1、馬場(chǎng)鎮(zhèn)中心學(xué)校特崗教師幫扶活動(dòng)方案2016年9月馬場(chǎng)鎮(zhèn)中心學(xué)校特崗教師幫扶活動(dòng)方案為了促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用，增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流，實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)的目標(biāo)，為使特崗教師盡快成為優(yōu)秀教師和教學(xué)能手，從而提高學(xué)校師資的整體水平和教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以促進(jìn)教育和諧、均衡發(fā)展為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新教育人才培養(yǎng)途徑，逐步建設(shè)一支年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、能滿足教育發(fā)展需要的名師隊(duì)伍。二、活動(dòng)目的1. 充分發(fā)揮我校骨干教師的示范和輻射作用。2. “結(jié)對(duì)子”的教師互幫互學(xué)、共同提高，促進(jìn)青年教師成為學(xué)校的教學(xué)骨干，促進(jìn)全體教師專業(yè)素質(zhì)的提

2、高和學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。三、結(jié)對(duì)目標(biāo)：幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)，一年合格，兩年勝任，三年成為校級(jí)骨干。二、教師“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)的基本內(nèi)容：“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)的主要圍繞教學(xué)工作開(kāi)展。包括備課、上課、研究課、輔導(dǎo)、選修課以及課改和教學(xué)研究等工作。三、結(jié)對(duì)幫扶教師職責(zé)：1. 幫扶教師：做到“三帶”：帶師魂敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；帶師能教育教學(xué)與教育科研的基本技能；帶師德教書(shū)育人，為人師表。2. 受幫扶教師：做到“三學(xué)”：學(xué)思想學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，樹(shù)立先進(jìn)的教育理念；學(xué)本領(lǐng)熟練掌握教育教學(xué)和科研的基本功；學(xué)為人遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)正直。四、實(shí)施要求：1. 結(jié)對(duì)雙方要攜手并肩，共同提高(1) 努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育理論，

3、開(kāi)闊視野，用現(xiàn)代化教育理論武裝自己，提高教育理論素質(zhì)。(2) 恪守教師職業(yè)道德。學(xué)高為師，身正為范，熱愛(ài)學(xué)生，以高尚的品德、豁達(dá)的胸襟在社會(huì)、在學(xué)校為人師表。(3) 躬身教育實(shí)踐，投身教育改革。必須全身心教書(shū)育人，不斷提高教育教學(xué)技能，在教學(xué)實(shí)際中，銳意改革，探索規(guī)律，努力提高教學(xué)質(zhì)量。(4) 精心擬定互助計(jì)劃，潛心教育研究，撰寫(xiě)互助心得，認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。2. 骨干教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富和教學(xué)骨干。對(duì)自己所結(jié)對(duì)的新教師要精心指導(dǎo)，細(xì)心示范，把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)無(wú)私地進(jìn)行傳授，使該教師提高業(yè)務(wù)能力，早日成為教學(xué)骨干。同時(shí)骨干教師也要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，探索教學(xué)規(guī)律，不斷提高自己的教學(xué)品位，盡快成

4、為“能力型”的教師和“學(xué)者型”的教師，以高尚的品德和淵博的知識(shí)做表率。3. 被結(jié)對(duì)的教師在工作中要認(rèn)真刻苦，積極進(jìn)取，謙虛認(rèn)真，虛心好學(xué)，主動(dòng)向骨干教師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，主動(dòng)請(qǐng)骨干教師指導(dǎo)。不但要學(xué)習(xí)他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)方法，教學(xué)基本功，更重要的是還要學(xué)習(xí)他們無(wú)私奉獻(xiàn)的品格，精益求精的作風(fēng)和為人處世的原則，提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自己的教學(xué)能力，早日成為學(xué)校的中堅(jiān)力量。五、具體要求：1. 結(jié)對(duì)雙方共同制定成長(zhǎng)提高方案或計(jì)劃。2. 骨干教師每學(xué)期至少應(yīng)上1示范課或研究課，積極更新教育觀念，增強(qiáng)輻射示范作用，帶動(dòng)其他教師共同進(jìn)步。3. 骨干教師應(yīng)著重從增強(qiáng)課堂教學(xué)的有效性，創(chuàng)新教育，班級(jí)管理，教育科研等

5、方面指導(dǎo)新教師。4. 結(jié)對(duì)教師雙方應(yīng)了解和掌握教學(xué)常規(guī)工作，相互共勉。5. 互相聽(tīng)課。結(jié)對(duì)雙方每月互聽(tīng)1節(jié)課以上，汲取雙方教師的教育教學(xué)精髓，并寫(xiě)好聽(tīng)課筆記和點(diǎn)評(píng)紀(jì)錄，增強(qiáng)結(jié)對(duì)實(shí)效性。6. 結(jié)對(duì)雙方每學(xué)期進(jìn)行1次自我總結(jié)，每學(xué)期撰寫(xiě)2篇優(yōu)秀教案或反思。7. 被結(jié)對(duì)新教師在學(xué)期末上匯報(bào)課1節(jié)，撰寫(xiě)成長(zhǎng)心得體會(huì)1篇。8. 積累、保留結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的聽(tīng)課及各種材料。9. 幫扶期限為2016年9月一一12月六、獎(jiǎng)懲措施：1 .一學(xué)期幫扶期滿后，幫扶對(duì)象對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，課堂教學(xué)達(dá)不到要求，應(yīng)延長(zhǎng)幫扶期半年，以此類推。2 .幫扶教師工作取得優(yōu)異成績(jī)的，學(xué)校根據(jù)考核和教學(xué)評(píng)估的結(jié)果，將作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的依據(jù)之一。附：馬場(chǎng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師結(jié)對(duì)互幫互扶安排表馬2016場(chǎng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師結(jié)對(duì)互幫互扶安排表語(yǔ)特崗教師幫扶教師備注數(shù)特崗教師幫扶教師備注綜特崗