1、編號:廣州市職工用人單位（甲方）：地址：職 工（乙方）：身份證號碼：使用說明一、用人單位在和職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。 勞動合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理 人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用 章）方為有效。三、合同參考文書中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“ /”。四、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應參照國家規定的職 業分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三

2、種。如經勞動行政 部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條 中約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年 最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或 另簽訂補充協議。七、本單位工會或職工推舉的代表和用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。 職工個人和用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的 約定。八、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十 二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同 的附件，和勞動合同一并履行

3、。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。（甲方）和（乙方）雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致， 訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、 無固定期限：從年 月日起至法定的或本合同所約定的 終止條件出現時止3、以完成一定的工作為期限：從年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。（二）雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期（即從年 月 日起至 年 月 日止）。二、工作內容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：乙方崗位類別確定（打“ V

4、”）為：（）管理類/ （）工人類三、勞動報酬（一）甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月；乙方試用期工資為 元/月。（二）甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保 險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定, 為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各 項規章制度和勞動紀律要告知乙

5、方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動法所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致， 可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。（三）乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除 外）:1 、本合同所約定的工作任務已經完成；2 、3、八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放 按國家、省、市有關規定執行。九、違反本合同的責任（

6、一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；2、3、（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、3、（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、 違約金。一方違約，應當支付違約金元；2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括： 十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭 議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議 發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款和國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符 的，按新的法律、法規、規章執行十二、雙方需要約定的其他事項式二份，其本合同（含