1、實習生管理辦法1目的為規范公司實習生的接收、管理程序，特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于杭州藍熙健康管理有限公司實習生接收和管理。3內容3.1 編制實習生納入公司計劃外編制。公司根據臨時性、階段性工作需要接收實習生。3.2 定義3.2.1 已與公司簽訂就業三方協議、由用人部門申請并經公司批準、提前到單 位工作的應屆畢業生。3.2.2 公司與高校聯合培養的對口專業學生（本科以上學歷）。3.2.3 為滿足公司臨時需求，由公司統一組織安排短期（6個月以內）工作的在 校生（包含寒暑假學生工）。3.2.4 原則上不接納個人提出的實習申請。3.3 職責分工3.3.1 用人部門和人力行政部職責3.3.1.

2、1 負責實習生的需求申報、主管領導審批。3.3.1.2 負責實習生實習協議書的簽訂。3.3.1.3 負責實習生的考勤與日常管理。3.3.1.4 確定指導老師。3.4 接收流程3.4.1 擬接收的實習生須通過公司組織的高校招聘面試或用人部門按照高校招 聘流程組織的面試；面試官由用人部門和人力行政部門共同承擔。3.4.2 用人部門確定了實習對象后，人力行政部進行實習生資格審核，并安排 填報實習生審批表（附：實習生面試評價表、學校出具的實習推薦表、個人 簡歷、身份證復印件、已獲最高學歷畢業證及學位證復印件），用人部門主管， 公司領導審批。3.4.3 通過審核的實習生，由人力行政部安排到公司體檢中心體

3、檢，體檢合格 者可辦理實習生錄用手續，簽訂實習協議書；體檢不合格者予以謝辭。3.5 實習生待遇3.5.1 基本報酬（含稅）：分為月薪制和日薪制兩種學歷教育標準（元；每月）標準（元；每日）博士碩士本科其他3.5.2 實習生不參與獎金分配。3.5.3 實習生工資列入公司工資核算費用。3.6 實習生管理3.6.1 用人部門確定實習生的工作崗位以及具體工作任務。3.6.2 實習生需嚴格遵守公司的各項保密規章、制度，保守公司商業秘密。3.6.3 考核：用人部門每月對實習生進行業績考核；如連續兩個月不能完成指 定任務者，用人部門可終止實習，并報人力行政部審核；實習結束考核合格的 非短期實習生畢業前須與公司

4、簽訂全國畢業生就業協議。3.6.4 考勤：嚴格執行公司現行的考勤制度和加班制度；實習期間的請假管理 參見實習協議中的相關條款。3.6.5 培訓：用人部門根據實際情況安排實習生進行相關培訓。3.6.6 實習結束：3.6.6.1 實習生回校進行畢業答辯前，憑實習鑒定表到人力行政部門辦理 實習終止手續（具體操作同離職手續），并結算最后一個月的工資；如畢業在公 司留用的，重新簽訂正式勞動合同；如畢業后派遣到公司，則按應屆畢業生辦 理新員工入職手續。3.6.6.2 進行短期實習的實習生，實習結束后憑實習鑒定表辦理離職手續,并結算最后一個月的工資。3.6.6.3 實習生離開公司前須進行工作交接，指導老師為

5、監交人。實習期間的各項工作成果歸公司所有。4本辦法自發布之日起實行，由人力行政部負責解釋和修訂。5附件5.1 實習生審批表5.2 實習生面試評價表5.3 實習協議5.4 短期實習協議5.5 實習鑒定表附件-： 實習生審批表ID號：姓名性別出生年月政治面貌學歷畢業院校及時間專業身份證號本人聯系方式實習類型口已簽二方協議的應屆畢業生口校企聯合培養對象口長期實習口短期實習（在校生）實習時間自年月日到年月日資格審核畢業證口學位證口身份證口其他承辦人：日期：聘用 部門 意見實習崗位：工資標準：實習任務：實習指導人：簽名：日期：公司 副總 意見（已簽三方協議的應屆畢業生、短期實習生免此環節的報批。）簽名：

6、日期：HRB意見簽名：日期：相關手續口/、錄用口錄用，錄用標準 起薪日期（大寫）：年月日體檢結果：口合格口不合格 簽名：日期：備注：該表格及相關材料屬于保密內容，由人力專員負責送本系統領導審批。附件二：實習生面試評價表姓名學歷院校專業初試考察點結 論專業基礎專業深度適應向外語水平是否進一步面試：口可以口不合適 如合適，請進一步確認：研發：口軟件適合方向 口硬件適合方向 其它銷售：口體檢 口運動 口問安產品 口健康小屋 口其他 園區服務：口客服口健管其他 職能部門：口財務口人力資源口其他 面談人1:面談人2:初試時間：復試考察點結 論價值觀（3個月以內短期實習生免復試環節）團隊合作穩定性精神面貌

7、接收 建議接收建議：口 接收 口考慮口不接收實習地點：口服從 口杭州口其他實習崗位建議：研發 銷售 口園區 職能 面談人1:面談人2:復試時間：結論接收單位：部門其他說明是否報批：口是 口否人事專員：時間：口已錄入網上系統操作者：時間：附件三：實習協議書甲方(用人單位)：名稱、組織機構代碼，住址，法定代表人，聯系方式乙方(學生)：姓名，性別，身份證號碼，住址，聯系方式，緊急聯系人及其聯系方式丙方(學校)：住址，法定代表人，聯系方式為了提高實踐教學效果和人才培養質量，促進學生綜合職業素質，實現學生零距離就 業，為企業提供培養與優選人才的途徑，甲、乙、丙方本著互惠互利、關愛學生的原則， 根據相關法

8、律規定，就實習具體事宜達成協議如下：一、實習期限、崗位及就業1、實習期間(1)三方協商一致，乙方在甲方實習期間為：年 月日至 年 月日。(2)實習到期后，任何一方延長實習期限， 需征得另外兩方一致同意，并書面變更實習期間。實習到期，乙方畢業的，實習期不得延長。2、實習崗位(1)甲方將安排丙方在學生乙方(專業 )在甲方的 部門 崗位進行實習。(2)甲方所提供實習崗位，應與其專業背景相關，或者與丙方教學任務相關的實習崗位；甲方可以根據生產經營需要，提出變更乙方實習崗位， 經協商一致，可書面變更實習協議；崗位變更造成本協議其他事項發生變更的，應一并書面變更。無法達成一致意見的，甲方 不得強制實施。(

9、3)丙方認為乙方所在崗位違反法律、法規禁止性規定或者不利于乙方身心健康的，有權要求甲方進行解釋說明，直至要求予以變更。3、留任與就業實習期滿，若乙方符合就業條件，經雙方協商一致，則甲方錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動合同”。二、實習待遇1、實習報酬與發放(1)實習期間，甲方依法向乙方支付 元/月的實習報酬，甲方應以銀行打卡方式于 每月 日前直接向乙方發放。(2)甲、丙兩方不得以實習費、培訓費、管理費、安置費、實習押金等任何理由向乙方收 取任何費用或克扣乙方實習報酬。(3)甲方任何涉及乙方實習報酬的規章制度與決定，需提前告知乙、丙兩方，并征得兩方同意后方可實施。乙、丙兩方對上述規章制度條款與決定

10、有異議的，三方需協商一致。2、工作時間(1)實習期間，乙方在崗時間為 小時/周。(2)甲方要求乙方加班、加點等，按照公司正式員工相關規定支付勞動報酬。3、保險乙方在甲方實習期間不購買社會保險，實習期滿如留用本公司，則在簽訂正式勞動合同后購買社會保險。4、住宿、伙食與其他待遇(1)實習期間，在乙方嚴格遵守實習時間和甲方各項規章的情況下，甲方向乙方提供工作餐貼 元/餐，或者參照正式員工標準支付 元/餐補助。(2)其他待遇：三、其他權利和義務(一)甲方的權利和義務1、甲方的權利：(1)甲方有權根據合法有效的規章制度對乙方進行實習管理與監督，對違規行為予以處罰。(2)乙方實習期間如嚴重違反甲方規章制度

11、，不能勝任本職工作，甲方有權提出更換人員或結束實習，經協商處理。2、甲方的義務：(1)按照本協議規定的時間和內容為乙方提供實習崗位，所安排的工作應該符合法律的規定和不損害乙方的身心健康。(2)有義務為丙方前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，向丙方提供乙方實習的真實表現等信息。(3)在乙方實習期間，配合丙方做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，并協助丙方對乙方進行管理。在乙方實習結束時 根據實習情況對乙方做出實習考核鑒定。(4)加強對實習學生上崗前安全防護知識、崗位操作規程的培訓， 落實安全防護措施， 預防發生傷亡事故。(二)乙方的權利和

12、義務1、乙方的權利：(1)有權拒絕甲、丙方違反本協議或者法律、法規規定的各項安排。(2)享有勞動報酬和勞動保護的權利。在嚴格遵守實習時間和甲方各項規章制度情況下， 每月領取實習補貼。(3)乙方有權知曉所在崗位是否存在安全隱患、職業病危害因素等實習崗位信息。2、乙方的義務：(1)實習期間認真做好本崗位工作，培養獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的崗位操作能力，在實習的實踐中努力完成學習和工作任務。(2)在實習期間，認真學習并遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定。(3)應按時按質完成實習期間甲方交付的任務和工作。(4)應遵守甲方的操作規程

13、，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。(5)遵守學校關于實習的相應管理規定和要求，與校內指導教師保持聯系，按照實習的教學要求做好實習日志的填寫、實習報告的撰寫等相關工作，并接受實習單位和學校的考核。(6)如實向甲方提供個人信息。 包括但不限于聯系方式、緊急聯系人及其聯系方式，身體健康狀況等可能影響甲方實習安排的個人信息。甲方需保護乙方個人信息隱私的責任。(三)丙方的權利和義務1、丙方的權利：(1)丙方有權在本協議簽訂前以及乙方實習期間對甲方用人資質、提供實習崗位以及其他由甲方提供的勞動條件進行審核，有權對甲方提出建議。丙方認為甲方提供上述勞動條件 無法達到法定標準的，可中止本協議執行。(

14、2)根據乙方在甲方的實習內容和表現，有權決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加學校相應課程的考試。(3)有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的實習情況。2、丙方的義務：(1)對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、 實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習后的考核和其他工作。(2)對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度。(3)協助甲方做好實習生的思想教育和指導工作；負責同甲方共同處理乙方在實習期間發生的各種糾紛、突發事件及其它安全事故。四、保密約定協議三方都有義務為三方中的任何一方保守

15、法律規定的相關秘密，尤其是要對甲方的經營 管理和知識產權類信息進行保密，若有違反，依據相關法律處理。若實習崗位屬于法定涉 密崗位，則甲方應另行與乙方協商簽署相關保密協議。五、協議的終止與解除1、協議期滿自行終止。2、乙方失去丙方學生身份的，本協議終止。3、甲、乙、丙三方提前兩周提出并經協商一致，可以解除本協議。4、甲、乙、方因違反本協議規定，致使協議被解除、無法繼續履行的，給其他兩方造成損 失的，應當予以賠償或補償。乙方除存在重大故意、惡意之外，乙方所承擔的賠償、補償 責任以其所獲取的實習報酬為上限。5、因地方行政管理、以及其他不可抗力造成本協議被解除或者無法繼續履行的，三方互不承擔責任。五、

16、爭議解決機制甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議的，應本著友好互助、照顧學生的原則進行協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民調解委員會申請調解；調解不成的，三方可向甲方 所在地人民法院起訴，根據協議基本原則，乙方對甲方所在地法院管轄有異議的，應選擇 乙方經常居住地法院起訴。六、協議的生效本協議一式三份，由甲方、乙方和丙方各執一份，經三方合法授權代表簽署后生效。本協議生效后，對甲、乙、丙各方都具有法律的約束力。任何一方對此協議內容進行任何修正或改動，都應經過三方書面確認后方始生效。甲方（簽字蓋章）乙方（代表）簽字:丙方（簽字蓋章）日期:日期:日期：年月日附件四：短期實習協議書甲 方（用工方）：

17、杭州藍熙健康管理有限公司（以下簡稱甲方） 乙方（學生）： （以下簡稱乙方）根據中華人民共和國合同法，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。一、甲方因實際工作需要，按照中華人民共和國合同法 的相關規定聘用乙方在崗位做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。二、工作時間：每天工作時間為 小時，公司根據經營的需求合理安排加班，并確保每周至少休息1天具體工作由甲方統籌安排，甲方不得強制要求乙方加班、加點。三、工資待遇及合同期限：工資計算方式為：乙方在甲方工作期間享受企業提供的實習期工資報酬，月

18、收入 以上，每月日予以發放（如遇周末及節假日延后發放），并要求簽字確認。本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后， 乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資。四、甲方的責任和義務：1 .甲方應合理給乙方安排工作進度和分工。2 .甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全。3 .甲方向乙方免費提供餐貼補助元/天。五、乙方的權利和義務：1 .乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。2 .乙方在甲方工作期間須遵守甲方的行為規范。3 .乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息