1、海華建筑公司部門職責及崗位職責（匯編）黑龍江海華建筑工程有限公司企業在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續發展，科學有序的管理是關鍵，科學有序的管理講究的是管理的規范化、 程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強化 企業管理，建立現代企業制度是本公司與市場經濟接軌的必然要 求，也是企業保持自身發展速度、提高行業競爭力的途徑。鑒于此，公司組織編寫了黑龍江海華建筑工程有限公司部 門及崗位職責匯編，本匯編根據公司章程以及有關規定，對 本公司各管理職能部門及崗位的職責均作出了嚴格的規范。熟悉并遵從匯編的要求和規定，是每個部門和員工做好 本職工作的基礎和關鍵，亦是公司穩健發展至勝的必要

2、保障。望 公司全體員工發揮自己最大工作潛能，與企業共同成長與進步。黑龍江海華建設集團有限公司二0一八年一月一日董事會董事長總經理總會計師總工程師總經濟師行政辦公室主任文員財務管理部部長核算會計出納員經營管理（建經）部部長人力資源部部長施工管理部部長土建工程師水電工程師技術質量部部長安全管理部部長項目經理技術負責人質檢員安全員技術員施工員資料員材料員保管員董事會部門職責：1、負責召集股東會，并向股東報告工作；2、執行股東會的決議；3、決定公司的發展戰略、規劃、經營方針、經營計劃和投資方案；4、制定公司的年度財務預算方案、決算方案；5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6、制定公司增加或減少注

3、冊資本金的方案；7、決定公司的重要資產的抵押、出租、發包和轉讓；8、擬訂公司合并、分立、解散的方案；9、決定公司內部管理機構的設置、調整；10、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名、聘任或解 聘公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項；11、制定公司章程修改方案；12、提出公司的破產申請；13、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。董事長崗位職責：1、召集、主持公司股東會；2、領導董事會工作，召集和主持董事會會議；3、簽署本公司重要合同及其他重要文件；4、提名總經理人選，供董事會會議討論和表決；5、執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應 向下次董事會會議報告；6、在發生重大事件

4、時，可對一切事務行使特別裁決權和處置 權，但這種裁決和處置必須符合本公司利益，并在事后向 董事會會議報告；7、指導本公司的重大業務活動；8、董事長因外出不能履行職責時，可授權副董事長或其他董事負責董事會工作?？偨浝韻徫宦氊煟?、主持公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的與建筑 行業有關的法律法規及規范；2、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項 工作流程，健全和完善各部門崗位職責；3、負責組織制定公司的發展規劃，編報公司年度工作計劃和 工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬部門完成各項工作;4、對公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級 管理人員有任免權；5、負責組織領導公司

5、所有員工的業務、培訓工作，提高員工 的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內 容，按要求做好相關工作的落實與檢查；6、抓好生產經營、任務承攬、質量安全工作，不斷提高公司 的經濟效益和社會效益，擴大公司知名度；7、定期組織召開公司各部門負責人工作例會，總結、研究公 司現階段的管理情況，對重大問題或重大事項，提出行之 有效的解決方案；8、協調公司與集團各單位、公司與外部所涉有關部門的關系, 加強聯系與交流；9、努力完成領導交辦的其他工作。總會計師崗位職責：1、執行公司章程、股東會和董事會的決議，主持編制并簽署 公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表，落實完成計劃的 措施，對執行中存在的問題提出

6、改進意見， 指導各項財務 活動，考核生產經營成果，對董事長、總經理負責并報告 工作；2、會簽公司基建、投資、開發等發展項目及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見；3、審核企業投資和效益的計算方案；4、負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅 方案；5、監督企業的財務管理和活動；6、監督企業的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法規制度和遵守財經紀律，制止不符合財務制度、不講經濟 效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項；7、對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議和 評定，經董事長、總經理批準后交付執行；8、負責搞好企業財務人員的培訓工作，不斷提高財務人員的 素質和業務水平；

7、9、董事長、總經理授權委托的其他工作。總工程師崗位職責:1、負責公司技術質量工作，貫徹執行國家工程建設的有關方 針、政策、法律法規及行業技術標準，不斷提高施工項目 的工程質量和技術水平；2、負責組織重大施工項目圖紙會審，主抓關鍵項目的管理及 重大技術方案的制定；3、負責審查施工項目組織設計，重點審查項目管理措施的有 效性、施工技術保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、 易于操作；4、負責新技術、新工藝、新設備、新材料及先進科技成果的 推廣與應用，貫徹科技是第一生產力的指導思想，不斷提 高科技水平；5、負責指導項目間人員的調配與組合，讓技術人員人盡其才， 有效地發揮其專業特長，力爭工程項目經濟效

8、益的最大 化；6、負責組織公司和項目技術人員對工程進行常態巡查，并 對重大項目深入督查、檢查，對技術質量問題提出改進 措施，在檢查中發現違反施工程序及操作規程的現象隨 時制止，嚴重的令其停工整頓；7、負責組織對工程重大技術質量問題的處理和技術論證工 作；8、組織制定公司的質量指標和創優目標，檢查落實質量指標、創優目標的完成。負責公司體系認證及貫標工作的 技術指導；9、協助人力資源部門向公司提供年度職工培訓，專業畢業 生招錄和有關人才引進計劃；10、負責對技術人員的年度技術考核，鑒定技術人員的工作 績效。指導技術人員職稱申報，并簽署公司意見；11、努力完成領導交辦的其他工作?？偨洕鷰煃徫宦氊煟?

9、、負責公司的建經工作，參與制定公司年度經營計劃，組 織計劃的編制。協助總經理完成公司制定的各項經營指 標；2、負責工程項目的承攬、洽談工作，參與正式合同的簽約;3、組織大型工程的招投標活動，參與投標標書的報價決策;4、組織制訂和健全企業內部各類經營承包責任制。對公司 下屬各單位承包經營指標進行監督與考核；5、定期組織全公司經濟活動分析，通過財務報表、成本管 理、統計分析的對比，促進開源節流，提出改進企業經 營的策略；6、督促與指導各分公司、工程處及項目部開展建經業務活 動，及時傳達上級相關文件精神；7、組織簽訂工程合同、分包合同、經營承包合同，負責監督合同的備案及管理；8、對建經人員進行專業管

10、理和業務指導、組織培訓和專業 晉級，指導各基層項目部竣工結算工作；9、組織公司規費年度核定及申報工作；10、組織召開年終結算會議，布置年終結算工作；11、努力完成領導交辦的其他工作。行政辦公室部門職責：1、負責公司文件管理，做好文件的收發、審核、打字復印傳 遞、歸檔，制定文件處理程序和制度，并做好保密工作；2、負責公司法人代表印鑒、營業執照、企業資質證書、介紹 信等有關證件的保管使用；3、負責公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議準備、 會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；4、負責企業資質管理，做好申報、注冊與年檢；負責公司及 下屬公司（子公司）營業登記、變更和年檢等工作；5、負責企業專業

11、技術人員的證書管理及專業技術人員職稱晉 級，建造師證書注冊、年檢，組織專業技術人員參加繼續 教育；6、負責做好群眾來信來訪及會客、公關接待工作；7、負責公司辦公設施及辦公用品、獎牌及獲獎證書、車輛、 通信、衛生環境和后勤服務管理；8、實行預防為主，確保重點，依靠群眾的綜合治理方針，做 好治安保衛工作；9、完成領導交辦的其他工作。主任崗位職責：1、及時處理重要往來文電信函的審閱、分送、根據領導批示 審核和修改意見，以公司名義簽發有關文件，抓好文書檔 案管理工作；2、負責公司法人代表印章、營業執照、資質證書、介紹信等 有關證件保管使用，并制定相應的管理制度；3、負責公司的重要行政文稿的起草工作，落

12、實公司制定的行 政工作計劃，定期組織檢查并及時向領導和相關部門反饋 信息;4、負責企業專業技術人員的證書管理及專業技術人員職稱晉 級申報，證書注冊和年檢，組織專業人員參加繼續教育；5、負責公司重要活動（會議）組織、準備和接待工作；6、負責公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議準備、 會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；7、負責公司資質的申報、注冊和公司營業執照及下屬分（子） 公司營業登記、變更和年檢工作；8、負責公司機關辦公用品的管理，制定使用計劃、安排采購 和入庫驗收、按計劃發放并做好登記；9、負責指導、管理、監督辦公室其他人員的業務工作，不斷 提高工作質量和改善服務態度；10、完成領導

13、交辦的其他工作。文員崗位職責：1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協助做好辦公室的各類日常事務及會務、會客的準備和接待工作；2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登 記、分類、備份、保存和整理，嚴格執行保密規定；3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考；4、協助做好各類文件的發放、傳遞，并做好保密工作；5、積極參與公司的各類評選活動，做好細致的資料準備工作；6、負責做好公司的來函、傳真資料的收發工作，并做好登記;7、在部門領導的安排下，按時、按質、按量完成打字任務，做到文本規范、美觀、控制錯字率，及時安排文件責任人終校，并負責所需份數的復印和裝禎；8、負責公

14、司文書檔案管理，嚴格執行本公司檔案管理制度 確保所管理檔案完整、準確、系統、安全；9、完成部門領導交辦的其他任務。財務部部門職責:1、按照國家財務，稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的 財務管理體系；2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務 計劃和控制標準；3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃 為滿足公司運營資金的需要，合理分配調度資金，積極籌 措資金；4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。 按會計核算程序，辦理各種款項和有價證券的收付、增減 和使用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，

15、做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符；5、根據制定批準的財務開支計劃和規定的開支范圍、標準， 認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時做好成本核 算的審查、控制結算，努力降低成本；6、及時編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、 繳納、減免工作。審核計算和發放公司人員的工資、 獎金、 福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊 管理；7、定期進行會計資料匯總、整理、統計、分析財務計劃執行 情況，考核資金使用效果，揭示企業運作存在的問題，及 時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態和合理化建議；8、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決 策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控

16、制；9、建立健全會計檔案資料，對各種會計賬冊、憑證和報表及 時進行立卷、歸檔；10、完成領導交辦的其他任務。財務部長崗位職責：1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度 預算、資金運作等進行總體控制；2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現 金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織 實施；3、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和 資本的合理結構；統籌管理和運作公司資金并對其進行有 效的風險控制，重點負責向金融機構融資；4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責 稅收機關的協調；5、負責對下屬企業的財務監督及協調；審核所有上報的財務

17、報表。及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢；6、參與評審公司重要的經濟合同、協議、組織審核用款方案；7、參與公司的重大投資、融資、并購等經營活動，并提供建議和決策支持;8、擬定年度經營利潤分配方案（股利政策）及其他財會資料 供公司董事會決策使用；9、定期向上級領導匯報公司的經營狀況、 財務收支及計劃的 具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議；10、完成領導交辦的其他任務。核算會計崗位職責：1、在財務部長的領導下，按照公司的財務制度和核算管理的 有關規定，負責公司本部（含代管項目部）各種核算和其 他業務的記賬工作；2、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用應對的賬簿， 認真、準確地登錄各

18、類明細賬，要求做到賬目清楚、數字 正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正；3、及時了解、審核公司原材料、設備的進出情況、并建立明 細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員 及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算；4、負責依稅法規定做好印花稅貼花工作及相應的納稅記錄；5、負責固定資產的會計明細核算工作， 建立固定資產輔助明 細賬，及時辦理記賬登記工作；6、負責公司各項債權債務的清理結算工作；7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性；8、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔 工作；9、完成部門領導交辦的其他工作。出納員崗位職責：1、在財務

19、部長的領導下，按照國家的財務法規、公司財務制 度的有關規定，認真辦理提取和管理現金，完成收付手續 和銀行結算業務；2、根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業 務；登記銀行存款日記賬，做到日清月結，月末與銀行對 賬單核對，對于未達賬項編制銀行存款余額調節表， 保證 賬證相符、賬款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正；3、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限；4、正確編制現金、銀行記帳憑證，及時傳遞給財務登帳；5、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有 關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、 單證齊全；6、復核勞

20、資人力部門提供的薪資發放名冊，按時發放職工的 工資及其他收入；7、負責及時解繳各種社會統籌保險、積金等工作；8、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔 工作；9、負責掌管公司財務保險柜；10、完成領導交辦的其他工作。經營管理（建經）部部門職責：1、負責企業工程項目的招攬與洽談工作；2、負責掌握市場動態，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息；3、負責工程項目的投標工作，組織和出席投標書的決策與開 標會議，自覺做好保密工作；4、參與合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負責定期檢 查合同的履約情況；5、負責公司所有合同的登記、編號、統計、歸檔工作

21、；參與公司合同糾紛的處理；6、制定和健全企業內部各類經濟承包責任制，對下屬各單位承包經營指標進行監督和考核；7、定期組織公司經營活動分析，通過財務報表、成本管理、統計分析對比，促進開源節流，提出改善企業經營的策略；8、貫徹、傳達與執行省、市造價管理部門對建設工程造價下 達的相關文件精神。負責做好工程造價業務工作的指導，負責預結算人員崗位培訓及計劃落實，努力提高預結算人員技術水平；9、定期進行工程經濟指標、造價指數的測算與分析，收集掌 握建筑材料的市場價格，協助配合有關部門價格指數的測 定工作；10、督促指導分公司、工程處、項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協助跟蹤重點工程預結算的全過程管理

22、；11、負責公司規費年度核定及申報工作；12、負責公司年終結算工作；13、完成領導交辦的其他工作。部長崗位職責：1、參與工程項目的招攬、洽談工作，進行工程合同的簽約；2、負責工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策；3、組織協調合同評審活動，對評審質量記錄文件進行控制與 確認；4、督促與指導各分公司、工程處、項目部開展經營業務。貫 徹傳達執行省、市造價管理部門對建設造價下達的相關文 件精神；5、參與公司合同糾紛的處理；6、負責制定企業內部各類經濟承包責任制，對公司下屬各單 位承包經營指標進行監督與考核；7、負責定期對公司經營活動進行分析，通過財務報表、成本管理、統計分析的對比促進開源節流，提出

23、改善企業經營的策略；8、指導各基層單位做好竣工結算編制、審核工作，對重點難 點工程的預結算進行全過程跟蹤管理；9、負責做好建經業務人員技術指導及崗位培訓工作，努力提 高建經業務人員的技術水平；10、完成領導交辦的其他工作。人力資源部部門職責：1、組織開展公司人事管理工作。制定、建立并貫徹執行包括 人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓I、激勵、考核、 評估、晉升等在內的人事管理制度；2、負責辦理公司人力資源需求計劃、人員招聘、錄用、晉升、 調配、考核工作，做好員工的人事檔案管理、辦理好員工 的勞動合同簽訂、員工辭退、退休等手續；3、負責執行國家規定的員工勞動保護福利方面的有關待遇， 包括員工各

24、項保險的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動 保護用品的發放及員工婚喪、探親、有資假批準等工作；4、做好公司的勞資管理。組織公司薪酬體系整體策劃，建立、 更新符合公司實際的薪酬體系，確定員工的崗位級別和薪 酬標準，制定薪酬管理的規章制度；做好員工的日?？记?統計和月度工資核定；5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的績效考評體系和實施辦法，建立、健全和規范的激勵和獎酬機制，為員工報酬、晉升和發展提供依據；6、負責員工績效考核工作的組織。建立員工考核的個人檔案， 按著公司制定的考核標準實施考核，根據員工的考核情況 提出獎懲建議，報請公司進行審批；7、負責公司員工的培訓I。會同公司各部門確定培訓需求

25、，編 制員工年度培訓計劃，組織開展員工的培訓工作；協助、 指導、監督、公司各部門開展內部培訓，對員工的培訓進 行記錄、評估；8、負責人力資源儲備及開發管理。 根據企業所需的各類人才 建立企業的人才儲備庫，要加強對關鍵崗位及易流失崗位 的人才管理，要保證企業穩定和發展的人才需要； 并逐步 開展對中層以上管理者的職業生涯設計工作，協助員工進 行審視自我和定位、確定目標和發展方向，并據此確定個 人培訓與發展策劃和實施開發，挖掘管理者的潛力，幫助 員工與企業共同發展；9、貫徹落實公司ISO9001質量管理體系中歸口管理要素或過 程，嚴格執行質量管理體系的文件；10、統一管理公司人力資源文件和資料，做好

26、收集、整理、 歸檔、借閱等工作；收集、整理和管理有關人力資源的法 律法規、政策文件；11、代表公司與政府對口部門、社會團體，就人力資源管理 有關事宜進行協調和處理，并負責與政府對口部門、社會 團體的日常聯絡和關系維護；12、完成領導交辦的其他工作。部長崗位職責：1、貫徹執行國家有關政策、法律法規、企業的規章制度， 為企業生產經營提供合格的人力資源，對本部門的各項 工作負責；2、根據企業的實際情況，組織制定人力資源管理的各項制 度，包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓、 激勵、考核等在內的人事管理制度，并經公司批準后貫 徹和執行；3、負責辦理企業的員工招聘、錄用、調配、考核等工作； 做好員

27、工的勞動合同簽訂、婚喪、探親、有資假的審批 和員工的辭退、退休等手續；4、負責公司的勞資管理。建立、更新符合公司實際的薪酬 體系及薪酬制度，做好員工的日常考勤及管理工作，負 責公司的月工資核定；5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的考評體系和 實施辦法，建立、健全和規范的激勵和獎酬機制，組織 員工的績效考核;6、負責公司人力資源規劃、人才儲備及人才開發等工作， 加強員工的培訓及管理，保證為企業的發展提供合格的 人力資源；7、代表公司協調和處理與政府對口部門及社會團體就人力 資源方面的有關事宜，同時負責與政府對口部門和社會 團體的聯絡及維護關系；8、完成領導交辦的其他工作。施工管理（生產）部

28、部門職責:1 、負責公司施工生產、計劃、生產統計等業務管理工作；2 、組織每月施工生產工作會議，編制施工計劃；3、配合各基層施工單位做好有關項目的施工協調；深入施工 現場，搞好監督、指導、服務工作；4 、組織施工過程中質量、安全、文明施工、工程進度的檢查;5 、參與審批施工組織設計以及合同評審；6、負責對工程分包方（專業分包及勞務分包）的資質和業績 進行評審，實施對分包方進行過程監控，處理分包的糾紛 以及勞務分包拖欠工資糾紛；7、負責查處項目生產、安全、質量、技術管理中違法違規及 違章行為；8、協助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理；9、處理建設單位、監理單位有關工程事宜需公司出具的來信

29、來函；10 、負責施工項目崗位人員的管理，協助人力資源部門組織 培訓、晉級申報、崗位調配和施工經驗交流及專業學習， 不斷提高施工崗位專業人員的業務能力；11 、負責做好施工生產統計報表工作，建立健全生產統計臺 賬，加強原始記錄管理，認真進行統計分析，及時、準確 提供生產統計數據；12 、完成領導交辦的其他任務。部長崗位職責：1、負責公司施工管理工作，組織月季公司施工生產工作會議， 安排月、季施工生產計劃；2、負責對工程分包方（專業分包及勞務分包）的資質審查和 業績進行評審，實施對分包方進行過程監控，代表公司處 理分包糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；3、做好重點工程、關鍵項目的施工協調工作，主持、

30、參加現 場協調會，參與指導重點項目的施工管理工作；4、負責查處項目生產、安全、質量技術管理中違法違規及違 章行為；5、協助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理；6、參與審批施工組織設計以及工程合同的評審；7、深入施工現場、搞好監督、指導、協調與服務工作；8、組織工程項目、質量、安全、文明施工、工程進度的監督 檢查；9、完成領導交辦的其他工作。土建工程師崗位職責：1、在部長領導下負責工程項目土建專業的技術、質量、安 全等管理工作，深入施工現場，按設計、施工驗收規范、 圖紙要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和 處理出現的問題，參與施工現場有關技術問題研究討論、 對處理意見和解決辦法提出

31、看法和建議；2、參與審查在建項目的施工組織設計，參與工程項目的圖 紙會審，檢查重點項目的施工方案和技術交底，確保土 建工程的工程質量和施工進度的完成；3、參與公司組織的質量、安全、文明施工、工程進度的檢 查，負責土建專業的檢查與評定；4、參與工程質量與安全事故的處理；5、參與公司組織的招投標活動，參與投標方案的制定；6、完成部門領導交辦的其他工作。水電工程師崗位職責:1、在部長的直接領導下，負責公司建設與施工項目水電專 業技術質量與施工管理；2、深入施工現場，按設計、施工驗收規范、圖紙要求檢查 施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問 題；3、審核工程項目水電部分的施工組織設計及技術措

32、施，參 與工程項目的圖紙會審；4、參與新開工工程的施工準備，協助項目部處理施工所需 用水用電、臨時設施等水電專業相關問題；5、參與公司組織的質量、安全、文明施工、工程進度的檢 查，負責水電專業的檢查與評定；6、參與招投標工作，負責水電專業的施工方案及施工報價；7、參與工程質量與安全事故的處理，督促施工單位加強現 場施工管理和文明施工，及時發現問題并提出改進意見;8、做好公司水電專業相關人員的業務指導，努力提高相關 人員的技術水平和工作能力；9、完成領導交辦的其他工作。技術質量部部門職責：1、貫徹執行國家、行業、地方的法律法規、施工驗收規范及 標準，對施工工程技術質量負監督檢查責任；2、協助企業

33、領導制定企業質量方針和質量目標；貫徹執行公司的技術質量工作規劃及企業技術質量管理制度；3、檢查各基層單位技術、質量管理體系及組織機構、人員配 備及職責，定期組織活動，提高技術質量管理人員的業務 水平，對技術質量管理工作負監督檢查指導責任；4、組織公司工程質量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重 不合格項的評審和處置后驗證，貫徹執行質量事故處理和 報告制度，審核質量事故糾正措施及質量通病預防措施；5、負責地基與基礎、主體分部工程質量的檢查和驗收，參與 竣工工程的預驗和驗收；6、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝、新設備及十項新 技術，努力提高企業的勞動生產率，考核技術工作的效果, 降低工程成本；7

34、、在總工程師的主持下，組織并參與重點工程的質量策劃， 指導分公司、工程處及項目部進行施工組織設計的編寫，制定各項技術措施及作業措施；對一般工程的施工組織設 計進行審核，并監督其實施情況；8、熟悉在建工程施工圖紙及設計文件。組織、參與在建工程 的設計交底及圖紙會審；9、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并 負責監督和指導其實施，確保工程產品滿足規定要求；10、健全計量標準和監視、測量裝置管理體系，按規定配備、 使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達到目標要求；11、編制年度科技進步計劃，落實并督促實施科技進步項目 的立項和開展科研活動；組織編寫企

35、業工法、科技論文 并組織評審及向上級組織推薦工作；12、負責制定工程創優目標，編制創優計劃、確定創優工程、 進行創優工程的申報、監督創優工程的施工管理；13、參與工程的質量回訪，聽取顧客及有關單位的意見，認 真接待顧客投訴并做好記錄，對發現的問題和投訴的問 題及時通知相關施工單位整改，負責返修質量的驗證；14、負責公司技術質量專業人員管理工作，進行業務指導和 專業業績考核，協助人力資源部門進行企業培訓和參與 政府相關部門的培訓；15、完成領導交辦的其他工作。部長崗位職責：1、貫徹執行國家、行業、地方的法律法規、施工驗收規范及 企業技術、質量標準，對施工工程技術質量負監督檢查責 任；2、協助公司

36、領導制定企業質量方針和質量目標，編制企業年度技術工作規劃，制定技術質量管理制度，協助總工程師 對技術質量工作規劃組織落實；3、負責組織定期不定期技術質量檢查， 深入現場進行日常巡查，發現問題及時糾正和處理；4、組織檢查各基層單位技術質量管理體系，組織機構、人員 配備及職責，定期組織活動提高專業人員的業務水平， 對 公司技術質量管理人員的工作質量負監督檢查指導責任；5、熟悉在建工程施工圖紙及設計文件， 參與在建工程的設計 交底及圖紙會審，審核工程項目的施工組織設計及特殊過 程的施工方案和技術措施；6、負責公司的創優活動。制定工程項目的創優計劃，確定創 優工程的立項、申報、參與創優工程施工過程監督

37、與管理；7、組織公司工程質量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重 不合格項的評審和處置后驗收，貫徹執行質量事故處理和 報告制度，審核質量事故糾正措施及質量通病預防措施；8、積極推廣新技術、新材料、新工藝的運用；組織企業工法 的編制；開展科研活動及科技論文的編寫、評審匯編向上 級組織推薦等工作；9、組織基礎、主體工程質量檢查和驗收，參與竣工工程的預 驗和驗收；10、監督實施質量回訪工作，落實顧客投訴的質量問題及其 整改；11、完成領導交辦的其他工作。安全管理部 部門職責:1、認真貫徹執行國家、省、市有關勞動安全的法律法規、條 例規范及公司規章制度；2、協助公司領導制定年度安全工作規劃、安全目標，建

38、立健 全安全生產管理制度，召開會議部署安全工作，簽訂安全 預控目標責任書，總結、交流、推廣先進經驗；3、審查施工組織設計（施工方案）和編制的安全技術措施， 并對貫徹執行情況進行監督檢查；4、深入施工現場，指導研究安全技術工作，掌握安全生產情 況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。 提出改進意 見和措施；5、組織開展安全活動和定期安全與文明施工檢查，并對檢查 結果進行評定，提出獎懲意見；6、開展安全質量標準化工地創建活動，負責監督檢查創建活動的組織和實施；7、定期或不定期巡查施工現場，發現隱患限期整改，遇有違 章指揮和違反操作規程行為責令停止，遇嚴重險情有權暫 停生產，并及時報告分管領導；8、

39、進行工傷事故統計、分析和報告，參加工傷事故的調查和 處理；9、配合有關部門做好企業負責人、項目經理、施工員、安全 員及特殊工種人員的安全培訓和復審工作；10、審批大型起重設備的裝拆方案，組織對大型起重設備進行技術性能驗收工作，監督建筑機械使用和安全技術規程的執行； 11、完成領導交辦的其他工作。部長崗位職責：1、認真貫徹執行國家、省、市有關勞動安全的法律法規、條 例、規范、標準及公司規章制度；2、依據企業年度安全工作規劃制定本部門安全工作計劃，協 助總安全師召開年度安全工作會議， 簽訂安全預控目標責 任書，總結、交流、推廣先進經驗；3、組織開展安全活動和定期安全檢查，監督項目部及時落實 安全技

40、術措施；4、開展安全質量標準化工地創建活動，負責創建工作落 實、監督檢查；5、指導下級安全技術管理人員的工作，掌握安全生產狀況， 分析安全動態，提出有關改進意見；6、進行工傷事故統計、分析和報告，參加工傷事故的調查和 處理；7、定期或不定期巡查施工現場，及時制止或勸阻違章指揮和 違章操作行為，遇嚴重險情有權暫停生產，并及時報告分 管領導；8、努力完成領導交辦的其他工作。項目經理崗位職責：1、堅決執行國家的政策、法規及企業有關規章制度，全面負 責項目的生產指揮、行政管理；2、作為本單位在施工現場的全權負責人，處理好與建設單位 設計單位、監理單位、政府有關職能部門等各方面的協調 配合；3、主持項目

41、部的全面工作，對項目的生產進度、工程質量、 安全生產、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項 目管理的各項指標；4、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技 術方案，制定安全、質量保證計劃和文明施工措施并組織 實施；5、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項 目的工程質量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人 員的職責權限。做好與公司各職能部門的業務聯系與經濟 往來，定期向主管部門領導匯報工作；6、根據公司年（季）度施工生產計劃，組織編制季（月）度 施工計劃，包括勞動力、材料、機具設備、計量器具的使 用計劃。據此與有關部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履 行；7、嚴格執行公

42、司財務制度，加強項目部財務及工程成本核管 理。技術負責人崗位職責:1、組織學習和貫徹執行相關的技術標準、規范及質量檢驗標 準；2、對施工生產中的安全、質量、進度等方面技術問題全面負 責，并協助項目經理加強本工程的全面管理；3、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作，組織 項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作；4、負責與業主、監理、設計單位洽談施工項目的有關技術問 題，確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽 證；5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工 程技術協調、技術難題攻關，技術問題的處理，并督促落 實整改措施；6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖；7、參與調

43、查、處理質量事故和安全事故；9、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，及時收集工法素 材協助公司技術部門編寫工法；10、完成公司領導交辦的其他工作。質檢員崗位職責：1、貫徹執行國家和上級機關頒發的有關法令、規范、規程和 質量管理制度，嚴格按照質量檢驗評定標準和驗收規范對 施工全過程及重點環節和部位的檢驗、試驗進行控制監督；2、協助項目經理、技術負責人對工程進行質量管理，對施工 現場出現的工程質量問題負主要責任；3、負責對工程技術質量資料進行監管、檢查和收集整理，做 到工程技術質量資料的完善與工程施工工序同步完成；4、負責分部、分項工程、隱蔽工程的質量檢查評定和分項工 程技術復核工作；5、組織工程

44、質量抽檢、聯檢、巡檢，參與質量事故的調查與 不合格項的控制、分析和處理，并檢查落實預防措施及整 改情況；6、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工 程各項質量檢查評定的記錄、報表，保證業務臺賬齊全；7、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養；8、完成項目經理安排的其他工作。安全員崗位職責：1、貫徹執行國家、地方政府主管部門關于安全的方針、 政策、 規范、標準及公司的安全規章制度和規定，堅持“安全第 一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針；2、協助項目經理、技術負責人對工程進行全面的安全管理， 對施工現場出現的安全問題負主要責任；3、認真做好項目的開工安全報監、安全生產評估和安全文

45、明示范工地的創建工作；4、認真檢查督促施工現場的安全防護、勞動保護和各項安全 生產責任制及規章制度的落實；5、參加安全文明施工組織設計（方案）及安全技術措施的編 制，負責項目安全管理資料的建立并及時記錄、完善；6、負責對工程的月檢、旬檢及日常安全檢查活動的開展，并 做好檢查記錄，對發現的安全隱患負責“定人、定時間、 定措施”限期落實整改，協助項目經理落實獎懲措施，對 現場違章現象及時制止，對一般事故做出處理和記錄；7、對進入施工現場的新工人及轉崗工人進行安全教育，開展 日常生產的安全教育工作，協助施工員對作業班組進行安 全技術交底；8、參加對工傷事故的調查、分析、處理、總結和上報等工作;9、完

46、成公司和項目部領導交辦的其他工作。技術員崗位職責：1、認真學習、鉆研業務、不斷提高技術水平；2、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制現場平面布置圖，搞好現 場布局；3、參與圖紙會審和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問 題，負責與甲方和設計部門聯系，妥善協調予以解決；4、堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術交底；5、填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質量員、資料員 協助做好相關技術資料和月度生產計劃；6、工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數據為依據， 實行科學管理；7、協助上級主管部門和公司的動態管理檢查，完成項目經理 及公司指定的其他技術任務。施工員崗位職責：1、協助項目經理、技術負責人對工程進行現場管理，并對施工現場出現的施工問題負主要責任；2、熟悉施工圖