1、安全事故和違規(guī)行為的處罰制度第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，懲處安全生產(chǎn)違規(guī)行為，保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度依據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例等法律法規(guī)制定。第三條 對安全事故、違規(guī)行為責(zé)任人處罰時，堅持實事求是、依法依規(guī)原則，以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，以事故責(zé)任為依據(jù)，杜絕無責(zé)株連。違反安全生產(chǎn)管理辦法和規(guī)定，給予如下處分（涉嫌構(gòu)成其它犯罪的，由司法機(jī)關(guān)處理）：第四條 特別重大責(zé)任事故處罰：發(fā)生特別重大責(zé)任事故（30 人以上死亡，或者100 人以上重傷，或者 500 萬元以上直接經(jīng)濟(jì)

2、損失的事故）處以責(zé)任單位80-100 萬元罰款，并對其有關(guān)責(zé)任者予以處分：一、對直接責(zé)任者的處分：（ 1 ）對主要責(zé)任者處以10000-12000 罰款，并給予解除勞動關(guān)系或開除處分；（ 2）對重要責(zé)任者處以8000-10000 元罰款，并給予留用察看至解除勞動關(guān)系；（ 3）對一般責(zé)任者處以6000-8000 元罰款，并給予記大過至撤職 處分。二、對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人處以4000-6000 元罰款，并給予留用察看處分；三、對事故責(zé)任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以8000-10000 元罰款，并給予撤職處分；四、對事故責(zé)任項目部主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予降級

3、（職）、撤職或者免除職務(wù)組織處理，每發(fā)生一起，扣罰項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的60-80%；扣罰項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的40-60%； 對有關(guān)副職給予記過、記大過處分，并處 30000元以上罰款；五、對事故負(fù)管理責(zé)任的單位和項目有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以6000-8000 元罰款，并給予撤職處分；六、對事故沒有盡到管理責(zé)任的項目有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以6000-8000 元罰款，并給予警告處分。第五條 重大責(zé)任事故處罰：發(fā)生重大事故（10 人以上 30 人以下死亡，或者50 人以上 100 人以下重傷，或者200 萬元以上500 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故），處以責(zé)任單位60-100 萬元以上罰款，并對其

4、有關(guān)責(zé)任者予以處分：一、對直接責(zé)任者的處分：（ 1 ）對主要責(zé)任者處以8000-10000 罰款，并給予解除勞動關(guān)系或開除處分；（ 2）對重要責(zé)任者處以6000-8000 元罰款，并給予留用察看至解除勞動關(guān)系；（ 3）對一般責(zé)任者處以4000-6000 元罰款，并給予記大過至撤職處分。二、對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人處以2000-4000 元罰款，并給予留用察看處分；三、 對事故責(zé)任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以6000-8000元罰款，并給予撤職處分；四、對事故責(zé)任項目部主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予降級（職）、撤職或者免除職務(wù)組織處理；每發(fā)生一起， 扣罰項目部領(lǐng)導(dǎo)

5、班子成員績效年薪的40%-60%； 扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的20-40%；對有關(guān)副職給予記過、記大過處分，并處以20000元以上罰款；五、對事故負(fù)管理責(zé)任的單位、項目部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以6000-8000 元罰款，并給予撤職處分；六、對事故沒有盡到管理責(zé)任的公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以4000-6000 元罰款，并給予警告處分。第六條 較大責(zé)任事故處罰：發(fā)生較大責(zé)任事故（3 人以上 10 人以下死亡，或者10 人以上 50人以下重傷，或者50 萬元以上200 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故），處以事故責(zé)任單位20-40 萬元罰款，并對有關(guān)責(zé)任者予以處罰：一、對直接責(zé)任者的處罰：（一）對主要責(zé)任者處

6、以6000-8000 元罰款，并給予解除勞動關(guān)系或者開除處分；（二）對重要責(zé)任者處以4000-6000 元罰款，并給予留用察看處分；（三）對一般責(zé)任者處以2000-4000 元罰款，并給予記大過至撤職處分。二、對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人處以1000-2000 元罰款，并給予留用察看處分；三、 對事故責(zé)任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以4000-6000元罰款，并給予記大過至撤職處分；四、對主要負(fù)責(zé)人處罰（一）發(fā)生一起較大責(zé)任事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）或免除職務(wù)組織處理，對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予記過、記大過、降級（職）處分；（二）年內(nèi)發(fā)生兩起較大責(zé)任事故，對項目部主要

7、負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）或免除職務(wù)組織處理；（三）每發(fā)生一起較大責(zé)任事故，扣罰項目部領(lǐng)導(dǎo)班子績效年薪的20%-25%；扣罰事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的10-20%；對有關(guān)副職給予記過、警告處分，并處以20000元以上罰款；五、對事故負(fù)管理責(zé)任的單位、項目部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記大過或撤職處分，并處以4000-6000 元罰款。六、對事故沒有盡到管理責(zé)任的公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予通報批評，并處以2000-4000 元罰款。第七條 一般責(zé)任事故處罰：每發(fā)生一起一般責(zé)任事故，處以責(zé)任單位10-20 萬元罰款，并對有關(guān)責(zé)任者予以處罰：一、發(fā)生一次死亡1-2

8、人及傷殘1-9 人事故：（一）對直接責(zé)任者的處罰：1、對主要責(zé)任者處以4000-6000 元罰款，并給予記大過至撤職處分；2、對重要責(zé)任者處以2000-4000 元罰款，并給予記大過至撤職處分；3、對一般責(zé)任者處以1000-2000 元罰款，并給予記過處分；（二）對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人處以1000元罰款，并給予記大過處分；（三）對事故責(zé)任者所在工區(qū)、隊、行政正職、主管副職處以2000-4000 元罰款，并給予記過或記大過處分；（四）對事故責(zé)任項目部主要負(fù)責(zé)人給予記過、記大過處分，對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分；年內(nèi)發(fā)生一般責(zé)任事故、累計超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣罰項目部領(lǐng)導(dǎo)班子

9、成員當(dāng)年考核年薪績效部分的10%-15%； 扣罰事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的 5-10%；對有關(guān)副職給予警告處分，并處以6000-8000 元罰款；（五）對事故負(fù)管理責(zé)任的單位、項目部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以1000-2000 罰款，并給予警告或記過處分。二、發(fā)生一次死亡1-2 人或傷殘3 人（含 3 人）以上事故：（一）對直接責(zé)任者的處分：1、 對主要責(zé)任者處以2000-4000元罰款，并給予記大過至撤職處分；2、 對重要責(zé)任者處以1000-2000元罰款，并給予記大過至撤職處分；3、對一般責(zé)任者處以1000元罰款，并給予記過或記大過處分。（二）對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人處以1000-200

10、0 元罰款，并給予記大過處分；（三）對事故責(zé)任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以1000-2000 元罰款，并給予記過或記大過處分；（四）對事故責(zé)任項目部主要負(fù)責(zé)人給予記過、記大過處分，對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分；年內(nèi)發(fā)生一般責(zé)任事故、累計超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣罰項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分的10-20%；扣罰事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的5-10%；對有關(guān)副職處以給予警告、通報處分，并處以6000-8000元罰款；（五）對事故負(fù)管理責(zé)任的單位、項目有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以1000-2000 元罰款，并給予警告或記過處分。三、 發(fā)生 1-4 級傷殘事故一次1-2

11、人， 或發(fā)生 5-10 級傷殘事故1-2人，直接經(jīng)濟(jì)損失在10 萬元以上30 萬元以下，對事故責(zé)任單位處以8000-10000 元罰款；（一）對直接責(zé)任者的處罰：1、對主要責(zé)任者處以1500-2000 元罰款；2、對重要責(zé)任者處以1000-1500 元罰款；3、對一般責(zé)任者處以800-1000 元罰款。（二）對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人處以1000元罰款；（三）對事故責(zé)任者所在工區(qū)（隊、廠）行政正職、主管副職處以1000-2000 元罰款；（四）對事故責(zé)任項目部主要負(fù)責(zé)人給予記過處分，對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予警告處分；對項目部及單位主要負(fù)責(zé)人及分管副職處以 1000-2000 元罰款。（五）

12、對事故負(fù)管理責(zé)任的單位、項目部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以500-1000 元罰款。四、發(fā)生5-10 級傷殘事故一次1 人（含認(rèn)定為工傷但未達(dá)到殘疾者） ，其事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10 成萬元以下，對事故責(zé)任單位處以6000-8000 元罰款：（一）對直接責(zé)任者的處罰：1、對直接責(zé)任者處以1500元罰款；2、對重要責(zé)任者處以1000元罰款；3、對一般責(zé)任者處以800元罰款。（二）對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人處以500 元罰款；（三）對事故責(zé)任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職給予記過處分，并處以1000 元罰款。五、年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般責(zé)任事故處罰：（一） 年內(nèi)發(fā)生兩起一般責(zé)任事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予記過、

13、降級（職）處分；對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予記過、記大過處分；經(jīng)濟(jì)處罰從重。（二）年內(nèi)發(fā)生三起以上，或者發(fā)生一起責(zé)任關(guān)系重大、造成重大影響的一般責(zé)任事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予降級（職）、撤職處分或免除職務(wù)組織處理；經(jīng)濟(jì)處罰從重。（三）對事故負(fù)管理責(zé)任的項目部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以2000 元以上罰款。第八條設(shè)備事故（含交通事故）事故處罰：一、 發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在20 萬元以上，100 萬元以下事故的處分：（一）對直接責(zé)任者的處罰：1、對主要責(zé)任者處以8000-10000 元罰款，并給予記過至留用察看處分；2、 對重要責(zé)任者處以6000-8000 元罰款， 并給予警告至記過處分；3、對一般責(zé)任者處

14、以2000-4000 元罰款，并給予通報批評至記過處分；（二）對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人處以2000 元罰款；（三） 對事故責(zé)任者所工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以2000-4000元罰款；（四）對項目部行政正職、有關(guān)分管副職的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰同一般、較大責(zé)任事故；（五）對事故負(fù)管理責(zé)任有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處以500 元罰款。二、 發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，20 萬元以下事故的處分：（一）對事故直接責(zé)任者的處分：1、對主要責(zé)任者1000-2000 元罰款，并給予警告至記大過處分；2、 對重要責(zé)任者800 1000元罰款， 并給予通報批評至警告處分；3、對一般責(zé)任者給予600-800 元罰款

15、，并給予“問責(zé)”至通報批評處分。（二）對項目部行政正職、有關(guān)分管副職的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰同一般事故；三、一般事故（ 直接經(jīng)濟(jì)損失在10000 元以下 ） ，對責(zé)任單位和責(zé)任者進(jìn)行通報批評，并對有關(guān)責(zé)任者處以扣發(fā)薪金2000 4000 元。第九條 負(fù)有主要責(zé)任的場外交通事故的處罰：（一）發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的一般場外交通事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分；并處以4000-6000 元罰款。（二）發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的較大場外交通事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予記過、記大過處分；對場外交通事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分；責(zé)任關(guān)系重大或造成重大影響的，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）處

16、分或免除職務(wù)的組織處理；扣罰項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的15-20%；扣罰事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的10-15%；（三）發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的重大以上場外交通事故，對項目部主要負(fù)責(zé)人給予降級（職）、撤職處分；對事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過、降級（職）或免除職務(wù)的組織處理；扣罰項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的40-60%；扣罰事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效年薪的20-40%。第十條 施工現(xiàn)場違規(guī)行為的處罰:1 施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場有不戴安全帽，酒后操作、上班時追逐打鬧等行為處罰200 元。2 施工現(xiàn)場未保持清潔、整齊， 施工班組在每道工序施工完畢后，未打掃施工現(xiàn)場，使得現(xiàn)場臟、亂、差處罰200

17、 元。3 施工人員在施工過程中，將混凝土、鋼筋、 鋼管、 水泥、 柴油、電力資源、沙子、片石等物資私自賣出或送人，違紀(jì)人員是職工的直接開除，是合同工清除出場，并處罰金500 元。構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。4 無視安全檢查，對管理人員制止其違章行為不理睬，不聽勸阻者處罰金300 元。5 安質(zhì)部在日常檢查中，施工班組不配合，隱瞞違章人員，報假名，接到安全文明施工整改通知書拒不整改的處罰金500 元。6 無視安全檢查，對管理人員制止其違章行為不理睬，不聽勸阻者處罰金300 元。7 隨意把施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施拆除、挪作它用處罰金500 元。8 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、安全技術(shù)人員與班組管理人員，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，未及時采取措施，報告不及時或處理不當(dāng)處罰金300 元。9 機(jī)械操作人員在每次施工前未對施工機(jī)具、車輛的防護(hù)設(shè)施、電線路、制動裝置、鋼絲繩、各種儀表等進(jìn)行檢查直接使用，未按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工造成安全事故的處罰金500 元。10 對各種機(jī)械設(shè)備操作人員執(zhí)行嚴(yán)格的培訓(xùn)持證上崗制度，對操作過程中由于個人原因操作不當(dāng)造成事故的，視事故大小追究其經(jīng)