1、工業園區主管述職報告時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了指導們“海納百川”的胸襟，感受到了工業園人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工業園人作為拓荒者的困難和堅決。在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為工業園的一份子而驚喜萬分。部門鑒定:實習期間，態度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和理論相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“熱線”實習時能創造性、建立性地并能獨立開展工作；能吃苦耐勞，工作 責任心強，注重團隊合作，擅長取長補短，虛心學，

2、具有一定的開拓和創新精神，承受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探究，有自己的思路和設想。 在實習期間，符合大學生實習的要求、工作主動，踏實，肯干，和教師同事關系處理的很，耐心學習不斷的努力工作，以進步技術的自身，受到大家評，望今后發揚成績。第五篇：縣工業園區調研報告縣委選調生培訓班縣工業園區調研報學員：日期：1 告工業園區調研報告在委黨校精心的組織安排下我們對工業園區內五家企業進展了調研活動。在企業負責人員的陪同下，我們參觀了企業的各個車間，從元器件的焊接到質檢，半成品的組裝與檢驗，成品的合成組裝與檢驗及倉庫的進出貨。并理解了企業的規模、消費平安管理、紀律管理及企業員工的晉升通道

3、。對消費的全過程進展了詳細的理解，理解員工的工作環境和工作性質。現將本次企業理論活動的調研情況總結如下：一、 企業概況：我們對工業園區的五家企業進展了走訪調研。1、企業組織機構、人員規模及構造:中利科技集團遼寧由江蘇省常熟市中利科技集團投資10億元建立，企業占地20畝，規劃建筑面積10萬平方米。中利科技集團是一家上市公司，主要產品為交聯高壓電纜，是我國電線、電纜行業標準參與制定者。遼寧申鑫福汽車零部件由沈陽客商喬尚澤投資6億元建立，企業占地110畝，建筑面積5.5萬平方米。主要消費換檔器及軟線等汽車零部件，產品主要應用于寶馬、上海群眾、奧迪等汽車。亞泰集團鐵嶺水泥是由吉林亞泰集團建材投資與遼寧

4、新新集團股份共同出資組建的以消費各種高標號硅酸鹽水泥、熟料為主的大型現代化企業。鐵嶺億科銅業由沈陽客商郭衛投資9000萬元建立，企業占地20畝，建筑面積13000平方米。主導產品為無氧銅桿和無氧銅絲，年消費才能20噸。產品廣泛應用于電線電纜、變壓器、電磁線等行業。現有主要設備:5000噸上引連鑄機三組，拉絲機三組，設備到達國內先進程度。鐵嶺天河機械制造有限責任公司由沈陽客商詹恒俊等人投資建立，企業占地180畝，建筑面積2萬平方米。企業主要為沈陽航天三菱汽車發動機制造、哈爾濱東安三菱汽車發動機制造等企業配套消費高精度的汽車發動機搖臂、搖臂軸和各類鋁合金壓鑄件。產品適用于中華轎車、海南馬自達、金杯

5、海獅、奇瑞東方之子、奇瑞等多種車型，年產量15萬套。今年企業新研制了船用發動機蓋、圍罩等產品。2、產值、利潤：中利科技集團20年在我縣投資建廠，總投資10億元， 20年11月開工投產，去年實現產值15億元，稅金8000萬元。20年企業為擴大消費規模投資7億元又上二期工程，建筑面積3萬平方米。二期建成達產后，企業可實現產值30億元，稅金1.8億元。遼寧申鑫福汽車零部件20年5月建立一期工程，當年12月開工投產；二期工程于09年5月份開場建立，當年年末投產；去年企業又建立了三期工程，當年年末開工投產；現有5000平方米科研樓即將投入使用。企業年產值可實現6億元，稅金20萬元。亞泰集團鐵嶺水泥，該企

6、業分三期建立，總投資10億元，占地700畝，建筑面積4.5萬平方米。一期工程于20年建成投產，投資2.2億元，日產2500噸熟料，年產新型干法水泥120萬噸。08年投資3億元建立了二期工程，增加了一條日產2500噸水泥熟料消費線，新上了窯尾余熱發電工程和水泥粉末消費線加輥壓技術改造工程，年產水泥到達300萬噸。09年企業投資4.8億元進展了三期工程建立，新上一條日產5000噸的水泥熟料消費線，三期工程規模是一期二期工程的總和。目前，企業年消費水泥500萬噸以上，實現產值20億元，稅金1.8億元。鐵嶺億科銅業年可實現產值9億元，稅金1000萬元。鐵嶺天河機械制造有限責任公司企業年實現產值1億元，

7、稅收1000萬元。二、 企業管理、技術開發、考核、福利:1、企業管理：這些企業倡導“誠信創新”的企業精神，以企業遠大的志向和信念把員工嚴密地凝聚在一起，培育“同心同德，共創輝煌”的企業化。在企業中，每位員工都有著與企業共興俱榮的責任感和使命感，正是這種強大的凝聚力和企業的自豪感，延伸了企業化的獨特魅力。2、技術開發：“科技為本，人才優先”是這些企業多年不變的人事基本政策。他們通過科學的人才引進、培養、選拔、任用機制，最大限度地發揮每一位員工的聰明才智和創造力，形成企業的核心競爭力。不斷完善績效考核體系，加強民主評議，優化人員構造，完善淘汰機制，堅決不移地對優秀人才施行傾斜式鼓勵政策。3、考核、

8、福利：考核要求：這些企業從工作態度、工作質量、工作效率、工作技能、遲到、曠工等方面進展考核，還對員工的形象提出要求精神相貌、儀態儀表、日常行為習慣、組織紀律性、效勞精神、專業素質等方面。要求員工不要犯同樣的錯誤，要有團隊精神。福利待遇： 跟企業簽有勞動合同、檔案到位的員工，企業為其辦理進杭落戶、進展職稱評定、繳納養老保險、大病保險、工傷保險、根本醫療及生育保險。體會和認識： 三、通過此次調研活動，我有以下體會和認識：1、精心組織，詳細安排。本次工業園區調研活動安排是經縣委黨校精心安排，參觀工業園區能讓我們把理論與實際相結合，學以致用，互動性強，別開生面，獲得良學習效果。2、拓寬知識視野，更新思想觀念。通過對企業的調研使我們進步了對企業的開展規律的認識和掌握，進步了我們對企業消費加工流程的認識，理解