1、員工打架處罰通告范文公司打架處罰通告范文員工打架處罰通告范文【 - 個人簡歷范文】公司員工打架性質惡劣，公司會對當事員工進行處罰，并發通 告。下面是為你帶來的公司打架處罰通告范文，歡迎參閱。X X年X月X日下午上班時間，C線員工X X與XX因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司 的廠紀廠規， 同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響， 行為極其惡劣。 現對兩人做出以下處罰：1 、對XX, XX打架行為進行全廠通報批評;2 、對XX, XX 2人各處以x元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生 ; 自覺遵守廠紀廠規， 共同

2、維護公司正常的生產和生活秩序。通告X X年X月X日上午上班時間，X X與X X因X X打架事件，于X X處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后X X首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，XX無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律， 規范員工管理， 經研究決定， 對打架事件作如下處理： 對X X處以X X元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。X X X公司示X X年X月X日一、事件描述：20xx 年 9 月 2 日晚上 18:30 左右兩器焊接員工 * 、配管員工888 在宿舍 6 號樓聚眾打架。二、事件調查：2

3、0xx 年 9 月 1 號下午，焊接線員工 8888 因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888 處借，由于膠框正在使用， 888 就不允許 88 拿走，但是888 還是強行將膠框拿走，隨后88 就在 _ 上發表辱罵 888言論。 9月 2號早上 888就拿著手機評論與888對質，當時8888 不與理睬， 8888 先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888 日休息，調理心情。晚上 18:30 分左右 8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888 宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質 （ 因為 888 聽別人

4、說要是沒有班組長在連8888一起打， 聽到這樣的話 888心里就有氣） ，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈， 互相廝打在一起， 隨后宿管及部裝班組長到現在處理調解。三、處理結果1 、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究 ;.2 、根據部裝車間員工行為規范第 xx 條規定現對事故責任人考核如下：88888 -100 元 并留崗查看1 個月88888 -200元并留崗查看1個月88888 -100元并留崗查看1個月88888 -100元并留崗查看1個月3 、 留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件， 根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，并視情節移交

5、公安機關處理。特此通報 !*二Oxx年九月三日發：部裝車間送：管理部、生產部公司全體員工 :20XX 年X月XX日中午12點左右，我公司女員工XX在銷售過程 中與XXX員工發生爭執，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期 間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。 事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。 已經嚴重違反了公司章程。 現 決定處理如下：1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司查看 3 個月。并處以 500 元罰款。2. 對朝陽店經理XXX公司內部嚴重警告。并處以 2000元罰

6、款。鑒于XX庭個事件過程中沒在現場，不予開除處理。以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法, 爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。公司在這里再次重申：1.任何人無論任何理由， 不得打架。 如果發生無論責任方在誰， 通通開除。2. 如果經理在場，沒有制止或參與者, 予以開除。本決定通報公司全體員工 , 希望我們員工能夠從以上事件 , 痛定思痛 , 吸取教訓 , 深刻反省 , 引以為戒 .XXXXXXXX 有限公司20XX 年 1 月 17 日本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，并與x日X時 在公司打