1、學(xué)生會社團(tuán)部述職報告學(xué)生會社團(tuán)部述職報告學(xué)生會社團(tuán)部述職報告1 XX年即將過去，在這一年里，有得有失， 雖說沒有達(dá)到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因?yàn)槭サ亩?去后悔，因?yàn)槲抑牢业玫降倪h(yuǎn)遠(yuǎn)大于我失去的， 而且只有在失去以 后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。后來有幸在大一的下一學(xué)期加入了院社團(tuán)聯(lián)工作， 一學(xué)期的社聯(lián) 生活充實(shí)了我，以至于讓我在大學(xué)生活中沒有感到生活的空虛， 在一 次次的干事中享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。這一學(xué)期中，或許我沒有對社團(tuán)做出特殊的貢獻(xiàn)， 但是處在其中 還是學(xué)到很多，并且學(xué)會了：無論處于什么地位，無論在何時何地做 何事，都是在為社聯(lián)貢

2、獻(xiàn)自己的力量。現(xiàn)在想想面試的時候還有一點(diǎn)后怕，對于沒有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的我 來說，實(shí)在是感覺沒有什么可以說的，而卻在三輪面試中展示了自己， 被學(xué)長們看中，很榮幸的成為了社團(tuán)聯(lián)中的一員。 并且在社聯(lián)里工作 到現(xiàn)在。這一學(xué)期中，我們參與到很多的活動，雖然沒有給活動寫出多么 漂亮的策劃，但是在部長的帶領(lǐng)下，我們也漸漸的學(xué)會了怎么樣去寫 策劃，在策劃活動應(yīng)該注意哪些問題，讓我們在學(xué)習(xí)的過程中，讓自 己的思維也慢慢的變得縝密起來。更讓我了解每一次的活動并不是像 表面那樣簡單，那樣容易。而且每次活動結(jié)束并不是我們真正的結(jié)束， 我們還有注意活動的后續(xù)工作，例如打掃工作，對于我們活動部來說， 活動總結(jié)也是十分重要

3、的。一開始，剛進(jìn)社聯(lián)的那段時間，因?yàn)榕伦约焊渌薪?jīng)驗(yàn)的成員 有差距，所以不太敢提出自己的觀點(diǎn)，生怕給別人的工作帶來麻煩。 后來是因?yàn)榇蠹业慕?jīng)常溝通，才慢慢的覺得自己在社聯(lián)里并不是個局 外人，我們的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者的聚餐活動是我和我們部門的沈凡濤同學(xué)一 起負(fù)責(zé)的，我想這也是主席給我們一次鍛煉的機(jī)會，所以，我們很重 視，在這期間我們也聚在學(xué)校食堂一樓進(jìn)行過幾次交流，為那次的聚餐活動出謀劃策，最后還是請了幾個同事一起幫忙， 進(jìn)行通知參加的 人，保證參加人數(shù)不會出錯。事后調(diào)查了幾個參與聚餐的人的意見， 好像大家還是很滿意的。我覺得不管進(jìn)行說明工作，溝通都是最好的 工具，讓我們的活動更加的出彩，讓大家都開心

4、。僅僅的一學(xué)期，很短，鍛煉機(jī)會也很少，所以只能希望自己能在 以后的機(jī)會中更好的鍛煉自己的能力，這在對自己以后走進(jìn)社會也是 有百利的。總之，在社聯(lián)的日子，我所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而 在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。工作是干 出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會盡自己最大的努力， 全力以赴，在工作中體現(xiàn)自己在社團(tuán)聯(lián)的價值。 只有對社團(tuán)活動的不 斷總結(jié)和思考，我們才能不斷的進(jìn)步，社團(tuán)聯(lián)才能不斷的發(fā)展，社團(tuán) 聯(lián)事業(yè)明天才會更加輝煌！述職人：XX年XX月XX日學(xué)生會社團(tuán)部述職報告2我是xx級聲樂二系音樂表演專業(yè)的一 名學(xué)生，現(xiàn)任社團(tuán)部副部長的職務(wù)。轉(zhuǎn)眼間加入學(xué)生會已經(jīng)

5、兩年多了。回想到參加學(xué)生會面試的那一 幕仿佛就在昨天。自從加入學(xué)生會讓我學(xué)會了很多很多。 感謝院團(tuán)委 老師對我的信任和幫助給予我勝任社團(tuán)部副部長的職務(wù)。在過去的一學(xué)期，我積極配合吳曼迪同學(xué)管理社團(tuán)部的日常工 作，比如：負(fù)責(zé)安排同學(xué)參加活動，負(fù)責(zé)聯(lián)系成員等等，其次我還負(fù) 責(zé)心理協(xié)會的管理，現(xiàn)心協(xié)有會長一名，副會長兩名，成員18名，定期開例會使心協(xié)的制度更加完善，在課余時間組織成員在網(wǎng)站學(xué)習(xí) 有關(guān)的知識，提高心協(xié)成員的整體素質(zhì)。雖然一學(xué)期的時間是短暫的，但在其中我感受到作為一名主要學(xué) 生干部的重要性和責(zé)任性。在這期間我積極主動參加了學(xué)校所開展的 活動，學(xué)會了怎樣和同學(xué)交流，學(xué)會了時間的合理安排，做

6、到學(xué)習(xí)工 作兩不誤。同時我也知道我有很多的不足，比如：工作上不夠認(rèn)真， 不夠靈活；思想上不夠主動等等，這學(xué)期我會努力的去做好一名優(yōu)秀 的學(xué)生干部，做到在活動面前起沖鋒作用，在學(xué)習(xí)面前起表率作用， 在思想道德面前起榜樣作用。時間是短暫的，但回憶是永恒的，相信在學(xué)生會里工作是我一生 中難忘的事情。學(xué)生會給予我鍛煉的平臺，給予我展示的平臺。我要 感謝老師對我的支持。同時也希望老師對我不足的地方或是所忽視的 地方提出意見與建議，我會認(rèn)真改進(jìn)，努力進(jìn)取。我們將會通過我們 的努力讓社團(tuán)生活更加豐富多。述職人:XX年XX月XX日學(xué)生會社團(tuán)部述職報告3 XX學(xué)院社團(tuán)管理部是一支立足社團(tuán)管 理，指導(dǎo)社團(tuán)工作，服

7、務(wù)社團(tuán)發(fā)展，有利于進(jìn)一步提高學(xué)生綜合素質(zhì)， 有利于進(jìn)一步推動校園文化建設(shè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。因此，校社團(tuán)管理部高 層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱情，對于營造一個比較充滿生命力與 影響力的煙臺南山學(xué)院社團(tuán)文化環(huán)境是極其重要的。根據(jù)現(xiàn)階段的形勢，我認(rèn)為校社團(tuán)管理部的工作重點(diǎn)應(yīng)該是進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建 設(shè)，對外加強(qiáng)合作交流。所以，接下來我將進(jìn)一步圍繞這兩個工作重 點(diǎn)開展一系列的工作，從而進(jìn)一步推進(jìn)校社團(tuán)管理部管理制度改革， 推動社團(tuán)文化多元化發(fā)展。第一點(diǎn)對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)是一個團(tuán)隊(duì)發(fā)展的源動力， 只有不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的 內(nèi)涵建設(shè)，才能更好地推動一個團(tuán)隊(duì)更加深遠(yuǎn)的發(fā)展。對于進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，我認(rèn)為

8、應(yīng)該認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：一、認(rèn)真分析現(xiàn)階段校社團(tuán)管理部所面臨的問題， 根據(jù)現(xiàn)階段的 形勢，盡可能地制定一個比較健全的社團(tuán)管理制度，進(jìn)一步統(tǒng)籌社團(tuán) 管理工作，促進(jìn)社團(tuán)文化的發(fā)展。其中最重要的是努力做好社團(tuán)內(nèi)部 各項(xiàng)考核與總結(jié)工作。二、認(rèn)真做好內(nèi)部成員的禮儀與活動流程培訓(xùn)工作， 進(jìn)一步提高 內(nèi)部成員的文明禮儀與認(rèn)真工作的意識， 進(jìn)一步提高校社團(tuán)管理部辦 事效率，推動校社團(tuán)管理部新的發(fā)展。三、認(rèn)真做好內(nèi)部成員的思想工作，積極開展比較有意義的社團(tuán) 內(nèi)部活動，加強(qiáng)內(nèi)部成員之間的交流，進(jìn)一步有效地增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚 力。第二點(diǎn)對外加強(qiáng)合作交流加強(qiáng)合作交流是一個團(tuán)隊(duì)發(fā)展的潛動力，只有不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的 合作交流，才

9、能更好地推進(jìn)一個團(tuán)隊(duì)又好又快地發(fā)展。對于進(jìn)一步對外加強(qiáng)合作交流，我認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：一、認(rèn)真做好校社團(tuán)管理部與社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系， 加強(qiáng)社團(tuán) 成員之間的交流，增進(jìn)相互了解，為以后的校社團(tuán)管理部工作的順利 開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、認(rèn)真做好校級社團(tuán)與學(xué)院社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系，強(qiáng)化相互 溝通，增進(jìn)相互了解，努力營造一個積極向上、相互交流、相互學(xué)習(xí)的優(yōu)秀社團(tuán)文化環(huán)境。三、認(rèn)真做好校社團(tuán)管理部與校級社團(tuán)、 校社團(tuán)管理部與學(xué)院社 團(tuán)、校級社團(tuán)與學(xué)院社團(tuán)之間的相互合作與交流， 通過以社團(tuán)聯(lián)合的 方式開展各種比較有意義的社團(tuán)文化活動， 進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)之間的合 作與交流，提高社團(tuán)文化活動的影響力，從而

10、更好地實(shí)現(xiàn)校社團(tuán)管理 部與社團(tuán)之間的又好又快地發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)階段的形勢分析，我認(rèn)為只有進(jìn)一步對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)， 對外加強(qiáng)合作交流，才能更好地推進(jìn)校社團(tuán)管理部管理制度改革， 推 動社團(tuán)文化多元化發(fā)展，推動校社團(tuán)管理部又好又快地發(fā)展。述職人:XX年XX月XX日學(xué)生會社團(tuán)部述職報告 4上學(xué)期臨近期末時，我開始擔(dān)任社團(tuán) 管理部部長一職。在與前任部長進(jìn)行工作交接時，我得知只需每學(xué)期 末收集社長手冊，同時在元旦迎新時詢問各社團(tuán)是否參與活動。 我一 度認(rèn)為這是個清閑的職位，但現(xiàn)今回顧這一學(xué)年來的工作，發(fā)現(xiàn)可以 去做的還有許多許多。一、小型社團(tuán)扶植 前期最初令我產(chǎn)生要扶植小型社團(tuán)想法的是環(huán)境愛好者協(xié)會的社長，

11、而這個想法也成為了我后半學(xué)期工作的主線。差不多是在高二準(zhǔn)備服裝秀的時候，我和干事一起去抽查各個社 團(tuán)的活動情況，基本上所有的社團(tuán)都停課準(zhǔn)備服裝秀， 而環(huán)協(xié)是為數(shù) 不多開展并且認(rèn)真開展了活動的社團(tuán)。 他們那時只有四五個人，在化 學(xué)實(shí)驗(yàn)樓里搭建模型。環(huán)協(xié)的老社長告訴我，環(huán)協(xié)曾經(jīng)是一個非常光 輝的社團(tuán)，只是到她這一屆就沒落了，而她也一直在想辦法組織好社 團(tuán)。她表示將在元旦迎新晚會上舉行一個環(huán)保知識問答， 來向?qū)W生推 廣環(huán)協(xié)。我和干事在那段時間里一起幫她出謀劃策， 希望環(huán)協(xié)能借此 得以發(fā)展。當(dāng)然，后來她也成功了。現(xiàn)今環(huán)協(xié)人數(shù)大幅上升，再加上 極高的活動質(zhì)量，是當(dāng)之無愧的明星社團(tuán)。通過這段經(jīng)歷，我意識到

12、了我們學(xué)校不是僅僅只有實(shí)力雄厚的大 型社團(tuán)（如三大音樂組織，模聯(lián)等）和渾水摸魚、自娛自樂的小型社 團(tuán)，有那么一匹社團(tuán)，也許數(shù)量不多，但是他們正竭盡自己所能，想 要發(fā)展自己的社團(tuán)，而社團(tuán)管理部的新職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭@些認(rèn) 真積極的社團(tuán)。 我們做了什么小型社團(tuán)的扶植大體上有三部分組成。第一部分是宣傳。各迫切希望得到發(fā)展的社團(tuán)，在平日進(jìn)行較有 新意或社團(tuán)特色的活動時，拍攝下活動照片，由社長整合文字圖片視 屏等，匯總成電子稿交給我，再發(fā)布在自管委的公眾平臺上，讓各位 同學(xué)知道那些聞所未聞的社團(tuán)平時在做些什么， 以此增強(qiáng)小社團(tuán)的影 響力及吸引力。而這一方法也頗有成效，比如熱點(diǎn)研究社，HIPHOP社及戲

13、劇工作坊的活動記錄發(fā)布時，點(diǎn)贊數(shù)及轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)還是挺可觀的。 同時，也改善了小型社團(tuán)自嗨的特點(diǎn)，讓他們走進(jìn)了大眾的視線中來。第二部分是社團(tuán)基金。社團(tuán)基金是學(xué)校在后半學(xué)期新推出的項(xiàng) 目，借由學(xué)校資助那些在發(fā)展過程中需要資金援助的社團(tuán)。各大社團(tuán)對此表現(xiàn)出強(qiáng)烈興趣，而社團(tuán)基金也確實(shí)幫助到了一些社團(tuán)， 比如乒 乓球社靠社團(tuán)基金召開了乒乓球賽，HIPHOP社外請了教師等等。但 是申請基金還需規(guī)范化，不得不說某些社團(tuán)想靠社團(tuán)基金買瓜子的想 法還是有些異想天開了第三部分是社團(tuán)的自我發(fā)展。社長及社團(tuán)中的成員對于如何發(fā)展 社團(tuán)肯定也有一些自己的想法。在召開社長會議時，我也鼓勵他們把 這些想法告訴我，社團(tuán)管理部，更甚者

14、學(xué)校，也許能在一定程度上給 予一些幫助。我個人認(rèn)為這是社團(tuán)得到發(fā)展的最快最好方法，但是各大社團(tuán)對此的積極性不高，希望今后的工作中能更加重視社團(tuán)的特色 發(fā)展。當(dāng)然，有些社團(tuán)也致力于這樣的活動，比如電視臺社打算在今 年假期與其他學(xué)校的電視臺社進(jìn)行合作，具體事項(xiàng)仍在商討中。 我們看到了什么，得到了什么在此過程中，我了解了那些我平時甚至都不會想要走近的社團(tuán)， 我看到了有些社團(tuán)的崛起。作為社管，有時甚至感覺自己就是那些社 團(tuán)中的一員，為他們的止步不前而著急，為他們的成就而驕傲。我看 到許多社長費(fèi)盡苦心，只為能在大型社團(tuán)中有一絲立足之地。 有次周 日返校，下雨，有人突然沖到我的傘下，和我講起他們的社團(tuán)計劃

15、， 后來才知道她是廣播劇社的社長；熱點(diǎn)研究社不時舉辦各種問卷調(diào) 查、出校活動，我見證他們在區(qū)區(qū)一年里從默默無聞的新社團(tuán)變成了 強(qiáng)勁的明星社團(tuán)。有時拖延癥犯了，什么也不想干，但是這些社長的 熱忱卻不斷的激勵著我，督促我去執(zhí)行社團(tuán)管理部的職責(zé)。而今，他 們對的社團(tuán)得到了發(fā)展，我也收獲了他們的信任與支持。第一次收到 有些社長發(fā)來的鼓勵短信時，我就對自己說一定要把這份工作做好。 與他們走過的這一年，我很快樂。二、關(guān)于社長其實(shí)社團(tuán)管理部的工作，有時給我感覺更像是與社長打交道。我 們學(xué)校四五十個社團(tuán)，社長也是各式各樣的，有十分認(rèn)真負(fù)責(zé)的，有 很有管理才能與組織能力的，還有懶懶散散的。第一次開社長會議，三分

16、之一缺席，半數(shù)遲到，只有一小部分準(zhǔn) 時出席。此后的會議也一樣，即使再三強(qiáng)調(diào)這是重要的內(nèi)容，下面依 舊有玩手機(jī)的，寫作業(yè)的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什么，他在玩手機(jī)沒聽見。社長作為一個社團(tuán)的管理者與組織者，其實(shí)更像是社團(tuán)的臉面。我對社團(tuán)的印象很大部分上是取決于社長對于這個社團(tuán)的態(tài)度。如果一個社長是熱心于這個社團(tuán)，那么它必定有極其廣闊的發(fā)展前景。 上 半學(xué)期，我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊，除了要求填寫的內(nèi)容外，封面上附了她這一學(xué)期來對于推理社的想法以及對自己作為 社長的反思，真摯之情躍然紙上。自此，推理社成了我心中的明星社 團(tuán)。再如信息導(dǎo)航社，不像其他社團(tuán)，他們自己有一本專門記錄社

17、團(tuán) 活動的本子，從建社團(tuán)開始一直沿用至今，翻閱完一遍好像自己也親 眼目睹了信息導(dǎo)航社的發(fā)展歷程。環(huán)協(xié)，熱研等也不必多說了。而這 些認(rèn)真的社長們將搭建起社團(tuán)的未來。當(dāng)然，也有些不是那么太優(yōu)秀的社長，社團(tuán)手冊不認(rèn)真填寫甚至 不交，開會不參加，社團(tuán)活動不認(rèn)真。所以，我也在社長會議上也對 社長的職責(zé)進(jìn)行了明確，同時要求老社長們在選擇新的社長時， 一定 要任用認(rèn)真負(fù)責(zé)的。一位好社長能讓沒落的社團(tuán)騰飛，一位不好的社長也能讓光輝的 社團(tuán)沒落。所以今后的工作中，也需加強(qiáng)社長的培訓(xùn)，時時監(jiān)督社長， 這樣社團(tuán)才能有更好的發(fā)展。好在今年暑假我校加入了香茗ST社團(tuán)聯(lián)盟，各校社團(tuán)匯集于此，相信這之后將會成為社長之間交流

18、發(fā)展的 重要方向。三、為什么社團(tuán)之間的差距大為什么社團(tuán)之間的差距大，我們不妨從為什么大型社團(tuán)吸引人的角度入手。合唱團(tuán)當(dāng)之無愧是我校社團(tuán)的標(biāo)桿，那為什么合唱團(tuán)每年都能吸 引那么多的新成員，而且基本上沒有人退社呢？我想，是因?yàn)楹铣獔F(tuán) 的融合性。我的舍友就是合唱團(tuán)的，受她影響，我好像也成為了這大 家庭中的一員，每天看她在合唱團(tuán)的群上和小伙伴們打鬧， 和指導(dǎo)老 師開玩笑，合唱團(tuán)的溫暖是真真切切能感受到的。而這種溫暖的感覺， 也就是這種融合性，就是那些小型社團(tuán)無法與大社團(tuán)抗衡的原因。 所 以，我希望我校社團(tuán)在今后的發(fā)展中，能不僅僅注重一個社團(tuán)的實(shí)力， 更要關(guān)注一個社團(tuán)的包容性，親切性，融合性，這才是一個

19、社團(tuán)真正 吸引人的地方。此外，是社長之間的差異。有些社長很認(rèn)真地準(zhǔn)備每一次的社團(tuán) 活動，但是就是沒法辦好活動。比如模聯(lián)社長的課，學(xué)術(shù)與幽默兼?zhèn)洌?模聯(lián)的發(fā)展可想而知。所以，今后希望能開展諸如社長培訓(xùn)等活動， 讓各位社長將自己的潛力發(fā)揮出來。四、社團(tuán)的一些改變 社長手冊第一次收集社團(tuán)手冊后，我發(fā)現(xiàn)大部分社長手冊很多地方都空著 或者寫了無，那些部分對有些社團(tuán)來說的確難以填寫， 而社團(tuán)活動的 照片也基本上都沒有。在此基礎(chǔ)上，我開始提倡社長手冊進(jìn)行改版， 電子稿為好。各社團(tuán)可以刪去無法填寫的部分，增添一些能體現(xiàn)社團(tuán) 特色的內(nèi)容。比如熱點(diǎn)研究社的社長手冊中，就附了兩份他們活動的 詳細(xì)報告，增加了社長手冊

20、的可讀性，也能使讀者更快的了解一個社 團(tuán)。 社團(tuán)招新在我剛?cè)雽W(xué)時的社團(tuán)招新，無疑是有些失敗的。招新進(jìn)行到一半， 半個禮堂的學(xué)生都去吃飯了，看完最后一場的寥寥無幾。這樣的招新 形式既是對表演社團(tuán)的不尊重，同時也浪費(fèi)了觀看者的時間。所以， 今年我希望社團(tuán)招新能有一些改變。首先，為了保證公平性，除三大音樂社團(tuán)外，其余社團(tuán)不允許提 前招新。暑假期間，各社團(tuán)需將介紹社團(tuán)的材料與招新視頻發(fā)給我。 社團(tuán)管理部將整合材料，做成社團(tuán)手冊，發(fā)給小高一們，同時在公眾 平臺上統(tǒng)一發(fā)布招新視頻，新生可以自行觀看。開學(xué)后第二、三周，新高一可在社團(tuán)課進(jìn)行試聽，我在中午會在 西廣場答疑，第四周西廣場正式招新。希望今年的社團(tuán)招

21、新能取得成 功。 明星社團(tuán)明星社團(tuán)至于前幾屆來說，最重要的一點(diǎn)在于它的雙倍學(xué)分。 但 是現(xiàn)今學(xué)分的影響已經(jīng)逐漸減弱，那么我校的明星社團(tuán)是不是該將目 光從社團(tuán)實(shí)力轉(zhuǎn)為社團(tuán)發(fā)展呢？在大致了解社團(tuán)的運(yùn)作之后，我決定將明星社團(tuán)頒給那些進(jìn)步顯著或認(rèn)真積極的社團(tuán)。 舉辦一些中大型的 活動對于實(shí)力強(qiáng)勁的社團(tuán)來說也許很常見， 但是對于小型社團(tuán)來說確 實(shí)了不起的一大步。所以第二學(xué)期明星社團(tuán)公布的時候，我的干事和 我說幾乎所有社長都一臉震驚，不敢相信自己社團(tuán)居然被評上了，但 是他們的表現(xiàn)的的確確值得嘉獎。在擔(dān)任社管這一年，我不再懷疑這一職務(wù)的挑戰(zhàn)性。自管委不同 于學(xué)生會、團(tuán)委，它更要求一個人去思考如何做、 做什么

22、。如果可以， 我想為這個崗位做更多。感謝這一年來陪伴我的主席、干事，如果再 回到那個分配職務(wù)的會議，我這一次一定毫不猶豫的回答："我想去社團(tuán)管理部！"述職人：XX年XX月XX日學(xué)生會社團(tuán)部述職報告 5春意盎然的四月份第八屆社團(tuán)活動月 如火如荼的展開。團(tuán)體部和社團(tuán)并肩的努力下，我們一路上雖然幾經(jīng) 波折，但仍滿載而歸，在此，我將要分成 4個部分來作報告，希望大 家指正批評。回顧四月，烏門磅礴走泥丸在即將過去的四月份，我們主要在準(zhǔn)備社團(tuán)活動月的開幕式， 這 社團(tuán)活動月的準(zhǔn)備工作一路走來，它的道路是曲折的，坎坷的。首先, 我們社團(tuán)活動月的開幕式因?yàn)槎喾N原因而多次更改時間，從4月6日

23、到4月13日到4月20日最后推到5月18日。這其中遇到了許多意 料之外的問題。例如，遭遇清明節(jié)，多數(shù)同學(xué)因放 3天假而不選擇留 校。例如：多次因?yàn)樘鞖獾脑蚨黄雀钠冢╋L(fēng)雨，臺風(fēng)等。這樣 的突如其來的變故，我們并沒有消極，而是冷靜的處理善后的工作。第一。及時通知參賽者，工作人員，媒體等，讓大家了解我們的 苦衷，體諒我們，以便不影響我們團(tuán)體部的聲譽(yù)，也不影響他們參與 這次活動的積極性。第二，遇到臺風(fēng)時，我們馬上決定將團(tuán)體耐力賽更改到閉幕式， 另外選取室內(nèi)的社長聯(lián)誼晚會來代替團(tuán)體耐力賽來作為開幕式活動。 我們用泰山蹦于前而不亂的氣魄完美的解決了這樣種種問題。繽紛社團(tuán)，你我的參與今年廣東海洋大學(xué)社

24、團(tuán)活動月共有 24個精品活動。每個社團(tuán)的 精品活動都于4月份順利開展，全校參與社團(tuán)的同學(xué)有近一萬人。 除 環(huán)保協(xié)會、攝影協(xié)會、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團(tuán)外，越來越 多的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多 領(lǐng)域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。我們秉著為社團(tuán)服務(wù)為宗旨，監(jiān)督社團(tuán)舉行的精品活動，在這一 個月內(nèi)，我們要參加將近30個社團(tuán)活動，并且監(jiān)督社團(tuán)的換屆工作。 我們以真誠的態(tài)度，熱情的奉獻(xiàn)以及無處不在的細(xì)節(jié)把握將“服務(wù)” 詮釋得格外真切。讓社團(tuán)深切的體會到，有困難，要找團(tuán)體部的信念。 并且，在這次打造社團(tuán)精品的過程中，我們更加的深入到社團(tuán)，讓社 團(tuán)和團(tuán)體部的感情更進(jìn)一步。不僅如此。此次的社團(tuán)活動月的精品活 動的方式我們出了秉承以往的評分形式之外， 更添加了創(chuàng)新因素，讓 精品活動的評比更加公平，更加透明。創(chuàng)新之一：評分不再是團(tuán)體部的內(nèi)部工作，將評分表散到普通的 觀眾去，觀眾眼里分?jǐn)?shù)是最公平的，讓精品活動的評比方式更加令人 信服。創(chuàng)新之二：利用我們的官方論壇海浪論壇。在海浪里進(jìn)行社團(tuán)活動月精品活動的投票活動。這樣既宣傳了海浪論壇，同時也讓我 們的精品活動評選更加的深入到學(xué)生之中， 并且讓更多的人了解海大 的社團(tuán)。積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的校團(tuán)委團(tuán)體部充滿年輕 的銳氣