1、公司員工辭職申請表樣板正式員工辭職申請表姓名性別出生年月年月進本單位時間申請時間年 月日工作單位工種現合同起止時間年月日 至年月日辭 職 理 由 及 解 除 勞 動 合 同 時 間辭職理由：本人自愿于年月日解除勞動合同。申請人：年 月日線路負責人意見審批：年月日所屬車隊意見審批：年月日人事勞資部門意見審批：年月日單位負責人意見審批：年月日說明:1、此表一式兩份，存人事管理部門。2、此表適用于佛山恒通公司駕駛人員、駐站人員崗位的所有人員*公司員工辭職申請表姓名性別出生年月年月進本單位時間申請時間年 月日工作單位工種現合同起止時間年月日 至年月日辭職理由：辭職理由及解除勞動合同時間本人自愿于年月日

2、解除勞動合同。申請人：年 月 日人事部門意見審批：年 月日單位分管領導意見審批：年 月日單位負責人意見審批：年 月日集團公司分管領導意見審批：年 月日集團公司領導意見審批：年 月日說明:1、此表一式兩份，存人事管理部門。2、助理類及以上崗位需要集團公司分管領導審批，集團公司中層正職及以上崗位需要集團公司領導審批。*公司員工解除勞動合同會簽表姓名工作單位崗位離職時間離職手續辦理情況辦理人確認備注所屬部門意見營運工作：協助查核是否有違反營運管理規定違章未處理安全服務：協助查核是否有事故違章未處理等手續信息技術：車輛有關資料移交協助辦理資金清算、核查有否借款等手續人事勞資關系：確認離職時間，辦理勞動

3、關系的解除、工單位負責人意見說明：1、此表適用于*公司駕駛人員、駐站人員崗位的所有人員*員工解除勞動合同會簽表姓名工作單位崗位離職時間所屬單位/部門離職手續辦理情況辦理人確認部門負責人意見備注*公司營運工作：協助查核是否有違反營運管理規定違章未處理安全服務：協助查核是否有事故違章未處理、事故違章資料信息技術：協助查核OA用戶的注銷，車輛有關資料移交，辦公室：協助查核公務車移交、公務車加油卡停用等手續人事勞資關系：確認離職時 間，落實工作移交、辦理勞動集團公司計劃財務部協助辦理資金清算、核查有否借款等手續集團公司分 管領導意見集團公司 領導意見說明：1、此表適用于*公司除駕駛人員、駐站人員以外的

4、全體管理人員、 業務人員崗位。2、助理類及以上崗位需要集團公司分管領導審批，集團公司中層正職及以上崗位需要集團公司領導審批。*公司員工終止勞動合同會簽表姓名工作單位崗位離職時間所屬單位/部門離職手續辦理情況辦理人確認部門負責人意見備注*公司營運工作：協助查核是否有違反營運管理規定違章未處理安全服務：協助查核是否有事故違章未處理、事故違章資料信息技術：協助查核OA用戶的注銷，車輛有關資料移交，辦公室：協助查核公務車移交、公務車加油卡停用等手續人事勞資關系：確認離職時 間，落實工作移交、辦理勞動集團公司計劃財務部協助辦理資金清算、核查有否借款等手續集團公司分 管領導意見集團公司 領導意見說明：1、

5、此表適用于*公司除駕駛人員、駐站人員以外的全體管理人員、業務人員崗位。*公司2、助理類及以上崗位需要集團公司分管領導審批，集團公司中層正職及以上崗位需要集團公 司領導審批。員工工作移交確認書所屬部門（單位）姓名職務工 作 移 交 情 況移交人：接收人：日期：日期：分管領導意見審批：日期：單位負責人意見審批：日期：集團公司分管領導意見審批：日期：集團公司領導意見審批：日期：說明：1、此表適用于*公司除駕駛人員、駐站人員以外的全體管理人員、 業務人員崗位。2、“工作移交情況欄”應包含未完成工作事項、資料移交情況、日常工作項目和要求等內容， 可另附頁。3、助理類及以上崗位需要集團公司分管領導審批，集

6、團公司中層正職及以上崗位需要集團公司領導審批。公司員工登記表登記時間：年 月 日姓名性另y出生 年 月籍貫民族政治 面目文化 程度工作 時間入公司 時 間婚姻身份證號碼畢業時間、院校、專業取得何種專業技術資格現合同簽 約起止時間合同 種類固定期取得的時間、形式無固定期原單位現單位職務或崗位職務或崗位家庭住址郵政編碼本人主要工作經歷家 庭 主 要 成 員姓名出生年月政治面目與本人關系工作單位職務備注計生 情況計生措施辦三優證時間介紹人:河南威盾保安員工入職申請表入職部門：崗位：填表日期：年月日姓名性別年齡血型照片籍貫民族職稱最高文化程度健康情況身高體重婚姻情況身份證號碼聯系戶籍所在地特長技能現居

7、住地址期望薪資緊急聯系人及郵政編碼工作經驗起止年月工作單位職位離職原因教育培訓經歷起止年月教育培訓機構專業外語程度證書家族成員姓名工作單位職務受過何種獎勵或專業訓練能否出差能否加班能否接受工作調動是否曾在我公司應聘是口否口是否有親屬或朋友在我司工作是否口 姓名填表人申明1. 本人保證所填寫資料屬實2. 保證準守公司各項規章制度3. 若有不實之處，本人愿意無條件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何經濟補償。 申明人：以下為公司填寫入職時間所屬部門職務試用時間試用期工資轉正后工資行政人事經理意見：部門經理意見：總經理意見：入職須知 歡迎您加入“河南威盾保安”大家庭！為加強溝通及便于各項工作的開展，

8、特向入您說明以下事項：一、所有入職員工必須接受公司現狀，并遵守公司各項規章制度。二、辦理入職手續時請帶備以下資料： 個人簡歷、身份證原件、近期三個月內免冠 1 寸彩照三張三、有以下情形者，本公司不予錄用；如已錄用，一經查獲屬實者，即做開除 處理，且不發放任何薪資及補貼：1、未達到法定用工年齡者【指未滿 16 周歲】；2、患有傳染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公款有記錄在案者；4、品行惡劣，曾在本公司服務不辭而別或者被開除者；5、無身份證、使用過期身份證或使用假證件 ,提供虛假信息者 ;6、吸食毒品、參加非法組織、活動者；7、剝奪政治權利尚未恢復、被判刑或被通緝負案在逃尚未結案者；8、

9、其他不符合公司錄用規定者。四、試用與轉正 :1、新進員工必須經試用期，試用期為一至三個月【視資歷與能力而定】 ；2、試用期合格后轉正， 轉正時由本人寫轉正申請經本部門領導、 總經理審批 后方可轉正；3、試用期不能勝任工作者公司將給予辭退 ;員工離職須提前 30 天以書面報告 的形式提出申請并獲批準。五、工作制度 :1、任何員工上下班不準遲到、早退和曠工；2、有事必須提前一天請假并獲批準，必須書面申請并經領導同意；3、遲到、早退均要罰款，曠工一天罰款 200 元，連續曠工三天將做自動離職 處理【自動離職扣發所有薪金】4、工作時必須接受公司領導的工作安排和調動，不允許怠慢工作；5、在公司服務期間自覺遵守公司各項規章制度， 如有違反， 愿意接受公司處 罰；6、無論何種原因離職，員工的人事檔案資料不做退還，由公司保留。河南威盾保安本人（簽名）理解并接受以上規定，入職后保證嚴格遵守公司各項管理制度，如有違犯愿接受公司處罰。聲明人： 日 期： 鼎晟控股員工入職申請表姓名性另S年齡血 型照片籍貫民族職稱文化程度健康情況身高體重婚姻情況身份證號碼聯系戶籍所在地特長技能現居住地址期望薪資緊急聯系人及郵政編碼工作經驗起止年月工作單位職 位離職原因教育培訓經歷起止年月教育培訓機構專 業外語程度證書家 族 成 員稱謂姓名工作單位職務電 話受過何種獎勵或專業訓練填表人申明1. 本人保證所填寫資料屬實2