1、職業病防治法培訓考核試題科站姓名得分一、單選題（每題4分，共15題，共計60分）1、中華人民共和國職業病防治法于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自（C）起施行。A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日2、中華人民共和國職業病防治法所稱職業病，是指（）（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、企業、事業單位R企業、事業單位和個體經濟組織C、企業、政府單位D、企業、政府單位和事業單位3、職

2、業病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。A、國務院衛生B、衛生C、國務院D、國家4、（）的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。A、用人單位B、勞動部門C、衛生部門D、工會5、本法第二條規定的用人單位以外的單位，產生職業病危害的，其職業病防治活動可以參照本法執行。（）用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務A、勞務派遣B、臨時工C、合同工D、正式工6、用人單位應當建立、健全職業病防治（），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A、規章制度B、責任制C、機構D、組織7、用人單位的主要負責人和職業

3、衛生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。A、技術B、技能C、安全D職業衛生8、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為（）。A、流行病B、傳染病C、職業病D、遺傳病9、未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的，或者醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診斷的，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得（）以下的罰款。A、二倍以上五倍B、五倍以上十倍C、二倍以上十倍D、一倍以上十倍10、醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經

4、省、自治區、直轄市人民政府（）批準。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當向社會公布本行政區域內承擔職業病診斷的醫療衛生機構的名單。A、安全監管部門B、衛生行政部門C、工會D、人力資源和社會保障部門二、多選題（每題5分，共10題，共計50分）1、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：（）A、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程B、制定職業病防治計劃和實施方案C、建立、健全職業病危害事故應急救援預案D建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案2、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的（）。A、規章制度B、操作規程C、工作場所職業病危害因素檢測結果D、職業病

5、危害事故應急救援措施3、勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利？（）A、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務B、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施C、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件D拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業4、依據中華人民共和國職業病防治法，以下哪些表述是正確的:（）A、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行B、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單

6、位提出賠償要求C、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，具醫療和生活保障由該用人單位承擔D勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，具醫療和生活保障由勞動者本人承擔5、從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理和衛生行政部門依據分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得。（）A、超出批準范圍從事職業衛生技術服務B、超出資質認證或者批準范圍從事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷的C、不按照本法規定履行法定職責的D、出具虛假證明文件的科站姓名得分一、單選題（每題5分，共

7、10題，共計50分）1、中華人民共和國職業病防治法于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自（）起施行。A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日2、中華人民共和國職業病防治法所稱職業病，是指（）（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A企業、事業單位B、企業、事業單位和個體經濟組織C、企業、政府單位D、企業、政府單位和事業單位3、職業病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、

8、勞動保障行政部門制定、調整并公布。A國務院衛生B、衛生C、國務院D、國家4、（）的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。A、用人單位B、勞動部門C、衛生部門D、工會5、本法第二條規定的用人單位以外的單位，產生職業病危害的，其職業病防治活動可以參照本法執行。（）用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務A、勞務派遣B、臨時工C、合同工D、正式工6、用人單位應當建立、健全職業病防治（），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A、規章制度B、責任制C、機構D、組織7、用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織

9、本單位的職業病防治工作。A、技術B、技能C、安全D、職業衛生8、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為（）。A、流行病B、傳染病C、職業病D、遺傳病9、未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的，或者醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診斷的，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得（）以下的罰款。A、二倍以上五倍B、五倍以上十倍C、二倍以上十倍D、一倍以上十倍10、醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府（）批準。省、自治區、直轄市人民政府

10、衛生行政部門應當向社會公布本行政區域內承擔職業病診斷的醫療衛生機構的名單。A、安全監管部門B、衛生行政部門C、工會D、人力資源和社會保障部門二、多選題（每題10分，共5題，共計50分）1、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：（）A、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程B、制定職業病防治計劃和實施方案C、建立、健全職業病危害事故應急救援預案D建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案2、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的（）。A、規章制度B、操作規程C、工作場所職業病危害因素檢測結果D、職業病危害事故應急救援措施3、勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利？（

11、）A、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務B、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施C、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件D拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業4、依據中華人民共和國職業病防治法，以下哪些表述是正確的:（）A、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行B、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求C、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，具醫療和生活保障由該用人單位承擔D勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，具醫療和生活保障由勞動者本人承擔5、從事