1、裝配式建筑PC 預制構件廠崗位職責匯總編制： 審核： 校對： 批準： 20xx 年學習月裝配式建筑PC預制構件廠崗位職責匯總01、總經理202、副總經理 303、人力行政部長 .404、人力專員 .505、行政專員 .606、財務部長 .707、應稅會計 .808、成本會計 .909、生產部長 .1010、PC線長 1111、維修主管 .1212、設備維修工 .1313、項目協調 .1414、品質主管 .1515、品管員 .1616、采購部長 .1717、采購主管 .1818、采購內勤 1919、實驗室主任 .20.2120、實驗員 . 21、技術工藝部長 .2222、工藝主管 ., .232

2、3、工藝設計師 . .2424、資材部長 . 2525、生產計劃 . 2626、庫管 .2727、物流員 .2828、安全部長 .29總經理崗位說明書崗位職級一、崗位基本信息崗位編號E所屬部門.崗位名稱總經理總經辦崗位類別1干部類崗位定員1 L日常使用工具二、工作職責1、組織實施公司總體戰略，健全公司的管理體系與組織結構，制定和實施公司年度發展計劃及方案;2、主持公司日常各項經營管理工作，制定和執行財務預算、控制運營成本、提高運營效率；3、負責公司市場、財務、生產、人事行政等方面的全局工作；4、負責公司團隊建設，開展人才梯隊建設；4、負責公司品牌推廣、市場業務拓展，引領建筑工業化市場品牌力，推

3、進地方政策落地；5、負責處理公司重大突發事件，建立良好的內外部溝通渠道；6、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI利潤、合同額、營收、團隊建設、質量、安全四、工作關系間接上級崗位直屬卜級崗位-L直接上級崗位董事長五、基本任職資格性別男i學歷：本科及以上專業不限P年齡30-42歲 身高170cm以上經驗10年以上工作經驗，5年以上團隊管理經驗專業知識與技能1、大型制造業、建筑、房地產相關企業區域/事業部負責人及以上；2、有成熟的團隊管理、企業運營經驗和成功案例；3、有成熟的區域市場、公共管理資源者優先。素質要求領導決策、規劃組織、系統專業、表達影響、溝通協調、自我驅動六、崗位發展方向30 /

4、 30副總經理崗位說明書一、崗位基本信息崗位編號11崗位名稱副總崗位類別干部類崗位職級D所屬部門總經辦崗位定員s .if ：*_1日常使用工具二、工作職責1、貫徹執行平臺總部市場管理制度，制定和實施公司年度市場計劃和目標，對公司銷售目標及銷售政策進行分解、落實；2、負責公司市場團隊能力建設，協同平臺進行銷售管理信息化推進工作，打造優秀市場團隊；3、負責公司市場拓展工作推進，制定年度營銷規劃，參與重要項目銷售談判，統籌資源，確保項目順利進行；4、負責市場部內部管理工作，對營銷費用監督管控；5、對公司項目銷售合同質量、費用、回款以及CRM系統銷售數據進行總體管控；6、負責公司大客戶以及政府相關部門

5、的關系維護，確保良好的合作關系。7、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI合同額、利潤、回款、團隊建設四、工作關系間接上級崗位i董事長i直接上級崗位i總經理-_ - - - - - - .： - -:. =-1 - - 1 - - n - - ¥.- - - .：- - - _- - - - - - - - - _d_-<- - - 11 - - >，- -* 一.一一 _ . _ _ _ 上一一一.一. - - - - - - -“ - . - - - -1- - - - - -_-.直屬下級崗位I五、基本任職資格性別 ! 男 I學歷!本科及以上I專業!不限1j1r

6、T8年以上市場銷售工作經驗，4年以上銷售管理年齡 ；30-40歲 ；身高 ；170cm以上 經驗經驗n F b F * V b ! * r-1 : * S-H L h " 一F S«l! * !(- ¥】" 一大 "* !," « b F ， * S-l! ¥ !( * H! ， * V h !;1、大型制造業、建筑、房地產相關企業區域市場負責人及以上，對裝配式建筑市場有深入的了解；專業知識與i 2、有良好銷售管理經驗，具備良好的表達力，形象氣質佳；技能i 3、具有一定的人脈與社會資源。.-.-_ l _ _ -

7、- _ - - - . _ . _ _ _ . _ _ _ . - . _ 素質要求!領導決策、表達影響、溝通協調、自我驅動六、崗位發展方向人力部長 崗位說明書崗位職級一、崗位基本信息崗位編號D所屬部門崗位名稱人力副部長人力行政部崗位類別 崗位定員干部類1日常使用工具二、工作職責1、貫徹執行平臺和公司人力行政制度、辦法、手冊；2、根據公司戰略規劃和年度計劃制定人力資源規劃，并在審核后指導貫徹實施；3、根據批準的行政管理費用總額，每月制訂公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；4、組織制訂本公司招聘計劃、培訓開發計劃、績效考核計劃、薪酬計劃、員工關系計劃并完成評估;5、組織統籌策劃企業文化活

8、動，增強公司凝聚力，員工歸宿感；6、負責組織籌備重要會議，協調好各方面工作，保證重要會議的順利召開；7、負責本部門日常工作管理及對本部門人員進行績效考核；8、負責與相關政府職能部門溝通，維護公共關系；9、監督公司各種證件、資質的及時審驗工作；10、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI人力成本、招聘、團隊建設、服務投訴、工傷一至楚主色般量贅_性別:不限年齡 :28-35歲1學歷本科及以上！專業i不限1身高11不限1：i經驗! 8年以上工作經驗，具備 5年大型制造、建筑、房1地產相關企業人力資源經理及以上崗位工作經驗四、工作關系tra n . wtb 9-Kam ira tra . vtb

9、am iH w. n m ire n n byb 9-kira tm byb . n ve t間接上級崗位1i直接上級崗位i總經理直屬卜級崗位1：1、取得高級人力資源管理師職業資格證書；專業知識：2、精通人力資源管理各模塊業務，具備良好的溝通表達能力；3、熟悉勞動法規，具有豐富的人脈及人力資源儲備信息。素質要求j規劃組織、系統專業、領導決策、表達影響、學習創新、自我驅動、責任心、大局觀六、崗位發展方向人力專員崗位說明書一、崗位基本信息崗位編號|崗位名稱| 人力專員 !崗位類別1干部類崗位職級A所屬部門i人力行政部崗位定員！3il1日常使用工具二、工作職責1、負責工廠相關崗位的人員招聘、面試工作

10、 ；2、負責工廠員工檔案的收集、歸檔、編號、更新、管理工作；3、負責組織工廠新員工入職培訓工作；4、負責工廠員工異動（入、轉、調、離）處理和員工勞動合同簽訂或續簽；5、負責工廠員工保險和公積金異動處理，負責員工工傷、員工醫療和大病申報和辦理6、負責工廠員工電子檔案的信息化管理并出具各種報表；7、負責協助工廠人力經理辦理工廠年度社保和公積金年審，及時辦理 ；8、負責協助工廠人力經理處理工廠各種員工關系，參與組織企業文化活動；9、負責工廠月度員工考勤記錄調取及審核，并由此真實編制工廠月度薪資表10、負責對員工檔案、薪資、調動等人事工作保密；11、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位關鍵 KPI指標

11、-四、工作關系黃, 一 4N 4一 * Mi M M M 士， M M M 1間接上級崗位 ;直接上級崗位1人力副部長直屬卜級崗位-五、基本任職資格性別不限學歷本科及以上專業人力資源管理等相關專業年齡22-30歲身高不限經驗1年以上相關工作經驗專業知識 與技能素質要求有人力資源相關資格證、溝通表達能力強，熟悉office辦公軟件。良好的耐心、足夠的細心、抗壓能力強、學習創新、自我驅動、原則性強、責任心強六、崗位發展方向行政專員崗位說明書崗位職級日常使用工具崗位編號崗位名稱行政專員i崗位類別i干部類A 所屬部門人力行政部i崗位定員iiE1、崗位基本信息二、工作職責1、協調工廠參觀接待，保障客戶順

12、利來場參觀；2、對物業公司監督管理，提出各項指標要求，維護工廠財產安全、衛生干凈整潔;3、負責按制度執行員工車間著裝、紀律管理；4、負責按制度執行員工宿舍、食堂、車輛管理；5、處理工廠垃圾清運及廢物回收工作；6、負責公司辦公用品管理，協助財務進行固定資產的臺賬記錄、盤點管理；7、參與組織企業文化活動，負責內部公文擬稿；8、及時處理其他領導交代事項。三、崗位關鍵KPI指標性別不限學歷本科及以上行政管理相關專業年齡22-30 歲經驗i2年以上大型制造業行政、物業相關工作經驗專業知識 口、具備一定的人員管理常識、溝通能力及協調能力，熟悉office等辦公軟件;與技能12、較好的公文寫作水平。四、工作

13、關系間接上級崗位 ；直接上級崗位人力副部長直屬卜級崗位無五、基本任職資格素質要求:溝通和協調能力強，正直，細心，抗壓能力強、原則性強、責任心強。六、崗位發展方向財務部長 崗位說明書崗位職級日常使用工具一、崗位基本信息崗位編號D所屬部門崗位名稱財務部長財務部崗位類別崗位定員干部類1 _二、工作職責1、企業戰略管理方面1）推動其他戰略與企業終極目標的實現；2）建議、制定、實施企業的財務戰略；3）戰略資源管理。2、會計系統管理方面1）確定企業的會計管理體制；2）制定企業內部會計管理規章制度；3）實施會計系統人力資源管理；4）合理選擇會計政策、會計核算方法；5）制定并推行適合企業需要的內部財務管理制度

14、，控制財務風險；6）進行財務分析、預測和決策。3、財務控制方面1）設計并實施有效的財務控制體系；2）采用合理的財務控制方法進行財務控制；3）建立并實施預算管理體系，包括預算的編制和執行；4）對現金流進行控制；5）確定適當的財務控制指標，監督和評價各責任單位績效。4、成本管理方面1）建立有效的成本控制和信息反饋系統，保證實現企業成本目標；2）利用成本信息，制定生產決策和產品組合決策，實現有效的產品組合；3）進行成本過程分析，不斷降低成本，提高成本管理水平；4）實施成本戰略管理，提升企業產品的成本優勢。5、績效評估方面1）參與制定適合企業需要的績效評估體系，為企業各績效單位的績效評價提供工具；2）

15、分析經營者報酬與激勵計劃的影響因素，提升經營者積極性的同時，避免經營短期行為；3）參與制定并推行各項分配方案。6、稅收籌劃方面1）熟悉國家稅收政策，為企業合理節稅提供法律依據；2）制定并實施納稅計劃；3）履行納稅義務，依法納稅。7、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI利潤、稅務成本、回款、稅收籌劃四、工作關系 ! * « na * 廣 u ： mjb 間接上級崗位;總經理 直接上級崗位 I董事長直屬下級崗位一小主任里送檢一.性別不限學歷一一本科及以上支業經驗財務類年齡28-35 歲身高不限8年以上工作經驗，大型制造業、建筑、房地產相 關企業財務經理及以上。專業知識與技能 1、高

16、級職稱；2、上市公司從業背景，熟悉上市規則、財稅政策；3、對于財務牽引的成本和資金管理、內控體系建設有成熟見解，原則性強。素質要求規劃組織、系統專業、領導決策、表達影響、學習創新、自我驅動六、崗位發展方向應付稅務會計崗位說明書、崗位基本信息崗位編號i崗位名稱會計崗位類別干部類崗位職級A-B所屬部門財務部崗位定員日常使用工具Office/EAS1、1)2)3)4)5)2、1)2)3)4)5)3、1)2)3)4、1)2)5、6、工作職責供應商往來負責材料采購、銷售業務核算；負責公司內外部往來核算、對賬工作；負責清理各項應付貨款、應付稅金、應付傭金以及購貨定金等金額，并及時清繳結算;負責應付賬款賬齡

17、分析工作；審核材料付款單編制會計憑證。日常核算工作負責月度預算編制工作；負責日常費用報銷與核算工作；負責每月工資計提、能耗計提、折舊、攤銷等工作；負責月度關賬工作；負責會計檔案保管。在建工程管理參與在建工程合同評審；負責在建工程款項支付；負責在建工程轉固工作。固定資產管理負責固定資產卡片的新增、拆分、調撥、清理工作；負責組織半年度、年度固定資產盤點工作，對清查中盤盈、盤虧固定資產進行處理；日常稅務工作供應商合同檔案管理三、崗位KPI四、工作關系間接上級崗位直接上級崗位財務部長直屬下級崗位性別不限學歷:本科及以上 i22-35 歲身應一一一丕限!五、基本任職資格專業經驗專業知識1、熟練操作辦公軟

18、件，熟悉財務 EAS系統。會計、財務管理等相關專業2年以上同崗位工作經驗,與垓熊.2一一亙1第±叢比-箜驗延電生違t里登有優先素質要求|對數字敏感，細心，工作效率高六、崗位發展方向成本會計 崗位說明書一、崗位基本信息崗位編號崗位名稱會計崗位類別干部類崗位職級A-B所屬部門財務部崗位定員1L日常使用工具二、工作職責1、材料管理制度的建立與完善1）建立材料的采購、保管收發及領退制度；2）建立材料的清查盤點制度3）確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動態，對材料的使用、保管及收發存數據負責，并根據變動情況及時修訂定額。2、做好材料的儲備控制 1）材料采購的控制；2）材料消耗的控制；3）材料庫

19、存的控制。3、審核采購用款計劃1）審查材料采購是否必要；2）審查材料采購量是否合理； 3）審查材料單價是否合理。4、材料的日常核算和管理工作1）認真審核材料收發的原始憑證，看其內容是否完整，手續是否完備，數字是否準確；2）審查原始憑證的合理性、真實性與合法性。5、材料稽核1）核對材料總賬與明細賬，材料收發結存表與總賬，材料明細賬（物料卡）與有關存貨盤點表數量，賬實相符，賬賬相符；2）加強對材料收發憑證審查；3）參與材料的清查盤點工作；4）盤點以后，將“存貨盤點報告”同材料明細賬進行對比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規定進行賬務處理（EAS、BIS）5）負責材料銷售、成品銷售相關收入成

20、本確認工作。6）負責產成品銷售價格政策維護7）每月運費計提與支付。6、對財務成本管控1）負責成本定價及結算2）負責出具成本分析報告3）負責對成本、銷售和利潤進行預測4）建立財務成本控制體系，對成本和資金進行控制，保證生產經營目標和利潤目標的完成；5）建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業生產經營目標的實現。三、崗位KPI 四、工作關系 « aa « , ana mm mm bm an na * na 0 丁 « an na )間接上級崗位iI 直接上級崗位 !財務部長五、基本任職資格性別不限學歷i本科及以上專業1會計、財務管理等相關專業年齡_22-35 歲

21、«.一 '一身直_丕眼經驗1 2年以上回量位工隹經驗_直屬下級崗位-專業知識卜、熟練操作辦公軟件，熟悉財務EAS系統。與技能 1 2、有會計從業 資格證書，有會計職稱者優先素質要求對數字敏感，足夠細心，工作效率高ll六、崗位發展方向生產部長 崗位說明書一、崗位基本信息崗位編號:1I崗位名稱i生產部部長崗位類別干部類崗位職級C所屬部門E生產部 =崗位定員1日常使用工具二、工作職責1、工廠車間計劃達成、現場、交貨等的總體負責人，并向生產副廠長報告工作；2、負責執行和跟進公司給工廠車間的各項指令和要求；3、負責內部使用物資的申請、盤點及管理的確認工作；4、掌握車間的生產品質情況及客

22、戶的有關品質的投訴情況，并組織安排改善措施的實施；5、積極推動各項工作效率持續提高，降低綜合生產成本；6、負責本部門6s安全文明生產的管理與監督；7、做好員工培訓考核工作；8、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI人均生產效率、生產計劃達成、成品一次合格率、項目翻臺率四、工作關系間接上級崗位i1直接上級崗位 !廠長PIx直屬下級崗位五、基本任職資格Jr,1I性別 j 男 I學歷I本科及以上I專業I土木工程、房屋建筑類年齡 135歲以下 身高| 不限 |經驗3年以上相關工作經驗專業知識j混泥土預制件的成型和養護、生產工藝、質量控制有豐富的經驗;素質要求：溝通協調、學習創新、自我驅動、高效執行

23、II六、崗位發展方向PC線長崗位 說明書一、崗位基本信息崗位編號崗位名稱: PC線長 !崗位類別工人類崗位職級OO所屬部門生產部崗位定員-日常使用工具-二、工作職責1、嚴格遵守各項管理制度（含安全操作規程），堅守生產崗位，不遲到、早退；2、必須高度集中精神進行生產，生產確保安全，保證質量，積極提高生產效率，促進產量提高;3、聽從指揮，接受工作安排，根據要求按質、按量、按時完成任務，增強創新創收意識；4、文明生產，工器具擺放整齊，下班后打掃場地衛生，保持工作區整齊、清潔；5、設備應妥善保養，使用設備、工器具要珍惜愛護，節約用料；6、協作精神好，團結友愛，助人為樂，與不良現象做斗爭，樹立新風尚；7

24、、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI-四、工作關系則接上婁自儀jj更接上婁但生?直屬下級崗位!無五、基本任職資格II性別1 不限I學歷I大專及以上;專業I機電、機械、自動化等相關專業年齡:25-35歲;身高| 不限：經驗!2年以上相關工作經驗專業知識具備基本機械、設備操作知識，懂一些設備維修知識；與技能素質要求i具有良好的服務意識、領悟能力、執行力強、團隊合作。六、崗位發展方向維修主管 崗位說明書一、崗位基本信息崗位編號：028j崗位名稱設備主管崗位類別干部類崗位職級B所屬部門i生產管理部 =崗位定員1日常使用工具Pc-Maker/EAS/BAIS二、工作職責1、對技改項目工作的組織與

25、實施，協調設備課內部與其他部門的工作關系；2、對水、電、氣、空調、通訊設施的調度和管理，并組織本部門技術力量進行特殊設備技術攻關;3、制度執行情況的檢查與監督，課內各項規章制度的制定與審核；4、負責公司特殊崗位和下屬員工的操作培訓與考核，及下屬工作績效考核與評定；5、設備維修保養計劃的編制、組織與實施，公司新進設備安裝、調試、驗收的組織與實施；6、課內日常工作的安排與管理，課內異常情況的處理；7、每月、每周按時上報工作總結和工作計劃；8、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI人均生產效率、維修成本、能耗管理、維修滿意度四、工作關系* 士 3 Lh w 4 口 a 4 3 0 a 3 0 L

26、h * a t 4 0 a 丁 r a m w 4 第- a d a m r a m r - *4 w 4 d - a d a m r a- * w 4 d - a a m r a m a - u r -j h間接上級崗位i廠長!fI直接上級崗位i生產副廠長直屬卜級崗位：設備管理其他崗位五、基本任職資格性別 i 男性 學歷本科及以上1專業機械、電氣等相關專業1T1(年齡 j 35歲以下 身高 不限 經驗 3年以上制造業企業設備管理工作經驗專業知識j相關的機械、電氣、制造專業知識與技能素質要求I做事嚴謹，上進，有較強的溝通能力和協調能力六、崗位發展方向設備維修工 崗位說明書一、崗位基本信息崗位編

27、號崗位名稱設備維護員崗位類別工人類崗位職級OP所屬部門生產管理部崗位定員31日常使用工具二、工作職責1、按時按量按質做好所管區域生產設備的維護保養工作；2、負責管轄區域日常維修、設備巡檢及臨時安排的各項工作任務；3、及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主;4、主持設備的日常維修工作；5、定期對生產設備進行巡檢；6、進行設備資產管理和資產評估；7、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI-四、工作關系間接上級崗位i生產副廠長直接上級崗位設備主管直屬卜級崗位電工、鉗工五、基本任職資格性別i 不限1學歷i大專及以上|專業1機電、機械、自動化等相關專業年齡25-35 歲

28、身高1不限經驗2年以上相關工作經驗專業知識與技能熟悉機械、電子、電氣知識及各類生產設備維護保養知識、水電氣原理，具有相關資質證件素質要求 !服務意識強、團隊精神、執行力、創新能力1六、崗位發展方向項目協調崗 位說明書一、崗位基本信息崗位編號崗位名稱項目協調崗位類別干部類崗位職級A/B所屬部門項目協調崗位定員1日常使用工具二、工作職責1、負責項目方案的統一管理窗口（收集與發送登記，方案知識產權安全管理）；2、負責項目計劃跟進和協助項目用戶經理與客戶協調項目排期；3、項目里程牌與節點的報告和資料收集，整理和信息反饋；4、項目執行過程客戶回款跟進，項目執行成本統計和成本目標比較，異常報告;5、完成上

29、級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI 四、工作關系n m nva >» 一 ithwnm一am » m 一- nwa w ana wb bwb ana hm k« bvsvb a'rn間接上級崗位 ;I 直接上級崗位 I項目協調主管MB MW KiB.B BKB Ka KMS BSB-B BKB KM KM. KMS BHB KKB .MS. KMB.H KM.B M BKB BKiM KM.B BU £ BKB BKiM KM . KB. . KHB BU直屬下級崗位-五、基本任職資格 ,性別不限學歷?？萍耙陨蠈I企業管理相關專業年齡25

30、-35 歲一一身直-叫2年以上制造業企業同崗位工作經驗專業知識熟練運用office辦公軟件 與技能 素質要求:良好的溝通和協調能力，為人正直，做事仔細、團隊合作n六、崗位發展方向品質主管崗位 說明書崗位職級一、崗位基本信息崗位編號027jB所屬部門1崗位名稱品質主管品質部崗位類別崗位定員干部類1日常使用工具二、，作職責1、主導品質模塊的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任和工作標準，密切與生產、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；3、負責組織質量檢驗標準，質量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行；4、負責

31、編制年、季、月度質量目標，主導質量評價等工作組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；5、負責建立和完善產品質量保證體系。組織實施公司質量培訓工作，提升全員品質意識。6、負責組織公司質量事故的處理。參與產品全流程引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出 處理意見向主管領導匯報；7、負責組織建立和健全質量崗位責任制；8、負責月、年季度質量統計及其它質量數據統計的報表；9、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI品質評價、項目退貨率、成品一次合格率、信息化實施四、工作關系間接上級崗位ii直接上級崗位!廠長直屬下級崗位 ;品管其他崗位五、基本任職資格I"j性別

32、 ； 男!學歷I本科及以上|專業!QE、生產管理類年齡35歲以下!身高! 不限I經驗!3年以上外資或大型制造業QE經驗專業知識？1、掌握作業測定的基本方法，熟悉QC七大手法及其他工藝改善手法；1與技能 1 2、熟悉生產現場布置原則并掌握物流分析方法。I *=: * .a Ji1 * a* ， n* * n 占 ， a* *«. a 占 ， a* *«.:>A 注 aB mmii 1!，4 n* *1. :>AMiasiiaiwii 4 mibsii ! 4 >* m_n aa j-bbb ilb n* *素質要求1認真仔細，組織協調能力強、原則性強六、崗位

33、發展方向品管員 崗位說明書崗位職級日常使用工具一、崗位基本信息岡位編節 ：058iop1所屬部門1r1崗位名稱1 品管員品質部崗位類別崗位定員工人類3二、工作職責1、負責來料檢驗、PC件生產過程檢驗、成品檢驗；2、負責參與質量分析、編制質量控制計劃，設計質量控制卡，確定質量控制點;3、負責確定控制程序和必要的工裝，確保過程質量和最終檢驗的控制；3、負責協調相關部門對質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況和效果;4、持續監控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施；5、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制；6、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI-四、工作關系間接上級崗位j:直接上級崗

34、位：品質主管直屬下級崗位!無五、基本任職資格-T"J '""""T""""1"""性別 ： 男 I學歷I大專及以上：專業I工業工程或機械類專業年齡 125-30歲 i身高| 不限 i經驗i5年以上相關工作經驗wnHnaMaMMBBMaaBMBMBMa bwb BHaMaMaMaMKB nnTwb -wmwnp nn bhkb hbbb nwn:1、掌握作業測定的基本方法，熟悉 IE七大手法及其他工藝改善手法； 專業知識12、熟悉生產現場布置原則并掌握物流分析方法，熟練

35、掌握AutoCAD 的用法;13、具備良好的工藝準備和實施控制能力，具備較好的分析問題和現場指導能力。 =4 a *4 0 a r aw ss * 4 Ja a a r 一占 h 0 1 4.口 a a t m r 胃 痛 4n - 一 4 at ar 3 工 3 *0 - *士 , a * -4 0 *_« w 44 w± 0 a 4口 a j *4 r 04* a *.士0 a0 34 r a kh w4 * * u r 3 痛 j - a* 0 a * » 0 a ,i素質要求原則性強，統計分析能力，溝通能力強，責任心強 六、崗位發展方向采購部長 崗位說明書

36、一、崗位基本信息崗位編# :崗位名稱|米購部長崗位類別干部類 崗位職級D所屬部門采購部崗位定員1 日常使用工具二、工作職責1、全面支持采購工作，采購規劃、統籌及部門運營，負責制定所在區域的采購策略制定和貫徹執行，監督和控制 采購過程；2、調查研究公司物品需求情況，熟悉各種物品的供應渠道和市場變化情況，確保供需平衡；4、關鍵物料的開發及管理，新供應商認證引入。負責供應商管理，組織日常交流和會談；5、采購成本管理；6、按公司考核要求，負責日常數據清理、每周、月提供差異表并參與公司討論；7、采購結算及采購賬戶管理；8、團隊建設。指導并監督下屬開展業務，績效評估，提高業務技能，確保公司的正常采購量；9

37、、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI成本控制、供應商評價四、工作關系間接上級崗位 ;直接上級崗位總經理直屬卜級崗位；五、基本任職資格性別不限學歷本科及以上專業供應鏈類、財務類、管理類、法律類年齡35歲及以下身高不限!經驗15年以上制造企業或建筑材料企業工作經歷3年以上采購管理經驗"T專業知識與技能熟悉采購招標流程、具有較強市場調研能力、談判溝通能力、文字表達能力，邏輯思維清晰。素質要求法律及職業素養、數據能力及新技術應用，高度職業素養及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀六、崗位發展方向采購主管 崗位說明書一、崗位基本信息崗位編號:1!崗位名稱i采購主管崗位類

38、別干部類崗位職級C所屬部門i采購部 =崗位定員1日常使用工具二、，作職責1、負責開發及管理生產物料、模具采購商和運輸商；負責新供應商認證引入，負責供應商管理，包含績效評估和 供應商關系維護，組織日常交流和會談；2、負責組織實施電子招標及物料采購；負責采購降價，包括年度招標和平時價格談判；3、按公司考核要求，負責日常數據清理、每周、月提供差異表并參與分子公司討論；4、采購結算及采購賬戶管理；5、團隊建設；6、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位關鍵KPI指標成本控制、供應商評價四、工作關系- J >!1 * - HH A KBHHH il-Kil_KA KBHajiBQ- aH R -&#

39、187;士1*4* li +*=* B&BBBAKBH il_N - H d ii d W ！il_K - H d H :BABI間接上級崗位ii直接上級崗位!采購部長直屬下級崗位五、基本任職資格性別J 不限I學歷本科及以上專業I供應鏈類、財務類、管理類、法律類ii iI i3年以上制造企業或建筑材料企業、年齡j33歲及以下i身高i 不限i經驗設備采購管理及采購招標經驗一”一口”一.一一.ii.i專業知識i熟悉采購招標流程、具有較強市場調研能力、談判溝通能力、文字表達能力，邏輯思維清晰。；素質要求：廉潔、正直，富有敬業精神，良好的耐心六、崗位發展方向采購內勤 崗位說明書一、崗位基本信息

40、崗位編號崗位名稱采購內勤11崗位類別干部類崗位職級A/B所屬部門1采購部 ：1崗位定員i日常使用工具二、，作職責1、執行單項采購計劃，下達采購訂單；2、輔材、零星物料及其他非 BOM主材物料開發及米購；3、安排發貨及跟蹤到貨日期；4、積極配合完成采購貨物的入庫；5、采購預付結報及付款申請6、完成上級交辦的其他工作。三、崗位KPI 成本控制、到貨及時率四、工作關系間接上級崗位直接上級崗位 i采購部長直屬卜級崗位-五、基本任職資格性別不限學歷本科及以上專業供應鏈類、財務類、管理類、法律類年齡25-35 歲身高不限經驗i年以上制造企業或建筑材料企業采購經驗專業知識與技能具備較高的分析能力、預測能力、

41、表達能力和專業知識水平，熟悉采購流程素質要求統計分析能力、廉潔、止直，富有敬業精神，良好的耐心、團隊合作六、崗位發展方向實驗室主任 崗位說明書一、崗位基本信息崗位編號崗位名稱實驗室主管崗位類別干部類崗位職級B所屬部門實驗室崗位定員1日常使用工具二、工作職責1、貫徹執行國家有關標準規范，對原材料進廠、混凝土生產過程全面控制；2、全面負責實驗室日常工作，指導和監督試驗員、資料員工作，對實驗室全體成員的工作業績進行評定考核；3、負責監督、檢查各種原材料檢驗、試驗，確保原材料檢驗合格后使用，發現問題及時處理，并把原材料的試驗、 檢驗結果及時反饋給相關責任人；4、對構件生產過程中混凝土的質量狀況進行監控

42、。及時與生產部門協調、配合，糾正生產過程中的違章行為；5、負責計量、檢測設備的管理，并對計量、檢測設備校準服務的分承包方進行評定；6、參與并建立公司技術資料檔案工作，負責檢查、收集生產過程中的質量記錄；7、開展新材料、新工藝的相關試驗；8、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI混凝土成本、實驗室管理體系達標率、混凝土異常改善次數、混凝土強度合格率四、工作關系間接上級崗位 ;直接上級崗位副總經理直屬卜級崗位 ：五、基本任職資格性別田 力學歷本科及以上專業土木工程、建筑、材料相關年齡35歲以下身高不限經驗3年以上大型建材公司或混凝土攪拌站實驗室工作經驗專業知識與技能- - - - - - -

43、- - -1、具備建筑材料、混凝土、質量管理等相關專業知識，熟悉企業預制構件產品的特性和特點；2、掌握混凝土攪拌站生產工藝流程；能依據原材料情況配制符合要求的混凝土。素質要求做事嚴謹，溝通能力、應變能力強六、崗位發展方向實驗員崗位說明書一、崗位基本信息崗位編號崗位名稱實驗員崗位類別工人類崗位職級OP所屬部門實驗室崗位定員1日常使用工具、工作職責1、完成實驗室主任分配的各項檢測任務，發現問題及時通報實驗室主任，并按規定處理；2、對進廠的各種原材料進行初步質量檢查，不滿足要求的原材料不能進場，按規定對各種原材料抽樣檢查，試驗 資料齊全有效；3、及時對混凝土取樣，并按規定要求進行原材料及混凝土試塊送

44、檢工作，對檢測報告進行整理歸檔；4、負責對實驗室和養護室的溫濕度進行記錄，負責養護水的更換及養護池的清潔，定期做好各種試驗設備的維護、 保養工作；5、嚴格遵守保密制度，原始記錄、臺帳及其他需保密的數據、資料，不得擅自泄露和公布；6、正確使用各種儀器設備，儀器設備不得超檢定周期工作，發現異常應及時報告；7、及時處理有關計量器具的報廢、更新工作，根據工作需要及時提出添置需求計劃；五、基本任職資格IIIIII性別； 不限 !學歷本科及以上專業建筑材料類相關專業年齡 :22-35歲！身高| 不限 ：經驗|1年以上相關工作經驗1l、熟悉企業預制構件產品的特性和特點； .專業知識：2、掌握混凝土攪拌站生產

45、工藝流程；與技能：3、能依據原材料情況配制合符要求的混凝土；I：4、了解與產品相關的國家標準、行業標準、行業質量水平以及國家和地方法規。i素質要求!嚴謹、認真、創新意識、保密意識、執行力六、崗位發展方向工形長 崗位說明書一、岡位基/3=.崗位編號/信息!技術工藝副部 崗位名稱1 長崗位類別干部類崗位職級日常使用工具D所屬部門技術工芝需L 崗位定員一 1二、工作職責1、統籌組織項目設計，對設計圖紙質量進行合理性與經濟性的技術把關；2、負責所管轄區域內裝配式建筑設計投標和圖紙審查工作；3、負責解決項目在施工中的各種技術問題；4、負責編制部門工作計劃，組織落實各項目設計進度，協調公司內部技術管理關系;5、負責宣貫執行遠大技術體系，負責所管轄區域內的技術推廣工作。6、完成上級領導交辦的其他事項。三、崗位KPI1、落地項目，設計通過遠大設計云平臺標準確認的數量及規模（ 萬褶）；2、各設計階段質量（成本及變更量）；3、參與地方性標準與規范的編制（數量 /本）；4、組建遠大區域建筑工業化技術專家團隊（是/否）；5、由政府及行業主辦的建筑工業化技