1、98989銷售提成方案一、目的：為激勵銷售部及兼職銷售人員更好地完成銷售計劃，提高銷售業績，提升本公司產品在市場上的占有率。二、適用范圍：銷售部及兼職銷售人員。三、制定提成方案遵循的原則：1、公平原則：即銷售部在業務提成上一律平等一致。2、激勵原則：銷售激勵與利潤激勵雙重激勵，利潤與銷售并重原則。四、銷售價格管理：1、定價管理：公司產品價格由公司統一制定。2、公司產品根據市場情況執行價格調整機制。3、指導價格：產品銷售價格不得低于公司的指導價格。五、具體內容：1、公司銷售部人員收入基本構成：銷售部人員薪資結構為底薪、銷售提成兩個部分；2、公司兼職銷售部人員收入基本構成：兼職銷售人員薪資結構為銷

2、售提成一個部分；六、公司銷售人員管理：1、新入職銷售人員試用期三個月，兩個月內無任務，固定提成0.5% ，試用期滿評估是否轉正，試用期內，業績突出者，可提前轉正。2 、新入職員工轉正后，基本業務量每月15萬，每月進行銷售業績完成比例考核，連續考核三個月后，重新制定任務量，任務完成比例排名末位人員將在公司重新調整，銷售提成方案如下：銷售額（萬元）提成比例 ( )15 （含以下）0.515以上 301.230 以上1.5銷售額是指公司實際收到的貨款凈額總辦、財務部、銷售部、工程部按每月銷售額固定提成0.3%198989家裝公司及裝修材料市場返傭市場價推廣價返傭戶型包含材料含凈水前置價格1廚1衛1陽

3、熱水 3路、冷水5 路臺（包工包料）12800750010001廚2衛1陽熱水 5路、冷水8 路臺（包工包料）1580090001500七、兼職銷售人員提成管理兼職銷售人員無基本業務量，銷售提成方案如下：銷售渠道戶型提成金額散戶1廚1衛1陽臺（包工包料）10001廚2衛1陽臺（包工包料）1500家裝公司及裝修材料市場1廚1衛1陽臺（包工包料）5001廚2衛1陽臺（包工包料）500家裝公司及裝修材料市場返傭市場價推廣價返傭戶型包含材料含凈水前置價格1廚1衛1陽熱水 3路、冷水5 路臺（包工包料）12800750010001廚2衛1陽熱水 5路、冷水8 路臺（包工包料）1580090001500八

4、、銷售部提成獎金發放原則；989891、客戶回款率需達到100% ，即予當月累計提成兌現。2989892、公司每月發放80% 的提成獎金，剩余20% 的提成獎金于年底一次性給予發放。3、如員工中途離職，公司將20% 的提成獎金扣除不予發放。4、如員工一個月沒有銷售業績，公司將根據崗位需求進行調崗或辭退。九、兼職人員提成獎金發放原則：1、客戶回款率需達到100% ，即予當月提成兌現。十、提成獎金發放審批流程：按工資發放流程和財務相關規定執行。1、本實施細則自生效之日起，暫定2018年 12 月 31 日截止。有關提成方式、系數等規定不作有損于銷售人員利益之修改，其它規定經公司授權部門進行修訂。2、公司可根據市場行情變化和公司戰略調整，制定有別于本提成制的、新的銷