1、公司章程第一章 總則第一條：為完善企業體制，規范公司行為準則，使公司在自我發展自我約束的良 好機制中運行。根據國家有關法律、法規特制訂本章程。第二條：本公司中文名稱為第三條：本公司法定地址為：第二章經營范圍第四條：經營范圍：室內裝飾設計，施工。第五條：本公司經營方針：誠信為本質量佳，優質服務譽天下。第三章勞動人事制度第六條：公司根據業務發展的需要，在政府勞動人事部門有關規定的范圍內有權 自行招收員工，并全權實行勞動工資管理和人事管理，按規定簽訂勞動人事合同。第七條：公司有權根據有關規定對不合格員工進行行政處分，直至辭退，對不能 勝任本職工作的，可作下崗處理。第四章組織結構第八條:總經理會議主旨

2、 日常事勞主標公司應酬業勞員毎天早晨例會工程部畝硏導機構與a行能力財務I財務菅理（節省預算負責人簽字日常（辦公收入工資、工程款、工程 支出衛生（公司形象.水電管理、筆、紙 人事（網絡維護.招人管理、公司上班制度、廣告） 方秦（線路、資科收集（片區八人員業勢培訓（資料）業務業務菅理（早上8點） 業務抽成（MOCMO萬）吐芻人際黃系（廣告、名片業務介紹管理心00元起、來用刃分配工程部設計）（特充第五章規章制度第九條：裝飾公司管理制度，為適應市場經濟發展的需要，增強企業的經營活力, 開拓經營市場，規范企業內部管理，本公司員工的日常上班如下規定：I、嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣著整潔

3、，儀表端正、口齒清晰。2 、談吐、儀表要得體大方，對客戶文明、禮貌，不講臟話。3、應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報。5、要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。6每天要保持良好的心態，應勤奮工作、積極拓市場尋找市場。為公司建立一 個廣泛的網絡關系。7、人員電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電 腦玩電子游戲看視頻等與工作無關事宜。8、要以誠待人，與客戶要保持良好的關系。9、對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發，不要把任何個人感情帶到工作中。II、不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內部事項。12、按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到；簽到

4、簿作為唯一 遲到早退記載。13、上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執行，嚴格遵守公司作息時間14、設計部每月休息 3天（自調，不累計下月） ，財務部每月休息 4天（周日）， 工程部每月休息 2天（自調，不累計下月） ，上班請假須提前 3 天找公司經理批準后 生效；并簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效。15、每天定時收拾辦公區域， 做到整潔明亮。 保持工作桌面的整潔，不隨處亂扔垃圾。16、對待物品應輕拿輕放， 借用他人或公司的東西， 使用后及時送還或歸還原處。17、不隨意翻看他人文件、資料等。18、遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼 筆，要把筆尖向自己

5、， 使對方容易接著； 至于刀子或剪刀等利器， 應把刀尖向著自己。19、嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的文件、技術資料帶出。不允許私自挪用或 私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰。一、裝飾公司設計部規章管理制度 :1、遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案。2、設計人員上門量房時，應理會客戶的意圖，標注尺寸要明確。施工圖需經圖 紙會審以后方可出圖。3、在與客戶交談中，要靈活應變，尊重客戶的合理化建議。2、未經公司允許，以低于公司標準報價簽約者，由于設計造成失誤者，設計師 承擔責任；并承擔連帶罰金。3、私下不允許收取客戶設計費或訂金，不允許設計師以公司名義接私單；不允 許設計師代買主材，如被客戶投訴

6、屬實者，承擔處罰；如被公司發現的，直接辭退， 當月工資底薪清零；不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。4、設計師有責任對所設計的工程協助辦理中期增減項并簽字，如因設計師未簽 字的增項款，不計入提成范圍；如因設計師原因， 增項款未被收回或未達到公司標準。 設計師承擔處罰。5、拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設計師承擔責任。6、不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發生爭執，承擔處罰。7、努力與工程部、客戶服務部等部門配合，處理好工程施工中所出現的各種問 題。8、工作要認真負責，努力學習專業知識，做到精益求精。9、多與領導、同事溝通，做到熱情、真摯、信賴、滿意。二、裝飾公司財務部管

7、理制度（ 一 ） 財務部門的職能是：1、認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。2 、建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理， 反映、分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律。3、積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。4、厲行節約，合理使用資金。5、合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。6、對有關機構及財政、稅務、銀行部門了解，檢查財務工作，主動提供有 關資料，如實反映情況。7、完成公司交給的其他工作。（二）財務工作管理：1、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并 符合會計制度的規定。2、財務工作人員辦理會計事項必須填制或

8、取得原始憑證，并根據審核的原 始憑證編制記賬憑證。會計記賬，都必須在記賬憑證上簽字。3、財務工作人員應當會同總經理辦公室專人定期進行財務清查，保證帳簿 記錄與實物、款項相符。4、財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部 門。 會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。5、財務工作人員對本公司實行會計監督。 財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不 完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。6、財務工作人員發現賬簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理或主 管副總經理書面報告，并請求查明原因，作出處理。財務工作人員對上述事項無權自

9、行作出處理。7、財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。 財務工作人員辦理交接手續，由總經理監交。（三）做好公司的保密工作：1、不得私自竊取、泄露公司商業秘密（商業秘密是指所有有關甲方公司業務的 信息，包括甲方在業務中使用的構成有價值的商業秘密或機密信息的原料、產品、費用、財務資料、營銷計劃、客戶及供貨清單或業務預測）2、不得泄露公司的經營狀況及運作模式。3、不得泄露公司的財務狀況。4、不得泄露公司的業務狀況和操作方式，不得泄露自己業務范圍外的其他成員 的業務狀況和操作方法。5、不得泄露與公司業務來往的同行業的各公司聯系人員名單，電話號碼，不得 泄露公司與其他公司的業務。6、

10、不得泄露公司的業主及業務量的大小。7、不管由于什么原因離開公司，在離開公司后仍有義務保守公司機密。8、如果泄露了公司的商業秘密造成公司經濟損失，則必須承擔賠償責任，若由 于泄秘行為給公司造成的損失高于雙方約定的賠償金， 則超過賠償金的損失部分仍需 予以賠償。三、裝飾公司工程部管理制度 1、要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規格、用途等。2、對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。3、尊重客戶合理化建議。4、對有意向的客戶要多講解，多了解客戶的需求，直到客戶滿意。5、接單后要積極配合設計師做圖、預算、施工。6、做好施工完畢后的保修服務工作。7、了解小區銷售居住情況和小區中住戶的經濟實力

11、。8、對待客戶要熱情、真誠，要讓客戶信賴、滿意。9、進駐施工現場當日，須將施工單位標志牌、安全警示牌、消防器材、施工現 場管理表格、施工許可證、醫藥箱等置放或懸掛在醒目處。10、工程進度安排表、施工人員名單等文字內容須填寫完善、清晰。11、須根據施工工人進場施工時間辦理相應的出入手續。12、須嚴格按合同約定組織施工，不得無故延誤工期，對客戶因增加施工工程或 其他原因導致施工工期延期的，須及時通知合同簽署人，辦理延期手續。13、工程完工，須由工長先行驗收合格后交工程監理員驗收，然后交客戶驗收。15、施工工人須著裝整齊，不得穿破損嚴重工服及穿拖鞋施工。16、施工現場不得生火或使用電爐做飯、燒水、取

12、暖。17、施工用料須分門別類堆放整齊，置于干爽地段。18、每日施工完畢，須清理施工現場，做到無垃圾堆積。19、妥善保管業主提供裝修用料及室內原有須保留設施， 對易損件須加以保護處 理。20、遵守物業管理單位的相關規定，不得違章作業。21、施工過程中，須關閉施工現場大門，不得干擾鄰居日常生活。22、對參觀樣板房客戶或其他來訪者，須熱情接待并對相關問題給予解答。施工現場不得留非施工人員居住或長時間逗留。23、施工工人不得在施工現場抽煙或打架斗毆；不準酒后進入施工現場。不準在 施工現場嬉笑打鬧。不準在墻壁上亂涂亂畫。不準在施工現場蓄意破壞。24、工余時間，留宿工人不得賭博或進行其他影響鄰居休息的活動。25、工程竣工，須做到人走場清、窗明幾凈。26、材料采購人員應本著對公司高度負責的態度，在保證材料質量的前提下，努 力降低公司經營成本。27、本公司的材