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文檔簡介

人力資源供求人力資源供求人力資源供求的兩個方面人力資源供求包括人力資源的供給和人力資源的需求兩個方面。人力資源的供給人力資源的供給包括：人力資源微觀供給、人力資源宏觀供給。1、人力資源微觀供給個體人力資源供給取決于工資，工資是“勞動”要素的報酬，人力資源供給數量與社會工資水平之間存在著一定的相關關系。（人力資源供給與工資的關系圖）2、人力資源宏觀供給工資水平越高，人力資源供給也越多；工資水平越低，人力資源供給也越少。3.影響人力資源供給的因素人力資源需求1、人力資源需求的根源人力資源需求，即一定范圍的用人主體對于人力資源所提出的需求，是一種派生需求，也稱為“引致需求”，它是由人的消費所引起、所派生出來的。2、微觀人力資源需求在通常情況下，工資水平越高，企業所需要的人力資源數量就越少；工資水平越低，企業所需要的人力資源數量就越多。企業對于人力資源的需求數量大小，也受到非工資因素的一定影響，非凡是與社會的人力資源供給、社會經濟運行中經濟總需求的旺盛程度有一定關系。（工資對人力資源需求量影響圖）（人力資源的需求變動圖）3、宏觀人力資源需求從全社會的角度看，一個社會的經濟發展水平，決定了其居民總體消費水平，決定了經濟總需求水平，這從根本上決定了所引致的人力資源總需求數量。人力資源需求數量，取決于經濟需求總量和

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