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文檔簡介
1、精選優質文檔-傾情為你奉上罿行政部門管理制度薇為完善公司的行政管理機制,建立規范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。羃(一)、文件收發規定芁1、董事會和公司的文件由行政部門擬稿。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發,屬公司的由總經理簽發。業務文件由有關部門擬稿,分管副總經理或部門經理審核、簽發。屬于秘密的文件,核稿人應該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。蟻2、董事會和公司的文件由行政部門負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結果。秘密文件由專人按核定的范圍報送。芆3、經簽發的文件原稿送行政部門存檔。肂
2、4、外來的文件由行政部門負責簽收,并于接件當日填寫閱辦單,按領導批示的要求送達有關部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應在接件后即時報送。螞(二)、文印管理規定聿1、所有文印人員應遵守公司的保密規定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。肅2、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當事人的責任。膂3、嚴禁擅自為私人打印、復印材料,違犯者視情節輕重給予10100元罰款處理。肅4、公司發出的傳真使用統一的傳真格式。見附件。袁5、公司的各種公文及內部交流的文字性材料執行統一的排版要求:肈使用公司統一的頁眉、頁腳;節標題:黑體,小二號字,加粗;膀正文:仿宋_GB2312,小四
3、號字;艿頁面設置:上2.54 厘米,下2.54 厘米,左2.8 厘米,右2.8 厘米;袇段落為兩端對齊,1.5倍行距。莂(三)、辦公用品 購置領用規定薁辦公用品分消耗品和管理品兩種:羈1、消耗品。鉛筆、油筆、膠水、膠帶等。蚆2、管理品。剪刀、裁紙刀、釘書機、打孔機、鋼筆、打碼機、計算器等。蚆3、消耗品辦公人員按需領用,注意節約。羂4、管理品限人員使用,列入移交轉送。如有故障和損壞,可以舊品換新品,如遺失或人為損壞將由個人或部門自購。蒈5、各部門每月3日前(遇節假日后延)報人事行政部辦公用品使用計劃,總經理批準后采購,當月八、九日發放。管理用品請領不受上述時間限制。各部門急需或臨時性的采購需求,
4、需各部門經理統一報采購計劃,報總經理批準后,有采購人員統一采購,并按要求流程發放。蚈6、辦公用品由行政專人負責管理,采購人員比價采購,人事行政部按工作需要發放。螆7、設立“辦公用品領用記錄”,所需辦公用品的部門到行政部門領用,辦理出入庫手續,控制辦公用品領用情況,節約辦公費支出。莂8、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。膀9、所有員工要勤儉節約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。蕆(四)、檔案管理:袆1、檔案。公司檔案是指研究開發與技術、人力資源、營銷策劃、經營管理、行政法律、資本運作、對外聯系、合同等一切活動中所形成的,以文字記載、圖表、電子制品、音像制品等方式可存儲的信息,資料載體。
5、螃2、檔案的種類。公司檔案的種類主要分為:行政類、經營類、產品技術類、基本建設類、設備儀器類、會計檔案類、合同類及職工檔案類。薈3、責任部門。公司檔案的保存管理部門為人事行政部。各類檔案形成、整理后送交人事行政部做好歸檔工作。膆4、收集、整理、歸檔。檔案責任部門的收集、整理、歸檔分日常和年度兩種方式進行。責任部門年度內使用頻次不高的,要在檔案形成后整理完畢即隨時移交給人事行政部歸檔,使用頻次較高和系列連續形成的檔案,可依據實際情況每半年整理完畢移交行政部歸檔。羆5、檔案的留存。文字、圖表等印刷品要有形成的文件(手寫、手繪)及責任者,使用墨水書寫,電子制品和音像制品要有備份。羀6、檔案查閱。公司
6、工作人員查閱檔案,必須辦理查閱手續。非密級檔案,由人事行政經理批準,涉及技術、商業等密級檔案,由總經理批準。查閱檔案要技術歸還,不得轉借。需要復制的應在復制前獲得批準。所有查閱者負有保密責任。如有違反,承擔相應責任。莀7、檔案銷毀。因保管期限達到或再無保存價值的檔案可進行銷毀,銷毀的檔案編列詳細目錄,按密級管理,由責任領導審批,由包括監督人員在內二人以上負責銷毀。羅8、電子檔案的管理:公司對每位員工的工作內容進行電子檔案存檔,每位員工干完每一項工作后,需及時到人事行政部門的備份硬盤內進行備份,同時進行登記。備份的工作內容做為員工工作考核的依據。肅(五)、人員編制管理:莁1、公司各部門實行定崗定編制,公司依據各部門的工作任務量,確定人員編制。螈2、各部門人員的適用情況由部門經理確認,對于不適用崗位需求的員工進行及時的辭退或調崗。如因人員不能適用崗位工作
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