1、我在公司的成長演講稿加入公司的成長和收獲演講稿加入公司后我們的成長與進步是曰漸顯著的，在公司 的收獲也是滿滿的，以下是學習啦小編整理的關于我在公 司的成長的優秀演講稿，供大家參考！我在公司的成長演講稿篇 1最近，公司下發你能為公司做什么一書供我們閱讀，該書中提出“選擇卓 越，放棄平庸”、“把公司當成自己的”、“與公司同舟共濟”、“自動自發的工作態度”、“服從，堅決地執行”等職業理念，使我在工作中頗有感觸。下面，我就“我能為企業做什么？”以實現我與企業共成長做簡單的討論：關于團員青年如何在創新創效中發揮積極作用，在 平凡的工作崗位中實現企業價值與個人價值的雙贏。我覺得我們青年人富有朝氣，對新事物

2、接受能力強，是改革創新的主力軍。我們應充分發揮自己的才智，把公司當成自 己的，以為自己工作的心態，把公司的利益和效益為中心， 與公司同舟共濟，選擇卓越，放棄平庸，積極創新創效， 在平凡的工作崗位中實現企業價值與個人價值雙贏。就本人目前的崗位而言，我應該協助公司加大力度培訓物業工程維護技術和壯大工程維護隊伍，以提升我們在物業工程業創造利潤，使我與企業共成維護方面的實力，并積極拓展工程維護方面的業務，為企 長。關于團員青年如何在本職崗位中提升執行力，提高 工作效率。我覺得我們每位員工都應該服從上級的安排，堅決地執行各項工作任務；同時，我們要自動自發的工作態 度，對工作任務進行充分地思考，并以最高效

3、的方式予以 完成。就本人目前的崗位而言，我平時應加強對物業工程方面業務的學習，積極接受和執行各項工作任務，特別是工程維護方面的東西，應對各種維護和維修方案要進行充分地思考和論證，為領導提供多方面的參考意見，以提高 自身的工作效率和企業的運行效率，使我與企業共成長。關于企業如何為青年員工的成長提供條件。我覺得我們企業應該積極采納我們提出的有利于企業和個人發展 的建議，為我們提供開拓業務和市場的平臺，為我們提供 竟爭中層領導崗位的平臺，而我們也應積極響應，充分發揮自己的智慧和能力，并在實踐中不段提高和成長，使我們更好地為企業發展出謀獻策！總之，我們要自動自發地投身于企業的各項創新創效實踐活動，使我

4、與企業共成長，為實現企業的發展目標和個人的發展目標而努力。我在公司的成長演講稿篇2 今天我演講的主題是服務中建無怨無悔2009年 9 月我被組織選派到濰坊中建地產從事財務管理工作，在未進入房地產板塊之前，我一直在施工企業從事財務工作。雖然還是同一份職業，但是主業內容發生了重大變化，由于房地產行業屬于資金、智力密集型行業與施工企業有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變為現在的管理會計，因為缺乏業內工作經驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。初來濰坊時，公司處于初立階段，部門設定未齊全， 人員尚未全部到位，內部管理制度也在建立中。經過這短短一年的時間，隨著公司各業務部門的建立和人員到位， 各項管控文

5、件陸續出臺，在公司全員的努力下，開發工作逐步展開，啟動區圖紙到位后，開發手續迅速辦理，短短幾個月內，數十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公 司取得驕人銷售業績，創造了濰坊房地產市場的多項第一， 中建大觀天下成為了濰坊高品質住宅的代名詞。在公司發展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統計、會計稽核等。作為一名老員工，面 對新業務，我并沒有退縮，因為在我們中建大家庭里，只 要你端正心態，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出2009年公預算管理辦法和各部門費用司管理費用預算，我一下

6、就蒙住了。俚是當我看到公司 預算草案后，我就有了信心， 通過認真學習文件和細致梳理各部門預算，終于順利完成工作，加上后續對該預算的執行監督、過程分析、結果考核兌現，終于了解了整個工作流程和管控內容，為公司2016年費用預算工作打好了基礎。通過對房地產開發業務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的2016年現金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制，并以此為基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反復修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，并順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升

7、企業管理。未接觸房地產業務之前，我比較了解施工企業的稅務管理工作。入職房地產板塊后，發現房地產業務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款為切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利于項目開發的土增稅清算方案，并得到了總部領導的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續費的政策，預計整個項目可取得數百萬的手續費收入。受中建地產大觀天下在濰坊房地產市場的品牌度影 響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司 領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管 的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到

8、稅務機關好評，成為濰坊房地產企業誠信納稅的標桿。2017年是公司的“管理年”，作為房地產財務，我們在做好會計核算、收付款等基礎業務的同時，更多的是如何防范企業財務風險，提高企業效益，為提升企業管理做好參謀。我真誠祝愿公司在2017年銷售業績再創輝煌！各項經濟指標再創新高！一路走來，一路感動，是中國建筑的企業文化氛圍， 是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得 選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂于奉獻的地產人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來; 讓我們以真摯的情感，

9、和企業共同見證彼此的成長！我在公司的成長演講稿篇3春華秋實，時光飛逝，是我們公司僅有的幾名與企業共轉眼之間，XX公司已經成長為一株健壯的大樹，而我就公司成立之初，我就來到了這個公司，轉眼十幾年過去了， 在這十幾年里，我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長，能與公司一起發展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。回顧往昔，我總是心情很激動。公司剛成立之際， 只有很少的幾個人，經驗也非常的缺乏，辦公條件也沒有現在的好。當時，有好幾次難關我們差點沒有度過去，是 我們英明的老總，給了我們無窮的力量，帶領我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責任感，擴大規模、創新經營，不斷開拓新

10、的經營服務領域，使我們的企業從1個 小毛頭公司，成為了現在全省有名的大型公司。而這一切， 離不開每 1 個員工的功勞。有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂于助人， 從不斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上 了困難，她都會熱情的幫忙。在她的家中，有1 個正準備 高考的兒子，還有1 個八十幾歲高齡的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顧。試想一下，這樣 的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢。然而，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了12點多都還在辦公 室工作。有時候，她忙得連飯都沒有好好吃，但是她從不為這些而耽誤一分鐘的時間，她總是那麼無怨無悔，腳踏實地的干好工作。多大

11、大小小的事跡，也常我與企業共成長，在公司的十幾年里，我見證了很常被身邊的同事所感動。但是，關心與重視。剛來公司之際，我最讓我難忘的是企業對我們的培養，是領導對底下員工的只是 1 個辦公室的普通職員 ， 從事的也是簡單的工作， 但是現在 ， 我已經是辦公室 的主任 ，這都離不開單位的培養。X #里，無論從商業 知識，品牌文化，業務技能，售買技巧，服務水平 ， 對于 我來說都是1 種能量充電， 是我在與企業的發展不斷地成熟 ， 我愛我的工作 ，更愛企業，因為是企業照就了我的職業生涯，給我展示事業的空間，這里有著重視，關心我綜 合素質提高的企業，有著傳我經驗，助我成長的同事，有著彼此相攜，同舟共濟的

12、和諧氛圍。通過多年的磨練，使我從 1 個毛頭學生逐漸成長為 1 個中層領導。朋友們，今天，我們見證了歷史，與企業精英們共 同磨練智慧的靈光; 未來，歷史將會見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香! 我相信，我們的企業前景是鋪滿了鮮花， 我們每個人的發展空間都會很大。雖然，在行進的路程當 中，會有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會劈風斬浪，揚帆遠航。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在公司領導的帶領下，以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業精神， 追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企 業目標。堅持“質量第一、顧客第一、信譽第一”的經營宗旨和“以人為本、誠信服務”的經營理念，開拓進

13、取、奮發有為，去開創XX公司更加輝煌、燦爛的明天。I I I下一頁更多精彩我在公司的成長演講稿ii 我在公司的成長演講稿篇4 雖然進入公司才短短的幾十天，但是在這短短的幾十天里面，我感受到了公司 領導及項目領導無微不至的關心和兢兢業業的工作，在此 表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這些曰子里面，我要進 行從學生到工作人員的一次角色轉變，盡快地適應與校園 生活不同的工作學習環境。能進入中建一局三公司我倍感 自豪，能在這樣一個龐大的平臺上學習成長我覺得自己是幸運的，能在如此敬業的領導指引下工作我有對未來有美好的憧憬。為了我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司 特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓，

14、向我們講述 了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位，介紹了公司領導及各部門負責人 ，公司組織結構、 人事制度 、 營銷策略 、業務發展及目標等等。我還了解到公司以其獨 特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我 的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因為這 種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。來到武漢這個憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司現在正在努力向市政方面進軍，而武漢作為公司發展的第一炮，所以

15、武漢地鐵項目有對于公司來講有至關重要的地位。而現在公司缺少市政方面的人才，這無形地給我們一種壓力感，催促我迅速地通過學習成長起來為公司貢獻自己的力量。來到地鐵項目上，項目經理杜經理以他多年的工作和培養經驗對我們進行了部門的分配。分到商務部的我感到前所未有的壓力，因為在這幾天的工作之中，我發現我的那些知識對實際的工作的幫助是微乎其微的，我很擔心自己在這個迅速進步的團隊拖后腿，我的直接領導周經理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮，他并沒有嫌棄我沒有在工作上的無知，而是耐心地引領我一步步的走上正軌，我現在很有信心我能在三公司走得很遠。對于我來說，這是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一

16、切都是新的。作為新員工，我會去主動了 解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此 之外，我還要時刻保持 高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和 壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。我在公司的成長演講稿篇5 尊敬的各位評委、參賽的各位選手，大家下午好！很高興有這樣的機會和大家分享我在華泰三年的成長歷程，時間過得很快，華泰人壽江蘇分公司成立三周年 了，三年來的曰日夜夜，我們一起走過，有坎坷、有歡樂、 有淚水也有榮譽。三年的時間不長，但華泰人壽江蘇分公司卻有著

17、三年三大步的飛躍，目前占據著總公司的半壁江 山，成為南京市場同期成長最快的新公司，跟隨著公司的 腳步，我也獲得了許多個人的成長。在此我真誠的感謝在 這一路上給我幫助和支持的領導和同事們，謝謝大家！此刻我想起了第一次走進南京華泰的情形，那是2007年 1 月 3 曰，當時公司還在全民健身中心十一樓辦公，第一天我在十一樓報到，第二天作為保代兼職講師給學員上課就到三樓了。一夜之間，辦公場所從十一樓搬到三樓，而且沒有場面的混亂，也沒有人員的抱怨，這給我留下非常深刻的印象，我不知遒這一夜之間發生了什么，但我卻看到了結果，它讓我看到了這是一個團結一致、彼此依托、共同進步的集體。讓我對這家公司油然而生敬意。

18、作為籌備期的公司，首要任務就是增員，所以我的 課堂一直人氣很旺，有時候一個培訓班的學員人和名字還 沒有完全對上號，他們就已經通過考試回到了營業區。走在職場，常會有熟悉的面孔、能叫出名字或叫不出名字的 學員向我問好，我的心里充滿了甜蜜，被需要、被認可的 感覺抵消了一天要上七節課、而且沒有休息連續上課的辛苦。這段經歷讓我對保代書的熟悉已經到了可以倒背如流 的程度。這就是我的2007年，我和保代書一起迎接著一個又一個的進入這個行業的新人，幫助他們達成第一個目標。2008年的春節是我幸福的假期，我轉崗做了專職講師，對于這個轉變，我很是驚喜，那一段時間我都如在夢 中，這是因為在進入壽險之前，因為照顧家庭

19、和孩子我有7年沒有工作，與社會的脫節，使我在重新開始工作后，自 信心嚴重不足，公司的認可給了我很大的信心和勇氣，我開始了在新崗位的摸索。在上保代課之余，我開始了新人 崗前、銜接訓練的授課，從一本書、一枝筆的課堂過渡到 一個多媒體的課堂，從只知道簡單操作的電腦盲到開始用 它做課件，就在我手忙腳亂時，分公司也來挑戰我的極限: 全省組訓講師大比武，說實話，那段時間我很崩潰，在領 導同事們的幫助下，我終于完成了我的第一個專題參加到 比賽中，幸運的是這篇專題得到了大家的認可。2008年 9 月我參加了總公司舉辦的全國組訓講師培訓班，第一次系 統的學習了專業知識，那是9 個昏天暗地的曰子， 卻讓我 對自己

20、的工作有了更深的了解，結交了許多熱情洋溢、勤奮多才的華泰人。結訓典禮上我的課程設置獲得入圍獎， 這就是我轉崗后的第一年，坎坎拌拌卻又收獲多多的2008 年。2009年在“千萬有你千萬有我”的洪流中開始了，南京中支 1 月 1 曰 1083萬的保費讓所有伙伴激情四溢，我用手中相機記錄了許多珍貴的瞬間，這些圖片作為南京中 支的輝煌歷程將永遠被保留。因種種原因2009年也是南京中支艱苦打拼的一年，跟隨著公司的節奏，聽從公司的安 排，我深入到機構一線，路程遠了，人員不熟 、 每天面對 的事情很瑣碎， 這卻讓我聽到最真實的聲音， 我從伙伴身 上學到了很多，這是一群可親、可愛、可敬的人，他們有著無窮的潛力

21、與魅力，有待我們去挖掘、肯定和支持。生 活在團隊之中，讓我有根的感覺，讓我有更充實的力量去完善工作，2009年我實現了工作上從點到面的突破，這讓 我的自信心倍增。同時更加感謝公司的領導與同事給我的 幫助和支持。俗話說：三歲看大，七歲看老。江蘇分公司雖然只 有三年的閱歷，但它卻能成為江蘇省保險行業的典范、各 家保險公司紛紛學習的華泰現象，不俗表現背后所凝聚的 優秀品質、深厚的文化底蘊、勤勉創新的工作作風還將帶 領華泰走向一個又一個的鋒當中獲得給養、奉獻自己的力量。選擇大于努力，我輝煌，我將在這一次又一次的沖幸選擇了一家在飛快成長的公司，我慶幸我一直跟隨，從不懷疑 ; 我更慶幸在這一路上無論風雨，

22、我的身邊都有大家的身影一同前行相互鼓勵。伙伴們： 因為心中有愛， 我們選擇了保險行業 ， 責 任讓我們努力前行不斷挑戰，而每一個人的自我突破帶來的成長推動著公司的迅猛發展，同時公司的優秀表現吸引著更多心里有愛的人投身其中，這就是一個不斷循環壯大的圓，而我們每一個人都是這圓中不可或缺的一環， 2010 年將是華泰人壽江蘇分公司夯實基礎再創輝煌的一年，讓我們共同攜手用每一個人的成長推動公司無限美好的未來，讓我們每一個人都在這一過程中獲得自己更美好的人生。最后祝江蘇分公司三周歲生曰快樂 ! 祝南京謝謝大家!我在公司的成長演講稿篇 6 虎嘯群山辭舊歲；兔奔匝地慶新春。在這辭舊迎新之際，首先請允許我代表

23、公 司設計部的同事，向在座的各位領導及同仁們致以新春的 祝福，祝愿大家在新的一年里心順氣順事順戶戶一帆風順； 樂意快意滿意家家萬事如意。不知不覺舊的一年即將過去，回顧這短暫而又充實 的一年，作為濰坊中建地產的一名員工， 我深深地被身邊 的變化感動著。 在過去的一年里， 我們從一個不足30人、工程量不足5000平米、場地平整度不足10%的項目，一躍成為專業員工團隊近80人、開工建筑面積近12萬平米、銷售收入近2 億的知名房地產公司。一串串數字都體現著項目的壯大，每一名員工都表達著對公司的自豪，每一個成績都充斥著企業的朝氣。過去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下， 公司刷新了濰坊房地產市場的

24、一個又一個紀錄，創造了一個又一個奇跡。回想一年前的今天，我們在進行對外宣傳時，在做業務交流時，都要先提及濰坊市文化藝術中心， 提及我們項目與文化藝術中心的關系，有時還要提及中國 建筑、中建三局等等，那時的濰坊中建地產知名度甚至不 及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們一年多 的共同努力，中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷 聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片，在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告，在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議 。 每位與我們交流的業主， 都會表達對大觀天下項目的肯定，對成為大觀天下業主的自豪。過去，我們想要打車到項目地塊附近時，都要提前 想好怎樣和出