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1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流教師評優表先制度.精品文檔.大隗鎮二初中教師評優表先制度為了進一步提高我校教師工作的積極性，激發教師教書育人的熱情，體現公平、公正、公開的工作原則，結合本校實際，特制定以下考評條件。一、評優評先基本要求1、符合市教育局及上級部門有關評優評先規定。2、教師全學年事假累計不超過一個月，病假累計不超過兩個月，因公負傷的除外。3、教師必須在學校教師工作考核細則總分排名居前40%、教師民測居前50%，學生評教居前50%的范圍內。4、專任教師全學年至少開出一節公開課或主題講座（校級及以上）。5、有特別貢獻者，可適當放寬條件予以評選。外出支教人員優先考慮。

2、二、評優評先有關要求與程序1、評優有關要求與程序（1）按上級給定的優職（或優秀）指標，按績效評價辦法排名及民測情況從高到低列出符合條件的教職員工名單，再經校委會評議，最后確定推薦對象。（2）為了體現公平，技能課教師單列參評，其評選比例與其他專任教師一致；教學輔助人員、后勤人員評優比例按低于專任教師20%的名額分配至后勤組，再按有關規定組織評選。（3）其余的教職員工能完成學校安排的教育教學工作量，沒有出現嚴重的違法違紀事件，一律評為稱職（或合格）。2、評先有關要求與程序：（1）根據上級給定先進名額，先確定擬推薦市級各類先進，及校級各類先進的具體數額，然后學校按120%名額分配至各級段并根據基本條件的要求提供符合條件的教師名單；各級段再根據名額與具體名單進行民主推薦，產生各級段的各級別的各類候選人并報至校長辦公室；校長辦公室匯總名單后提供校委會討論，最后由校委會確定市、校級各類先進的推薦對象；并進行公示。（2）優秀班主任，其所在班級教學成績、班級管理、學生面貌在全校名列前茅。（3）先進教育工作者，其在由教職員

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