1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上窗體頂端中小學教師培訓經(jīng)費使用及管理辦法 第一章總則第一條為加強中小學教師培訓經(jīng)費的管理，嚴肅培訓經(jīng)費開支紀律，充分發(fā)揮資金的使用效益，保障教師培訓工作的順利開展，提高教師隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)根據(jù)教育部、省、市有關(guān)文件的規(guī)定精神，結(jié)合我局學校實際，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定教師培訓是指中小學校在職教師（含校長，下同），為提高職業(yè)道德、專業(yè)知識和教學技能參加的學歷教育和非學歷培訓。第三條中小學教師培訓經(jīng)費列入?yún)^(qū)教育局年度部門預算管理，由預算內(nèi)財政資金予以全額保障。各中小學要按照不少于學校年度日常公用經(jīng)費總額5的比例，提取教師培訓經(jīng)費用于教職工培訓開支。第二章經(jīng)費使用和管理第

2、四條教師培訓經(jīng)費的使用，應遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理使用的原則，應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，應嚴格按規(guī)定的使用范圍、開支內(nèi)容和標準。第五條學校要結(jié)合實際，合理制定教師年度培訓計劃和經(jīng)費使用計劃。在安排教師培訓經(jīng)費時，應先使用公用經(jīng)費總額的5部分，再使用師訓專項經(jīng)費。第六條學校要認真執(zhí)行教師培訓經(jīng)費的預算決算制度，增加教師培訓經(jīng)費透明度，提高資金使用效益，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。教師培訓經(jīng)費當年安排當年使用。第七條教師培訓經(jīng)費應專款專用、不得挪作他用、不得用于日常辦公經(jīng)費、非師訓性業(yè)務經(jīng)費等開支。第八條教師培訓經(jīng)費使用應堅持普惠性原則，保證每一位教師都能參加培訓，并在規(guī)定周期內(nèi)應完成培訓學

3、時數(shù)，杜絕師訓經(jīng)費集中使用至個別教師身上的情況發(fā)生。第三章使用范圍及標準第九條教師培訓經(jīng)費原則上用于在職專任教師的相關(guān)培訓、學歷培訓補助及上級教育部門批準的干部培訓和骨干培訓補助。凡與培訓無關(guān)的會議、參觀及帶有福利性質(zhì)的休養(yǎng)等活動，其經(jīng)費不得從教師培訓經(jīng)費中列支。第十條教師經(jīng)學校批準參加專業(yè)發(fā)展培訓，一般由教師向培訓機構(gòu)支付。培訓結(jié)束后，教師憑培訓通知書、培訓結(jié)業(yè)證書等相關(guān)證明材料和培訓時實際發(fā)生費用的正式發(fā)票到所在學校結(jié)報，超出標準限額部分，由教師個人負擔。第十一條教師參加專業(yè)發(fā)展培訓，差旅費報銷按照黃陵縣縣機關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費開支標準文件執(zhí)行。第十二條教師培訓經(jīng)費列支內(nèi)容：外請專家

4、的講課費、招待費、差旅費、住宿費等與培訓相關(guān)的費用，教師參加專業(yè)發(fā)展培訓所產(chǎn)生的差旅費、資料費、培訓費、考察費、會務費、管理費等費用。第四章監(jiān)督與考核第十三條要嚴肅培訓和經(jīng)費開支紀律。嚴禁以培訓的名義，變相外出旅游，嚴禁學校之間無實質(zhì)工作內(nèi)容的學習交流和考察調(diào)研，嚴格控制集體外出培訓的次數(shù)和數(shù)量。要堅持勤儉節(jié)約的原則，遵守培訓經(jīng)費開支規(guī)定和相關(guān)財經(jīng)紀律，十分珍惜培訓經(jīng)費。第十四條教師培訓經(jīng)費的使用情況應定期公開，并自覺接受教師的監(jiān)督。第十五條縣教育局將各學校教師培訓經(jīng)費的管理使用情況、使用績效情況納入學校規(guī)范化管理和校長年度考核的內(nèi)容，并不定期地進行專項督查。對違反教師培訓經(jīng)費使用規(guī)定，超標準、超范圍開支的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人及學校校長的責任，并進行嚴肅處理