1、2017年內蒙專技繼續教育學習計劃考試考試時長：60分鐘考生：某某總分：100 及格線：60 考試時間：2017-01-23 11:28-2017-01-23 11:39 100分 1.優撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優撫費用的是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.遺屬生活困難補助o B.喪葬補助費o C.被辭退職工補助金o D.一次性撫恤金 2.公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由支付費用由（ ）支付。（單選題3分）得分：3分 o A.社保統籌賬戶o B.個人o C.上級財政部門o D.所在單位 3.下列職業中，不

2、需要設置準入限制的是（）。（單選題3分）得分：3分 o A.國際商貿談判師o B.律師o C.藥師o D.建筑師 4.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（）。（單選題3分）得分：3分 o A.生命權o B.配偶權o C.姓名權o D.肖像權 5.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.在競業避止案件中，與原單位有競業避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方o B.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方o C.員工在執行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方o D.借用人員與借用單位發生爭議，原單位可作為

3、第三方 6.下列合同中，不能約定試用期的是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同o B.無固定期限勞動合同o C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同o D.三年以上固定期限勞動合同 7.下列人員中，具有工資集體協商權的是（）。（單選題3分）得分：3分 o A.事業單位主要領導o B.民營企業高管o C.事業單位一般工作人員o D.政府官員 8.下列選項中，不是領取失業保險的必須條件的是（）。（單選題3分）得分：3分 o A.已辦理失業登記，并有求職要求o B.失業前為初次就業o C.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年o D.非因本人意愿中斷就業

4、9.下列作品中，受著作權法保護的是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.獲得諾貝爾文學獎的小說o B.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞o C.法律、法規，國家機關的決議、決定、命令o D.歷法、通用數表、通用表格和公式 10.職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（ ）。（單選題3分）得分：3分 o A.外資企業專業技術人員o B.民營企業專業技術人員o C.事業單位專業技術人員 11.事業單位工作人員的工資應與（ ）緊密聯系。（多選題4分）得分：4分 o A.政治理念o B.實際貢獻o C.崗位職責o D.工作業績 12.下列案件中，適用一裁終局的是（ ）。（多選題4分）得

5、分：4分 o A.追討工傷醫療費且數額特別巨大的爭議o B.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議o C.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議o D.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議 13.我國的社會保障制度包括（）。（多選題4分）得分：4分 o A.社會福利o B.社會救濟o C.基本社會保險o D.商業保險 14.在專業技術人員繼續教育方面，國家負有的職責有（）。（多選題4分）得分：4分 o A.為參加繼續教育的專業技術人員提供資金支持o B.加強繼續教育公共管理o C.為繼續教育提供法制保護o D.完善繼續教育公共服務 1

6、5.國家設置行政許可類職業資格的依據有（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.行業協會規定o B.國務院決定o C.行政法規o D.法律 16.下列情況中，可以視同工傷的有（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡o B.在工作崗位上突發疾病48小時之內經搶救無效死亡o C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害o D.職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發 17.勞動爭議仲裁委員會由（）組成。（多選題4分）得分：4分 o A.勞動行政部門代表o B.法院代表o C.企業方面代表o D.工會代表 18.在安全生產

7、方面，從業人員具有的權利有（）。（多選題4分）得分：4分 o A.要求賠償權o B.緊急情況處置權o C.批評建議權o D.知情權 19.國家發展專業技術人員繼續教育公共服務事業的原則是（）。（多選題4分）得分：4分 o A.社會參與o B.市場調節o C.銀行投資o D.政府主導 20.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ ）。（多選題4分）得分：4分 o A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同o B.違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同o C.與勞動者約定了試用期的勞動合同o D.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同 21.我國的收入

8、分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 22.增強專業技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現代公民素養的需要。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 23.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 24.專業技術人員權益保護的責任主體只有國家機關和社會團體。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 25.最低工資標準不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規和國家規定的勞動者享受的福利待遇。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 26.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 27.由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。（判斷題3分）得分：3分 o 正確o 錯誤 28.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達