1、精品資料歡迎閱讀企業復工復產新冠肺炎疫情防控應急處置 預案3篇企業復工復產新冠肺炎疫情防控應急處置預案3篇企業復工復產新冠肺炎疫情防控應急處置預案范文一根據 省發電關于印發企業防控新冠肺炎疫情應急處置導則的通知（閩應對疫情領導小 組防202014號）精神和縣防控指揮部相關工作部署要求，為 加強我縣企業復工復產新冠肺炎疫情防控工作，現制定新冠肺炎疫情 防控應急處置預案如下：一、企業一旦發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，由企 業指派專車或120救護車護送到縣醫院或嵩口、大洋、梧桐3個中 心衛生院發熱門診就診。二、就診醫院及時安排 “三問三查”，做出初步診斷結果， 如是一般發熱，就地治療并予觀

2、察；如遇可疑NCP的發熱患者，在3 個中心衛生院就診的由120救護車（一人一車）轉送至縣醫院發熱 門診進一步檢查。三、診斷為疑似病例的，收住縣醫院發熱門診病房救治，并按新 冠肺炎診療規范要求，做出排除或確診的診斷。四、如為疑似或確診病例，由縣疾控中心上報縣防控指揮部和縣 衛健局，并通報企業主管部門和相關企業。 縣疾控中心立即介入流行 病學調查，篩選確定密切接觸者對象，相關企業及其主管部門及時將 密切接觸者集中到八方快捷酒店或東苑賓館等監測隔離點進行監測隔離觀察。疑似病例排除后，其密切接觸者可同時解除醫學觀察，確診病例的密切接觸者必須監測隔離觀察滿 14天經復查肺部CT正常 才能解除隔離。五、企

3、業發生疑似或確診病例后，實行分類管理處置：（一）接到疑似病例通報后，企業應對患者所在車間（班組或內設 部室）、宿舍等辦公生活場所進行封閉管理， 并在縣疾控中心指導下 進行消殺處理。（二）發生1例確診病例或5例以下的聚集性確診病例，經流 行病學調查，屬于企業外感染、且未發生企業內傳播的，實施分區管 理，對出入企業人員進行體溫及健康狀況檢查。（三）發生2例確診病 例以上聚集性疫情，經流行病學調查， 屬于已發生企業內部傳播，應根據判定的傳播范圍實施局部停工， 并 視疫情發展情況和疾控部門評估情況，必要時全面停工。企業復工復產新冠肺炎疫情防控應急處置預案范文二為貫徹落實縣委縣政府關于做好企事業單位復工

4、復產過程中疫情防控工作的 總體部署，切實做好我鎮企事業單位新型冠狀病毒突發疫情防控工 作，制訂本預案。一、工作原則新型冠狀病毒疫情應急處置工作按照“早發現、 早報告、早隔離、早治療”的原則，堅持科學應對、預防為主，企 業主責、快速反應，建立疫情監測和快速反應機制，做到發現、報告、 隔離、治療等環節緊密銜接，第一時間上報疫情信息，迅速切斷傳播 途徑，有效控制疫情傳播，確保人民群眾的生命安全和身體健康。二、應急組織體系及職責 各相關單位應按照中華人民共和國傳染病防治法、國家突發公共衛生事件應急預案 及省市縣關于做 好企業復工復產相關文件規定，建立疫情防控組織體系，各單位負責 人對疫情防控工作負總責

5、，制定疫情防控應急措施和處置流程， 把應 急處置職責落實到崗、落實到人。各單位疫情防控指揮部內應設立應 急處置工作組，負責發生人員發熱、疑似或確診病例等突發情況的應 急處置工作。組長由各單位負責人擔任，成員由相關管理人員（工 程施工單位由建設單位、監理單位和承包單位相關人員）組成。應急 處置工作組應設立專職的體溫檢測員、消毒防護員、信息報告員、生活保障員等，明確各方職責、做到責任到人，分工負責做好企業（施工現場）的疫情發現、信息報告、隔離觀察、人員轉運、現場消毒、 排查篩查及隔離觀察人員的生活保障等工作。三、信息報告流程（一）加強人員健康監測1.各單位應在單位 出入口、生活區出入口、辦公區出入

6、口、食堂出入口等人員出入及人 員密集場所設立體溫檢測崗位，做到逢進必檢，詳細記錄出入人員信 息。2 .各單位應對外縣來 蓮人員進行集中觀察14天，觀察期內， 每天進行不少于兩次體溫檢測并做好記錄。3 .各單位應對所有人員進行分批次、分區域、分時段健康管理， 建立全員每日2次體溫檢測制度，加強對人員健康狀況的監測預警。4 .各單位要設立獨立設置的隔離觀察區，以備應對突發疫情使用。有條件的要固定專用車輛和專人備勤， 做好隨時轉運人員和送醫 準備。（二）信息報告1.疫情期間，各單位實行 “日報告、零報告” 制度，每日匯總單位人員健康信息，向鎮政府、鎮衛生院報告人員健 康狀況及疫情防控工作情況，有情況

7、報情況、無情況報平安。2 .各單位發生工作人員發熱（兩次體溫檢測中間間隔5分鐘， 體溫均超過37.3 C的）等突發情況后，單位負責人要在15分鐘內 通過電話向鎮政府、衛生院、所在村報告。突發情況處置過程中，要 及時跟蹤上報處置動態信息。信息報告內容：發生疫情單位名稱、所在地點、發現的時間、人員基本信息以及現場處置情況等。3 .各單位應主動與衛生醫和設置發熱門診醫療機構建立“點對點”聯動機制，明確就診醫療人員、直通電話。制作疫情處置流程 公示牌，在單位出入口顯著位置進行公示。公示牌內容應包括：應急處置流程，鎮政府、衛生院、村委會及縣定點醫院的聯系人及聯系方式。四、應急處置流程（一）一般發熱人員的

8、處置流程1.當發現工 作人員有發熱（兩次體溫檢測中間間隔5分鐘，體溫均超過37.2 C 的）、干咳、咽痛等癥狀時，單位負責人應第一時間向鎮政府報告 （電 話：）,立即啟動應急處置方案。由專人專車送往鎮衛生院或縣醫院 發熱門診進行檢查就醫。經縣排除新型冠狀病毒可能的，配合醫療機 構做好住院治療或帶回單位（家里）做好觀察治療。4 .發熱人員應安排家里或單獨居住，妥善安排好人員的生活，恢復正常后應繼續單獨居住觀察 14天，在單位的期間可適當安排工 作。5 .各單位應向 鎮政府和所在村報告發熱人員情況，每日進行動 態跟蹤上報。（二）疑似人員的處置流程1.發熱人員經醫療機構檢查認定為 疑似人員的，應立即

9、向鎮政府、衛生院、所在村報告，并積極配合衛 生防疫部門做好疑似人員的轉運和隔離相關工作。2 .各單位應立即安排人員在衛生防疫部門的指導下， 對疑似人員 居住場所、活動區域進行徹底消毒處理。3 .疑似人員在醫療機構接受治療時，禁止任何人員前往探望。4 .應積極做好疑似人員的心理疏導工作，幫助其排除恐慌心理， 積極配合醫療機構做好治療工作。（三）確診人員的處置流程1.疑似人員經醫療機構 正式確診為 新型冠狀病毒肺炎后，應立即向鎮政府、衛生院、所在村報告。2 .對單位進行全封閉管理，禁止所有人員進出，等待衛生防疫部 門的評估處理意見。3 .在衛生防疫部門的指導下，對單位所有區域進行徹底消毒，消 毒必

10、須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣。4 .配合衛生防疫部門進行流行病學調查，對確診人員到過的場 所、接觸過的人員進行全面篩查，并采取必要的隔離觀察措施。各單位發現疫情疑似或確診病例的，應立即執行封閉管理（工程 施工單位停止一切施工作業活動，封閉施工現場），嚴禁人員進出。（四）密切接觸人員的處理流程 1.經衛生防疫部門流行病學調 查確認后的密切接觸人員，各單位應配合衛生防疫部門將人員轉運至 縣政府指定的集中隔離觀察點進行統一的醫學集中觀察。2 .密切接觸人員在集中觀察期間應隨時保持手衛生， 在集中觀察 點公共區域活動應佩戴口罩，保持良好衛生和健康習慣。應主動配合 醫學觀察，拒不配合的，由公

11、安機關依法協助采取強制措施。3 .各單位在接到解除觀察的通知后，應派專人專車將集中觀察人 員接回家里或單位，安排好人員的住宿和生活，根據其身體恢復狀況 安排工作。五、責任追究（一）各單位必須把疫情的防控工作作為重要工作 來抓，以 對工人高度負責的態度，認真做好疫情防控工作，層層落 實責任，嚴防疫情發生。（二）發生突發情況，應嚴格執行應急處置流程，按照疫情信息 報告的要求，第一時間向鎮政府報送信息，不得遲報、瞞報、謊報、 漏報。（三）對因工作不力、不負責任、措施不當造成疫情擴散傳播或 對工作人員健康造成嚴重后果的，將按有關規定倒查責任，依法追究 相關單位和責任人員的責任。六、附則企業復工復產新冠

12、肺炎疫情防控應急處置預案范文三 為指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業防控能 力，有效防范疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全， 維護正常企業生產秩序，制定本方案。一、建立機制（一）落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防 控組織機構和管理體系，企業負責人為第一責任人，成立工作專班， 負責企業疫情防控工作。（二）制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日 常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、 班組，明確專人負責。（三）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區街道（鄉鎮）、 衛生健康等部門的 信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報 告制

13、度，明確流程和責任人。二、嚴密排查（一）分類返崗。企業要做好員工健康狀況排查登 記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區的人員，暫不 返崗；對有其他疫情較重地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接 觸史的員工，實行集中隔離或居家醫學觀察14天；對省內其他各市 返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可 按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的 方式返崗。（二）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“ 一人一檔”管理,全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間 具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接 觸、是否接觸過野生動物

14、、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職 工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監測。（三）設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離 室。不具備設置隔離場所條件的企業，根據縣（區）和園區統一安排， 確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區和街道 （鄉鎮）報備。三、做好防護（一）防護準備。統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套 等防疫物資，定 時排查庫存量，要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩， 安 排專人負責廢棄防護用品處置。（二）通風消毒。1 .日常消毒。復工復產前，對企業所有場所進行一次消毒，之后 定期開展消毒。對重點區

15、域要安排專人每天早晚各消毒一次。 通勤車 使用后要立即消毒、更換椅墊套。2 .日常通風。工作場所每天至少兩次保持 30分鐘開窗通風。要 關閉中央空調，確有需要的，按相關規定采取進風消毒過濾；對有回 風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器， 并加強 新風口空氣過濾器的清潔和更換。（三）人員防護。1 .個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口 罩，作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口 罩、手套等防護用品。2 .手衛生。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。3 .住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數， 盡量分散布 置在四個方位，建議床外圍設布

16、簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。（四）人員管控。1 .減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開 會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要 佩戴口罩。2 .優化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康 預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作， 在確 保安全的情況下辦理入職手續。3 .通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使 用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指 定區域。（五）就餐管理。1 .食堂安全衛生。按照食品安全規范執行，不得采購未經宰殺、 未經檢疫的活

17、禽活魚肉品。2 .規范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、 體溫 測量，并做好記錄，食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防 護鞋等。3 .合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可 采取分時段進餐、用餐人員之間保持 1.5米以上距離并減少交談、 送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通 風。四、開展監測（一）落實門崗體溫監測登記制度。 企業要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點，加強門衛管理，落實24小時人 員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發現 發熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫。（二）落實員工健康監測報告制度。做好員 工日常缺勤登記，及 時了解缺勤原因。有通勤車的企業，應配專人在員工上車前進行體溫 測量，發現異常，按應急處置流程及時處置。五、處置疫情企業要制定應急處置方案，及時處置突發情況。（一）疫情處置程序。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀 者，要第一時間報告轄區衛生健康部門及主管部門，并采取隔離等措 施。（二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門， 對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。（三）終末消毒。疫情發生后，在當地疾控機構指導下，按照新 型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）中的特定場