1、公司黨支部經(jīng)驗交流材料第一篇：一、 狠抓學習，營造氛圍，公示承諾，接受監(jiān)督設備動力支部結合自身實際，制定活動方案，明確活動 主題，敢于高 標準承諾。一是在制定活動方案之前召開黨員 及管理人員座談會，深入分析 支部的特點及影響開展活動的 不利因素，廣泛征求大家的意見，為制定活動 實施方案打下 堅實基礎；二是針對支部黨員工作地較為分散、員工加班加 點 較多、難以集中學習的特點，黨支部書記宋東方采用到多 點重復授課、摘錄 文件精髓制作小冊子發(fā)放等方式，在黨員 中加強學習中共中央、集團公司黨 委、公司黨委“爭先創(chuàng)優(yōu)” 活動的有關文件精神；三是在辦公室樓道、黨員 活動室、工 作現(xiàn)場等地布置醒目、美觀的宣

2、傳視版，宣傳活動的意義和 目標 要求以及黨支部向黨委的承諾和黨員共性承諾等；四是 黨員立足本職工作和 急、難、重項目提承諾，支部審諾并公 示到崗位和機臺，接受群眾監(jiān)督。二、 建立考核機制，注重樹優(yōu)表優(yōu)為使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動促進黨支部的創(chuàng)造力、凝聚 力、戰(zhàn)斗力， 突出共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，使部門工作業(yè)績 創(chuàng)優(yōu)，設備動力黨支部緊緊圍 繞行政工作的主要環(huán)節(jié)，認真 制訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核辦法：黨支部成立活動考核小組。由黨支部書記任組長，支委 委員、支會主 席任成員，負責對黨員進行考核，并在每月的 專題組織生活會上聽取黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)”情況的陳述，并 對黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”情況進點評考核的主要做法是多角度、

3、全方位，按月考核，每季評 比。1、考核實行百分制，涉及四個考核項目，分別分配不 同的權重。這 四個考核項目的內(nèi)容主要有“五學”活動參加 情況、崗位技能和自身素質(zhì)提 升程度、小改小革和技改技革 成果、履行本職工作程度、甘于奉獻事跡和為 群眾辦好事次 數(shù)等。每個考核項分為“好”、“較好”、“一般”、“差” 四個檔次，分 別分配不同分值。2、考核采取本人鑒定、群眾評議、支部考核等三種方 式相結合的辦 法，三種方式實行不同權重進行得分累計為使 考核工作更加客觀公正，設備 動力黨支部還在辦法中規(guī)定了 相關的硬性標準：在一個考核期內(nèi)有下列情況之一者可在相應考核項中 評為“好“：1、因個人工作業(yè)績優(yōu)異、有突

4、出貢獻、助人為樂等原 因受到本部門 行政或其他部門行政嘉獎的黨員；2、帶領團隊出色完成工作任務的黨員；3、主動要求并參加急、難、險、重工作任務的黨員；4、長期工作在生活較艱苦區(qū)域的黨員；5、完成預算指標，節(jié)約成本費用的黨員；6、敢于管理、嚴格考核、以身作則，發(fā)揮表率的黨員 ;7、在技術改造技術革新工作中取得成果以及合理化建 議被米納的黨 員；&在小組工作成績中列為前三名的黨員。在一個考核期內(nèi)有下列情況之一者須在相應考核項中 評為“差“：1、有違反廠規(guī)廠紀、黨規(guī)黨紀、社會公德或參與不穩(wěn) 定事件的黨員；2、因自身能力原因不能獨立開展工作的黨員；3、發(fā)生工作失誤造成損失或發(fā)生安全事故的黨員；4、個人

5、轄區(qū)所負責費用超預算10%以上的黨員 ；5、不服務組織工作安排的黨員；6、群眾評議得分最后一名的黨員；7、弄虛作假的黨員；&在小組工作成績中列最后一名的黨員。1、在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，應注重形式與內(nèi)容兩促 進。形式要體 現(xiàn)黨建工作，內(nèi)容要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作。2、有效考核是樹優(yōu)表優(yōu)的前提。沒有有效的考核就不 可能用數(shù)據(jù)來樹立典型，表彰先進就顯得蒼白無力3、“樹優(yōu)表優(yōu)”是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的助推器。在“創(chuàng) 爭”活動中 注意選樹典型，表彰先進。受到表彰的黨員“再 接再厲”，沒有受到表彰的黨員“奮起直追”。 “樹優(yōu)表優(yōu)” 成了“創(chuàng)爭”活動的助推器。4、認真“踐諾”是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得效果的關鍵。在“創(chuàng)

6、先爭優(yōu)”活動中以開展承諾活動為主要載體，嚴格要 求黨員認真履行自己的“諾 言”，正是有了一個個黨員認真“踐諾”的實際行動，公司才使能出色完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務， 使“創(chuàng)先爭 優(yōu)”活動取得實效。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，使我們的黨員“平時真 的看得出來，關鍵時刻真的站得出來，危急關頭真的豁得出 來。”既發(fā)揮了黨員的先鋒模 范作用又體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗 堡壘作用，既實現(xiàn)了自身的人生價值又得到了 群眾好評，我 們有決心更有信心在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中進一步總結 經(jīng) 驗，虛心向兄弟單位學習，不斷改進和創(chuàng)新自己的工作方 法，為實現(xiàn)公司 明年的奮斗目標和集團公司十二五宏偉藍 圖而努力奮斗！第二篇：一、狠抓學習

7、，營造氛圍，公示承諾，接受監(jiān)督 設備動力支部結合自 身實際，制定活動方案，明確活動 主題，敢于高標準承諾。一是在制定活動 方案之前召開黨員 及管理人員座談會，深入分析支部的特點及影響開展活動 的 不利因素，廣泛征求大家的意見，為制定活動實施方案打下 堅實基礎；二是 針對支部黨員工作地較為分散、員工加班加 點較多、難以集中學習的特點，黨支部書記宋東方采用到多點重復授 課、摘錄文件精 髓制作小冊子發(fā)放等方式，在黨員中加強學 習中共中央、集團公司黨委、公 司黨委“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的 有關文件精神；三是在辦公室樓道、黨員活動 室、工作現(xiàn)場 等地布置醒目、美觀的宣傳視版，宣傳活動的意義和目標要 求 以及黨

8、支部向黨委的承諾和黨員共性承諾等；四是黨員立 足本職工作和急、 難、重項目提承諾，支部審諾并公示到崗 位和機臺，接受群眾監(jiān)督。二、建立考核機制，注重樹優(yōu)表優(yōu) 為使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動促進黨支部的創(chuàng)造力、凝聚 力、戰(zhàn)斗力，突出共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，使部門工作業(yè)績 創(chuàng)優(yōu)，設備動力黨支部緊緊圍 繞行政工作的主要環(huán)節(jié)，認真 制訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核辦法： 黨支部成立活動考核小組。由黨支部書記任組長，支委 委員、支會主 席任成員，負責對黨員進行考核，并在每月的 專題組織生活會上聽取黨員對 “創(chuàng)先爭優(yōu)”情況的陳述，并 對黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”情況進點評。考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季評 比。1、考

9、核實行百分制，涉及四個考核項目，分別分配不 同的權重。這 四個考核項目的內(nèi)容主要有“五學”活動參加 情況、崗位技能和自身素質(zhì)提 升程度、小改小革和技改技革 成果、履行本職工作程度、甘于奉獻事跡和為 群眾辦好事次 數(shù)等。每個考核項分為“好”、“較好”、“一般”、“差” 四個檔次，分 別分配不同分值。2、考核采取本人鑒定、群眾評議、支部考核等三種方 式相結合的辦 法，三種方式實行不同權重進行得分累計為使 考核工作更加客觀公正，設備 動力黨支部還在辦法中規(guī)定了 相關的硬性標準：在一個考核期內(nèi)有下列情況之一者可在相應考核項中 評為“好“：1、因個人工作業(yè)績優(yōu)異、有突出貢獻、助人為樂等原 因受到本部門

10、行政或其他部門行政嘉獎的黨員；2、帶領團隊出色完成工作任務的黨員；3、主動要求并參加急、難、險、重工作任務的黨員；4、長期工作在生活較艱苦區(qū)域的黨員；5、完成預算指標，節(jié)約成本費用的黨員；6、敢于管理、嚴格考核、以身作則，發(fā)揮表率的黨員 ;7、在技術改造技術革新工作中取得成果以及合理化建 議被采納的黨員；&在小組工作成績中列為前三名的黨員。在一個考核期內(nèi)有下列情況之一者須在相應考核項中 評為“差“：1、 有違反廠規(guī)廠紀、黨規(guī)黨紀、社會公德或參與不穩(wěn) 定事件的黨 員；2、 因自身能力原因不能獨立開展工作的黨員；3、發(fā)生工作失誤造成損失或發(fā)生安全事故的黨員；4、個人轄區(qū)所負責費用超預算 10%以上

11、的黨員 ；5、不服務組織工作安排的黨員；6、群眾評議得分最后一名的黨員；7、弄虛作假的黨員；&在小組工作成績中列最后一名的黨員。另外辦法還規(guī)定：黨員個人在自己鑒定打分前必須征求 所在辦公室或 所在轄區(qū)或所在小組同事5 人以上的意見，并要求在自己鑒定表上附上征求意見人姓名，以便支部備查。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，設備動力黨支部注重“樹優(yōu)表優(yōu)”工作。支部每月將考核情況反饋給本人，以便本人 及時調(diào)整行為，爭當季度先 進；每季對“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動進 行評比，并召開支部大會，邀請職工代表參 加，對獲得前四 名的優(yōu)秀黨員進行表彰，給予一定的物質(zhì)獎勵，并在支部公 示欄設立”創(chuàng)先爭優(yōu)“光榮榜進行公示，公司廣播、內(nèi)部

12、網(wǎng) 站也大力宣傳優(yōu) 超”有標桿，極大地調(diào)動了 職工比、學、趕、超的積極性，推動了設備動力 黨支部“創(chuàng) 先爭優(yōu)”活動不斷深入開展，取得實效。秀黨員的先進事跡，把優(yōu)秀黨員真正“樹”起來，使“學習”有榜樣，“趕在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動中，樹立起來的先進典型中 有機械技術員 陳尾森，維修部主任王建勇、唐國平，材料管 理員嚴寒梅，能源計量管理員 梁小紅，鍋爐技術員王賓，鍋 爐操作工羅成富等就起到了很好的示范帶動作 用。機械技術 員陳尾森身先士卒、不計個人得失、不怕吃苦、長期加班加 點，連續(xù)三個月未休息一個星期天，帶頭組織完成了20 余次急難搶修任務，在一次”140 密煉機“的搶修中，為了保質(zhì)量、搶時間、

13、保生產(chǎn)，在其 他員工輪班搶 修前提下，他三天沒合眼睡上一覺，毅然堅守 在搶修現(xiàn)場；維修部主任王建 勇，通過業(yè)余時間自學相關知 識、總結設備運行維修特點， 在三個月內(nèi)就首 創(chuàng)編寫出了 三 五三七公司生產(chǎn)設備故障快速檢修手冊，在維修材料大幅 漲價和各維修部費用超支的情況下，他所管的維修部節(jié)約維修費 2.5 萬元；鍋爐技術員王賓，大膽承諾、敢于創(chuàng)新，成功組織實施了”油 面干燥器“升 溫節(jié)能改造、蒸汽回收系統(tǒng)應用、鍋爐分層燃 燒節(jié)能改造等節(jié)能技改項目， 節(jié)約能耗110 多萬元；鍋爐操作工羅成富，結合崗位職責作出了“爭做節(jié)能操作前 3 名” 的承諾。他克服家中雙老需人照顧、個人體弱多病等困難， 幾乎把心

14、思全用 在鍋爐操作上，在今年節(jié)能操作考核中三次 取得小組第一名的佳績，成為小 組員工學習的榜樣。以上這些典型，在設備動力部黨支部還有許多，他們都 在以實際行動認真履行自己的諾言，譜寫了當代共產(chǎn)黨人的 新篇章三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，成績顯著設備動力黨支部通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在廣大共 產(chǎn)黨員的帶領下，設備動力部取得了優(yōu)異的成績。一是圓滿完成公司生產(chǎn)布局調(diào)整的重大任務。如20 條鞋幫生產(chǎn)線的安裝調(diào)試任務、 2 條成型生產(chǎn)線的制造、安裝 任務。二是度實現(xiàn)服務零投訴目標，設備大中修完成率100%設備事故率為零。三是節(jié)能降耗成績突。 1-11月份節(jié)煤 1500噸，節(jié)電 110 萬千瓦時，合 計節(jié)約成本

15、 200 多萬元，完成了到十一五末能 耗下降 20%勺目標。四是技改技革成績突出。完成“氣壓機”、蒸汽回收系 統(tǒng)、鍋爐分層 燃燒等 21 項技改技革任務，取得經(jīng)濟效益 500 余萬元。設備動力黨支部通過認真制定考核辦法和“樹優(yōu)表優(yōu)” 工作的開展， 使黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了很好的效果，圓 滿完成了公司交給設備動力部 的各項工作任務，設備動力部也受到了職工群眾的好評和公司的表揚四、通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動我們體會到：1、在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，應注重形式與內(nèi)容兩促 進。形式要體 現(xiàn)黨建工作，內(nèi)容要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作。2、有效考核是樹優(yōu)表優(yōu)的前提。沒有有效的考核就不 可能用數(shù)據(jù)來 樹立典型，表彰先進

16、就顯得蒼白無力。3、“樹優(yōu)表優(yōu)”是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的助推器。在“創(chuàng) 爭”活動中注意選樹典型，表彰先進。受到表彰的黨員“再 接再厲”，沒有受到表彰的黨員“奮起直追”。 “樹優(yōu)表優(yōu)” 成了“創(chuàng)爭”活動的助推器。4、認真“踐諾”是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得效果的關鍵。 在“創(chuàng)先爭 優(yōu)”活動中以開展承諾活動為主要載體，嚴格要 求黨員認真履行自己的“諾 言”，正是有了一個個黨員認真“踐諾”的實際行動，公司才使能出色完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務， 使“創(chuàng)先爭 優(yōu)”活動取得實效。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，使我們的黨員“平時真 的看得出來， 關鍵時刻真的站得出來，危急關頭真的豁得出 來。”既發(fā)揮了黨員的先鋒模 范作用又體現(xiàn)

17、了黨支部的戰(zhàn)斗 堡壘作用，既實現(xiàn)了自身的人生價值又得到了 群眾好評，我 們有決心更有信心在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中進一步總結 經(jīng) 驗，虛心向兄弟單位學習，不斷改進和創(chuàng)新自己的工作方 法，為實現(xiàn)公司 明年的奮斗目標和集團公司十二五宏偉藍 圖而努力奮斗 !第三篇：黨支部經(jīng)驗交流材料黨支部經(jīng)驗交流材料市 xxxxxxx 現(xiàn)有職工 45 人，其中黨員 10 名，下設 1 個 黨支部。自開展 “五強”基層黨組創(chuàng)建及“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“治 庸問責”活動以來， xxxxxxx 黨支部在局黨委的堅強領導下， 以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指 導，深入學習黨 的十七大精神，全面貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞

18、 局黨委目標要求，推進基層黨組織“五個基本建設”，一切 以人民群眾的滿意為標準，通過理清思路，健全機制，強化 責任，精心組織，形成了良好的 工作格局，促進了全所經(jīng)濟 建設和各項事業(yè)的快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。一、健全黨支部學習制度，提高黨政班子政治素質(zhì) xxxxxxx 黨支部始終 堅持把抓好理論學習貫穿于思想政 治建設的全過程。健全學習制度，務求學 習成效。所黨支部 學習中心組率先垂范，嚴格按照有關要求，堅持每周一上 午 黨政班子成員輪流帶領大家學習，努力創(chuàng)建成學習型的領導 集體，在干部 中營造崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍，努力 提高解決復雜問題，駕馭復雜 局面的能力。在學習過程中堅 持做到“五個有”

19、，既有學習討論記錄、有個 人讀書筆記、 有出勤考勤記錄、有專題討論發(fā)言、有落實情況反饋，從而 更 好地集中和發(fā)揮集體智慧，提高工作水平，扎實開展學習 實踐科學發(fā)展觀活動。二、堅持民主集中制，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 11、認真貫徹落實民主集中制原則，切實發(fā)揮班子成員 的積極性和主 動性。堅持用民主集中制來規(guī)范班子成員的思 想和行為，凡是關系到全局、 人事任免和獎懲等重大事項都 經(jīng)過所黨支部會議集體研究討論，充分發(fā)揮班 子整體效能。2、擺正位置，正確處理好集體領導下分工負責的關系。 嚴格實行集 體領導和個人分工負責制，班子每位成員都能擺 正位置，處理好集體領導和 個人分工負責的關系，班子成員 之

20、間互相信賴、互相支持，大事講原則，小 事講風格，塑造 了一個重事業(yè)、顧大局、講團結、比奉獻，一心一意搞建設， 團結一致謀發(fā) 展的良好班子形象。三、轉(zhuǎn)變工作作風，提高為民服務水平1、創(chuàng)新機制，規(guī)范行為，注重實效。工作中，我們堅 持創(chuàng)用并舉的原 則，堅持“圍繞生產(chǎn)抓創(chuàng)建，抓好黨建促發(fā) 展”的指導思想，通過進一步鞏 固、完善、拓展、提高，使 機制建設有了新突破，為加強和改進黨支部的各 項工作提供 了規(guī)范性依據(jù)。針對“五好班子”創(chuàng)建工作，建立并認真執(zhí) 行了 相應的配套制度。一是領導班子議事規(guī)則。明確領導班 子議事的程序、方法 以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子 會議的質(zhì)量和效果。二是廉政勤政制 度，明

21、確領導者的權力 和工作的關系。三是民主生活會和交心通氣制度。每 月召開 一次民主生活會、每周一次中層干部例會、每日一次班子通 氣會，將 問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背 后議論，把一切思想情緒 和困惑消除在萌芽狀態(tài)中。四是精細化管理制度。將黨支部管理的目標、任務、職 責細化分解、 落實，目標精細到人頭、至 U 崗位，實現(xiàn)了支部 管理科學化、規(guī)范化。2、突出重點，強化作風。我們把作風建設作為創(chuàng)建活 動的一項重要 內(nèi)容，努力圍繞全所黨員干部在思想作風、工 作作風、生活作風、學風等方面存在的問題， 采取多種方式， 進行教育整 改。要求每名黨員從自身作風抓起， 以一流作風， 樹一流行象，創(chuàng)

22、一流業(yè)績，展一流風采。通過抓作風建設， 塑造了黨員干部 的良好形象。我們要求所領導班子和支部班 子成員努力樹立領導就是服務的 思想，改進工作方式方法， 變號召為實干，變命令為示范，變督促為指導， 深入基層、 現(xiàn)場開展調(diào)查研究，摸情況、找亮點、聽意見、查問題，聯(lián) 系實 際，解決矛盾。特別是在急、難、險、重的任務面前， 勇于打頭陣、當先鋒，以無聲的命令，影響帶動職工群眾3、健全內(nèi)部機制，務求工作實效。所黨支部注重從抓 制度入手，健 全完善單位內(nèi)部管理機制，內(nèi)增素質(zhì)，外塑形 象，切實提高工作實效。及時 出臺 XXXXXXX 工作管理規(guī)定 XXXXXXX 干部考勤制度、 XXXXXXX 目標考核管理制

23、度 把工作 成效與所干部職工的評先評優(yōu)、年度考核、福利獎金 直接掛鉤，進一步明確 黨政班子成員和機關干部的職責，真 正落實責任，有力促進全體干部真正知 民情、幫民困、解民 憂。4、深化效能建設，提高服務水平。一是實行首問責任 制和 班子成員接待日制度。 凡有困難、有需求的同志要辦事， 首先問到 誰，誰就是首問責任人，就有責任協(xié)助其辦好事情。 二是明確效能考核內(nèi) 容。按照德、能、勤、績四個方面對全 體黨員干部實行考核。三是實行工作 會議制度。四是強化效 能督查。調(diào)整充實效能建設領導機構，由各隊負責任 人負責 考勤工作，并效能督查工作向基層延伸。四、標本兼治，扎實推進黨風廉政建設1、 加強國法、黨

24、紀的學習教育。認真貫徹落實黨風廉 政建設責任 制，規(guī)范黨員干部的從政行為，始終保持自重、 自省，牢固樹立拒腐防變的 思想防線。2、 深入開展警示教育。通過正反兩方面的典型事例加 強對黨員的教 育，扎實開展黨性、黨風、黨紀教育系列活動 C3、進一步推行和完善公開制度。把公開工作納入各部 門的工作程序 規(guī)范運作，完善公開工作硬件建設，健全各項 規(guī)章制度，提高公開工作質(zhì)4、構筑監(jiān)督機構，強化領導干部廉潔自律。注重平時 提醒，筑牢反腐倡廉的思想防線；建立健全監(jiān)督制約機制， 拓寬監(jiān)督制約的網(wǎng)絡和渠道， 從源頭上預防和治理腐敗，推 進黨風廉政建設。五、樹立形象，凝聚合力， 整體形象日新月異黨建活動的成功開

25、展，使 XXXXXXX 五強黨支部建設碩果 累累，整體 面貌和綜合形象日新月異。1、 領導班子更加堅強有力，真正做到了政治素質(zhì)好、 工作 業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，凝聚力、創(chuàng)造力、 戰(zhàn)斗力得到進 一步加強。2、 黨支部班子更加堅強有力。成為“團結、廉政、開 拓、務實”好 班子，是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。3、黨員隊伍素質(zhì)不斷提高。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下， XXXXXXX 所黨員站得穩(wěn)，行得正，樂于奉獻，敬業(yè)愛崗，以 特有的人格魅力，在每一 個平凡的工作崗位上，展示著工人 階級先進代表的良好風范，成為一面面昭 示前進方向的鮮艷 旗幟。4、職工隊伍精神風貌明顯改觀。職工思想境界、道德 水平、文明程 度、業(yè)務技能發(fā)生了質(zhì)的飛躍，明星職工大量 涌現(xiàn)。“五強黨支部”基層教 育活動在理論和實踐的結合上 實現(xiàn)了深化。5、單位