中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費使用及管理辦法_第1頁
中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費使用及管理辦法_第2頁
中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費使用及管理辦法_第3頁
中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費使用及管理辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、窗體頂端顧莊小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費使用管理辦法 第一章 總 則第一條 為加強教師培訓(xùn)經(jīng)費的管理,嚴(yán)肅培訓(xùn)經(jīng)費開支紀(jì)律,充分發(fā)揮資金的使用效益,保障教師培訓(xùn)工作的順利開展,提高教師隊伍整體素質(zhì),現(xiàn)根據(jù)教育部、省、市有關(guān)文件的規(guī)定精神,結(jié)合我校實際,特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定教師培訓(xùn)是指在職教師(含校長,下同),為提高職業(yè)道德、專業(yè)知識和教學(xué)技能參加的學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)。第三條 教師培訓(xùn)經(jīng)費列入教育局年度部門預(yù)算管理,由預(yù)算內(nèi)財政資金予以全額保障。要按照不少于學(xué)校公用經(jīng)費總額5的比例,提取教師培訓(xùn)經(jīng)費用于教師培訓(xùn)開支。第二章 經(jīng)費使用和管理第四條 教師培訓(xùn)經(jīng)費的使用,應(yīng)遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理使用的原則,

2、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定的使用范圍、開支內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第五條 學(xué)校要結(jié)合實際,合理制定教師年度培訓(xùn)計劃和經(jīng)費使用計劃。在安排教師培訓(xùn)經(jīng)費時,應(yīng)先使用公用經(jīng)費總額的5部分,再使用師訓(xùn)專項經(jīng)費。第六條 學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行教師培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算決算制度,增加教師培訓(xùn)經(jīng)費透明度,提高資金使用效益,促進教育事業(yè)健康發(fā)展。教師培訓(xùn)經(jīng)費當(dāng)年安排當(dāng)年使用。第七條 教師培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)專款專用、不得挪作他用、不得用于日常辦公經(jīng)費、非師訓(xùn)性業(yè)務(wù)經(jīng)費等開支。第八條 教師培訓(xùn)經(jīng)費使用應(yīng)堅持普惠性原則,保證每一位教師都能參加培訓(xùn),并在規(guī)定周期內(nèi)應(yīng)完成培訓(xùn)學(xué)時數(shù),杜絕師訓(xùn)經(jīng)費集中使用至個別教師身上的情況發(fā)

3、生。 第三章 使用范圍及標(biāo)準(zhǔn)第九條 教師培訓(xùn)經(jīng)費原則上用于在職專任教師的相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)補助及上級教育部門批準(zhǔn)的干部培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)補助。凡與培訓(xùn)無關(guān)的會議、參觀及帶有福利性質(zhì)的休養(yǎng)等活動,其經(jīng)費不得從教師培訓(xùn)經(jīng)費中列支。第十條 教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn),一般由教師向培訓(xùn)機構(gòu)支付。培訓(xùn)結(jié)束后,教師憑培訓(xùn)通知書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等相關(guān)證明材料和培訓(xùn)時實際發(fā)生費用的正式發(fā)票到所在學(xué)校結(jié)報,超出標(biāo)準(zhǔn)限額部分,由教師個人負(fù)擔(dān)。第十一條 教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn),差旅費報銷按照固鎮(zhèn)縣縣機關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)文件執(zhí)行。第十二條 教師培訓(xùn)經(jīng)費列支內(nèi)容:外請專家的講課費、招待費、差旅費、住宿費等與培訓(xùn)相關(guān)的費用,教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)所產(chǎn)生的差旅費、資料費、培訓(xùn)費、考察費、會務(wù)費、管理費等費用。 第四章 監(jiān)督與考核第十三條 要嚴(yán)肅培訓(xùn)和經(jīng)費開支紀(jì)律。嚴(yán)禁以培訓(xùn)的名義,變相外出旅游,嚴(yán)禁學(xué)校之間無實質(zhì)工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研,嚴(yán)格控制集體外出培訓(xùn)的次數(shù)和數(shù)量。要堅持勤儉節(jié)約的原則,遵守培訓(xùn)經(jīng)費開支規(guī)定和相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律,十

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論