1、熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位機修廠班 組人 數6一、安全生產、質量標準化方面：1、機修廠部分加工車間廠房漏雨，墻體脫落，能否整改。2、部分加工車床年久失修，影響生產配件加工質量和工程進度。二、經營管理方面：1、工資上漲的部分能否單獨表明，讓職工更直觀的感受到上漲幅度。三、生活福利方面：1、檢修工能否享受午餐補貼待遇。2、食堂中午吃飯價格太貴，量少，不實惠。可否實行定價套餐搭配。3、取暖費報銷，公司能否實行雙職工均享受供熱補貼待遇。4、電焊工、侵漆工能否給補助津貼，如高溫費、保健費等，電焊工工作服和專用工作鞋能否及時發放。5、家住東風、新建、北山、茄子河的職工能否發放通勤費。熱

2、電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位燃料班 組人 數15一、安全生產、質量標準化方面：1、4#皮帶冬季氣溫低，能否加設采暖，4#皮帶尾部廠房保溫不好，冬季四處漏風。0#皮帶尾部沒有暖氣，冬季設備容易上凍。2、冬季上煤壓力太大，輸煤系統亟待擴建。3、燃料系統所有皮帶都應加拉線開關。4、3#甲乙皮帶地面和房蓋破損嚴重，能否修繕。5、桃選來煤水分太大，內含雜物，倉下經常冒倉威脅人身、設備安全，煤質不好影響生產。6、煤泥棚光線太暗，應加設照明設施。二、經營管理方面：1、住房公積金公開不明確，職工無法及時了解自己住房公積金明細。2、燃料職工職業技能考試已經5年沒有列入職教處計劃了，目前有很多職工

3、無法考試獲得相應待遇。3、可否增加燃料材料費用計劃指標。三、生活福利方面：1、燃料運行職工有時趕不上通勤車，能否相應調整。通勤站點能否延長至北山、新建、東風等處，在礦工廣場等山上地點加設站點，山上職工能否加設通勤。2、燃料車間苦臟累條件艱苦，工資相對于其他車間持平，能否在現有基礎上給予一定傾斜。3、檢修工冬季任務重，中午不能出廠吃飯，能否享受班中餐補貼。4、燃料車間粉塵大，希望廠能堅持改善燃料作業環境，能否定期體檢，發放保健品如白糖、木耳等。5、職工能否都享受帶薪休假。6、職工勞動保護能都及時發放如工作服、手套、棉衣、安全帽等。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位貨場班 組人 數6一

4、、安全生產、質量標準化方面：1、貨場受煤坑絞車大繩設計不合理，北側大繩在煤堆和卸煤時受損嚴重。2、煤質化驗設備陳舊老化，能否進行更新。二、經營管理方面：1、貨場現有卸煤人員絕大多數年齡大，身體素質下降，不能適應勞動強度重的崗位，能否相應調整。三、生活福利方面：1、貨場休息室沒有生活用水，貨場辦公室生活水質差，時常放出灰水影響職工身體健康。2、貨場冬季卸煤任務重，環境艱苦，能否在工資上在現有基礎上給予傾斜。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位除灰車間班 組人 數10一、安全生產、質量標準化方面：1、除渣1#2#皮帶頭廠房腐蝕嚴重，經常掉水泥塊，3#5#8#皮帶房蓋夏季漏水嚴重。2、5#

5、爐排干渣，灰塵大，職工上下班行走不便，同時影響8#9#皮帶文明生產，可否打隔斷。3、檢修班位于涼水塔處，冬季來回行走不安全，可否調整位置。4、4#皮帶架北墻腐蝕嚴重，對壓風管路有危險。5、1#皮帶零米層地溝常不能疏通，夏季不能起到防汛作用，1#皮帶尾部有水影響備用。二、經營管理方面：1、浴池和宿舍能否在半夜12點提前十分鐘開門，方便夜班職工。2、能否和有關部門協調拆除家屬樓1#樓頂信號塔，對住戶有影響。3、運行班組有很多年齡偏大職工，不適合除灰生產環境，影響車間整體運行和安全，可否進行調整。三、生活福利方面：1、電除塵、放灰人員特殊工種能否定期體檢。2、六井能否設置通勤站點，不做通勤車職工能否

6、解決通勤費。3、食堂飯菜質量與價格不符。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位值長室、供應班 組人 數7一、安全生產、質量標準化方面：1、8#9#除渣皮帶變頻倒電源時跳閘，應處理。2、燃料系統急需擴建，以滿足冬季供熱和生產實際需求。3、低真空熱網補水變頻操作能否改造到控制室。4、2#爐來汽門應檢修，汽機司機不敢操作。二、經營管理方面：1、設備的業務劃分，應有更加詳細的規定，以便順利開展生產工作。三、生活福利方面：1、夜班津貼多年來始終是1.2元/個，能否提高。2、家屬樓與廠大門之間的公路能否增設防護措施或設置監控探頭，降低車速，職工來回過道危險。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表

7、單 位熱工車間班 組人 數8一、安全生產、質量標準化方面：二、經營管理方面：1、廠能否組織熱工車間職工定期到相關安裝單位和專業部門進行培訓學習，提高工作技術水平，否則跟不上我廠設備更新和檢修步伐。三、生活福利方面：1、1#家屬樓2單元門口水泥板影響居民正常出入，盼望解決。2、熱工車間生活用水水質不好，不能飲用，建議解決。3、中層干部是砍塊工資，能否正常享受工齡津貼。4、檢修人員能否也同運行職工一樣享受班中餐補貼。5、食堂飯菜價格太貴，能否改善。6、男職工能否同女職工一樣定期體檢。7、廠外公路車多、速度快、山上職工來回上班不安全，能否在桃選、烏金橋、高中、市委等處設置通勤站點。8、回民等少數民族

8、能否享受津貼補助。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位大車隊班 組人 數8一、安全生產、質量標準化方面：二、經營管理方面：三、生活福利方面：1、大翻車司機能否按時發放（大衣、棉鞋）等勞動保護用品。2、食堂飯菜價格貴，大車司機能否享受餐費補貼。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位機關、保衛班 組人 數9人、6人一、安全生產、質量標準化方面：1、提高生產現場的工作環境。2、廠區門前能否與交通部門聯系安置減速帶或測速攝像頭，廠區前小區來往人員頻繁，過往車輛車速太快，事故頻發。二、經營管理方面：1、多派出技術人員學習先進的生產工藝。2、提高職工的收入。三、生活福利方面：1、職工安全

9、帽破損應及時更換。2、家屬樓老樓墻皮脫落應修繕，樓道應粉刷。3、能否向公司爭取車輛解決市區職工通勤問題。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位水暖科班 組人 數6人一、安全生產、質量標準化方面：1、廠區內外排水溝年久失修影響廠區排水和防汛，望列入計劃。二、經營管理方面：1、主責技術員能否給配置電腦，方便工作。2、中層干部是砍塊工資，能否額外享受工齡津貼。三、生活福利方面：1、水暖科近年來任務重、人員少，能否考慮適當在人員和工資待遇上給予調整，檢修和夜班泵房人員能否享受班餐補貼和小指標獎金。2、男職工能否像女工一樣每年定期有體檢。3、水暖科檢修職工中午沒有休息室，庫房和檢修間、臨時休息都

10、在一個室內，廠能否考慮解決休息間。4、職工工作服5年沒發過，可否及時發放。5、山上能否增設通勤車，方便職工上下班。6、食堂飯菜價格太高，望調整。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位生活科班 組人 數6人一、安全生產、質量標準化方面：1、電廠小區老樓1#2#3#樓和新樓4#5#6#7#樓部分陽臺墻皮脫落，危及住戶安全，能否與公司申請修繕。二、經營管理方面：三、生活福利方面：1、長能否與公司電力部門協調在家屬樓停電檢修前，臨時通知，讓小區住戶有準備，否則沒電不能做飯。2、山上能否加設通勤車，方便職工上下班。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位鍋爐車間班 組人 數20人一、安全生

11、產、質量標準化方面：1、1#2#4#5#爐頂彩鋼瓦透氣性不好，不利于設備運行，同時檢修時氣溫太高，應多加通風孔。2、現場零米和七米層配電箱可否恢復和增加。3、零米層冬季蒸汽太大，能見度低，能否整改。二、經營管理方面：1、有時需夜間搶修設備，可否廠安排車輛接送檢修人員。2、煤質太差直接影響運行生產，造成鍋爐磨損大，勞動強度增大，應協調改善煤質。3、養老金、住房公積金、醫療保險等繳納無對賬單，職工不了解繳納情況。三、生活福利方面：1、家屬樓新樓的部分樓宇門損壞無法使用，能否聯系有關部門解決。2、食堂伙食質量和衛生、價格方面能否改善，夜間能否為職工開放。3、家屬樓存在墻皮脫落現象，影響來往行人安全。

12、4、通勤車內冬季太冷，能否加設暖風；通勤線路能否延伸到北山、新建、東風。5、能否給職工發放高溫津貼，夜班津貼太少能否調整，能否給夜班職工發放茶葉。6、能否給生產現場接生活水，解決職工喝水、洗手需求，現場飲水機無法使用，可否更換。7、職工能否享受帶薪休假待遇。8、一線職工能否定期體檢。9、廠北門職工晚上上下班行走不方便，可否修路。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位汽機車間班 組人 數16人一、安全生產、質量標準化方面：1、2#機夾層無照明，操作不方便，不安全。2、廠區后門無安全通道，職工上下班不方便。3、汽機主廠房頂漏水嚴重，可否修繕。二、經營管理方面：1、夜班津貼太低，可否調整。2

13、、技術人員能否配置電腦、打印機。三、生活福利方面：1、機控室更衣柜能否進行更換。2、給水控制室門損壞，噪音大，能否修繕和更換。3、冬季通勤車內太冷，可否加暖風；山上可否加通勤車和站點，家住北山、新建、東風等地的職工能否報銷通勤費用。4、家屬樓能否24小時供水，接煤氣管道。5、現場運行環境高溫、高噪音，能否定期組織職工體檢。熱電廠十屆一次職工代表大會職工提案征集表單 位電氣車間班 組人 數10人一、安全生產、質量標準化方面：1、輸煤配電設備老化，廠可否考慮進行改造。二、經營管理方面：1、修舊利廢可否兌現獎勵措施。2、相關配件質量差，可否協調改善。三、生活福利方面：1、廠后門職工行走不方便，應設置安全通道。2、食堂飯菜價格高，檢修能否發放餐票。3、山上能否加設通勤。4、勞保發