1、醫院人員崗位職責 1樓編輯： 發布時間：2021-11-28 手機版 回復 醫院各級各類人員崗位職責第一章管理工作人員職責一、院長職責1.院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承當法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。2.貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進展改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進展。3.根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和平安保證的、適宜的醫療技術效勞。4.負責制定醫院中、長期開展規劃

2、和年度工作方案，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。5.負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。6.負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。7.負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。8.負責領導、檢查全院醫學科學研究工作方案的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。9.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。10.教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫德，改良醫療作風和工作作風，改善效勞態度。催促檢

3、查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防過失事故的發生。11.根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。12.加強對后勤工作的領導，審查根本建立、物資供給方案，檢查催促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。13.組織落實社會監視制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。14.經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經歷，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入開展。15.副院長協助院長負責相應的工作。二、辦公室主任職責1.在院長/分管院長領導下，

4、負責全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作方案、總結及有關文件，并負責催促其貫徹執行。3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5.負責院長臨時交辦的其他工作。6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。三、醫務科/處主任職責1.在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案具體實施與反響工作。2.負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療局部的

5、具體落實措施，履行監控職能。3.負責制定醫務科/處及醫療開展的工作方案，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。4.擬訂醫療質量管理方案與患者平安目標等有關業務方案，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常催促檢查，按時總結匯報。5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。催促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防過失事故。6.對醫療事故進展調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。7.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。8.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的

6、技術指導工作。9.檢查催促各科進修和教學科研方案的貫徹執行。組織科室之間的協作，改良門診、急診工作。10.催促檢查藥品、醫療器械的供給和管理工作。11.抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。12.副主任協助主任負責相應的工作。四、預防保健科科長職責1.在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，安康教育，方案生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工安康管理等工作。2.定期討論本科在貫徹醫院預防保健方面的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.擬定預防保健和方案生育工作方案，經院長批準后組織實施，并經常催促

7、檢查，按時總結匯報。4.領導本科人員完本錢院職工的安康管理工作，定期組織體檢，掌握安康情況，提出保護職工身體安康的防護和保健措施。5.催促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止過失事故的發生。6.組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。7.副科長協助科長負責相應的工作。五、醫用圖書管理員職責1.在醫務科科長/處長領導下進展工作。2.負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、枯燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。5.嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦

8、理書刊借閱手續。6.經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。7.負責制訂本院圖書室的管理細那么，經科長、副科長批準后執行。六、病案管理員職責1.在醫務科科長/處長領導下進展工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。2.經常檢查各科病歷書寫情況，提出改良意見，提高病歷書寫質量。3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供給，辦理借閱病案的手續。6.提供教學、科研、臨床經歷總結等使用的病案。7.做好病案室的管理工

9、作，保持清潔、整齊、通風、枯燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。七、醫療統計人員職責1.在醫務科科長/處長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進展登記。3.每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進展統計，按月、季、半年、年度等分別比照分析，并做好疾病分類統計工作。4.每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進展登記。5.催促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。6.努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資

10、料。八、人事或人力資源管理科科長職責1.在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門標準、制度和有關規定，承當醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者平安的衛生技術人員。2.定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.根據醫院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家標準，編制醫院衛生技術人員配置方案，報經院長批準后執行。4.掌握熟悉國家標準，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。5.

11、定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質量保障、平安的效勞。6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。7.承當人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。10.副科長協助科長負責相應的工作。九、總務科科長職責1.在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科效勞質量與病人平安管理和持續改良第一責任人，應當對院長負

12、責。2.定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.教育職工樹立后勤工作為醫療第一線效勞的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善效勞態度，提高效勞質量。4.負責組織領導醫院范圍的物業與物流管理，認真執行年度財務預算、做好物資供給、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、 和保潔等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進展。5.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作方案，檢查催促執行情況，研究工作中存在的問題，改良工作，總結經歷。6.組織后勤人員學習

13、后勤業務，提高業務水平。7.做好進修、實習、參觀人員的生活接待。8.催促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。9.副科長協助科長負責相應的工作。十、醫學裝備管理部門主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科效勞質量與平安管理和持續改良第一責任人，應當對院長/分管院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院醫學裝備管理方面的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供給、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進展。4.審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購方案，組

14、織有關人員匯編、制定采購方案，報請院長審批后實施。5.了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供給和調配，發現問題，及時處理。6.組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進展驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，催促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。7.負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。8.副科組長協助科長負責相應的工作。十一、信息管理部門負責人職責試行1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科效勞質量與平安管理和持續改良第一責任人，應當對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院信

15、息效勞方面的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.負責醫院信息系統的管理，保障醫院信息系統平安、有序、正常運行。4.負責制定本部門業務開展規劃和年度工作方案，并在獲得院長批準后，組織實施。5.做好本部門人員的繼續教育，業務考核，提出調整、晉升及獎勵意見。6.檢查本部門各組任務的執行情況與效勞質量，并組織協調。7.協調與用戶的關系，組織本部門人員做好用戶的業務指導與咨詢工作。8.評估醫院信息各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。十二、醫療保險管理部門負責人職責試行1.在院長領導下，負責本院的醫療保險工作。領導醫療保險人員認

16、真履行職責，做好各項醫療保險管理工作，保障全院醫療保險任務的完成。2.貫徹國家醫療保險相關法律法規制度，按照醫院與醫療保險管理部門簽訂的?醫保效勞協議?要求，建立相應的部門管理制度、工作流程以及崗位責任制。3.建立完善與醫療保險管理相適應的醫院內部管理制度和相應措施。4.履行與醫療保險管理部門簽訂的?醫保效勞協議?要求。5.督導臨床科室選用適宜的診療指南指導參保患者的診療效勞，以適宜的臨床路徑標準診療效勞行為，用質量指標評價診療效勞質量，保持參保患者診療效勞的公平性。6.使用衛生部?根本藥物目錄基層醫院版?與人力資源和社會保障部?醫保報銷目錄?公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費工程比例。7

17、.采取切實措施，落實醫療保險住院費用控制標準，合理控制醫療費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當的醫療行為。8.做好醫療保險收費工程公示，公開醫療價格收費標準，提高效勞透明度。9.定期與不定期檢查各科室執行醫療保險政策情況，及時發現問題，評價整改意見與措施的成效。10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫療保險政策的宣教活動。第二章醫療工作人員職責一、臨床科主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與平安管理和持續改良第一責任人，應當對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院醫療方面的質量方針和落實質量目標、執行

18、質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.根據醫院的功能任務，制定本科工作方案，組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療標準常規指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來標準診療行為。5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經歷，開展新技術、新療法，進展科研工作，及時總結經歷。7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科開展規律的規章制

19、度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療過失。8.按手術有創操作分級管理原那么，決定各級醫師手術權限，并催促實施。9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。10.領導組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并承受和完成院長指令性任務。12.應具備的根本條件和任職資格：工作資歷：必須是本專業的主任副主任醫師二級甲等及以上醫院，具有自己的專業研究方向和技術專長。工作能

20、力：對本專業臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。13.副主任協助主任負責相應的工作。二、臨床主任醫師職責1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有方案地開展根本功訓練。4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。6.掌握或根本掌握本科國內外研究動態，定期或不定期組織臨床進展的培訓。7.運用國內外先進經歷指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。8.催促下級醫師認真貫徹執行各項

21、規章制度和醫療操作規程。9.指導全科進展臨床經歷總結，結合臨床開展科學研究工作。10.副主任醫師參照主任醫師職責執行。三、臨床主治醫師職責1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。2.按時查房，具體指導住院醫師進展診斷、治療及特殊診療操作。3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出轉院病歷。6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防過失事故。協助護士

22、長搞好病房管理。7.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進展科研工作，做好資料積累，及時總結經歷。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。四、總住院醫師職責1.在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。2.帶頭執行并檢查催促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行情況，嚴防過失事故發生。3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶著下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。4.協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。5.組織病房出院及死亡病例總結討論，做

23、好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、過失登記、統計、報告工作。6.負責節假日排班及書寫各種手術通知單。五、臨床住院醫師職責1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。2.對病員進展檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。5.住院醫師對所管病員應當全

24、面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任，主治醫師查房巡診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進展各種重要的檢查和治療，嚴防過失事故。8.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經歷。9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。10.在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進展工作。11.按照衛生部住院醫師標準化

25、培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。醫師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。六、重癥醫學科主任職責試行1.在院長領導下承當臨床科主任的全部職責，是ICU診療質量與平安管理和持續改良第一責任人，應當對院長負責。確保ICU為病人提供優質、平安及合理的治療。2.ICU科主任應是醫院醫療質量管理組織的成員，參與醫院醫療質量與病人平安管理工作。3.本崗位根本要求與能力3.1是具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師及以上人員。3.2在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經歷，了解危重病醫學的進展情況。3.3在病房從事I

26、CU臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫師從事上述工作。3.4具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用ICU醫療資源的情況。七、重癥醫學科主診管醫師職責試行1.在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。2.主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作轉入、轉出等。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。3.具體負責教學和指導下級醫生進展診斷、治療、特殊技術操作如：各種血管穿刺、插管術或心導管術。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄和醫療文件。復核、繪制

27、圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷。考核住院醫生的日常工作能力和水平。4.及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。5.參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不管是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得 聯系。6.危重病人的轉入或者病情發生突變時如：心跳驟停等，負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進展。7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。8.認真執行各項規章制度、操作常規，經常檢查醫療、護理質量。9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲藏及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購方案。10.

28、檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購方案。11.積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進展科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經歷。指導進修醫師工作。12.本崗位根本要求與能力12.1具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師或至少直接從事ICU專業5年以上的高年主治醫師及以上人員。12.2在ICU病房工作至少5年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經歷，了解危重病醫學的進展情況。12.3能夠負責分管病人的醫療全過程，每天24小時、每周天能夠隨時在病房從事ICU臨床及管理工作。12.4具有組織指導下級醫師開展ICU病

29、人診療活動的能力、與各臨床與醫技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。八、重癥醫學科住院醫師職責試行1.在科主任及病房主診管醫師的領導下工作，參加日常、夜班和節假日值班。緊急呼叫，不管是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得 聯系。培養吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命平安高度負責的精神。2.新畢業住院醫師應當經過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統地掌握危重病醫學的根底及專業理論知識，并培養一定急救應變能力，為醫治危重病人打好根底。3.病歷書寫轉科記錄或住院記錄要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程

30、記錄及時，準確反響病情變化，治療效果及上級醫師的查房意見，死亡、轉科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續。各項監測數據定期記錄在規定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。4.熟悉各項根本技術操作如：急救復蘇術、心導管術、動靜脈插管術等，熟悉各種重要儀器呼吸機、除顫器、床邊監測儀等的使用操作常規。保管好儀器、保護公物，損壞要賠償。5.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診管醫師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫師必須實行24小時住院醫師負責制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫生報告去向。下班前應向值班醫生交好班，應當床頭交班，不交班不能離去

31、。在主治醫師指導下開醫囑，并每日檢查醫囑執行情況。特種藥品白蛋白、脂肪乳等須在主治醫師指導下開出醫囑和處方。嚴防過失事故。主任、主治醫師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。6.在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應當守候在病室內，做好接收病人的準備如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械。在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉出后35天內進展隨訪，必要時向主治醫師匯報病情。7.家屬探視時，主管病人的醫師應當主動及時與家屬溝通。8.自覺遵守醫院各項工作

32、制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。9.不斷學習國內外醫學科學先進經歷及進展，較好地掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經歷。10.本崗位由經過ICU專業培訓，并經技能考核合格的執業醫師擔任。九、門診部主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。2.定期討論門診系統在貫徹醫院門診方面的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.組織制訂門診部的工作方案。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。4.負責領導

33、、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，催促檢查醫務人員貫徹各項規章制度及常規技術操作規程的情況。整頓門診秩序，改良醫療作風，改善效勞態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防過失事故。6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。8.領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。9.領導接待和處理門診系統的群眾來訪、來信工作

34、。10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。十、麻醉科主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人平安管理和持續改良第一責任人，應當對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院醫療方面的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.制訂本科工作方案，組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。4.根據本科任務和人員情況進展科學分工，密切配合手術和對危重病員進展搶救工作。5.領導麻醉師士做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。6.組織本科人員的業務訓練

35、和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。7.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防過失事故。8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。11.副主任協助主任負責相應的工作。十一、麻醉科主任醫師職責1.在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。3.指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻

36、醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。4.指導本科人員的業務學習和根本功訓練。學習運用國內外醫學先進經歷，吸取最新科研成果，根據本科情況應用于臨床。5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。6.副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。十二、麻醉科主治醫師職責1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師士、進修、實習人員施行麻醉工作。2.著重擔任疑難病員的麻醉操作和教學、科研工作。3.承當RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。十三、麻醉科醫師職責1.在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉、教學、科研的具體工作。2.麻

37、醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。3.麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。4.手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后考前須知。5.手術后進展隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。6.遇疑難病例不能單獨處理時，應當及時報告上級醫師。7.嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防過失事故。8.積極參加科研及教學工作，做好進修、實習人員的培訓。9.協助各科搶救危重病員。第三章護理工作人員職責一、

38、護理部主任職責1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與平安管理和持續改良第一責任人，應當對院長負責。2.負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理局部的具體落實措施，履行監控職能。3.根據醫院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改良工作作風，加強醫德醫風建立，改善效勞態度。催促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防過失事故的發生。5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術

39、，定期進展技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。8.確定全院護理人員的工作時間和分配原那么，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室穿插檢查，互相學習，不斷提高護理質量。11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。12.教育全院各級護理人員熱保護理工作，

40、培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。13.作為醫院質量管理組織主要成員，承當相關工作。二、護理部副主任職責1.在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報2.主任外出期間代理主任主持日常護理工作。三、科護士長職責1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續改良第一責任人，應對護理部、科主任負責。2.根據護理部、科工作方案制定本科室的護理工作方案，按期催促檢查、組織實施并總結。3.負責催促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。4.負責催促檢查本科各病室護理工

41、作質量，發現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。5.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理方案的制定及實施。6.有方案地組織科內護理查房，及時總結本科室護理工作中的經歷和教訓。7.有方案地組織安排全科業務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。8.負責組織本科護理科研、護理革新方案的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經歷及撰寫護理文章。9.對科內發生的護理問題和過失，應當及時了解原因，總結經歷教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學方案的實施情況。四、護

42、士長職責1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續改良第一責任人，應對科護士長、科主任負責。2.根據護理部及科內工作方案，制定病房護理工作方案，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善效勞態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。5.催促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防過失、事故的發生。對本病區發生的護理過失、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織

43、整改。6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經歷總結。8.組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。11.檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。12.定期召開工休人員座談會，組織安排安康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改良病室管理工作。五、主任(副主任)護師職責1.負責或參與指導本科護理技

44、術、科研和教學工作。2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理方案的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。3.了解國內外護理開展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，開展護理學科。4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。5.對院內護理過失、事故提出技術鑒定意見。6.組織主管護師、護師及進修護士的業務學習和護士標準化培訓，擬定教學方案和內容，編寫教材并負責講課。7.帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任局部課程的講授并指導主管護師完成此項工作。8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。9.制定本科護理科研方案，并組織實施，通過臨床實踐寫出有

45、較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經歷。10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。11.協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承當對下級護理人員的培養工作。12.參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建立性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。六、主管護師職責1.對病房護理工作質量負有責任，發現問題，及時解決，把好護理質量關。2.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理方案的制定及實施。3.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。4.負責本科質量督查工

46、作，對各病房發生的護理過失、事故進展分析鑒定，并提出防范措施。5.組織本科護師、護士進展業務培訓，擬定培訓方案，編寫教材，負責講課。6.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。7.制定本科護理科研和技術革新方案，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。8.協助本科護士長做好行政管理和隊伍建立工作。七、護師職責1.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。2.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承當難度較大的護理技術操作，帶著護士完成新業務、新技術的臨床實踐。3.協助護士長擬定病房護理工作方

47、案，參與病房管理工作。4.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。5.協助護士長負責本病房護士和進修護士業務培訓，制定學習方案，并擔任教學任務。對護士進展技術考核。6.參加護校局部臨床教學，帶教護生臨床學習。7.協助護士長制定本病房的科研、技術革新方案，積極參與科研活動。8.對病房出現的護理過失、事故進展分析，提出防范措施。八、護士職責1.在護士長領導及護師指導下進展工作。2.認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止過失事故的發生。3.做好根底護理和患者的心理

48、護理工作。4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。5.協助醫師進展各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理并報告。7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經歷，撰寫論文，提高護理水平。8.指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。9.負責做好患者的入院介紹、在院安康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改良措施，在出院前做好衛生宣教工作。10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節約。九、護理員職責1.在護士

49、長領導下和護士指導下進展工作。2.承當病人生活護理和局部簡單的根底護理工作，不得從事臨床護理技術操作。3.隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。4.做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。5.及時收集送出臨時化驗標本和其他外送病人工作。十、門診護士長職責1.在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續改良第一責任人，應當對護理部、門診部、科護士長負責。2.制定門診工作方案，明確護理人員的分工，經常進展催促檢查，不斷提高護理質量，改善效勞態度，與

50、門診醫師組長取得密切聯系。3.認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防過失事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經歷與教訓。4.負責組織護士做好協診工作和等待效勞。5.負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。6.負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。7.負責方案、組織候診教育和安康教育工作。8.負責催促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。9.認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防穿插感染，保證門診清潔及工作有序。10.催促檢查診療登記和治療統計工作。11.負責家具、被服保管及物品請領、驗收

51、維修工作。12.負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建立。十一、門診護士職責1.在門診護士長或護士組長領導下進展工作。2.負責器械的消毒和開診前的準備工作。3.協助醫生完成有關工作，按醫囑對患者進展處置。4.經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。5.負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待效勞。6.實施候診教育和安康教育工作。7.做好消毒隔離工作，防止穿插感染。8.認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止過失事故的發生，做好交接班工作。9.按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其他物品。10.認真學習業務，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高效

52、勞質量。十二、急診科護士長職責1.在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續改良第一責任人，應當對科主任、護理部負責。2.組織安排急診搶救工作，催促檢查護理人員配合醫生診治情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進展治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。3.催促護理人員認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴防過失事故發生。4.制定工作方案，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量。5.負責檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到方案請領，及時維修和報損。6.加強對護理人員的業務技術訓練，不斷提高業務水平。7.

53、負責組織護理科研和技術革新工作。8.催促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防穿插感染。9.做好方案和總結工作，按要求定期上報各種統計表。10.制定和實施應急預案，做好突發事件管理。十三、急診室護士職責1.在護士長領導下進展工作。2.做好急診患者的檢診工作，根據患者情況決定優先就診，必要時請示醫生決定。3.急診患者就診，應當立即通知值班醫生，在醫生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。4.在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準確地執行醫囑，協助醫生進展搶救。5.負責危重患者的巡視、觀察，記錄患者的病情變化，及時完成治療與護理工作。6.認真執行各

54、種規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，嚴防過失事故。7.嚴格執行各項無菌操作規程，做好消毒隔離工作，防止院內穿插感染。8.負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態。十四、手術室護士長職責1.在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與平安管理和持續改良第一責任人，應當對護理部、科主任負責。2.根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作方案，組織實施并定期總結。3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規程，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期抽查各類人員的工作質量。4.負責組織護理人員的業務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業務及護理科研工

55、作。催促檢查教學方案的實施，指導進修、實習護士工作。5.檢查核對各交接班程序，嚴防過失事故的發生。6.催促檢查有關人員做好消毒工作，定期進展室內空氣及工作人員手的細菌培養，以鑒定消毒效果。7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發現問題及時處理，破損儀器及時送檢維修。8.負責手術室藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的保管、請領、報損工作。9.定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改良工作10.負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養等工作。十五、手術室護士職責1.在護士長領導下擔任洗手、供給、巡回護士等工作，負責手術前準備、手術中配合和手術后整理工作。

56、2.嚴格執行無菌操作及其他技術操作規程，嚴防過失事故發生。3.負責手術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。4.負責器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設備的保管工作。5.指導進修、實習護士的工作。6.負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。7.做好手術期間患者的心理護理。8.嚴格執行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。十六、供給室護士長職責1.在護理部、科護士長領導下，根據全院工作方案制定本室工作方案并組織實施，定期總結。負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供給和行政管理工作；是本科護理質量與平安管理和持續改良第一責任人，應對護理部、科護士長負責。2.負責本科室護理人員的素質培養，樹立為臨床一線效勞的觀念。3.負責本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務的完成和工作質量。4.催促檢查無菌物品的滅菌及物品供給情況。5.嚴格監測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。6.領導本室工作人員共同遵守醫院內各項規章制度和技術操作規程。7.負責抽查供給室各種物品及使用單位的物品保管情況。8.負責請領、報損本室器材、被服及其他物品。9.負責本室工作人員的繼續教育及技能訓練，不斷提高其工作水平。10.定期征求臨床科室意見和