1、情商訓練師培訓課程項目表正式版情商訓練師培訓課程項目表本課程是師資培訓，課程中有專業的理論講解，讓學員了解專業的情商知識。本課程是能力培訓，活動體驗是提升情商最好的方式，課程導師會帶領學員 參與每個活動的完整過程，讓學員體驗自身情商的提升，也能學會幫助他人提升 情商的有效方法。本課程是系統培訓，除了有系統的專業理論，更有系統的訓練技巧，掌握系 統，才能把握培訓的全局。本表是課程的部分訓練項目，更多的訓練內容在課程中呈現。結 構項目內容說 明第部 分基 本 理 論一、情商淵源介紹情商的根源與發展厘清源頭二、關于情商的內涵三位專家的情商板塊與指標情商的豐富內涵二、本課程情商訓練框架本課程的體系課程

2、依據四、課程訓練說明課程模式訓練情商課程的方法五、情商與智商對人生的影響明確關系與價值六、情商與學習中國咼考狀兀職業狀況調查報告情商的重要性七、智商與情商的象限表示智商與情商關系下的人生八、情商與智商的人才分類智商與情商關系下的人生九、成功商數如何創造成功人生更大范圍中的情商十、情緒概念（一）基本情緒基本情緒的名稱（二）情緒的劃分正面情緒詞匯 負面情緒詞匯（三）情緒的特點十一、人為什么會沖動？大腦機制情商的特征十二、偽情商辨別情商澄清誤解十卜三、情商測試問卷與網上測試了解情商水平十四、父母情商課如何為學生家長講授情商課程說明十五、青少年情商課為中小學生訓練情商的模式課程說明十六、課程運作模式怎

3、樣定位自己與運作所學課程經驗分享第部 分課程 準 備一、熱身活動飛飛跑跑活動調整狀態；靈活性；二、破冰游戲花團錦簇打破隔閡三、關系設置國王與天使建立支持四、團體活動物以類聚建立支持；覺察五、分組選組長解開千千結解決問題；發現朗 讀六、團隊文化名、號、徽、歌、舞團隊凝聚力七、組員任務角色分配調動積極性八、參與方式十字方針明確學習模式九、課程中問題解決程序調動集體智慧學員問題解決十、個人獎項設置三個名次激勵、調動十一、個人獎評獎方法綜合評價明確獲獎方式十二、團體獎項設置三個名次激勵、調動十三、團體獎評獎方法綜合評價明確獲獎方式十四、組長職責調動組長動力集中培訓十卜五、課程理念理念說明課程支撐第部分

4、一、認識自己的情緒（一）創造情緒姿勢與動作；覺察 情緒（二）感知情緒前面理論介紹（三）情緒臉譜畫出基本表情第輪訓練（四）消極情緒的影響對身心方面（五）情緒對學習的影響積極的；消極的（六）分享情緒情緒覺察二、管理自己的情緒（一）情緒的傳遞踢貓效應（二）靈丹妙藥化解不安情緒（三）忍俊不禁情緒控制三、自我激勵（一）未來的我自我激勵與期待（二）能量朗讀增強內在價值感四、識別他人情緒（一）情緒的表現同樣的情緒不同人的不同表現（二）情緒臉譜通過表情識別 情緒（三）情緒展示情景；角色扮演五、人際關系（一）初次相識溝通能力（二）溝通圈溝通的程序（三）信任量尺覺察信任度（四）風中顯勁草體驗信任感第 四 部 分第

5、輪 訓 練一、認識自己的情緒（一）認識自我從自己和他人角度（二）自畫像自我探索（三）自我九宮格覺察的最簡單方法（四）他人眼中的我從他者的視角二、管理自己的情緒（一）憤怒情緒的管理控制沖動（二）情緒冥想喚醒理智（三）發掘價值從另一個角度理解憤怒（四）能量朗讀強化情緒控制（一）大笑作用從認知的角度1第五部分第輪 訓 練（二）大笑瑜伽快樂心態（三）大聲朗讀從認知的角度（四）能量朗讀激勵；力量感（一）啞口無言覺察他人情緒（二）積極傾聽訓練同理心（三）007游戲自覺覺他（一）勇于認錯學會承擔責任（二）我信息情感自察（三）到底誰不好停止抱怨（四）到底誰更棒人際關系與快樂心態一、認識自己的情緒（一）今非昔比

6、自視能力（二）我的生命線自我評估與人生 規劃（三）人生八寶自我認知二、管理自己的情緒（一）姿勢引領情緒身心互動；控制情緒（二）境隨心轉情緒調整；靈活性（三）笑由心生樂觀心態三、自我激勵（一）生命清單生命價值（二）能量朗讀自我激勵（三）成功秘訣問題解決能力（四）激情突破自我突破（五）麻雀變鳳凰突破思維；增強信心（六）成功拍手歌快樂心態四、識別他人情緒（一）共頻技術同理心訓練（二）杠子打虎覺察他人感覺；責任感（三）一見鐘情同理心五、人際關系（一）雙贏模式人際關系；解決問 題（二）存款技術溝通的增分與減分（三）男孩與釘子沖動控制（四）平地而起快樂心態第 六 部 分 課 程 結 尾一、愛的感謝小組親密

7、感結束前活動二、心的祝福祝福大禮單；團體祝福團體親密感三、同一首歌全體活動課程結束說明：本表是只是情商訓練師的部分訓練項目表，關于情商訓練師的課程介紹請登陸網站：、中國人力資源和社會保障部 高級公務員培訓中心認證:【親子溝通培訓師】（中級）（4天）化解沖突建構和諧人際關系【注意力訓練師】（師資班）（5天）最完整、最具操作性的一套系統訓練課程【情商訓練師】（師資）（5天） 提升高品質的心靈境界，擁有和諧的人際關系能力 二、中國人力資源和社會保障部 中國就業培訓技術指導中心 （ CETTIC ） 認證： 【學習指導師】（中級）（5 天）激發學習動力，提高綜合學習能力三、中國學習能力研究院 師資培訓

8、：【家庭教育高級講師】 （非認證，本校師資） 快速成為最專業、最有影響力的講師【思維導圖訓練師】（非認證，本校師資） 一套符合大腦語言的終極思維工具，打開大腦潛能的萬能鑰匙四、寒暑假學生訓練營1、超級注意力訓練營（612歲）：2021210-13日（親子模式）2、超級學習法訓練營（初、高中） ： 2021 年暑期咨詢報名：種（chdng）老師QQ:193733209 2359236475企業安全生產檢查項目表（全）序號類別內容與要求檢杳方法責任部門一、企業安全生產基礎管理檢杳1安全組織1企業安全管理機構及其負責人任命文件2.企業主要負責人的安全資格證書3企業安全管理人員的安全資格證書4分管安全

9、工作的負責人的任命文件及其培訓證書5企業安全管理網絡體系1查看安全管理機構設置文件及其管理人員 任命文件2.查看各種證書的原件或復印件3查看企業安全管理體系網絡設置情況（廠 級、車間級）2安全規章 制度1各級、各部門安全生產責任制2各類安全生產管理制度3各工種、崗位或設備安全操作規程4應急救援預案及其演練記錄5上級部門有關安全生產方面的文件、通知及執行情況匯報、記錄6企業上報的各種安全生產方面的計劃、總結、報告等材料1查責任制、安全管理制度、操作規程、應急 預案文本2看上級有關安全方面文件或復印件3查看企業安全管理體系網絡設置情況（廠 級、車間及班組）3監督執法 檢查1.企業落實執行各類監督執

10、法文書所米取的措施及落實情況及其上報 上級主管部門的報告及記錄2安全監督執法方面的其他文件、文書和記錄1查看企業落實執行安全監督執法指令書所 采取的措施及落實情況及其上報上級主管部 門的報告及記錄4安全檢查1.日常檢查記錄及處理情況記錄2月度、季度及年度檢查記錄及處理情況記錄3安全檢查存在問題整改通知書及整改情況記錄4各專項安全檢查的計劃安排、檢查記錄及處理情況5.各項檢查的總結匯報材料1.查看檢查制度文本和內容是否齊全 2查看各種檢查的記錄處理情況3.隱患整改情況是否與記錄相符4抽查相關檢查計劃、總結文本5安全教育1安全教育培訓制度文本2主要負責人、安全管理人員受教育的記錄及繼續教育的記錄3

11、特種作業人員和特種設備作業人員資格證書、受教育的記錄及教育 的記錄4“三級安全教育”記錄及廠級教育試卷1查看文本和記錄2查看繼續教育證書復印件或教育培訓及試 卷3查看“三級安全教育”培訓登記表及試卷 4查看換崗教育、日常教育的原始記錄5換崗教育和日常教育培訓原始記錄6企業開展的其他教育的記錄7各類安全宣傳活動記錄及總結5查看安全教育教材6抽查各類安全宣傳活動記錄及總結6.安全投入1全年安全投入計劃及專項安全投入計劃2安全教育、安全培訓投入的情況記錄3隱患整改方面的投入記錄4防護用品方面的投入記錄5安全防護設備、設施方面的投入記錄6安全評價、職業安全健康管理體系建設、安全代理方面的投入1查看文本

12、和記錄2抽查財務費用支出憑證3查看勞動保護用品的出入庫記錄憑證4抽查相關項目的實際狀況與安全投入記錄 是否一致7工傷保險1參加工傷保險員工的名單2企業為員工繳納保險費的憑證或單據3.發生工傷的員工獲得工作保險理賠的憑證或單據4其他與工傷保險相關的文件、憑證或單據1查看企業為員工繳納保險費的憑證或單據 2查看發生工傷保險的員丄獲得工傷保險理 賠的憑證或單據8職業病防 治1企業產生職業病危害的崗位情況及可能產生的職業病種類2產生職業病危害的崗位的預防措施情況3產生職業病危害的崗位定期檢測報告4.接觸產生職業病危害的崗位的員工及其身體檢查情況5企業內確認為職業病的員工情況及其身體檢查、治療記錄6其他

13、與職業病防治相關的文件、材料1查看產生職業病危害崗位的預防措施2. 查看接觸職業危害員工的體檢表3. 查看職業病員工治療原始記錄9勞動保護 用品1勞動保護用品發放及管理制度文本2各類防護用品的發放記錄3員工使用和佩戴勞動防護用品的記錄1查看勞動防護用品發放原始記錄2查看勞動防護用品使用情況記錄10“三同 時”管理1有關安全設施和勞動衛生方面“三冋時”項目的文件、材料 2“三同時”項目的設計圖紙及相關資料3“三同時”項目的竣工驗收報告及相關資料4其他與“三同時”項目相關的文件、資料1抽查有關項目“三冋時”文件、圖紙、報告11安全防護 設備管理1各類安全防護設備的種類及型號等基本情況資料2.各類安

14、全防護設備管理部門及設備運行情況記錄3各類安全防護設備運行維護保養情況記錄4應急救援設備的種類、數量和型號及管理部門、狀況等記錄1抽查某種安全防護設備資料及其運行記錄 2應急救援設備資料5其他與安全防護設備相關的文件、資料和記錄12安全用電 管理1企業用電管理制度及落實情況記錄2配電室運行狀況記錄3臨時用電申請、審批及拆除記錄4配電箱等用電設施運行狀況記錄1. 查看配電室運行狀況原始記錄2. 查看臨時用電相關制度落實原始記錄3. 查看配電箱等用電設施的運行狀況記錄13特種設備 管理1特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說 明等文件以及安裝技術文件和資料2.特種設備的定期檢驗

15、和定期自行檢杳的記錄3特種設備的日常使用狀況記錄4設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器 儀表的日常維護保養記錄4特種設備運行故障和事故記錄1. 查看某特種設備運行記錄和相關資料2. 查看特種設備檢測檢驗報告14事故管理1發生事故情況經過2事故調查組成人員名單及事故調查的相關會議記錄3. 事故調查收集各類證據4. 事故分析會記錄5. 按“四不放過”原則進行的原因分析、責任認定和防護措施的相關 決定文件6. 企業月度事故統計報表7. 其他與事故相關的文件、材料1. 查看事故報告單2. 查看事故分析報告3. 查看事故處理文件4. 杳看企業月度事故報表二、企業現場安全檢杳15特種

16、設備1. 起重設備鋼絲繩有硬傷、打結、麻芯外露、變形、斷股等情況應報 廢2. 鉤體、橫梁和軛板不允許有裂紋、吊鉤應安裝防脫鉤裝置3. 起重設備應設置起升高度限位器、超載限制器、滑線指示燈、啟動 警鈴信號裝置4. 起重設備操作工是否有特種作業人員操作證5. 鍋爐、壓力容器安全附件（安全閥等）鉛封完好，在有效的校驗期 內5.水位計安裝在便于觀察的部位且有照明、有指示最高、最低安全水1. 查看現場起重設備（含鋼絲繩、吊鉤、限位 器、指示燈、信號裝置等）2. 查看現場起重設備操作工3. 查看鍋爐、壓力容器壓力表4. 查看鍋爐、壓力容器安全附件5. 杳看鍋爐水位計位的明顯標志6玻璃管式水位計應有防護裝置

17、（如防護罩、快關閥等），但不得妨礙 觀察真實水位7鍋爐在2t/h以上應安裝高、低水位報警裝置16變、配電 室1配電室屋頂承重構件的耐火等級不應低于二級，其它部分不應低于 三級2配電室長度超過7m時，應設兩個出口，并宜布置在配電室的兩端3配電室內的電纜溝應采取防水和排水措施4配電室的門、窗關閉應密合；與室外相通的洞、 通風孔應設防止鼠、 蛇類等小動物進入的網罩5配電室直接與室外露天相通的通風孔還應采取防止雨、雪飄入的措 施6配電室不應設在有劇烈振動或高溫的場所；不應設在有爆炸危險環 境內，不應設在有腐蝕性氣體的場所，不應設在容易沉積可燃粉塵、 可燃纖維、灰塵或導電塵埃且嚴重影響變壓器安全運行的場

18、所7配電室內不得堆放可燃固體、易燃易爆氣體或液體8配電所的引出線宜裝設斷路器。當滿足斷電保護和操作要求時，可 裝設帶熔斷器的負荷開關9室內變電所的每臺油量為 100kg及以上的三相變電器，應設在單獨 的變壓器室內10有人值守的配電所， 應設單獨的值班室。 高壓配電室與值班室應直 通或經過通道相通，值班室應有直接通向戶外或通向走道的門11.變壓器室、配電室、電容器室的門應向外開啟。相鄰配電室之間有門時，此門應能雙向開啟12變、配電室內是否有絕緣靴、絕緣手套、絕緣棒等安全用具，是否定期檢測13變、配電室內、外的安全警示標志是否齊全、明顯14消防器材配備是否正確，擺放是否合理，是否定期檢測1檢查變、

19、配電室耐火等級2檢查變、配電室的門、窗3檢查變、配電室的防水和排水措施4檢查變、配電室的室內情況5檢查變、配電室內變壓器6檢查變、配電室內的絕緣靴、絕緣手套、絕 緣棒等安全用具7檢查變、配電室內、外的安全警示標志8檢查變、配電室內消防器材17倉庫、堆 場、罐區1庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100m2,垛與垛間距不小于 1m,垛與墻間距不小于0.5m，垛與梁、柱間距不小于1檢查庫存物品分類、分垛儲存情況2檢查甲、乙、丙類物品儲存區結構、布局等0.3m,主要通道的寬度不小于2m2甲、乙類桶裝液體，不宜露天存放。必須露天存放時，在炎熱季節 必須采取降溫措施3甲、乙類物品庫房內不準

20、設辦公室、休息室4汽車、拖拉機不準進入甲、乙類物品儲存區；進入甲、乙類物品儲 存區的電瓶車、鏟車必須是防爆型的5甲、乙類物品庫房、堆場、罐區和丙類液體庫房的電氣裝置，必須符合國家現行的有關爆炸危險場所的電氣安全規定6儲存丙類固體物品的庫房，不準使用碘鎢燈和超過 60瓦的白熾燈等 高溫照明燈具7庫房內不準設置移動式照明燈具。照明燈具下方不準堆放物品，其 垂直下方與儲存物品水平間距離不得小于0.5m8儲存區內敷設的配電線路、需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護9儲存區不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰 箱等家用電器10倉庫、堆場、罐區必須按照國家有關防雷設計規范的規定，設置防雷裝置，并

21、定期檢測，保證有效11倉庫、堆場、罐區應當設置醒目的防火標志；庫房內嚴禁使用明火。庫房外動用明火作業時，必須辦理動火證12倉庫、堆場、罐區應當按照國家有關消防技術規范，設置、配備消 防設施和器材；消防設施、器材應當由專人管理，負責檢查、維修、 保養、更換和添置，保證完好有效，嚴禁圈占、埋壓和挪用13儲存區的消防車道和倉庫的安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴禁堆放物品14.倉庫、堆場、罐區與周邊企業、建筑物之間的防火間距應符合建筑設計防火規范 GB50016-2006的要求15堆放可自燃物料時，應采取防止自燃的措施；有粉塵飛揚的散料堆應采取防塵措施3檢查甲、乙類物品儲存區的電氣、線路4.檢查倉庫、

22、堆場、罐區防雷、防靜電情況5檢查倉庫、堆場、罐區的消防設施6. 檢查倉庫、堆場、罐區的安全警示標志7. 檢查倉庫、堆場、罐區與其他建筑物之間 的防火間距8. 檢查罐區的防火堤情況18生產車間1車間員工遵守操作規程，按照工藝參數操作情況 2工藝操作記錄是否完整、準確無誤1. 檢查車間工藝參數、操作記錄情況2. 檢查員工穿戴和使用勞動防護用品情況3.檢查車間內物料堆放4檢查車間安全設施5檢查車間內外的安全警示標志6檢查車間的消防設施7檢查生產車間電器使用情況8檢查車間與其他建筑物之間的防火間距9檢查設備、管道情況10檢查車間防雷、防靜電情況3在崗員工正確穿戴和使用勞動防護用品4生產車間物料存放要定

23、置在安全地點，應有明顯標志5生產現場無“三違”現象6在使用酸、堿等腐蝕品以及有毒有害的崗位，應設置洗眼器和噴淋 裝置7甲、乙車間的電氣設備和線路應符合防爆要求，車間廠房、高大設 備定期防雷、防靜電檢測8車間內的機械傳動設備應有防護裝置9設備、管道完好，運行正常，且無跑、冒、滴、漏10設備、管道顏色應符合安全要求，管道應標有明顯的物質流向和種類的標志11生產場所配備必要的消防器材，應定期檢測（易燃易爆場所一年一次檢測）12易燃易爆生產車間與周邊建筑物的防火間距應符合建筑設計防火規范要求，消防通道應暢通13有突然超壓和瞬間爆炸設備符合防爆要求（如設置安全閥、防爆膜及其他安全泄壓裝置）14易燃易爆等

24、危險作業場所出入口門窗應朝外開啟15有發生墜落危險的部位應設置防護欄16.存在有毒有害物質的作業現場應設立“事故柜”，配備有效解毒藥品和救援物品附表1:項目征求意見表年度鎮（鄉）村公共服務運行維護資金 萬元項目內容提議簽名1.2.3.4.5.67附表2:村民意見匯總表年度，全村共有戶項目內容資金概算（元）提議戶數1.2.3.4.5.6.7.年 月曰匯總人：（簽章）附表3:項目量化打分排序表年度，全村共有社項目內容資金概算（元）得分1.2.3.4.5.6.7.8.匯總人：（簽章）村村民委員會：（簽章）各社社長：（簽章）附表4 1:項目實施方案表（一）鎮（鄉）村年 月曰項目名稱征求群眾意見情況經量

25、化打分排序后，確定為本村運行維護項目第 名。項目地址項目內容（包括標準、規格及要 求等）實施時間年 月曰至年 月曰項目概算項目名稱計量單位數量單價（元）金額（元）一、人工工資二、原材料1.2.3三、管理費用四、其它合計項目資金來源（元）合計財政補助 資金村集體投入整合 資金其它項目實施方條件及推薦建議本項目實施方應具備：、等條件，建議聘請、等組織（個人）提服務。附表4 2:項目實施方案表（二）村民會議表決情況年 月 日召開會議討論，應到戶（人），實到戶（人），經表決（票決）通過此方案。其中，同意戶（人），反對戶（人），棄權戶（人）。村民理財小組組長：成員：質量監督小組組長：成員：項目實施方米取

26、方式，聘請、為本項目實施方。項目方案經鎮（鄉）人民政府審核 批復后，由村民委員會負責與其簽訂項目實施合 同。其它事項村民委員會申報意見：負責人簽名：（蓋章）年月日鎮（鄉）政府審核意見：負責人簽名：（蓋章）年 月日附表5:項目驗收情況表項目名稱項目實施方實施時間年月日至年 月日項目驗收評定村民理財小組驗收意見（簽字）質量監督小組驗收意見（簽字）村民委員會意見負責人簽名：（單位公章） 年 月日鎮（鄉）驗收組意見（簽字）備注鎮（鄉）村年 月 日附件一員工考核項目表姓名：部門：考核時間:、邑 分/項3自我評分部門評定德價值觀第從值覺司 服價自公 實司，護象 忠公觀維形司愿司力 -v A , -v A

27、rv. 么見么効 同仞為展羽 認他意發司，歸3) 公觀定 解值一感 理價有M不理解公 司價值 觀，無歸 屬感（1）(10責任心心色項務 任m出各任彳，成作6 責強完工，圍盡44 心花乍 壬寸丫 AT ro 站責工盡 有職內心一置能成 心布作完任，工覺3) 責般的自任時才工 責需促成1) 乏，督完(1 缺心常能作匕匕 ztu衛哲厶冃1-)部M)識務10) 他人意服 其作，位 與門協強到部識務位 他人意服到其一作筑本8) 與門協較基部中識有不 他A意，務 其作般服位 與門協一時到部M)很出3) 他A老 其作，題 與門協差難匕匕O厶冃3溝通能力山)往障同知經作利AX無共冷新工順0) 與毫W,分識做較

28、(1往，人知、，順 交：！與新伽較8) 人本常享O作 與基時分識工利能交爾知驗 也人偶新經 時他，享新 有與往分識封閉自 我，從不 與人分享 新知識新 經驗，工 作不得要 領（3）續員工考核項目表匕匕O厶冃3匕匕 uu zo倉證厶冃1 )技速能出的案化并成0) 和新，提化方理，大11 識珂快常理進合議較 知能度經合改或建有效技較動出進合定 和新汕提改或如一(8 識更,i筋的案似有效 知能快腦新方理并e技速，尚一，甚 和新般中出議效 識更一作提建收 知能度工能些但微知識和技 能陳舊落 后,墨守 陳規，創 新能力差（3）勤22工作積極性丄學習鉆研精神與強能作情 較習丄B刀 有學，滿11 具的力充研

29、帚極 鉆燭積(8 習榊作動 學精工主研一作主 鉆申工極 習、彳，積 學精般尚動學習鉆研 精神較 差，工作 中缺乏主 動性（3）q d.聿生 I出：3 企超5 ，如箒 oa故勺扣分象 1無訕次扣為形 ，一情行司。 為退妙酌規公定 值早3等重違響決 分到*違假輕結影、究 *,、：中？一情大a導 右如射弄視應事領 違為忌心皿帥汕 紀行h規規如、由 規分作違。希核 有違1操紀止込考 沒紀扣犯違為壞加 內違次違它完損參 期般一、其扣、不 核一工；至密月 考現假曠分直泄當績(40)工作質量加)、并動導其作 量準主領的匸 質標極成給720) 高高積完交他標超工導 、常職領(1 量常本和求 質準過作要標本和要

30、差 、合作導無10) 量符工與,( 質準職領求錯標合作要常錯以 、符工導時差分 量不職領，現W ) 質準本和求出下務情況加)本人完成目標任)6 含(2 0%(上 9以05807(1-沁(10，開低分 下分 2 oO每堿 )9人臺O 6 1計 合附件二部門負責人考核項目表姓名：部門：考核時間:分項目AABCD自我評分部門評定德價值觀$ 忠實服從 公司價值 觀，自覺 維護公司 形象（5）認同公司 價值觀， 愿意為公 司發展效力（4）理解公司 價值觀， 有一定歸 屬感（3）不理解公 司價值 觀，無歸 屬感（1）(10)責任心責任心 強，出色 完成各項 工作任務（5）有責任 心，職責 范圍內工 作盡心盡 力（4）責任心一 般，布置 的