1、高品質(zhì)文檔2022年酒店領(lǐng)班競聘稿 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好！ 我叫xxx，去年我運氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟、團結(jié)又暖和的大家庭。首先感謝董事長及各位領(lǐng)導(dǎo)給我們大家這次公正、公正競爭、展現(xiàn)自我的機會，竟聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應(yīng)企業(yè)進展需要的。企業(yè)的進展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的管理者，只有平常嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能把握好每一次呈現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。 我竟聘的職務(wù)是xx主管一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自

2、身來講，無論是工作力量還是綜合素養(yǎng)可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。今日，我今日演講的內(nèi)容主要分兩部分： 一是我競聘xx主管的優(yōu)勢 通過近一年來的工作閱歷告知我，做好一個xx主管在衛(wèi)生方面應(yīng)當(dāng)做到以下幾點： 1、過道地毯無油跡、無積水、瓜子皮、紙屑；地毯隨時鋪平拉正。 2、大垃圾筒里外開餐前刷洗潔凈，外面無油跡 3、盛剩飯菜桶里外刷洗潔凈，無油。 4、長托盤擺放整齊、無油跡、水跡、擦洗潔凈。 5、拖把洗凈掛起 6、地面潔凈無雜物 7、墻壁無油漬、贓物。 8、備餐間里異味。 二是淡淡做好xx主管的工作思路。 1、溝通問題 做為一個管理者要學(xué)會溝通

3、、擅長溝通，我們應(yīng)當(dāng)用自己的熱忱把歡樂傳播到每一個員工的心里面，給員工制造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的樂觀性。 2、工作方法 一個優(yōu)秀的管理者要學(xué)會人性化的管理制度，要學(xué)會調(diào)動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應(yīng)當(dāng)給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務(wù)意識。 3、服務(wù)意識 我們服務(wù)行業(yè)始終提倡顧客就是上帝，其實服務(wù)是相互的，用主動、周到、熱忱的服務(wù)換來客人的愉悅和絢爛的笑容，也就是自己最大的歡樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責(zé)任，對自己，對集體，對社會的責(zé)任和義務(wù)。 我今日的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)一個真實的我。我信任，靠著我的個人素養(yǎng)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱忱，我的管理閱歷，我肯定能把xx主管的工作做好。假如各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家絕望。 最終以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是