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文檔簡介

1、 法定職業病診斷流程   一、職業病的診斷原則     法定職業病的診斷應當綜合分析：1.病人的職業史及職業病危害接觸史;2.現場職業病危害因素檢測與評價;3.臨床表現及試驗室檢查結果等。這是職業病診斷的基本要素，任何職業病診斷都不得排解這三個因素。基于職業危害因素種類的多樣性、職業病的臨床表現的簡單性，職業危害因素對每一個體產生的損害和程度不盡相同，以及臨床表現的差異等，進行職業病診斷，必需遵循以下原則：     1.職業病診斷必需由取得省級以上人民政府衛生行政部第一章健康與職業病概述門資質認定的醫療衛生氣構依照確定的職業

2、病診斷范圍進行。擔當職業病診斷的醫療衛生氣構不得超出確定的診斷范圍進行職業病診斷;     2.為了有效愛護勞動者的健康和權益，擔當職業病診斷的醫療衛生氣構對職業病診斷的基本因素依法進行綜合分析后，沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必定聯系的，在排解其他致病因素后，應當診斷為職業病。     職業病診斷程序一般要經受四個階段：     1.勞動者或用人單位(簡稱“當事人”)提出診斷申請。申請時，當事人應當供應以下資料：     (1)職業史、既往史書面材料; &#

3、160;   (2)職業健康監護檔案復印件;     (3)職業健康檢查結果;     (4)作業場所歷年職業病危害因素檢測評價資料;     (5)診斷機構要求供應的其他有關資料。     2.受理。對當事人所供應資料審核符合要求的，予以受理;不符合要求的應當通知當事人予以補正。     3.調查取證。在職業病診斷過程中，除當事人供應的資料外，必要時，診斷機構要深化現場，針對診斷中的疑點進行取證。用人單位應當根據診斷機構的要求為申請職業病診斷的勞動者供應有關資料。同時，進行臨床檢查和試驗室 檢查。     4.診斷。參與診斷的醫師應當依據臨床檢查結果，對比受理或現場取證的全部資料，進行綜合分析，根據職業病診斷標準，提出診斷看法。     擔當職業病診斷的醫療衛生氣構在進行職業病診斷時要有三名或三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師共同診斷。     職業病診斷機構對勞動者作出職業

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