1、關于裝飾企業文化概述第一頁，共14頁幻燈片一、文化一、文化 / 企業文化的產生與形成企業文化的產生與形成第二頁，共14頁幻燈片3二、何為文化/企業文化？（內涵、結構、特征）第三頁，共14頁幻燈片4(廣義廣義)文化：文化：人類在社會歷史人類在社會歷史實踐過程實踐過程中所創造中所創造 的的物質和精神財富物質和精神財富的總和的總和.1、文化內涵文化內涵(狹義狹義)文化：文化：指人類在一定指人類在一定物質資料基礎物質資料基礎上所創造的上所創造的精精 神財富神財富的總和的總和.第四頁，共14頁幻燈片5企業文化：企業文化：企業在長期生產經營過程中逐步形成與發展的、帶有本企業特征的價值觀念和思維方式為核心企

2、業經營哲學，組織成員共同認可和遵守表現出的行為規范、道德準則、風俗習慣和傳統的有機統一。1、企業文化內涵企業文化內涵第五頁，共14頁幻燈片62 2、企業文化的基本結構、企業文化的基本結構物質文化物質文化行為文化行為文化制度文化制度文化精神文化精神文化表層文化表層文化淺層文化淺層文化中層文化中層文化核心文化核心文化第六頁，共14頁幻燈片72 2、企業文化的基本結構、企業文化的基本結構企業文化結構內容企業文化結構內容表層文化表層文化幔層文化幔層文化中介文化中介文化核心文化核心文化物質文化物質文化工作場所工作場所辦公設備辦公設備建筑設計建筑設計造型布局造型布局零售環境零售環境生活環境生活環境行為文化

3、行為文化領導行為領導行為模范人物行為模范人物行為普通員工行為普通員工行為經營作風經營作風活動文化活動文化宣傳教育宣傳教育人際關系人際關系制度文化制度文化規章制度規章制度企業機構企業機構領導體制領導體制管理文化管理文化管理體制管理體制管理水平管理水平精神文化精神文化企業使命企業使命企業企業愿景愿景企業企業精神精神企業企業價值觀價值觀企業企業人道德人道德團隊意識團隊意識形成企業精神、理念、經營之道、形象、員工行為等形成企業精神、理念、經營之道、形象、員工行為等提升企業核心競爭力，基業長青提升企業核心競爭力，基業長青結構層次結構層次表現形態表現形態構成要素構成要素實現目標實現目標第七頁，共14頁幻燈

4、片8 穩定性 開放性 可塑性 系統性 非強制性 獨特性3 3、企業文化的特征、企業文化的特征第八頁，共14頁幻燈片9三、企業文化的功能 導向功能 激勵功能 凝聚功能 約束功能 調適功能 教化功能 維系功能 輻射功能第九頁，共14頁幻燈片“為什么優秀公司重視企業文化？”美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理咨詢公司的專家通過對全球美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理咨詢公司的專家通過對全球優秀企業的研究，得出的結論認為：優秀企業的研究，得出的結論認為：，這些一流公司的企業文化同普通公司，這些一流公司的企業文化同普通公司的企業文化有著顯著的不同，他們最注重四點：的企業文化有著顯著的不同，他們最注重四點：

5、一是團隊協一是團隊協作精神；二是以客戶為中心；三是平等對待員工；四是激勵與創新作精神；二是以客戶為中心；三是平等對待員工；四是激勵與創新。憑著這四大支柱所形成的企業文化力，使這些一流公司保持憑著這四大支柱所形成的企業文化力，使這些一流公司保持百年不衰。百年不衰。 在大多數企業里，實際的企業文化同公司希望形成的企業文在大多數企業里，實際的企業文化同公司希望形成的企業文化出入很大，但對那些杰出的公司來說，實際情況同理想的企業化出入很大，但對那些杰出的公司來說，實際情況同理想的企業文化之間的關聯卻很強，他們對公司的核心準則、企業價值觀遵文化之間的關聯卻很強，他們對公司的核心準則、企業價值觀遵循始終如

6、一，這一理念可以說是世界最受推崇的公司得以成功的循始終如一，這一理念可以說是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。一大基石。第十頁，共14頁幻燈片張瑞敏談海爾的企業文化 中國著名企業家張瑞敏在中國著名企業家張瑞敏在9999財富財富論壇前夕對媒論壇前夕對媒體記者分析海爾經驗時說：體記者分析海爾經驗時說：“海爾過去的成功是海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。觀念和思維方式的成功。企業發展的靈魂是企業企業發展的靈魂是企業文化，而企業文化最核心的內容應該是價值觀文化，而企業文化最核心的內容應該是價值觀。” 至于張瑞敏個人在海爾充當的角色，他認為至于張瑞敏個人在海爾充當的角色，他認為“第一第一是是設計

7、師設計師，在企業發展中如何使組織結構適應企業，在企業發展中如何使組織結構適應企業發展；第二是發展；第二是牧師牧師，不斷地布道，使員工接受企業文，不斷地布道，使員工接受企業文化，把員工自身價值的體現和企業目標的實現結合起化，把員工自身價值的體現和企業目標的實現結合起來。來。”實際上，海爾的擴張主要是一種文化的擴實際上，海爾的擴張主要是一種文化的擴張張收購一個企業，派去一個總經理、一個會計收購一個企業，派去一個總經理、一個會計師、一套海爾的文化。師、一套海爾的文化。第十一頁，共14頁幻燈片華為任正非談企業文化對公司來講，長期要研究的是如何對公司來講，長期要研究的是如何活下去，尋找我們活下去的理由和活下活下去，尋找我們活下去的理由和活下去的價值。去的價值。第十二頁，共14頁幻燈片企業倫理 ： 員工職業道德 愛崗敬業愛崗敬業 忠誠企業忠誠企業