1、消費自我評價第一篇：平安消費自我評價報告平安消費自我評價報告我公司平安消費管理工資始終貫徹執行“平安第一，預防為主”的方針，堅持“管消費必須管平安”、“誰主管誰負責”的平安消費責任制，全面進步全體員工的科學管理和明施工意識，建立有效的平安消費保障體系。截止目前，公司建立的工程工程未出現任何等級的平安事故。我公司于年獲得了公路工程施工總承包、路面工程專業承包、路基工程專業承包貳級資質，并獲得了與企業施工資質相應的建筑企業平安資格證書。公司自開場從事工程工程施工起就建毒：了平安消費管理機構，組建了平安消費指導小組，小組下設辦公室，辦公室設在質量平安保障部。公司總經理對公司平安消費管理工作全面負責，

2、總經濟師對公司機關平安消費管理工作負責，副總經理對公司在建工程部平安消費管理工作負責，平安消費管理詳細工作由質量平安保障部經理負責。各工程經理部根據業主或監理工程師的要求，在工程管理部的管理體系下成立工程平安消費指導小組。健全了平安消費管理制度和工程經理部各崗位平安職責，繪制了平安消費絡圖，制定了一系列平安消費保障措施、各項操作規程和技術要求，規了員工的行為，使平安工作有章可循，并在消費管理中得以落實，保障了平安消費管理的有效運行。并制定了平安消費事故應急救援預案，讓每一個員工都掌握了救援知識和根本技能，從而陵平安工作的施行得到徹底的保證。在建的各工程經理部都成立了以工程經理為組長，副經理為副

3、組長，各科室、各施工隊負責人為成員的平安消費指導小組，有針對性地鑒定了平安消費責任制，層層落實。平安消費指導小組經常深化施工現場進展檢查，及時向公司指導匯報平安消費情況及所采取措施，消除潛在的平安隱患。在工程經理部的直接指導下，認真貫徹執行上級有關的平安消費方針、政策、法規、制度等，推動本工程的平安消費工作。公司把平安消費工作放在第一位，各職能部門和各工程經理部也部加強了對平安消費工作的重視。公司經常組織人員對各職能部門及各工程經理部對平安工作責任人考核檢查平安消費記錄，及深化現場檢查，把檢查結果作為業績考核的根據之一記錄在案。公司為了促進員工學習平安消費法律法規，加大平安消費宣傳力度，在工程

4、經理部設置專職平安員。規定對工程經理部平安消費的宣傳、教育工作認真負責，對新上崗人員會同相關部門進展上崗前的平安教育，協助處理搞本工程特種作業人員培訓工作。截止目前，我公司培訓的特種作業人員有：施工員42人，質檢員38人，預算員工2人，平安員63人，材料員6人，機械員172人，登高作業人員7人，電工30人，電焊工37人，鍋爐工5人，勞資員1人，做到特殊工種工人100持證上崗。公司質量平安保障部每半年組織一次平安工作大檢查。工程經理部每月組織一次全面的平安消費大檢查。平安檢查由工程經理負責，工程副經理牽頭，有關職能部門的負責人和工程專職平安員參加。對查出的事故隱患，事故苗頭，有關部門制定整改方案

5、，做到定人、定措施、定完成日期，條條有落實，款款有交代，在隱患未消除間，采取可靠的防護措施，假設危及職工人身平安的應立即停頓作業。加大對特殊工種操作的檢查頻率，降低危險系數。裝備足夠的平安檢查人員，做到按制度、按規定監視檢查，及時記錄，每月匯總。各工程經理部制定防洪防汛措施，成立了以工程副經理為組長的防汛指導小組，簽定平安責任書，親密注意汛情，做各類臨時防護和排水設施，雨天安排專人巡視施工地段，不允許有半點忽略。公司平安教育工作全面落實執行，定期對各級施工人員和新工人進展了不同形式的平安教育：工程經理、副經理、專職平安員在上崗前都必須進展平安培訓，參加施工的所有人員包括臨時工、實習生、學徒工、

6、民工等必須進展上崗前的平安教育，教育內容包括：平安劃識、各種操作規程、平安制度等，經培訓合格后，方可上崗作業；+包工、焊工、起重工、工及各種機動車輛駕駛等特殊工種工人，除進展一般平安教育外，還必須進展本工種專業培訓，經考試合格持證后，方可獨立操作。工程專職平安員除進展日常的一般平安教育、宣傳外，還應充分利用播送、電視、錄像、警示牌等各種形式進展平安普及宣傳，運用典型事故案例對職工進展教育，要求員工嚴格執行本工種崗位平安操作規程，不違章冒險作業，回絕違章指揮，制止違章操作。工程經理部在生活區、施工區掛平安標語，設置標志牌，即起到了警示作用，又煥發了公司的精神相貌，企業采用平安藝、平安漫畫、平安學

7、等手段進展寓教于樂的平安化建立，不斷營造強烈的平安化氣氛，使員工結實樹立了平安消費意識，規了自我行為，在工程施工中平安操作，預防各類事故的發生。平安消費工作常抓不懈，把平安消費政策、法規落實到消費的第一線，人人重視，全員參與，使依法消費在每個人的大腦中警鐘長鳴。公司主管平安部門質量平安保障部開展了以“我施工，我平安”和“平安在我心中”為主題的兩屆平安消費知識競賽活動，以靈敏的形式促進法律法規，進步員工對平安消費的深化理解。第一屆平安消費知識競賽參賽人數共531人，第二屆平安消費知識競賽參賽人數共724人，競賽都以開卷的形式，促使員工學習消費法律法規，翻讀學習資料，要求各不同崗位工作人員對本崗位

8、有關平安消費的強迫性條和技術操作規程必須熟記于心，加以掌握。平安消費知識競賽成績逐年大幅度的進步，說明平安消費已經逐漸在心中樹立起來。工程經理部的平安消費工作也獲得了長足的進步，大多數員工已經純熟掌握了根本的平安知識和平安技術操作規程，可以做到自我保護和明施工。工程經理部每月或每季度都對平安消費工作進展總結或評價，對表現優秀的平安消費班組和個人應給予表彰和物資獎勵，表現特別突出的班組或個人上報公司，由公司授予“優秀平安班組”或“優秀平安個人”稱號。獎勵積極參加上級和公司組織的各項平安活動，對本工程、本班組的事故隱患治理提出改良措施和合理化建議，堅持原那么，敢于制止“三違現象”，排除事故隱患，使

9、職工人身和國家財產免受損失，為單位的平安消費做出突出奉獻的個人。事故處理堅持“四不放過”原那么，即事故責任不清不放過，事故當事人及相關人員沒有受到教育不放過，事故責任人沒有受到處理不放過，沒有制定防措施不放過。公司對平安消費工作日趨重視，平安明施工已經成為我們工作中的目的。公司給施工人員都裝備了平安防護用品，對在建工程的平安資金投入做了很大工作，投入資金共計2117499.8元。在施工中制止員工帶病作業，制止員工疲勞作業，進入施工場地必須帶平安帽，這些充滿人道的措施表達了對員工的關愛，激發了員工的熱情和積極性，員工們自覺遵守各種制度，集中精力投入消費。我公司在各級指導的大力支持下，平安消費管理

10、工作獲得了明顯的成效，成為各企業學習的平安消費標兵，我公司于1999年高速公路“優勝杯”競賽評比中獲得漯駐路“平安消費獎”，20年被評為“平安消費規化管理單位”，20年被建立廳評為“建筑施工企業綜合實力50強單位”，同年，公司董事長被評為新鄭市“平安消費先進工作者”，20年被科學技術廳評為“民營科技企業50強單位”，市、鎮政府的平安負責人屢次到公司學習交流，對我公司的平安消費管理工作交口稱贊，在平安員和平安負責人的不斷監視糾正下，工程施工人員都已可以逐漸向明施工的良趨勢開展。第二篇：平安消費自我評價制度平安消費自我評價制度為了搞公司的平安消費工作，保證企業施工作業的正常進展，特制定本公司平安消費自我評價制度，