1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流職業指導師試題及答案.精品文檔.2012年職業指導師考試模擬試題及答案1、為用工單位辦理招聘時，需審查的相關證件不包括下列哪項？ （A）營業執照副本 （B）經辦人身份證 （C）招聘簡章 （D）招聘登記表 2、在接待具有一定規模、用工數量多的單位的過程中，其工作要點的核心內容是 （A）辦理招聘登記 （B）幫助用工單位擬定招聘簡章 （C）協助用工單位選擇宣傳方式 （D）了解用工單位基本情況和本次招聘情況 3、在用工單位規模較大、知名度較高、招聘數量多、周期短的情況下，職業指導人員應該建議用工單位的面試方式是 （A）專場招聘會 （B）委托面試（C）

2、現場面試 （D）面試 4、了解求職者基本情況檢查相關證件 填寫登記表提交材料錄入材料相關部門存檔。下列哪種情況適用此流程？ （A）接待用工單位的工作 （B）接待具有高級專業技術、技能的人員 （C）對來訪者提供就業政策信息咨詢 （D）整理咨詢記錄，建立咨詢文檔 5、像辦公室人員、會計、打字員等，具有順從、謹慎、保守、實際、穩重等人格特征，屬于霍蘭德職業類型理論中的哪種人格類型？ （A）現實型 （B）研究型 （C）常規型 （D）社會型 6、一般來說，來訪者尋求就業政策咨詢的目的有兩個，是 （A）正確理解就業政策，保護自己的合法權益 （B）對用工單位的違法行為予以證實，獲得職業指導人員的同情 （C）

3、保護自己的合法權益，尋求法律支持 （D）保護自己的合法權益，監督用工單位的行為7、“既可以為來訪者接受后續指導服務提供資料支持，又有助于改進和提高職業指導人員工作的水平。”屬于四類咨詢文檔中哪類文檔建立的目的？ （A）建立來訪者需求記錄文檔 （B）建立來訪者咨詢安排記錄文檔 （C）建立來訪者咨詢后記錄文檔 （D）建立咨詢后回訪記錄文檔 8、求職者擇業目標高于市場需求，造成求職失敗，這種求職挫折屬于 （A）面試挫折 （B）錯位挫折 （C）方式挫折 （D）動因挫折 9、大學畢業生求職受挫的主要原因有兩個方面，下列屬于外部客觀原因的是哪個選項？ （A）求職被騙 （B）心理準備不足 （C）信息單一 （

4、D）職業取向定位有偏差 10、職業指導人員在對求職者進行擇業觀念指導時，其注意事項有誤的選項是 （A）要充分體現個性化服務的特點，耐心、細致地了解求職者的個體情況（B）可以使用面質技術，但是不要簡單化 （C）做求職者個體擇業觀的指導，不能只講理，還要重視情的作用 （D）職業指導人員應當能夠改變求職者的擇業觀念，并很快使其形成新的擇業觀 11、求職者在選擇職業時，不顧市場經濟條件下用人制度的特征，希望選一個能干一輩子的單位。這種錯誤的擇業觀屬于 （A）墨守成規型 （B）偏好國有企業型 （C）偏好一勞永逸型 （D）好高騖遠型 12、下列哪一項不屬于為用人單位提供招聘后續服務的內容？ （A）了解用人

5、單位有關情況 （B）為已招聘人員辦理招聘備案手續 （C）對用人單位進行跟蹤服務、及時推薦崗位需要人員 （D）為用人單位隨時提供勞動保障政策咨詢服務 13、職業指導人員本著對求職人員服務的態度，需要對用人單位的信息查詢進行合理限制，一般不得超過需求量的 （A）1倍 （B）2倍 （C）3倍 （D）4倍 14、幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步驟是（A）招聘成功的可能性分析 （B）介紹招聘方式的種類 （C）組織落實招聘計劃 （D）確定合理的招聘方式 15、新建企業應在辦理工商登記注冊手續后的多長時間內辦理養老保險登記手續？ （A）30日內 （B）60日內 （C）90日內 （D）半年之內 16、下列

6、哪一項不是薪酬設計的主要原則？ （A）對外具有競爭力 （B）對內具有公正性 （C）對員工具有激勵性（D）崗位分析 17、按照報送對象，報表可以分為 （A）崗位資源表、勞動力資源表、業務運行表和專題報表四類 （B）對內報表和對外報表 （C）反映某一特定時間勞動力市場狀況的靜態報表和反映某一特定時期的動態報表（D）簡單報表和復雜報表 18、包括單位基本情況和崗位需求情況的職業供求信息報表屬于 （A）崗位資源表（B）勞動力資源表 （C）業務運行表 （D）專題報表 19、根據采集方案訪問調查，采集勞動力市場供求信息的操作程序中，在確定訪問對象之后，接下來的步驟是 （A）制定訪問提綱 （B）確定訪問時間

7、和地點 （C）確定訪問對象（D）整理訪問記錄 20、根據訪問內容的不同，訪問調查可分為 （A）結構化訪問和半結構化訪問 （B）結構性訪問和非結構性訪問（C）直接訪問和間接訪問 （D）實地訪問和邀請訪問 21、在對數字資料進行分類整理時，按事物的發展規模、水平、速度、比例等特征分組的方式屬于 （A）按質量標志分組 （B）按數量標志分組（C）按空間標志分組（D）按時間標志分組 22、對勞動力市場供求信息進行甄選及分類整理的工作要點中的關鍵點是 （A）審查資料 （B）資料的保存 （C）資料的管理 （D）資料的整理 23、在對勞動力市場供求信息進行甄選及分類整理時，整理資料的原則除了真實性、準確性、完

8、整性外，還應注意的原則有 （A）統一性、簡明性、新穎性 （B）開放性、社會性、統一性 （C）具體性、新穎性、完整性 （D）規范性、開放性、具體性 答案 1、C ； 2、D ； 3、B ； 4、C ； 5、C ； 6、A ；7、B ； 8、A ； 9、C ； 10、D ；11、C ；12、C ；13、B ；14、B ； 15、C ；16、C ；17、B ；18、D ；19、B ；20、A ；21、B ；22、D ；23、2012年職業指導員考試輔導試卷及答案1、 愛崗敬業的具體要求是（、） 、樹立職業理想、強化職業責任、提高職業技能 、抓住擇業機遇 2、 堅持辦事公道，必須做到（A、D） A、堅

9、持真理 B、自我犧牲 C、舍己為人 D、光明磊落 3、 在企業生產經營活動中，員工之間團結互助的要求包括（B、C、D） A、講究合作，避免競爭 B、平等交流，平等對話 C、既合作，又競爭，競爭與合作相統一 D、互相學習，共同提高 4、 關于誠實守信的說法，你認為正確的是（A、B、C） A、誠實守信是市場經濟法則 B、誠實守信是企業的無形資產 C、誠實守信是為人之本 D、奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足 5、 創新對企事業和個人發展的作用表現在（A、B、C） A、是企事業持續、健康發展的巨大動力 B、是企事業競爭取勝的重要手段 C、是個人事業獲得成功的關鍵因素 D、是個人提高自身職業道

10、德水平的重要條件6、 職業紀律具有的特點是（A、B） A、明確的規定性 B、一定的強制性C、一定的彈性 D、一定的自我約束性 7、 無論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（A、C、D）的約束 A、 崗位責任 B、 家庭美德 C、 規章制度 D、 職業道德 8、 關于勤勞節儉的正確說法是（C、D） A、 消費可以拉動需求，促進經濟發展，因此提倡節儉是不合時宜的 B、 勤勞節儉是物質匱乏時代的產物，不符合現代企業精神 C、 勤勞可以提高效率，節儉可以降低成本 D、 勤勞節儉有利于可持續發展 9、 下列說法中，符合：語言規范“具體要求的是（B、D） A、 多說俏皮話 B、 用尊稱，不用忌語

11、C、 語速要快，節省客人時間 D、 不亂幽默，以免客人誤解 10、職業道德主要通過（A、B、C）的關系，增強企業的凝聚力 A、 協調企業職工間 B、 調節領導與職工 C、 協調職工與企業 D、 調節企業與市場 11、強化職業責任是（D）職業道德規范的具體要求。 A、 團結協作 B、 誠實守信 C、 勤勞節儉 D、 愛崗敬業 12、黨的十六大報告指出，認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以（C）為重點。 A、 無私奉獻 B、 愛崗敬業 C、 誠實守信 D、 遵紀守法 13、下面關于以德治國與依法治國的關系的說法中正確是（D） A、 依法治國比以德

12、治國更為重要 B、 以德治國比依法治國更為重要 C、 德治是目的，法治是手段 D、 以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進 14、辦事公道是指職業人員在進行職業活動時要做到（C） A、 原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏 B、 奉獻社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家 C、 支持真理，公私分明，公平公正 ，光明磊落 D、 犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦 ，正大光明 15、關于勤勞節儉的說法，你認為正的是（C） A、阻礙消費，因而會阻礙市場經濟的發展 B、市場經濟需要勤勞，但不需要節儉 C、節儉是促進經濟發展的動力 D、節儉有利于節省資源，但與提高生產力無關 16、以下關于誠實守信的認識和判斷中

13、，正確的選項是（B） A、 誠實守信與經濟發展相矛盾 B、 誠實守信是市場經濟應有的法則 C、 是否誠實守信要視具體對象而定 D、 誠實守信應以追求利益最大化為準則 17、要做到遵紀守法，對每個職工來說，必須做到（D） A、 有法可依 B、 反對“管”、“卡”、“壓” C、 反對自由主義 D、 努力學法，知法、守法、用法 18、下列關于創新的論述 ，正確的是（C） A、 創新與繼承根本對立 B、 創新就是獨立自主 C、 創新是民族進步的靈魂 D、 創新不需要引進國外新技術19、創新對企事業和個人發展的作用表現在以（B、C、D） A、 對個人發展無關緊要 B、 是企事業持續、健康發展的巨大動力

14、C、是企事業競爭取勝的重要手段 D、是個人事業獲得成功的關鍵因素 20、下面關于“文明禮貌”的說法正確的是：（A、C、） A、是職業道德的重要規范 B、是商業、服務業職工必須遵循的道德規范與其它職業沒有關系 C、是企業形象的重要內容 D、只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講 21、職工個體形象和企業整體形象的關系是：（A、B、D、E、） A、企業的整體形象是由職工的個體形象組成的 B、個體形象是整體形象的一部分 C、職工個體形象與企業整體形象沒有關系 D、沒有個體形象就沒有整體形象 E、整體形象要靠個體形象來維護 22、市場經濟是：（A、B、D、） A、高度發達的商品經濟 B、信用經濟 C、

15、是計劃經濟的重要組成部分 D、法制經濟 23、下列關于愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（B） （A）市場經濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業已不合時宜 （B）即便在市場經濟時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行” （C）要做到愛崗敬業就應一輩子在崗位上無私奉獻 （D）在現實中，我們不得不承認，“愛崗敬業”的觀念阻礙了人們的擇業自由 24、在日常商業交往中，舉止得體的具體要求包括（BC ）。 （）感情熱烈 （）表情從容 （）行為適度 （）表情肅穆 25、公民道德建設實施綱要提出，要充分發揮社會主義市場經濟機制的積極作用，人們必須增強（ C ）。 （）個人意識、協作意識、效率意識、物質利益觀念、改革開

16、放意識 （）個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創新精神 （）自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新精神 （）自立意識、協作意識、公平意識、物質利益觀念、改革開放意識 26、關于辦事公道的說法，你認為不正確的是（ ABD ）。 （）辦事公道就是要按照一個標準辦事，各打五十大板 （）辦事公道不可能有明確的標準，只能因人而異 （）一般工作人員接待顧客時不以貌取人，也屬辦事公道 （）任何人在處理涉及他朋友的問題時，都不可能真正做到辦事公道 27、在下列選項中，不符合平等尊重要求的是 （ABD ）。 （）根據員工工齡分配工作 （）根據服務對象的性別給予不同的服務 （）師徒之間

17、要平等尊重 （）取消員工之間的一切差別 28、在職業活動中，要做到公正公平就必須（ABD ）。 （）按原則辦事 （）不循私情 （）堅持按勞分配 （）不懼權勢，不計個人得失 29、關于愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（ACD ）。 （）愛崗敬業是現代企業精神 （）現代社會提倡人才流動，愛崗敬業正逐步喪失它的價值 （）愛崗敬業要樹立終生學習觀念 （）發揚螺絲釘精神是愛崗敬業的重要表現 30、 以下哪種情況屬不誠實勞動？（ ACD ） （）出工不出力 （）炒股票 （）制造假冒偽劣產品 （）盜版 31、維護企業信譽必須做到 （ ABD ）。 （）樹立產品質量意識 （）重視服務質量，樹立服務意識（）保守

18、企業一切秘密 （）妥善處理顧客對企業的投訴 32、下列哪一項沒有違反誠實守信的要求？（ A） （）保守企業秘密 （）派人打進競爭對手內部，增強競爭優勢 （）根據服務對象來決定是否遵守承諾 （）凡有利于企業利益的行為 33、職業道德的價值在于（ABCD ）。 （）有利于企業提高產品和服務的質量 （）可以降低成本、提高勞動生產率和經濟效益 （）有利于協調職工之間及職工與領導之間的關系 （）有利于企業樹立良好形象，創造著名品牌 34、現實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現象在一定意義上有利于人才的流動，但它同時也說明這些從業人員缺乏 （ B）。 （）工作技能 （）強烈的職

19、業責任感 （）光明磊落的態度 （）堅持真理的品質 35、以下說法正確的是（BC ）。 （）辦事公道是對廠長、經理職業道德要求，與普通工人關系不大 （）誠實守信是每一個勞動者都應具有的品質 （）誠實守信可以帶來經濟效益 （）在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗 36、老陳是企業的老職工，始終堅持節儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認為他的做法與市場經濟原則不符。在你看來，節儉的重要價值在于 （ACD） （）節儉是安邦定國的法寶 （）節儉是誠實守信的基礎 （）節儉是持家之本 （）節儉是維持人類生存的必需 37、某商場有一顧客在買東西時，態度非常蠻橫，語言也不文明，并提出了許多不合理的要求，

20、你認為營業員應該如何處理？（A） （）堅持耐心細致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求 （）立即向領導匯報 （）對顧客進行適當的批評教育 （）不再理睬顧客 38、文明職工的基本要求是（AB ）。 （）模范遵守國家法律和各項紀律 （）努力學習科學技術知識，在業務上精益求精 （）顧客是上帝，對顧客應唯命是從 （）對態度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身 39、職業道德活動中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）。 （A）著裝華貴 （B）鞋襪搭配合理 （C）飾品俏麗 （D）發型突出個性 40、下列說法中，符合“語言規范”具體要求是（BD ） （A）多說俏皮話 （B）用尊稱，不用忌語 （C）語速要快

21、節省客人時間 （D）不亂幽默，以免客人誤解 41、愛崗敬業的具體要求是（ABC）。 （A）樹立職業理想 （B）強化職業責任 （C）提高職業技能 （D）抓住擇業機遇42、企業文化的功能有（ABCD）。 （A）激勵功能 （B）自律功能 （C）導向功能 （D）整合功能 43、下列說法中，你認為正確的有（ABCD）。（A） 崗位責任規定崗位的工作范圍和工作性質 （B） 操作規則是職業活動具體而詳細的次序和動作要求 （C） 規章制度是職業活動中最基本的要求 （D） 職業規范是員工在工作中必須遵守和履行的職業行為要求 44、辦事公道對企業活動的意義是（ABD）。 （A） 企業贏得市場、生存和發展的重要條件 （B） 抵制不正之風的客觀要求 （C） 企業勤儉節約的重要內容 （D） 企業能夠正常運轉的基本保證 45、以下關于“節儉”的說法，你認為正確的是（D）。 （A） 節儉是美德，但不利于拉動經