1、寧夏鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司2#高爐復(fù)產(chǎn)及新建項(xiàng)目人才招聘梯隊(duì)建設(shè)與人才儲備計(jì)劃一、目的：為配合2#高爐復(fù)產(chǎn)及新建軋鋼高線投產(chǎn)運(yùn)行，適應(yīng)公司發(fā)展對人才的需求，建設(shè)一支“高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高待遇”的生產(chǎn)隊(duì)伍，為公司2#高爐復(fù)產(chǎn)及建設(shè)60 萬噸高線項(xiàng)目提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持，保證項(xiàng)目順利投產(chǎn)，并探索建立一套實(shí)習(xí)生人才儲備的常態(tài)化制度特制定本計(jì)劃。二、培養(yǎng)方向及職業(yè)發(fā)展（一）、培養(yǎng)方向：培養(yǎng)一批精通工作業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、有良好的敬業(yè)和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力、健康的心理素質(zhì)、較高的職業(yè)道德，較強(qiáng)的實(shí)操能力，在工作中能獨(dú)擋一面，適應(yīng)公司發(fā)展需要的各崗位高素質(zhì)人才，作為公司人才儲

2、備，在公司需要的時候能直接上崗。（二）、目標(biāo)及職業(yè)發(fā)展：1 、目標(biāo)： 3-6 個月內(nèi)成為公司合格基層生產(chǎn)人員，1-2 年內(nèi)成為生產(chǎn)及管理骨干。2 、職業(yè)發(fā)展通道：招聘具有專業(yè)技術(shù)及有學(xué)歷的實(shí)習(xí)生，經(jīng)過培訓(xùn)及在崗位實(shí)操一定時間后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、技能全面、綜合能力強(qiáng)，符合公司對生產(chǎn)核心崗位資格要求的，在崗位空缺時可晉升核心崗位操作工、副操、主操等；（ 三 ） 、人才儲備計(jì)劃1 、人員類別：本次招聘人員類別分三類：2#高爐復(fù)產(chǎn)實(shí)習(xí)人員、軋鋼高線項(xiàng)目實(shí)習(xí)人員和核心崗位編外實(shí)習(xí)人員。2、實(shí)施計(jì)劃：本次計(jì)劃優(yōu)先招聘2#高爐復(fù)產(chǎn)實(shí)習(xí)人員和軋鋼高線項(xiàng)目實(shí)習(xí)人員，目標(biāo)達(dá)成后招聘核心崗位編外實(shí)習(xí)人員。三、招聘渠道及

3、標(biāo)準(zhǔn)（一）、招聘渠道及標(biāo)準(zhǔn)人才招 聘類別對象（對應(yīng)崗位）實(shí)習(xí) 編制標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道高線初級實(shí)習(xí)生導(dǎo)衛(wèi)工（主操）、軋機(jī)準(zhǔn)備工、軋機(jī)主控室主副操6人高中或中專（職業(yè)技校）或大專學(xué)歷、材料成型與控制、 機(jī)電一體化等機(jī)械專業(yè)1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、大專院校3、人才市場招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高線初級實(shí)習(xí)生精整主操、加熱班長、加熱爐操作工、 集卷站操作工12人中專（職業(yè)技校）或大專以上學(xué)歷、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等機(jī)械專業(yè)1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、大專院校3、人才市場招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高線初級實(shí)習(xí)生運(yùn)行電工、運(yùn)行鉗工12人中專（職業(yè)技校）或大專以上學(xué)歷，電氣自動化、數(shù)控機(jī)床、機(jī)電一體化、機(jī)械制

4、造及自動化等電氣、機(jī)械專業(yè)1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、大專院校3、人才市場招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高線中高 級實(shí)習(xí)生高線自動化工程師、工藝工程師、機(jī)械工程師、副工長、工長、高線生產(chǎn)班長9人大專以上學(xué)歷，材料成型與控制、電氣自動化、機(jī)械制造及自動化等機(jī)械冶金類專業(yè)，軋鋼高線廠5 年以上工作經(jīng)歷1、勞動力市場等2、其他鋼鐵企業(yè)獵聘3、人才市場招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高爐初級實(shí)習(xí)生上料工3人中專（職業(yè)技校）或大專以上學(xué)歷，冶金專業(yè)、機(jī)電一體化、機(jī)械制造及自動化等電氣、機(jī)械專業(yè)1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、大專院校3、人才市場招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高爐初級實(shí)習(xí)生熱風(fēng)工3人中專（職業(yè)技校）或大專以上學(xué)歷，冶

5、金專業(yè)、機(jī)電一體化、機(jī)械制造及自動化等電氣、機(jī)械專業(yè)1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、大專院校3、人才市場招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高爐高級實(shí)習(xí)生高爐主操3人中專（職業(yè)技校）或大專以上學(xué)歷，冶金專業(yè)、機(jī)電一體化、機(jī)械制造及自動1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、大專院校3、人才市場招聘化等電氣、機(jī)械專業(yè)4、網(wǎng)絡(luò)招聘設(shè)備初級實(shí)習(xí)生電工10人中專（職業(yè)技校）或大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動化等電氣專業(yè)1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、大專院校3、人才市場招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘設(shè)備初級實(shí)習(xí)生維修工10人中專（職業(yè)技校）或大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動化等電氣專業(yè)1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2

6、、大專院校3、人才市場招聘1、以人才市場招聘為主，校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘為輔。2、軋鋼高線項(xiàng)目人員與中衛(wèi)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校（或其他技術(shù)學(xué)校）商談合作，由技術(shù)學(xué)校招生、寧鋼公司出資開辦軋鋼高線培訓(xùn)班。培訓(xùn)完成后返廠分配崗位使用。3、招聘原則：（ 1）高校選擇原則：根據(jù)公司所處行業(yè)，在本省和鄰近省份選擇出重點(diǎn)大學(xué)或職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行校園招聘，招聘院校設(shè)有機(jī)械專業(yè)、數(shù)控專業(yè)及冶金專業(yè)，其暫定為：中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校（2）人才選擇標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持“品德、團(tuán)隊(duì)意識、謙虛好學(xué)”的原則；有強(qiáng)烈的事業(yè)心，富有工作激情，認(rèn)同公司企業(yè)文化；愿意接受在基層學(xué)習(xí)、工作，能夠承受較大的工作壓力；（三）、人員招聘具體崗位及人數(shù)：附件 1 2

7、# 高爐開爐人員需求表序號班組崗位需求編制月崗位工資工資合計(jì)實(shí)習(xí)崗位編制1備注1煉鐵工段2#高爐主操工3600018000核心崗位，編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)2上料工32900870013熱風(fēng)工33200960014爐前工153200480005槽上上料工62300138006槽下篩分工3290087007風(fēng)機(jī)工32000600081#制氧班長1500050009主操331009300設(shè)備維檢部 10空分工625001500011技術(shù)員12800280012儀表工12800280013維修工63250195002#爐14電工43250130002#爐15維修工332509750滿負(fù)荷生產(chǎn)16電工33

8、2509750滿負(fù)荷生產(chǎn)合計(jì)64199700軋鋼高線項(xiàng)目生產(chǎn)人員需求表序號班組崗位需求 編制崗位工資同行業(yè)工資水平工資合計(jì)實(shí)習(xí)崗 位編制備注1工段辦 （白班）工長111000110002設(shè)備副工長1900090003生產(chǎn)副工長1900090004工藝工程師1800080005機(jī)械工程師1800080006自動化工程師1800080007傳動工程師1800080008熱能工程師1700070009流體工程產(chǎn) 準(zhǔn)備班（白班）班備主操1370037001編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)12導(dǎo)衛(wèi)主機(jī)準(zhǔn)備工4300012000外聘1 人，

9、月薪900014軋機(jī)裝配工930002700015輥環(huán)工140004000400016導(dǎo)衛(wèi)工33000900017軋機(jī)班軋機(jī)班長370002100018（三班兩倒）軋機(jī)主操35000150001編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)19預(yù)精軋調(diào)整工3390046001170020精軋調(diào)整工6390046002340021粗中軋調(diào)整工640002400022主控室主操346001380023主控室副操34000120001編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)24吐絲到集卷看護(hù)939003510025軋線天車工628001680026加熱班（三班兩倒）加熱班長335004000105001編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)27上料工327003

10、000810028看火工330003500900029精整班（三班兩倒）精整班長3600070001800030精整主操340005000120001編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)31卸卷站操作工330002800900032剪頭剪尾操作工62800300016800兼集卷站操作33取樣打牌工32700810034打包工6290035001740035精整天車工627001620036生產(chǎn)運(yùn)行班（三班兩倒）電氣主行電工930002700038鉗工主行鉗工9300027000兼水泵工40叉車工33000900041白班白班鉗工63250195002編制外

11、常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)42白班電工63250195002編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)合計(jì)145549300162#高爐人員招聘推進(jìn)計(jì)劃：2#高爐開爐人員招聘推進(jìn)計(jì)劃序號班組崗位需求編制實(shí)習(xí)崗 位編制8 月 10 日 -8 月20 日招聘計(jì)劃8月 21 日 -8 月31 日招聘計(jì)劃9 月 1 日 -9 月20 日招聘計(jì)劃備注1煉鐵工段2#高爐主操工3121核心崗位，編制外常 態(tài)化儲備實(shí)習(xí)2上料工311213熱風(fēng)工3214爐前工155555槽上上料工6已有儲備人員6槽下篩分工31117風(fēng)機(jī)工3已有儲備人員8設(shè)備維檢部1#制氧班長19主操311110空分工622211技術(shù)員1112儀表工1113設(shè)備部煉鐵維修工63

12、2114電工42215設(shè)備部煉鋼維修工32116電工321合計(jì)649261810第一批于8 月10 日 -20 日招聘26 人；第二批于8 月 21 日 -31 日招聘18 人；第三批于9 月 1 日 -9 月 20 日招聘 10 人。序號班組崗位需求編制實(shí)習(xí)崗 位編制8月 10 日 -8 月20 日招聘計(jì)劃8月 21 日 -8 月31 日招聘計(jì)劃備注1工段辦（白班）工長112設(shè)備副工長113生產(chǎn)副工長114工藝工程師115機(jī)械工程師116自動化工程師117傳動工程師118熱能工程師119流體工程師1110生產(chǎn) 準(zhǔn)備班（白班）班長111準(zhǔn)備主操111編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)12導(dǎo)衛(wèi)主操1113軋機(jī)

13、準(zhǔn)備工422外聘1 人，月薪900014軋機(jī)裝配工95415輥環(huán)工1116導(dǎo)衛(wèi)工32117軋機(jī)班（三班兩倒）軋機(jī)班長32118軋機(jī)主操3121編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)19預(yù)精軋調(diào)整工32120精軋調(diào)整工63321粗中軋調(diào)整工63322主控室主操312123主控室副操321編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)24吐絲到集卷看護(hù)95425軋線天車工63326加熱班（三班兩倒）加熱班長3121編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)27上料工32128看火工32129精整班（三班兩倒）精整班長32130精整主操3121編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)31卸卷站操作工32132剪頭剪尾操作工633兼集卷站操作33取樣打牌工32134打包工63335精整

14、天車工63336生產(chǎn)運(yùn)行班（三班兩倒）電氣主操1137運(yùn)行電工95438鉗工主操1139運(yùn)行鉗工954兼水泵工40叉車工32292141白班白班鉗工633編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)42白班電工633編制外常態(tài)化儲備實(shí)習(xí)合計(jì)1458559第一批于8 月 10 日 -20 日招聘 85 人；第二批于8 月 21 日 -31 日招聘 59 人；五、待遇及福利（一）、薪資、2#高爐復(fù)產(chǎn)招聘的崗位人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)參照公司現(xiàn)行的各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在正式開產(chǎn)定崗前執(zhí)行80%實(shí)習(xí)工資。實(shí)習(xí)工資由集團(tuán)公司承擔(dān)。核心崗位編制外實(shí)習(xí)人員工資在未晉升正式生產(chǎn)崗位前，工資由集團(tuán)公司承擔(dān)。、 軋鋼高線項(xiàng)目人員按照擬定的需求人數(shù)

15、與中衛(wèi)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校（或其他技術(shù)學(xué)校）合作開辦“寧鋼軋鋼高線培訓(xùn)班”，學(xué)制 6 個月，培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)員培訓(xùn)實(shí)習(xí)薪資、培訓(xùn)后服務(wù)期、外派實(shí)習(xí)計(jì)劃與技術(shù)學(xué)校商談后確定。（二）、福利：1、新招聘人員有2015 年 7 月 -12 月因公司停產(chǎn)停工離職人員的老員工，公司續(xù)老員工工齡工資及續(xù)交社會保險(xiǎn)。2、外派實(shí)習(xí)的軋鋼高線項(xiàng)目實(shí)習(xí)人員，在外地期間享受外地生活補(bǔ)助，具體辦法另行規(guī)定。（ 三 ）、工資發(fā)放方式：2#高爐復(fù)產(chǎn)實(shí)習(xí)人員工資，全額按照寧鋼公司規(guī)定按月發(fā)放實(shí)習(xí)工資。軋鋼高線項(xiàng)目培訓(xùn)班學(xué)員工資，按照協(xié)議辦法，按月發(fā)放。公司外派學(xué)習(xí)的軋鋼高線項(xiàng)目實(shí)習(xí)人員，全部簽訂軋鋼高線項(xiàng)目委托培養(yǎng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議，根據(jù)協(xié)

16、議履行情況，委托培養(yǎng)實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助等補(bǔ)貼在返廠一月后全額發(fā)放。六、人才培訓(xùn)1、時間：入職前2-3 天2、入職基本培訓(xùn)：熟悉公司發(fā)展歷史、了解公司在行業(yè)中的地位；理念并認(rèn)同公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念；熟悉公司的規(guī)章制度、部門職能及工作流程；產(chǎn)品基本知識及員工職業(yè)心態(tài)與素質(zhì)等。3、培訓(xùn)課程：見入職基本培訓(xùn)計(jì)劃入職基本培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時間（天 ）講師考核方式8 月 22 日 -25 日9 月 5 日 -8 日9 月 26 日 -29 日公司發(fā)展史培訓(xùn)0.5俞磊筆試第一批第二批第三批管理制度培訓(xùn)0.5周文婷筆試第一批第二批第三批安全培訓(xùn)1安全生產(chǎn)部筆試第一批第二批第三批合計(jì)2（二）、第二階段培訓(xùn)：崗位實(shí)

17、習(xí)與專業(yè)技術(shù)、管理理論相結(jié)合（在崗培訓(xùn)）1、新員工經(jīng)過入職基本培訓(xùn)后，根據(jù)個人的專業(yè)及應(yīng)聘崗位情況，分配到相應(yīng)的部門及崗位，開始進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，了解崗位工作職責(zé)，工作任務(wù)要求與目標(biāo)，掌握工作程序與工作方法等。2、在崗位實(shí)習(xí)階段，公司將同時安排專業(yè)技術(shù)及管理理論知識培訓(xùn)。3、軋鋼高線項(xiàng)目培訓(xùn)班人員，9 月份全部外派至外地實(shí)習(xí)單位參加實(shí)習(xí)培訓(xùn)。4、崗位實(shí)習(xí)、技術(shù)及管理知識培訓(xùn)：崗位實(shí)習(xí)、技術(shù)及管理知識培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時間講師考核方式8 月 22 日 -25 日9月 5 日 -8日9 月 26 日 -29 日崗位實(shí)習(xí)2 個月各崗位工作地實(shí)操第一批第二批第三批專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20 天職業(yè)技術(shù)學(xué)校筆試第一批第二批第三批管理理論培訓(xùn)10天職業(yè)技術(shù)學(xué)校筆試第一批第二批第三批合計(jì)3 個月備注：軋鋼高線項(xiàng)目人員崗位實(shí)習(xí)于9 月份全部外派至外地對口鋼廠進(jìn)行，時間3 個月；各對應(yīng)工段根據(jù)計(jì)劃擬定崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃。七、考核保各項(xiàng)培訓(xùn)能確實(shí)落實(shí)、有效；考核內(nèi)容及