1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新員工試用期滿考核評分表單位：員工姓名所在部門（隊(duì)）現(xiàn)崗位試用期限擬定崗位（職務(wù)）考核項(xiàng)目評 估 標(biāo) 準(zhǔn)得分ABCD工作創(chuàng)新意識工作主動性很強(qiáng)，無需監(jiān)督（10-12分）工作主動性較強(qiáng)，很少需監(jiān)督（7-9分）工作主動性一般，需一定監(jiān)督(4-6分)工作主動性差，必須監(jiān)督(0-3分)工作勤勉意識非常勤勉，完全可依賴其工作（10-12分）大部分時間都能誠懇做事，偶爾需要人提醒（7-9分）工作勤勉性一般，需要人提醒其工作(4-6分)時常忽視其工作，必須經(jīng)常提醒(0-3分)溝通協(xié)調(diào)能力能與同事很好的協(xié)調(diào)相處，大家對其評價高（10-13分）基本能與同事協(xié)調(diào)相處，多數(shù)員工對其評價較高

2、（7-9分）與同事相處一般，平時與大家溝通較少(4-6分)協(xié)調(diào)相容性較差，缺乏團(tuán)隊(duì)精神(0-3分)解決問題能力對指派的工作有極佳的認(rèn)知能力，很少需要指導(dǎo)（10-13分）有相當(dāng)好的知識運(yùn)用能力，熟悉業(yè)務(wù)深入，偶爾需要指導(dǎo)（7-9分）知識運(yùn)用能力不足，對崗位所需要求了解不足(4-6分)知識明顯對其工作要求所知極少(0-3分)適應(yīng)能力適應(yīng)能力很強(qiáng)，彈性大，輕松掌握新工作（10-12分）吸收快，學(xué)習(xí)新工作輕松，基本能適應(yīng)公司節(jié)奏（7-9分）適應(yīng)能力一般，尚需進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)(4-6分)適應(yīng)能力較差，轉(zhuǎn)換工作及了解新任務(wù)均有困難(0-3分)工作進(jìn)取心工作進(jìn)取心很強(qiáng)，虛心學(xué)習(xí)，很快能上手（10-13分）工作

3、進(jìn)取心較強(qiáng)，有問題能請教，基本能上手（7-9分）工作進(jìn)取心一般，虛心學(xué)習(xí)不夠，上手較慢(4-6分)工作進(jìn)取心較差，又很少向人請教(0-3分)遵守勞動紀(jì)律出勤記錄極佳，始終準(zhǔn)時堅(jiān)守工作崗位（10-13分）很少請假、遲到、早退，基本能堅(jiān)守工作崗位（7-9分）偶爾請假、遲到、早退，但能事先報告(4-6分)出勤不規(guī)律，很少事先請假，不能令人放心交付工作(0-3分)工作績效績效相當(dāng)突出，遠(yuǎn)超工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)十分滿意（10-12分）績效較突出，超過工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)比較滿意（7-9分）績效一般，基本完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)尚能認(rèn)可(4-6分)績效較差，未完成任務(wù)低于目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)不予認(rèn)可 (0-3分)考核小組綜合評價： 分考核小組負(fù)責(zé)人簽字：項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)意見：新員工試用期滿申請表單位：姓名性別試用期時間現(xiàn)任崗位工作總結(jié)：不足之處：發(fā)展方向：簽名： 日期：考核小組意見： 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正簽名： 日期：項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)意見： 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正正式擔(dān)任 職務(wù)， 崗位工資實(shí)行 檔 元。簽名： 日期：人力資源部意見： 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正 根據(jù)項(xiàng)目意見，按照公司人力200914號文件關(guān)于印發(fā)公司<崗位效益工資制實(shí)施暫行辦法>的通知精神，