1、2022培訓合同范本 2015培訓合同范本（一） 甲方：_ 乙方：_ 為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議： 一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。 二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報

2、到的天數做曠工處理。 三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。 四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。 五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理： 乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓

3、費用。 乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。 乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。 乙方在甲方期間的培訓費用超過_元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。 六、甲、乙雙方在履行

4、本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。 七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。 八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 2015培訓合同范本（二） 甲方：,身份證號,電話,家庭住址 乙方：培訓機構,法人登記號,注冊地址 根據中華人民共和國民法典、寧波市培訓機構管理辦法等法律、法規的規定，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，簽訂本合同。 一、主要內容 1.學員,身份證號,職業,電話; 2.乙方是經過（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方

5、要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質； 3.甲方了解并認可乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項，乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求； 4.甲方繳費項目及繳費金額：培訓費：,教材資料費,材料費,合計（大寫）。繳費方式：;5.乙方提供的培訓項目（課程）：,培訓目標：,教學課時：（其中理論教學課時,實訓課時），開課日期：,結業日期：,教學成果形式（如經考核合格，頒發何種證書），上課地點：;6.雙方約定的其他重要事項。 二、甲方（或學員）權利與義務 1.遵守規章制度，自覺維護教學秩序； 2.按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前向乙方工作人員請假； 3.

6、愛護乙方財物，嚴格按照操作規程或在教師指導下使用教學儀器設備； 4.未經乙方同意，甲方（或學員）不得私自傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備； 5.在培訓過程中，未經甲方（或學員）同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方因其他原因損害甲方（或學員）權益的，甲方（或學員）有權要求乙方改正。 三、乙方權利與義務 1.甲方繳費后，乙方不得拒絕向甲方開具由財稅部門監制的專用票據； 2.乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學條件，辦學場地和教學設施設備應符合安全標準； 3.在不損害甲方（或學員）合法權益的前提下，經與甲方

7、（或學員）商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方（或學員）； 4.認真執行教學計劃，按時按量完成教學任務； 5.未經甲方同意，乙方不得將甲方（或學員）轉交給其他培訓機構實施教學。 四、合同解除條件 1.甲方（或學員）違反合同規定，經勸告無效或造成惡劣影響的，乙方有權提前解除合同；2.乙方違反合同規定，雙方無法協商或者協商不成的，甲方有權提前解除合同；3.其他因自然災害等不可抗力因素造成本合同難以繼續實施，任何一方有權提前解除合同。 五、違約責任 1.甲、乙雙方因各自原因解除合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照寧波市培訓機構收費退費管理

8、暫行辦法相關規定辦理退費，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任； 2.如果乙方在提供教育服務過程中存在欺詐行為，按照中華人民共和國消費者權益保護法第四十九條及浙江省實施中華人民共和國消費者權益保護法辦法第五十一條的規定，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任； 3.因不可抗力造成合同提前終止的，雙方相互不承擔賠償責任。 六、爭議的解決 本合同在執行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可請求相關行政主管部門調解，也可選擇以下第（）種方式解決： 1.向寧波仲裁委員會申請仲裁； 2.向有管轄權的人民法院提起訴訟。 七、其他約定 1.本合同附件有：教學計劃（含開設課程）、任課教師名單、等，以上附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由雙方友好協商解決，或簽訂補充協議；