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文檔簡介

1、謝謝觀賞管理人員績效評價表姓名：部門：崗位：評價日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優良中可差1.工作態度A.把工作放在第一位，努力工作；B.對新工作表現出積極態度；C.忠于職守，堅守崗位；D.對下屬的過失勇于承擔責任。141210861412108614121086141210862。業務工作A.正確理解工作指示和方針，制定適當的工作計劃；B.按照下屬的能力和個性合理分配工作；C.及時與有關部門進行必要的工作溝通；D.在工作中始終保持團隊精神，順利推動工作。141210861412108614121086141210863.管理監督A.在人事關系方面，部下沒有不滿或怨言；B.善

2、于放手讓下屬去工作，鼓勵他們樂于協作的精神；C.十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作；D.妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。141210861412108614121086141210864.指導協調A.經常注意保持提高下屬的工作積極性；B.主動改善工作和提高效率；C.積極培訓、輔導部下，提高他們的技能和素質；D.注意實施目標管理，使工作協調進行。14121086141210861412108614121086A.正確認識工作意義，努力取得最好成績；14121085.工作效果B.工作方法正確，時間和費用安排合理有效；6C.工作業績達到預期目標或計劃要求；1412108D.工作總結和匯報準確真實。614121086141210861 .通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分2 .你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）ABCDA.240分以上；B.240-200分；C.200-16

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