1、紫龍煤礦安全質量標準化管理制泰江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦安全質里標準化綦江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦二00八年綦江縣成遠煤業有限公司黃矸塘煤礦安全質量標準化管理制度進一步抓好各工程的工程質量，打好安全工作的堅實基礎，為安全生產創造良好條件，特制定安全質量標準化管理制度。1、 設立安全質量標準化管理領導小組。礦長任組長，安全副礦長、生產副礦長、技術負責人、機電副礦長任副組長。值班礦長、各部門負責人、技安員、瓦檢員（質量驗收員）為成員。技安室為主抓部門。2、每一工程的安全（工程）質量標準化，必須在工程設計、作業規程、安全措施中明確規定和要求。3、每一工程的施工，必須嚴格按設計、規程、措施規定的質

2、量標準進行。凡遇特殊情況無法達到的，必須經過修改標準后，批準執行。4、工程的安全質量標準化，施工班組是關鍵，狠抓班組施工質量，確保安全質量。5、安全質量標準化驗收管理，對所施工的工程，由領導小組組織，每旬進行一次動態檢查驗收，便于發現問題及時糾正處理。每月底由礦長組織進行收尺，檢查驗收和考核總結。6、對檢查驗收不合格，但不影響安全生產的，必須進行局部返工處理（整改）。同時，給該施工工程的人員，扣減10%質量工資的處罰。對檢查驗收不合格，且影響安全生產的施工工程，必須返工。返工的一切費用由施工人員共同負責。同時給予該工程施工人員20%工資扣減的處罰。綦江縣成遠煤業有限公司黃矸塘煤礦工程質量施工簽

3、名制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生存之本、以質量標準化制度為準繩，結合我礦的實際情況，按照班班驗收原則，制定本工程質量簽名制度一、每班工程施工完成后，由質量驗收員現場按照質量標準化細則執行現場驗收。驗收合格的工程在現場用粉筆- 3 -秦江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦（或油漆）編號，質檢員出井后立即開據報工單，并送至區隊長處簽審。二、由質量驗收員現場按質量標準化細則執行現場驗收。驗收不合格的工程，現場責令現場返工至合格，合格后現場用粉筆（或油漆）編號，質檢員出井后再開據報工單，并送至區隊長處簽審。三、現場驗收的工程質量必須與報工單的編號相同，便于礦其他人員復核檢查認可O成遠煤業有限公司紫

4、龍煤礦管理干部24小時值班制度、跟班制度、管理干部地面值制度:（-）值班人員的構成及值班時間安排值班人員由礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人構成。值班時間安排：礦長值月尾數1、6；安全副礦長值月尾數5、0；生產副礦長值月尾數2、7；技術負責人值月尾數3、8；機電副礦長值月尾數4、9.在值班期間若當班地面值班人員入井值班，由礦長或礦長指定人員代理。值班室設在礦調度室。（二）、值班工作職責1、負責對值班期間生產現場匯報的安全生產信息進行處理。重大隱患匯報礦長研究處理。2、負責值班期間組織開展好每班班前會，有針對性地向入井人員講明安全生產注意事項，并做好記錄。3、負責做好每班排班時

5、有關安全生產記錄、值班期間值班記錄。二、井下跟班干部跟班制度:（-）跟班人員的構成跟班人員由安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、采掘區隊長及副隊長組成。（二）、跟班員安排采掘區隊長及副隊長輪流下井值班，工作只負責礦劃定的區域范圍。礦級干部跟班由安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長組成，負責全礦井的安全生產管理。礦長和技術負責人負責全礦井的安全檢查，定期不定期下井檢查。（三）工作職責1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針，牢固樹立安全第一的思想，不違章指揮。2、值班期間，對本工作所轄范圍內的安全工作負責。3、負責督促各種安全管理制度、規程、措施在施工現場的落實。4、對施工現場的安全隱患及時安排督促

6、整改，堅持不-5 -安全不生產原則，發現“三違”立即制止和幫教；對發生的事故立即向調度室匯報,并根據調度室安排組織處理。5、負責督促當班職工搞好質量標準化的工作。綦江縣成遠煤業有限公司黃矸塘煤礦班前會制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生存之本、以質量標準化制度為準繩，結合我礦的實際情況，制定班前會制度：一、每天6：30、14：30、22：30分別由當班瓦斯檢查員、技安員、當班值班礦級干部在調度室，由地面值班礦級干部對礦井全面排班。每天早上的排班，在家的礦級干部全部參加，其余班次排班當班值班人員參加。若有礦井重大問題或本工作范圍內的工作要強調時涉及礦級人員參加。排班記錄由當班調度負責。綦江

7、縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦二、調度室排班后，由當班值班礦長對工作進行統一安排；區隊長對工作班組進行工作。排班時間是提前30分鐘，即7：00、15：00、23：00，排班地點在各指定的區隊排班地點。參加排班人員：本區域范圍內的作業人員、特殊工種、維修人員、機修人員、運輸人員等。排班記錄由當班瓦斯檢查員負責。三、排班內容：1、調度室排班內容：回顧前一天的安全、生產、隱患處置、余留的尾欠工作、入井人員的統計；該項工作由調度員完成。區隊長對本區域內存在的安全隱患、大致工作走向、管理存在的不足，工作上是否存在難度，是否向礦請求幫助解決；該項工作由區隊長完成。地面值班干部根據井下匯報情況和礦的安排分別對各

8、區域的工作安排、安全隱患的處置、工作注意事項、安全防護措施等，該項工作由調度員負責完成。礦級干部分別對工作的安排作強調、根據當天和煤礦的實際情況作相應的工作調整。2、區隊排班內容：回顧前一天本區域的安全、生產、隱患處置、余留的尾欠工作。本區域內存在的安全隱患、大致工作走向、管理存在的不足。根據調度室的排班和作業人員數量進行工作分工落實、安全隱患的處置、工作注意事項、安全防護措施等，該項工作由區隊長或值班礦長負責完成。四、罰則1、在調度室排班應參加人員未按時參加屬于遲到對責任人罰款20元/人次，應參加人員未按時參加屬于缺席罰款50元/人次。排班無記錄對責任人罰款20元/次，記錄不全10元/次，并

9、補充改正。2、在區隊排班室排班人員參加人員未按時參加屬于遲到對責任人不給與排班入井，按曠工扣懲兩天工資。排班無記錄對責任人罰款20元/次，記錄不全10元/次，并補充改正。綦江縣成遠煤業有限公司黃矸塘煤礦管理人員抓“三違”及“三違”連鎖考核制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生成之本、以安全第一、預防為主的思想嚴反三違，結合我礦的實際情況，制定管理人員抓“三違”及“三違”連鎖考核制度：一、管理人員指礦級人員、正副區隊長、技安員、調度員、安全監察人員，以下簡稱管理人員。二、管理人員工作期間按月計算每人抓至少3件/次及以上的不同類型三違事件，并以該三違事件形成材料教育職工。- 3 -綦江縣成遠煤

10、業有限公司紫龍煤礦三、按區域劃定劃分三違連鎖考核。職工違章班長受連帶責任；班長違章現場技安、瓦斯檢查員受連帶責任；技安、瓦斯檢查員違章正副區隊長受連帶責任，正副區隊長、跟班礦長違章礦長受連帶責任。四、罰則：1、管理人員月未抓到三次的按50元/次罰款。2、下級違章相關上一級領導按下級被罰款的金額的50%受連帶責任。綦江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦安全質量區域分工負責制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生存之本、以質量保安全的思想，結合我礦的實際情況，制定安全質量區域分工負責制度：一、根據礦井的實際情況按層間劃分為三個區，6#煤區域由擔任區長，擔任副區長；7#煤區域由擔任區長、擔任副區長；8#煤

11、區域由擔任副區長；12# 層和維修由擔任區長，專職管理。二、工作職責的劃分：各區的區長對本區域內的安全、生產、隱患排查治理、質量標準化負責，對其他區域的安全、生產、隱患排查治理、質量標準化可提建議，遇見重大安全隱患立即匯報處理。檢查其他片的隱患與相對片負責人交換意見。三、罰則在本負責區域內的安全隱患處置不力、發生輕重傷事故超過礦規定費用時扣懲按公司20081文件執行。綦江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦質量標準化定期檢查、驗收制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生存之本、以質量標準化制度為準繩，結合我礦的實際情況，制定本制度一、安全質量標準化驗收管理，1、對于通風、運輸、機電、綜合管理、地面后勤

12、工以每月檢查、考核。平時不定期檢查考核。2、 對所施工的掘進工程，由當班質量驗收員執行班班驗收，本區區長隨時抽查驗收，每旬由區長組織本區的驗收員、技安進行一次動態檢查驗收，便于發現問題及時糾正處理。每月底由礦長組織進行收尺，檢查驗收，考核總結。3、 對所施工的采煤工程，由當班質量驗收員執行班班驗收，本區區長隨時抽查驗收，每旬由區長組織本區的驗收員、技安進行一次動態檢查驗收，便于發現問題及時糾正處理。每月由礦長組織動態檢查驗收，考核總結。二、對驗收不合格的罰則：1、質量驗收員驗收不合格的當班反工，其返工費用由施工人員負責。2、區隊長抽查驗收不合格的，對驗收人員驗收虛假的不計驗收當天當班工資、扣除

13、施工人員當班工資，并責令返工。3、礦長檢查驗收不合格的，對驗收人員、相應的區隊長按不合格工程量的多少對質量驗收員處罰金額的20%扣減質量工資。對檢查驗收不合格，且影響安全生產的施工工程，必須返工。返工的一切費用由施工人員共用負責。同時經予該工程施工人員20%工資扣減的處罰。綦江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦區隊安全生產日碰頭會制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生存之本、以質量標準化制度為準繩，結合我礦的實際情況，制定本制度一、每天6：30、14：30、22：30分別由當班瓦斯檢查員、技安員、當班值班礦級干部在調度室召開當日碰頭會。每天早上碰頭會在家的礦級干部全部參加，其余班次當班值班人員參加

14、。若有礦井重大問題或本工作范圍內的工作要強時涉及礦級人員參加。排班記錄由當班調度負責。二、碰頭會的會議議程回顧前一天的安全、生產、隱患處置、余留的尾欠工作、入井人員的統計；該項工作由調度員完成。區隊長對本區域內存在的安全隱患、大致工作走向、管理存在的不足，工作上是否存在難度，是否向礦請求幫助解決；該項工作由區隊長完成。礦級干部分別對工作的安排作強調、根據當天和煤礦的實際情況作相應的工作調整。三、在碰頭會應參加人員未按時參加屬于遲到對責任人罰款20元/人次，應參加人員未按時參加屬于缺席罰款50元/人次。綦江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦管理人員現場匯報制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生存之本

15、、以質量標準化制度為準繩，結合我礦的實際情況，制定本制度一、現場管理人員（指區隊長、瓦斯檢查員、技安）在井下跟班值班過程中必須分三次向礦調度室匯報本區域內的安全隱患處置情況、生產情況、生產過程中產生的新隱患及處置情況、質量標準化執行情況、是否請求其他工種或區隊、礦協助處理。瓦斯檢查員另匯報瓦斯濃度。二、現場礦級管理人員在井下跟班值班過程中必須分三次向礦調度室匯報檢查區域內的安全隱患處置情況、生產情況、生產過程中產生的新隱患及處置情況、質量標準化執行情況。三、井下管理人員和礦級跟班值班人員匯報的內容調度人員作詳細的記載，井下匯報人員出井后及時檢查匯報情況是否完善正確，核對完善正確后在匯報記錄上簽

16、上自己姓名。四、罰則：井下應匯報的管理人員未匯報按20元/次罰款。綦江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦工程質量事故責任追究制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生存之本、以質量標準化制度為準繩，結合我礦的實際情況，凡發生工程質量不合格按責任事故追查，特制定本制度一、應當按下程序及時、準確報告。檢查人員對檢查出的驗收的不合格工程(初驗收時合格)應立即向調度室或區隊長報告。值班室接到報告后，應立即向礦長、副礦長報告。二、質量事故調查分析堅持“四不放過”原則，即事故原因不清、事故責任者和群眾未受到教育、沒有制定防范措施、事故責任者未受到嚴肅處理不放過。三、重大質量事故以外的下列各類質量事故由區隊組織調查

17、：(1) 一般質量事故隱患，由班組長組織調查分析；(2) 涉及返工質量，由區隊長組織所在班組長、施工人員調查；(3) 重大質量事故并由安全威脅，由礦長或委托副礦長組織區隊長、班組相關人員調查；(4) 重大質量事故并由嚴重安全威脅，由礦長組織安全、生產、技術及區隊長、班組相關人員調查。對質量事故的調查分析，由調度室人員記錄四、按以上(3)、(4)款開展質量事故調查，應寫出質量事故調查報告。報告內容包括：質量事故原因、過程、質量事故的責任者處理意見、防范措施等。綦江縣成遠煤業有限公司紫龍煤礦質量標準化管理與工資掛鉤制度為了加強煤礦安全管理，以質量為企業的生存之本、以質量標準化制度為準繩，結合我礦的

18、實際情況，制定本制度一、礦級干部考核辦法礦級工資的構成按安全工資、效益工資、質量工資組成。其中安全工資占總工資的40%、效益工資占總工資的30%、質量工資占總工資的30%，合計工資100%。其中礦長、技術負責人工資中安全工資占總工資的35%、效益工資占總工資的30%、質量工資占總工資的35%，合計工資100%；安全副礦長工資中安全工資占總工資的50%、效益工資占總工資的20%、質量工資占總工資的30%，合計工資100%；生產副礦長工資中安全工資占總工資的30%、效益工資占總工資的30%、質量工資占總工資的40%，合計工資100%；跟班礦長工資中安全工資占總工資的35%、效益工資占總工資的30%、質量工資占總工資的35%，合計工資100%礦級干部的質量工資考核辦法按黃矸塘煤礦質量標準化設施細則執行。二、區隊干部考核辦法區隊工資的構成按劃分區域的安全工資、效益工資、質量工資組成。其中安全工資占總工資的40%、效益工資占總工資的30%、質量工資占總工資的30%，合計工資100%。區隊干部的質量工資考核辦法按黃矸塘煤礦質量標準化設施細則執行。三、技安員考核辦法技安員工資的