1、精選優質文檔-傾情為你奉上編號勞動合同書（以完成一定工作任務為期限）甲方（用人單位）名 稱：地 址：性 質：乙方（勞動者）姓 名：性 別：出 生 年 月：家 庭 住 址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守合同所列條款。一、 合同的類型和期限第一條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第二條 本合同自 年 月 日起生效，至 工作完成之日至。二、 工作內容第三條 乙方具備完成 工作的資格，根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。第四條 根據甲方的崗位（工

2、種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。 第五條 乙方交付的工作應達到 標準。三、 工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執行每周工作40小時，每天工作8小時的標準工時制度。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第七條 乙方的工作時間可詳見甲方制定的考勤管理制度。四、 勞動保護和勞動條件第八條 甲方要嚴格執行國家和北京市有關勞動保護的法律法規規定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

3、第九條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應接受教育和培訓，具體請參見甲、乙雙方簽訂的培訓協議。五、 勞動報酬第十條 甲方應遵循按勞分配的原則向乙方支付勞動報酬，乙方工資標準隨其在甲方的服務年限和甲方經濟效益的增長而增長，具體標準見甲方制定的薪資管理制度。第十一條 甲方每月 日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關最低工資的規定，不得拖欠。第十二條 乙方工資按甲方薪資管理制度執行。第十三條 甲方支付乙方工資，不得違反國家有關最低工資的規定，不得拖欠。如甲方確因經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資，可以

4、延期在一個月內支付乙方工資。延期支付工資的時間應告知乙方。如果由于甲方遇到非人力所抗拒的自然災害等原因，無法按時支付工資，此種情況不屬于無故拖欠。六、 保險福利待遇第十四條 甲乙雙方有義務按照國家規定及時繳納社會保險費用。如果由于乙方原因，發生的保險遲繳責任，甲方不予承擔。所發生的醫療和工傷費用由乙方負責。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照甲方醫療制度及考勤制度執行。第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。第十七條 甲方按照國家、北京市和甲方有關規定為乙方提供福利待遇。七、 勞動紀律和規章制度第十八條 甲方制定的內部規章制度

5、，應當符合國家法律法規等有關規定，并向乙方公示。第十九條 甲方的規章管理制度作為本合同的附件，為本合同的補充文件，如甲方的規章管理制度與本合同相沖突，甲乙雙方應進行協商修改本合同。第二十條 本合同有效期內，甲方如果因為工作需要，根據國家相關法律法規修訂原有的規章管理制度或重新制訂新的規章管理制度，乙方不得以任何借口不予執行。第二十一條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權提出批評或向有關部門檢舉控告。第二十二條 乙方應保守知悉的甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人

6、資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。甲、乙雙方可另行簽訂保密協議，此協議可作為本勞動合同的補充。第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。八、 勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十四條 勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。第二十五條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證

7、等證件。第二十六條 乙方入職時，必須向甲方提供真實可靠的個人信息文件資料，不得隱瞞。乙方如有偽造學歷證明、個人簡歷和工作經歷，隱瞞病史和受傷經歷，隱瞞與原單位有勞動爭議等情況，則甲方有權解除本合同且不給予乙方任何形式的經濟補償。第二十七條 乙方入職時，保證與其他任何企、事業單位、社會團體等沒有勞動關系。否則，甲方有權解除本合同且不給予乙方任何形式的經濟補償，同時，由于乙方的隱瞞而造成甲方被追究責任等后果，由乙方個人承擔。第二十八條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十九條 甲方單位被撤消，本勞動合同自行終止。第三十條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。九、 經濟補償與賠償第三十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：(一) 由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；(二) 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；(三) 本合同約定的其他賠償費用。十、 其他第三十三條 本合同的附件如下：員工聘用書、保密協議、休假制度、薪金管理制度等等第三十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。第三十五條