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1、【下載本文檔，可以自由復制內容或自由編輯修改內容，更多精彩文章，期 待你的好評和關注，我將一如既往為您服務】電商運營經理考核評分表（月度）考核期間：年月姓名：崗位名稱：電商運營經理得分序號考核項目權重指標要求評分等級自上結評級果15%實際銷售額÷計劃銷售額100%80%60%15 分12 分9 分40%20%6 分3 分全面科學10 分10%每月運營計劃的科學合理性一般3 分不合理0 分90 分15 分80 分12 分15%下級當月績效考評總分70 分9 分60 分6 分50 分3 分指標1完成率2 運營計劃比較科學7 分3 團隊管理任務績效4KPI 評分10%DSR 4.8ROI

2、？（數值待定） 層級 ？（數值待定） 排名 ？（數值待定）四項滿足10 分三項滿足8 分二項滿足5 分一項滿足3 分均不滿足0 分？10 分？8 分5店鋪流量10%單店月總訪問量（數值待定）？6 分？4 分？2 分人均6瀏覽量10%人均訪問頁面量1.510 分1.48 分1.35 分1.33 分7跳失率10%瀏覽一個頁面離開÷頁面全部瀏覽次數70%10 分80%8 分90%5 分90%3 分.10%用戶訪問頁面的平均停留時長100 秒80 秒60 秒10 分8 分6 分30 秒4 分30 秒2 分人均8停留時長.39退款率10%退款訂單數÷總付款訂單數1%10 分3%8 分

3、5%5 分5%3 分說明：此級別有 9 個考核指標，其中 9 個均為必考指標加權合計序號考核項目權重指標要求評分等級自上結評級果1 級：等候指示1 級8 分2 級：詢問有何工作可給分配2 級16 分1主動性40%3 級：提出建議，然后再作有關行動3 級24 分4 級：行動，但例外情況下征求意見4 級32 分5 級：單獨行動，定時匯報結果1 級：積極傳播正能量信息助于他人成長5 級40 分行2團隊精神40%為考核3企業文化20%或工作2 級：與別人合作不會發生情緒上隔閡， 總能讓每一位員工參與會議的討論（目 標，決策）3 級：總能選擇最佳贊譽方式并授權準確4 級：親自或協同解決沖突并有好效果5 級：所處團隊成員執行工作氛圍良好1 級：行為結果與企業文化相背離2 級：熟背企業文化3 級：正確理解企業文化，以企業文化作為工作的核心方針4 級：認同企業文化，并將其貫徹到工作中5 級：帶動他人領悟企業文化的真正涵義， 影響他人積極踐行企業文化1 級8 分2 級16 分3 級24 分4 級32 分5 級40 分1 級0 分2 級5 分3 級10 分4 級15

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