1、精選優質文檔-傾情為你奉上一、科學發展觀1、科學發展觀定義科學發展觀是指黨的十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，按照“統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放”的要求推進各項事業的和發展的一種。2、科學發展觀的第一要義：發展3、科學發展觀的核心：以人為本4、科學發展觀的基本要求：全面、協調、可持續5、科學發展觀的根本方法：統籌兼顧6、科學發展觀的具體內容：以人為本的發展觀；全面的發展觀；協調的發展觀；可持續的發展觀。7、為什么“以人為本”是科學發展觀的核心？以人為本是歷史唯物主義的一項

2、基本原則。以人為本是我們黨根本宗旨和執政理念集中體現。以人為本全面回答了科學發展觀一系列基本問題。8、科學發展觀的本質：馬克思主義發展觀9、科學發展觀的基礎理論：馬克思唯物辯證法的科學方法論二、醫改1、頒布時間：2008-10-142、醫改全稱：關于深化醫藥衛生體制改革的意見3、醫改指導思想？以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，從我國國情出發，借鑒國際有益經驗，著眼于實現人人享有基本醫療衛生服務的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。 4、醫改基本原則？堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位。堅持立足國情，建立中國特色醫藥衛生體制。堅持公平效

3、率統一，政府主導與發揮市場機制作用相結合。堅持統籌兼顧，把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來。 5、醫改的目標？近期目標：有效減輕居民就醫費用負擔，切實緩解“看病難，看病貴”。長遠目標：建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。6、醫改五項重點改革？加快推進基本醫療保障制度建設。初步建立國家基本藥物制度。健全基層醫療衛生服務體系。促進基本公共衛生服務逐步均等化。推進公立醫院改革試點。四、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？分析原因，找出癥結，及時改正。虛心向有經驗的前輩學習。業務上精益求精，不斷學習理論知識，勇于創新。努力提高服務質量，對待病人熱情

4、體貼。五、終生學習，你的理解？終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。終生學習可以更新知識。現代醫學知識日新月異，不斷有新的技術和新的研究出現，終生學習可以使自身不斷發展，站在科學的前沿，更好地為病人服務六、紅包問題，看法？醫生收紅包的原因主要有：醫務人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包?；颊卟恍湃蔚木歪t心里，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關系，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包，收與不收直接考量了

5、醫生的醫德水準，也直接關系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫院和整個社會風氣的正與邪。我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。一方面醫院要加強監督管理，加大對紅包收受和索要的懲治；另一方面，患者要轉變心態，自覺約束自己不送紅包，信任醫生。七、如何做一名合格的醫務工作者？我認為要做到以下幾點：第一，遵守各項規章制度，自覺學習醫德規范以及醫療中相關的法律法規等內容，提高自身醫德修養；第二，端正工作態度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教；第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業知識的鞏固與繼續學習，將理論聯系實際，不斷積累工作經驗；第四，工

6、作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協作，處理好同事間的關系；第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。八、醫德規范內容？醫德：醫務人員職業道德，醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間相互關系的總和。醫德規范：指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則。醫德規范內容：1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。2、尊重病人的人格和權利。對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產情況，都應一視同仁。3、文明禮貌服務，舉止端莊，

7、語言文明，態度和藹，同情，關心和體貼病人。4、廉潔奉公，自覺遵守紀律，不以醫謀私。5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，保護病人穩私。6、互學互尊，團結協作，正確處理同事間的關系。7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。九、怎樣以病人為中心？在我看來，作為醫務工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病痛，因此，要做到“以病人為中心”，首先，應該提高醫術水平。對于病人，當然希望在最短的時間內治愈疾病，恢復健康。這就要求廣大的醫務人員在工作中不斷積累經驗，加上對理論知識的鞏固與學習，從而提高醫術水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診，在治療上對癥下藥，盡可能減

8、輕病人的負擔。與此同時，還要提高醫德修養。尊重病人的權利，為他們保守醫密，對待患者應一視同仁，態度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。此外，醫院定期開展對出院病人的電話隨訪或是組織一些醫學講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何預防和在平時生活中的注意事項等等。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。十、如何看待如今的醫患關系？如今的醫患關系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。醫者方面的

9、原因主要體現在醫術不高，醫德水平低。醫務人員由于經驗不夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態度差，責任心不強，粗心大意等，均會引起患者不滿甚至發生醫患糾紛?；颊叻矫娴脑颍颊卟恍湃蔚木歪t心理，比如患者往往信任經驗豐富的老醫生，而對年輕醫生缺乏信任感；患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯；患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可能引起醫患關系緊張。管理方面的原因，有的醫院過分強調經濟利益，常采取開大處方，重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。知道了原因，我們就應該從這三方面入手

10、，緩解緊張的醫患關系。對于醫務人員，應當提高醫術水平，提高醫德修養，竭盡全力地為患者提供優質服務，讓患者滿意并產生信任，這對于建立和諧的醫患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。對于患者要加強就醫道德的宣傳。對于管理方面，醫院要加強醫務人員的管理，始終將社會利益放在第一位。此外，我覺得還應該制定相關的法律、條例來規范醫患關系。我認為只有切實地做到以上這些，才能緩解當前緊張的醫患關系。十一、如何根據服務對象，如何提高服務質量?醫療服務對象即指所有需要檢驗結果的人群。結合我所應聘的檢驗科

11、崗位來說的話，就是所有病人與臨床醫生。病人來到檢驗科接受各項檢驗服務。醫生根據檢驗科的服務結果來為病人診治。對于急癥病人時，檢驗科工作人員應及時開通綠色通道，爭取將檢驗結果又快又準的交給病人，或者報給醫生，以便病人的及時救治。對于平癥病人，則只需進行常規工作流程即可。對于前來就診的病人，我們熱情服務，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務。但是遇上一些由于某些原因對醫院工作不理解的偏激的病患，我們則應運用一些溝通技巧，避免醫療糾紛的發生。十二、對于醫療職業風險，你有何認識？醫療職業風險是指醫務人員在進行醫療行為過程中因不確定因素而導致自身傷害發生的可能性。醫療職業風險主

12、要來自以下幾個方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質等所造成的化學性損害；在診療過程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害；在從事醫療服務時接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強醫學職業安全教育是防范醫療職業風險的關鍵。實驗室是各種病原菌密集的地方,不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且還存在著化學毒品、放射性物質等的危害,檢驗科無疑成為醫療職業高風險科室之一,檢驗人員的職業安全學習尤為重要。普遍性防護原則是：1. 養成良好的工作習慣。不管患者的標本是否具有傳染性病原菌的存在,都應視其有傳染性加以防護。如進入實驗室要穿好工作服,帶好工作

13、帽和手套,個別特殊的崗位如:微生物實驗室、性病實驗室、艾滋病實驗室、病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。2.在進行各項危險性醫療行為中要嚴格按操作規程進行。3.要學習和使用生物防護的各項知識來保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲等的侵害。4.掌握意外傷害的應急處理知識。十三、老百姓“看病難，看病貴”，你如何看待？百姓看病有兩個問題： 看病難原因：醫療資源配置不合理。醫療資源遠離以人為本，醫院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重“重城輕鄉”。 看病貴主要貴在醫療費增長過快。醫院存在過度檢查，過度用藥和藥價虛高等問題。針對以上問題，可以從以下幾方面來解決：1、設定更

14、公正合理的醫改方案。2、合理配置城鄉醫療資源。3、解決藥品虛高問題，實現藥品“陽光交易”。4、建立完善醫療保障制度。十四、“看病難，看病貴”的原因？ 醫療衛生事業發展部均衡。 財政投入不足，逐漸下降趨勢。 醫保發展緩慢。 藥品、醫療器械生產流通秩序混亂。 公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。 政府對醫療市場監督力度缺失。十七、別人給你送紅包，你怎么處理？ 表明立場，我們醫務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。 若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手術結束再退還給病人，或把錢打到病人住院費中。 要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。十八、如何正

15、確處理人際關系？ 首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。 反省自己，找出問題所在。 若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。 實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。十九、個人優缺點？我性格開朗，樂于幫助他人，待人真誠，有很強適應能力和團結精神。我勤奮好學，學習效率很高，具備快速學習能力。對待工作，我仔細認真，積極肯干。缺點：比較年輕、閱歷比較淺、工作經驗不豐富。但我相信，在經后的工作中，我會不斷充實自己，理論聯系實際，不斷積累工作經驗，全心全意為病人服務，做一名合格的醫務工作者。醫學生面試三十六計1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。Ple

16、ase Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction.2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)？我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何？必修課程有英語、政治、專業課（。）、專業基礎課（。），選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。 4、你的能力與特長？。（答專業+管理能力）/你評價一下自己的專業能力？5、你有哪些專

17、業能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專業能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高？6、近期(工作中)取得的主要業績有哪些？ 學術研究：Academic research: 臨床實踐：clinical practice: 行政管理： 學會任職及其他：7、在。醫院、。醫院、。醫院不同的收獲及積累？（能力及/或業績積累方面綜合答）在原單位，在。醫院期間，經過上述。家醫院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長期從事。的研究，使自己在。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。經驗，在科室行政、醫療質量把關、教學等方面均有一定心得。 8、過去經歷中有無發生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經驗、

18、教訓？未發生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別在初入這個行業時。隨著經驗的不斷積累、專業理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。 9、從業經歷中印象最深的一件事？（醫生脫崗等）。年，我剛上班半年時，有個同事在大年三十下午值班室去理發店理發，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時，病人已經死亡。家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然并未通過司法程序。該醫生也因此被調離臨床轉崗。那時病人的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響對醫生來說責任重于泰山。而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新如果醫生當時在場，無論

19、病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業中有無困惑？ 當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人并不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘于奉獻的人群。11、你認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質？知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？ 加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思

20、維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。13、遇到疑難雜癥時你如何處理？ 這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系？一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現

21、象，對于醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂于奉獻的群體。非典事例、甲流。恰恰說明了這一點。15、評價下你現在的上級領導/導師？16、周圍的人怎樣評價你？ 你對自己的個性評價？ 用一句話概括下自己17、你最大的優點？最大的缺點？優點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。

22、缺點：18、你最大的優勢是什么？（。能力及專業能力特長來答）首先，我有較強的學習整合能力。其次，我多年來在。病，尤其在病的診治上積累了豐富的臨床經驗。此外，我的臨床操作能力強：。19、欲找/轉換工作的原因？ /為什么要離開你工作過的的醫院/ 我，工作的醫院，應該說前景比較好，但是作為。醫院，。發展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。醫生，還是想進入一家比較有實力的醫院，以更好的發揮自己的專業特長。20、為何選擇應聘。院？21、介紹下你曾所服務的。家醫院？22、你選擇職業主要考慮的因素是什么？ 重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平臺。當然收入也是一個因素。23、從醫院前景、醫院實力、

23、人際環境、個人發展平臺、收入等各方面考慮，請你對擇業的優先因素做個排序？我認為是：醫院的前景、實力、個人發展平臺、收入、人際環境。24、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。25、你未來職業生涯的規劃？ 進入一家有規模實力的醫院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，

24、成為在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復合型人才。26、你過去的收入狀況？期望的收入？/你過去的收入是多少？你期望的收入是多少？因為。在發展中，我每月的收入約。元。這是稅前的收入水平?；谖业哪芰?、資歷、學歷等，我相信醫院會給我一個合理的價值定位。醫院有自身的薪酬體系，我也期望醫院能夠在相應的區間內給予上限。27、介紹下你的家庭28、如果我告訴你，在眾多的應聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺突出之處，如何說服我進入下一輪復試？既然未能給您留下較佳的印象，那么說明有我自身的不足或者有在面試后待總結的方面，這是我今后需要完善的

25、。但我仍然希望能夠給一個機會，有幸能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會利用我的優勢為醫院發展盡力，同時我也相信在這樣一家醫院，我一定能夠通過學習獲得發展與提高。29、你對今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？/你如何評價今天的面試？你有成功的把握嗎？面試是一個交流的過程，更是一個學習的過程。與您的英文交流讓我看到了差距，也增添了我學習壓力與動力。不管面試結果如何，都非常感謝這次面試機會。當然，我更希望能夠給我加盟貴院的機會，我會利用自身的優勢為貴院發展盡力。同時我也相信在這樣一家醫院，通過學習我一定獲得發展與提高。30、你是如何看待目前世界范圍的經濟危機？首先是金融危機，其次是信心危機，最后是實體危機。整個過程就是經濟危機。目前，美國已處于信心危機向實體危機過度的階段，中國已經出現信心危機。危機的起源是美國的次信貸危機，美國的次信貸問題也不是一天兩天了，危機發展到今天是必然的。面對全球經濟危機中國該如何應對，擴大內需無疑是必須之舉，為何要擴大內需？該如何有效擴大？這是中國政府和經濟學家應該面對的問題。31、平時你的業余生活/業余愛好是什么？喜歡看什么書？經常上網嗎？上網做些什么？有沒有炒過股？我喜歡運動（籃球）、音樂；。我不炒股，也沒時間。32、之前你有在其它醫院求職嗎？有沒有單位同你達成意向協議我的大學同學在深圳一家不錯的醫院工作，他之前向醫院推薦了我，我去拜訪同學時見過他