1、1因 愛 而 生2CONTENTS活動概述 | summary前期推廣 | Promotion活動規劃 | Activities3Summary活動概述4n 活動主題：最“強”聲音 “生”動全國n 活動時間：2015年6月 2016年2月n 活動參與：強生醫療工會全國區域各部門n 活動形式：歌唱選拔比賽 & 年中/年終年會n 活動構成：前期 - 造勢推廣中期 - 海選+年中年會后期 - 總決選+年終年會活動活動構成構成主題詮釋：“強”與“生”兩字完美融合到主題之中，既強化了企業/工會名稱的展現，又凸顯了本次活動的特性5日程日程規劃規劃2015年5月6月-7月初7月-8月9月-12月20

2、16年1月-2月 主題海報 活動宣傳單 其他宣傳道具 公司郵箱 強生公眾平臺（包含官方微博、微信等） 全國各UB大部門進行內部評選 各部門員工錄制視頻/音頻上傳網上參與評選 每個部門推選人數5位，全國共計90位 強生全國各UB大部門年中年會（分開舉行） 年會期間，進行第二輪選拔比賽，并選出總計36位晉級選手（每個部門2位） 36位選手接受專業導師的培訓指導，并參與相關的TB活動 最后選拔出10位選手晉級年終總決選 強生年終年會 總決選比賽，決出前三名及各單項獎前期造勢推廣總決選+年終年會海選+年中年會6Promotion前期推廣7線下線下推廣推廣n 主題印刷海報張貼在公司各個醒目&重要

3、區域，如前臺、布告欄、信息欄、會議室等等推廣周期延續整個歌唱比賽的始終，并根據其進程不斷更新畫面及相關內容海報主題暫定為四個檔期：第一輪海選、年中年會+第二輪海選、導師培訓+第三輪海選、年終年會+總決選8線下線下推廣推廣n 活動宣傳單分發給公司各部門員工，至少保證每人必得到一份同時，建議在公司前臺、會議室、辦公區域放置DM資料架，以確保員工及外部訪客可隨時取閱，了解活動信息主題同樣分為四個檔期，與主題海報保持一致9線下線下推廣推廣n 其他宣傳道具根據實際需要，可在公司內部分區域設置易拉寶、展架等道具，配合整體推廣宣傳畫面設計及文字信息均與海報、DM保持一致10線下線下推廣推廣n 設計風格參考

4、11線上線上推廣推廣n 強生醫療電子通訊可在“公司新聞”、“因愛而生”等版面刊登相關內容實時發布宣傳推廣、活動信息、比賽進程等12線上線上推廣推廣n 公司郵箱由行政 / 人事部門負責適時發布及更新n APP軟件前期宣傳推廣、活動信息告知、在線互動等n 強生官方微博、微信前期宣傳推廣、官方信息發布、員工組群的建立及維護等（公布二維碼掃描）13推廣推廣模式模式2015年5月6月-7月初7月-8月9月-12月2016年1月-2月宣傳海報張貼活動宣傳單、報名表發放/領取展架等其他宣傳物料同步擺出線下報名開啟企業郵箱、工會APP推廣信息發布官方微博/微信對外宣傳線上報名開啟歌唱比賽官網正式發布并運營選手

5、信息及比賽進程線上及時更新報道線上投票欄開啟晉級選手名單公布及比賽預告選手信息及比賽進程線上及時更新報道線上投票欄持續培訓過程線上直播報道選手信息及比賽進程線上及時更新報道線上投票欄繼續總決賽/年會全程直播報道選手信息及比賽進程線上及時更新報道比賽結果公布選手信息及參賽曲目介紹海報等推廣物料根據比賽進程及時更新信息晉級選手名單公布及比賽預告海報等推廣物料根據比賽進程及時更新信息晉級選手名單公布及比賽預告海報等推廣物料根據比賽進程及時更新信息選手人氣墻及線下投票開啟海報等推廣物料根據比賽進程及時更新信息比賽結果公布線上與線下同步推行，全方位為本次比賽推波助瀾14Activities活動規劃15整

6、體整體流程流程6月-7月初7月-8月9月-12月2016年1月-2月 全國各UB大部門進行內部評選 各部門員工錄制視頻/音頻上傳網上參與評選 每個部門推選人數5位，全國共計90位 強生全國各UB大部門年中年會（分開舉行） 年會期間，進行第二輪選拔比賽，并選出總計36位晉級選手（每個部門2位） 36位選手接受專業導師的培訓指導，并參與相關的TB活動 最后選拔出10位選手晉級年終總決選 強生年終年會 總決選比賽，決出前三名及各單項獎16執行細則執行細則- 第一輪海選第一輪海選【報名方式】n線下報名由各部門主管統計部門內報名員工人數及相關資料，統一匯總后交由行政部活動宣傳單附帶報名表，員工填寫完成后

7、交由行政部，即可報名參加n線上報名專用的活動報名郵箱，員工可發送郵件報名參加登錄活動官網，進入報名頁面，填寫資料完成報名各分公司建立針對本次比賽的微信/QQ群，并向全公司公布，員工可向群管理員申請加入并參與報名備注：本案暫定各分公司人事/行政部門負責活動組織17執行細則執行細則- 第一輪海選第一輪海選【比賽 & 評選方式】n比賽方式在公司主頁搭建針對本次比賽的“強生好聲音”專區選手將參賽曲目錄制成視頻或音頻（電子文件），并上傳至網頁亦可將參賽曲目發送至行政部，由其統一上傳n評選方式采用“評委組”+“員工投票”相結合的方式由各BU部門BOSS與其他高層管理人員組成“評委組”（人數3人）對

8、參賽曲目進行評選，每個部門首先選出一名選手直接晉級到下一輪另設好聲音專區投票欄，員工可在線上為參賽選手投票，投票數量與次數不限（即可投多人），但每人每日限一次投票機會，選手票數可累積，最后每個BU部門人氣度最高的前4名也晉級下一輪備注：員工投票晉級的選手與評委組保送的那名選手不得重復，若前4名中已包含該選手，則名單順勢向下延一位第一輪海選最終選出90位晉級選手（以全國公司總計18個UB大部門為基數）18執行細則執行細則- 年中年會年中年會&第二輪海選第二輪海選【分組賽制模式】n所有部門劃分為四個大組將各地區分公司按照BU大部門人員構架劃分為四個大組，每組包含4-5個UB大部門，由于第一

9、輪海選晉級選手總數為90人，因此在具體分組時，控制每組人數在20-25人左右，盡量確保均衡（分組方式可參考UB各部門的工作性質及業務范圍等多重考量）各UB大部門在年中年會進行第二輪海選比賽，每個部門選拔2位晉級選手四個大組共選拔出36人19執行細則執行細則- 年中年會年中年會&第二輪海選第二輪海選【四大分組團隊機制】n部門BOSS帶隊每個大組推選一位BOSS作為本組選手團隊的領隊（可以是大部門負責人、公司高管等）參考中國好聲音的導師團隊機制，團隊領隊將作為每個大組的旗幟與形象代言人，帶領整個團隊參與比賽根據四組各自的人員組成、業務特點等因素，為整個團隊做一定的形象包裝，包括團隊名字、團

10、隊口號等，并通過線上線下的各種推廣手段進行宣傳20執行細則執行細則- 年中年會年中年會&第二輪海選第二輪海選【比賽 & 評選方式】n比賽方式在各部門年中年會時，進行現場PK比賽，每位晉級選手登臺演唱一首歌曲（不得與第一輪的曲目重復）n評選方式沿用“評委組”+“員工投票”相結合的方式，由各部門的BOSS與其他兩位推選出來的評委組成評委組（總數3人），選出本部門內的1位選手直接晉級剩下1個晉級名額將由員工投票選出，投票規則同第一輪每個部門的評委組只評選本部門的選手，員工投票則無此限制（即員工可投票給全國各個部門的所有參賽選手，但統計票數時則按照各UB大部門各自單獨累計）第二輪海選最

11、終選出36位晉級選手（每個大組8-10位）21由3位評委打分，綜合評選：演唱技巧 40% - 專業歌唱技巧（唱功）歌曲演繹 30% - 情感投入與表現、歌曲匹配度等舞臺表現 30% - 臺風表現、服飾搭配等組合&樂器加分 5% - 組合或樂器演奏加分5分【評委打分標準】執行細則執行細則- 年中年會年中年會&第二輪海選第二輪海選22執行細則執行細則- 導師培訓導師培訓&第三輪海選第三輪海選【流程構架】拍攝周期：一個月（36組）時間建議：9月培訓周期：2-3天時間建議：10月中旬活動周期：1天時間建議：11月23執行細則執行細則- 導師培訓導師培訓&第三輪海選第三輪

12、海選【第一階段：選手個人視頻拍攝】n為每位晉級選手拍攝短片視頻時長控制在2分鐘左右，主要內容為選手個人介紹、風采展示（包含工作與日常生活）、比賽花絮等在選手所在公司的當地安排攝影師至公司進行拍攝，也可租賃專業攝影棚以達到更好的拍攝效果所有視頻制作完成后上傳至官網比賽專區24執行細則執行細則- 導師培訓導師培訓&第三輪海選第三輪海選【第二階段：專業導師培訓】n專業導師分組為晉級選手集體培訓邀請一位專業的聲樂老師分別為四個大組的晉級選手做短期集中培訓，全部過程都將拍攝下來并制作成視頻，上傳官網培訓地點建議可選擇為大型戶外拓展培訓基地（如東方綠舟等）或是專業錄音棚（培訓周期為2-3天，并穿插

13、TB等相關團隊活動）考慮到成本核算，也可將36位選手分為兩組或是合并為一組，統一培訓導師人選參考：音樂學院聲樂教師、時下當紅的年輕歌手等25執行細則執行細則- 導師培訓導師培訓&第三輪海選第三輪海選【第三階段：線下PK賽制】n四個大組分設四個一線城市（北、上、廣、深），舉行線下PK比賽n由培訓導師、各組團隊領隊（BOSS）、另推選出的一位評委，共同組成評委組（總數3人）n比賽規則第一輪：每個大組的8-10名選手抽簽，分組進行兩兩PK，勝出的選手進入下一輪第二輪：晉級選手分別演唱一首歌曲，培訓導師可選擇其中1人直接保送進總決選，其余選手則由評委組打分，得分最高者一同晉級（打分標準同第二輪

14、海選）26執行細則執行細則- 導師培訓導師培訓&第三輪海選第三輪海選第三輪海選最終選出10位晉級選手（每個大組2-3位）【其他比賽細則】除了由線下比賽直接入圍的8名選手之外（每個大組2名），其余選手自動入圍復活名單其中人氣度最高的2名選手（由員工線上投票決定）也將一同晉級最后總決選場地建議可選擇北京、上海、廣州、深圳、成都等全國一線城市四個大組分別在四座城市進行線下PK比賽若考慮到執行成本，也可將四組選手合并為兩個城市27執行細則執行細則- 年終年會年終年會&總決選總決選28執行細則執行細則- 年終年會年終年會&總決選總決選【明星嘉賓助陣】n總決賽當日，邀請一位極具人氣

15、的明星歌手作為特邀嘉賓全程參與比賽n該位歌手將奉獻開場表演，演唱一首其當紅的代表作歌曲n同時，亦作為總決賽評委組一員，為選手打分29執行細則執行細則- 年終年會年終年會&總決選總決選【選手人氣墻】n外場入口處特別設立一座“選手人氣墻”，展現10位決賽選手的大幅照片與晉級歷程（例：XXX，海選賽A大組冠軍，參賽曲目XXX）n當晚所有與會的員工，都將發放一張選票（建議可與邀請函一同制作），他們可以將選票貼在人氣墻上心儀的選手欄內，作為最終比賽評選的方式之一30執行細則執行細則- 年終年會年終年會&總決選總決選【選手親友團助陣】n邀請10位決賽選手的家人/親友參加本次年會，為選手加油

16、助陣n親友團可現場為選手拉票n建議特別定制一批道具現場發放：拍手器、熒光棒、充氣棒、小型橫幅等31【總決選比賽流程】執行細則執行細則- 年終年會年終年會&總決選總決選32【評委組成員（3-4人）】執行細則執行細則- 年終年會年終年會&總決選總決選【第二階段：線下PK賽制】n采用“評委打分”+“人氣墻投票”相結合的方式n第一輪比賽（隊內PK賽）由評委打分確定晉級人選n第二輪比賽（四強賽）則結合評委打分與人氣墻票數，決出最終名次n評委打分標準與之前的比賽保持一致演唱技巧 40% - 專業歌唱技巧（唱功）歌曲演繹 30% - 情感投入與表現、歌曲匹配度等舞臺表現 30% - 臺風表現、服飾搭配等組合&樂器加分 5% - 組合或樂器演奏加分5分33【現場互動環節建議】執行細則執行細則- 年終年會年終年會&總決選總決選34執行細則執行細則- 年終年會年終年會&總決選總決選【名次及獎項設定】n本次比賽將最終決出冠軍、亞軍、季軍、殿軍n除名次以外，還將設立四個單項獎如下，每個獎項獲得者一名（前四名亦