1、高品質文檔2022年中石化新員工入職心得體會 “玉不琢，不成器。”高校培育的僅僅是一種思維方式和學習方法，過慣了在學校慵懶散慢的生活，雖說自身共性得到了充分地呈現，但當我真正走上工作崗位上時，才發(fā)覺這一切都是那么地行不通。藝術學校畢業(yè)的我是活潑有余嚴厲不足，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本學問更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的進展與企業(yè)的進展相統(tǒng)一，如何順當完成這一蛻變是我這一時期的主要課題。 剛來公司報到時，主任的一席話，讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是80后的通病，現實的殘酷很快讓我的幻想破滅了。“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”，好

2、高騖遠、心態(tài)漂移，結果終究是一事無成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭，卻發(fā)覺擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎。 初到市片區(qū)45站覺得一切都很新奇，大家很熱忱。站長給我進行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務的學習過程中，大家都給與我很大的支持和關心。 從無所是從到代崗主辦，我不斷地學習和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺得自己格格不入。原來工作就是這個樣子啊，在學校的時候多喧鬧，雖說明白加油站的工作

3、性質，但內心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤獨，很悲傷，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了，站上的同事告知我這是凍瘡，當時我第一反應是我的手完了，心里委屈極了。后來，我發(fā)覺站上的同事都有凍瘡，大家想方法預防、治療，還將有效地方法介紹給我在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真實切的體會到，為中石化奉獻熱血與青春的一線員工，無悔的付出與執(zhí)著的追求。 石化人的熱忱、仔細和專業(yè)，這是每個從業(yè)者都憧憬的一種職場氛圍。在這段實習期間我了解公司的基本現狀和進展方向，并由部門的業(yè)務范疇來規(guī)劃自身的進展方案。同時，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進行更為有效的改善： 第一，員

4、工素養(yǎng)參差不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。而加油站的員工素養(yǎng)參差不齊，文化程度凹凸懸殊。大中專生與中學校文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學工并存。受當前的體制局限，不行能將低素養(yǎng)的員工全部辭退而去大量聘請高檔次的人才，只能在現有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現象。著重崗前培訓，將差的員工和新進入的員工送到培訓基地去進行系統(tǒng)的培訓，加強員工手冊的學習，包括技術業(yè)務，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等。員工應要有文化、勤學習、精業(yè)務、職責強、品德好、遵章紀、樂助人、團隊心強，培訓合格后上崗。建全培訓基地，多開展技術學

5、問競賽、崗位練兵。通過競賽，促使員工爭當崗位能手、業(yè)務尖子，以提高技術業(yè)務水平，提升公司整體形象。 第二，信息溝通、匯總工作亟待加強。在這個信息化的時代，對于信息的把握速度和程度對企業(yè)進展產生著深遠的影響。促進公司內、外部信息溝通與溝通，加強信息的匯總、日常管理與維護。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。做好每天的每一件小事，加強溝通與學習，大處著眼，細處著力，加強時間觀念，提高辦事效率。 第三，員工的工作、生活環(huán)境亟待改善。企業(yè)是一個團結戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系、來支撐呢？那就是精神和理念，而精神理念的體現是以每一位員工為依托的。真正的深化基層、關懷基層設施建設，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當務之急且應長期堅持的基本性工作。 短短兩月時間，談不上什么深刻見解，對于工作各個環(huán)節(jié)只是初步了解和熟悉。因此，在今后的實踐中會連續(xù)虛心的學習,不斷鉆研,積累工作閱歷,不斷提高工作力量。 在加油站實習期間，我經受了一個從學生到職業(yè)人的轉變，感受到了一個人的成長。那些讓我獲得勝利和認可的事，那些讓我至今想起來依舊圓滿和尷尬的一線實習生活，都給了我最大的饋贈性情的修煉，讓我真正學會了獨立和英勇、隱忍和堅持。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深化，站長、同事以及很多伴侶，給了我數不清的關心、教導和教導，這一