1、XX煤業有限公司新桃園煤礦安全科管理制度二O一二年二月二十七號目 錄一、安全科管理職責4二、安全科工作制度5三、安全檢查工作制度6四、安全生產責任制度7五、現場巡回檢查制度8六、安全事故隱患跟蹤監督檢查制度9七、安全隱患排查與整改制度10八、安全隱患舉報獎勵制度12九、事故追查制度13十、安全檢查制度14十一、干部下井考核制度15十二、“三違”人員管理制度16十三、“三違”人員繳納保證金制度17十四、科務會制度18十五、科員職責19十六、安全值班制度20十七、業務技術知識學習制度21十八、班前學習制度22十九、規程學習貫徹制度23二十、工傷檔案管理制度24二十一、工資與安全掛鉤制度25二十二、

2、安檢員管理制度27二十三、安檢人員培訓與檢查制度28二十四、安檢員綜合考核細則29二十五、請、銷假制度31安全科管理職責一、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，在分管生產礦長和安全礦長的領導下，負責煤礦企業的安全檢查、監督管理工作。二、負責安全管理制度的編制和實施，并監督檢查其執行情況。三、負責組織煤礦中長期的安全生產規劃，年度安全技術措施的編制和實施。四、參與煤礦安全費用的提取及使用管理，對安技措工程進行檢查、落實。五、負責監督檢查獎懲制度的執行。參與安全獎勵資金的管理使用。六、定期組織安全大檢查、安全專項檢查和安全隱患排查治理對發現問題和安全隱患及時采取“四定”措施，限期整

3、改，并督促落實直至整改解決。七、負責職業健康管理和職工健康檔案管理，對煤礦新建，改擴建項目職業安全衛生嚴格按制度執行。八、監督檢查煤礦安全設備、設施裝置和儀器的選型使用。九、參與制定安全質量標準化建設規劃及具體實施細則，并落實實施定期檢查驗收。十、參加本礦事故的調查、處理，提出預防事故的措施，并督促按期執行，組織安全事故搶險救援工作協同有關部門人員現場勘查、調查分析及處理工作。十一、做好本礦安全教育計劃配合有關部門做好安全技術教育培訓工作，組織特種作業人員的培訓，辦理上崗證件工作，監督檢查其持證上崗情況。十二、定期分析本礦的安全生產狀況以及存在問題，提出整改意見。十三、參與本礦重大工程項目的技

4、術論證，采區及工作面設計，重點單項工程作業規程的審查。對采用新技術、新工藝、新裝備的安全技術審查。參與各項目工程建設和建成移交驗收工作。十四、參與煤礦礦井災害預防計劃和重大安全技術措的施編制和審查，并檢查落實實施。十五、協同配合上級有關部門的監督檢查工作。安全科工作制度1、建立明確的安全監督檢查責任制度，每個安監人員都要對自己業務范圍的安全工作負責，做到責任明確，獎懲分明。2、堅持做好現場安全監督檢查工作，對發現的事故隱患和處理情況，要做到班班有記錄，月月有總結。3、積極配合有關單位，大力宣傳黨的安全生產方針，掌握安全動態，及時向礦領導反映改進安全工作的意見和建議，實現安全奮斗目標。4、及時制

5、定防范措施，制止一切“三違”行為，對發生的各類人身事故，按照“四不放過”的原則，認真組織追查，嚴肅處理。5、按時參加每天安全生產調度會和每周安全辦公會，參與處理解決各類安全問題。6、建立各種違章和事故統計、分析、報告制度和安全資料檔案管理制度。7、建立學習制度，不斷提高自身業務能力。安全檢查工作制度1、全科人員必須認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規、條例、文件、辦法及有關安全生產規章制度，積極搞好本職工作。2、服從領導，聽從指揮，按時完成各項工作任務，創造性地開展工作，遇到重要事宜要及時向分管領導請示匯報。3、積極參加科內各項活動和政治理論學習，堅持每周對各區隊安全活動進行檢查。同時利

6、用業余時間，加強對采掘、機電、運輸、通風專業的安全質量標準、新工藝、新技術及各項規程措施的學習，不斷提高業務素質和現場安全監督檢查能力。4、深入井下作業現場，認真履行職責，嚴格檢查作業現場的安全狀況及設備運行情況，發現“三違”有權制止與處理。發現不安全隱患要向信息站匯報，現場督促處理，發現有發生事故危險的作業場所，有權責令停止作業，并撤出人員。5、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不遲到、不早退，不擅離職守，有事必須請假，工作積極認真負責，對各類不安全隱患及“三違”必須如實登記，嚴禁利用工作之便徇私舞弊或吃拿卡要，如有違紀，從嚴處罰。安全生產責任制度1、在礦黨政和駐礦安監處的領導下，認真貫徹執行黨和

7、國家的安全生產方針、政策、法律、法規，嚴格安全監督檢查，定期研究分析處理各類事故和重大隱患，提出改進安全工作的意見和建議，促進生產。2、嚴格按國家技術標準對照審查作業規程、工程設計、安全技術措施、參與制定安全生產目標管理規劃、災害預防處理計劃、安全生產責任制、業務保安責任制，并監督檢查各級干部和職工貫徹執行情況。3、按照質量標準等級，技術規范，監督驗收礦井的開拓、掘進、采煤、“一通三防”、機電運輸設備安裝和安全設備、設施、儀器等有關產品的安全質量情況。4、了解現場安全情況，定期組織安全質量檢查，提出隱患整改意見，督促有關部門按期處理存在隱患，并搞好復查工作。嚴肅查處“三違”人員，并按局安全獎懲

8、實施細則規定執行處罰。5、參與審查安技措工程計劃，監督檢查安技措費用合理使用和完成情況。6、負責日?，F場安全監督檢查工作，堅持每班都有盯面、包片、跑線人員現場監督檢查，督促隱患整改。7、負責各類事故統計、分析、參與事故調查處理，對各類事故責任者提出處理意見，并制定防范措施。8、負責對全礦特殊工種持證上崗進行監督檢查。9、定期組織開展各項安全活動，總結推廣安全生產先進經驗、科研成果，樹立安全生產先進典型。10、制定月、季、年安全工作規劃，并負責監督實施。現場巡回檢查制度1、各級干部和安檢人員要經常深入現場巡回檢查，帶頭遵守各項安全法規、法令及有關安全生產的規章制度，做到安全檢查不間斷。2、檢查地

9、點、區域、路線不受約束，按規定標準做到過程細、無死角、不漏項，每到一處必須全面細致地進行安全檢查。3、發現重大隱患要立即停止作業，進行整改，對現場“三違”人員要敢抓、敢管、一抓到底。4、處理重大隱患時，要蹲在現場盯住不放，制定整改方案，現場督促整改，直到達到安全生產的要求。5、認真搞好復查工作，對責令停止作業進行整改的項目，要下達停產通知書，嚴格按照“五落實”的原則進行整改和復查，確保安全生產。安全事故隱患跟蹤監督檢查制度1、按照國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定和銅川礦務局文件規定要求，礦井必須建立安全事故隱患跟蹤監督檢查制度。2、各業務科室必須建立健全隱患排查工作責任制，各級干部要經

10、常深入井下現場進行巡回檢查，定期對礦井存在的重大事故隱患作業現場、設施設備、重點環節、重點部位進行隱患排查，對查出的隱患進行評估、分類和登記，對重大隱患要制定整改方案，明確整改期限和質量要求，實行動態管理。3、加大隱患治理投入力度，按照分級分期的原則，確保排查出的隱患得到及時有效整改治理，對礦井通風系統、瓦斯抽放系統和采空區等存在的重大事故隱患的設施、場所要重點治理，做到項目、資金、設備材料、責任人、進度“五落實”。4、各業務科室要加大對隱患排查治理現場的檢查力度，發現重大隱患立即停止作業，蹲在現場盯住不放，制定整改方案，督促整改，直至達到安全生產的要求。5、對上級部門和礦組織安全大檢查查出的

11、各類隱患，各業務科室要按照分管業務職責范圍認真組織隱患整改，并進行跟蹤監督復查，直至隱患消除。6、安檢員檢查的各類隱患，要在現場落實整改，對現場未能整改的，必須下達安全隱患通知書，明確提出具體整改項目和標準及復查時間，在規定時間內仍未完成整改的，對有關責任者及單位主要領導進行處罰。7、對查出危及人身安全的重大隱患，必須現場停止生產，并下達安全監察意見書，提交礦安全辦公會議進行落實。安全隱患排查與整改制度1、礦長對安全生產隱患排查、治理全面負責，各分管副礦長對礦長負責，負責組織分管范圍內的隱患排查整改。各業務部門負責實施本職范圍內的隱患排查、整改，各單位行政正職全面負責本單位隱患排查、整改工作，

12、各分管副職對本單位行政正職負責、負責組織分管范圍的隱患排查、整改工作。2、礦安全部門，按照煤礦重大安全生產隱患任定辦法，組織業務科室開展安全檢查，對存在重大安全隱患和行為，應立即對其下發安全監察意見書和停（限）產整頓通知書，責令其立即停產整頓，限期排除隱患，單位主要負責人對安全生產隱患的排查整改負直接責任。3、礦各級管理人員、各部門、科室、各崗位應嚴格按照煤礦事故預防和責任追究制度中規定的預防煤礦生產安全事故的責任，搞好本職范圍內的隱患排查、整改。4、上級部門和礦安全部門檢查發現重大隱患，將嚴格按照煤礦事故預防和責任追究制度對單位主要負責人和相關責任人實施責任追究。5、煤礦重大隱患是指特別規定

13、及其配套辦法中各有關條文涉及的內容，此外集團公司和礦務局有關文件及礦印發的預防重特大事故管理規定中的規定，都按重大安全生產隱患進行排查。6、礦組織的安全檢查、旬檢、標準化檢查和“一通三防”檢查及其他專項安全檢查，并同時進行重大安全生產隱患排查。7、由分管礦領導牽頭組織業務科室、安全管理人員、工程技術人員和職工在日常工作過程中，應隨時排查責任范圍內的安全生產隱患。8、對檢查發現的安全生產隱患，必須以書面形式通知被檢單位，簽字要齊全，復查要及時。9、礦安監處和安全科對上級和礦檢查出的隱患要建檔登記，隱患項目、查出時間、檢查人、落實整改單位、負責人、整改期限、整改完成時間、復查人、復查結果必須填寫清

14、楚，及時填寫，存檔備案。10、安全生產隱患實行分級管理： A級隱患報項目公司解決，B級隱患由礦解決，C級隱患由隊組解決。11、按照隱患的嚴重程度分一般隱患和重大隱患。12、隱患的整改時間，按照隱患的嚴重程度，要求立即整改，限期整改或停產整改。13、隱患整改堅持“分級負責、責任落實”的原則，礦長全面負責，分管礦長、總工程師組織各業務部門進行隱患整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、責任落實、時間落實“五落實”，并且堅持“誰檢查、誰簽字、誰復查、誰負責”的原則。14、礦在安全辦公會上和生產調度會上對查出的重大安全隱患的整改情況，責任人的追究情況進行通報。15、安全生產隱患按照報告程序和分級管理的

15、原則進行報告，安全生產隱未徹底整改完成前，必須每次都報。安全隱患舉報獎勵制度1、任何單位、個人對煤礦違法、違規或存在重大安全隱患組織生產的都有權向當地政府、安監部門舉報。2、職工家屬和群眾發現礦井存在特別規定第五條第一款和第八條第二款所列情形之一的，都有權向礦安全科、駐礦安監處、安監局或向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門或者煤礦安全監察機構舉報。3、井下作業職工發現作業現場存在重大安全隱患或嚴重危害職工身心健康的因素時，未及時整改處理和消除危害因素，并且繼續督促職工作業的，都有權和責任向礦安監部門舉報。4、對于發現違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律或其它違章違規行為的，任何單位

16、和個人都有權和責任予以制止或者立即向礦安監部門舉報。5、對于安全管理人員違法亂紀、玩忽職守、徇私舞弊和瀆職等行為的，任何單位和個人都有權和責任向礦安監部門舉報。6、安全監督管理部門受理的舉報經調查屬實的，上報礦安委會給予最先舉報人一次性獎勵，獎勵費用由礦安全基金列支。7、安全部門有為舉報人保密的責任。8、礦安全監督管理部門接到舉報后，應立即調查處理；不及時調查處理的，對有關責任人，進行嚴肅處理。事故追查制度1、礦井發生非傷亡事故和生產事故，必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照事故分類，由業務科室牽頭、相關科室配合進行追查處理。2、生產中發生的各類安全事故，由安全科牽頭組織，相關科室配合進行追

17、查。3、凡發生的各類事故，必須按照“四不放過”原則及時認真進行追查處理。4、調查處理各類事故，必須堅持“尊重科學、實事求是、客觀公正、責任到人”的原則，做到公平、公開、公正。安全檢查制度1、每月逢五逢十檢查，每月檢查驗收考核一次。2、每次檢查驗收由安全科牽頭，各業務科室技術人員參加，組成安全檢查驗收小組，共同檢查驗收，現場打分，現場定級。3、每次檢查前，所有參加檢查驗收人員下井前先到安全科集合點名，統一分工，提出具體要求。4、所有參加檢查驗收人員統一時間入井，不得單獨行動，有事不能參加檢查驗收的必須提前請假，并由科長安排其他工程技術人員代替。5、每次檢查要嚴格對照檢查驗收表逐項認真檢查驗收，做

18、到誰檢查、誰簽字、誰負責。6、升井后各業務科室按各自專業將檢查的安全隱患下發的有關單位要求限期整改,并將檢查存在安全隱患在下午調度會進行通報,。7、安全科要對各專業的檢查驗收表逐一審核，對不按標準檢查驗收的有權否決，并追究有關人員的責任。8、安全科負責組織每月召開評優評差會，對好的單位給予獎勵，差的單位進行處罰，并將考核結果報分管礦領導。干部下井考核制度1、全礦所有干部下井前必須先到調度室登記，穿作衣到信息站填寫單位、姓名、入井時間及入井區域。2、干部升井后必須到信息站登記“三違”填寫隱患及升井時間。3、凡干部下井不匯報隱患，不抓“三違”者，每次處罰30元。4、凡有意刁難和威脅信息員的，交組干

19、部門按有關規定嚴肅處理。5、所有干部必須穿作衣在信息站窗口填卡匯報，不得進入室內。6、安全科安排專人每天對全礦干部下井進行考勤，并將當日干部下井情況報組干部門。7、每月末由調度室、信息站向有關部門提供干部下井考核情況，并作為轉工計算工資依據。 “三違”人員管理制度1. 為進一步強化現場管理，提高職工安全意識，每個安全管理人員必須認真履行職責，在井下現場檢查時，嚴格按照礦有關規定履行監督檢查。2、現場發現“三違”人員時，必須立即制止，并向違章人員指出違章原因，講明其可能產生的后果，將姓名和違章原因記錄在新桃園煤礦管理檢查卡上，通知當事人升井后到信息站進行簽字。3、各級安全管理人員升井后，到信息站

20、交檢查卡時，必須對當班發現的“三違”人員如實進行登記。4、信息站當班信息員向單位下發“三違”通知書，區隊當日值班領導接到“三違”通知書后，必須及時通知違章本人立即到信息站簽字，接受幫教處理。5、凡無故不簽字者，拖延一天加罰50元。6、全礦管理人員必須完成當月抓“三違”指標，對未完成或見“三違”不抓或登記不實，避重就輕，按礦有關規定進行處罰。 “三違”人員繳納保證金制度為充分體現以人為本的安全管理理念，使每一個違章人員能夠認識到自己的違章行為，做到按章作業，從而有效杜絕各類違章和違章造成的事故。1、各級管理人員必須按規定完成抓“三違”指標。凡有“三違”指標的人員，下井后所抓“三違”要及時匯報信息

21、站，“三違”人員下班后及時到信息站登記確認，然后到安全培訓中心接受教育培訓，凡當天“三違”不到信息站報到者加倍處罰或繳納保證金。2、“三違”保證金的繳納根據“三違”的輕重，一般“三違”罰款50元；嚴重“三違”除按規定執行處罰外繳納保證金，保證金范圍為1001000元；現金交財務科，三個月內不再發生違章全部退還。3、凡繳納“三違”保證金的人員，如果考核期內再次出現違章行為，保證金全部沒收，若屬嚴重違章另交保證金；對屢教不改的人員翻一番交保證金或無資上崗。4、安培中心必須要求每一個參加教育培訓的“三違”人員認真填寫“三違”保證書，并由“三違”人員持保證書讓單位值班干部在包保人處簽名，區隊要對“三違

22、”人員造冊登記，加強對“三違”人員的教育培訓和管理。5、對嚴重違章人員要辦學習班，讓家屬和本人簽寫安全協議。6、安全科要分單位建立“三違”臺帳和“三違”檔案。科務會制度1、科務會由科長負責組織主持召開，并指定專人負責做好記錄。2、科務會每周星期一早8點在科值班室召開，參加會議人員都必須對上周個人工作情況進行總結匯報。3、科長要對全科上周工作進行小結，對每個工作人員的情況作以講評，好的表揚，差的批評，并對本周工作安排部署。4、對科內發生的違章違紀現象進行處理，并對科里重要事情進行研究作出決定。5、討論研究科內其它工作?？茊T職責 1、認真貫徹執行上級領導的有關指示精神，堅持原則，嚴格把關，搞好安全

23、質量、職工培訓等各類統計、報表、工傷管理等日常工作。2、檢查各單位對上級指令、安全生產決定、文件、安全活動貫徹落實情況；經常深入井下，深入區隊調查研究，掌握安全資料，協助區隊解決存在問題，做好上情下達，下情上報工作。3、按照領導安排做好各類安全文件、通知、總結等起草工作，辦好安全簡報、通報、安全活動等安全宣傳工作。4、按規定搞好安全質量、各類隱患、安全事故、“三違”人員的獎罰統計考核工作，加強對違章人員的安全教育，辦好“三違”人員的安全教育培訓班。5、按規定保管好各類安全文件、決定、重要資料及工傷、“三違”檔案，做到不丟失、不泄密、不外傳。安全值班制度1、值班人員必須堅持工作崗位，負責處理當日

24、安全工作事務。2、接待安全檢查匯報。3、值班人員參加礦調度會議，負責通報重大當日安全隱患。4、抓好安檢員班前學習和工作安排。5、對上級有關指示，及會議精神作好記錄及時向科領導匯報，并按科領導意見進行處理。6、接待職工群眾關于安全問題來訪。7、值班人員必須進行面對面交接班，交清當班存在的問題和下班工作任務。業務技術知識學習制度1、全體安監（檢）員必須按時參加每周政治理論、業務技術學習，認真做好記錄。2、每次業務技術、規程貫徹學習后，職工本人都得簽名，嚴禁代簽。3、每次業務學習不少于90分鐘，熟悉掌握安全工作重點和業務技術要求。4、堅持利用業余時間和班前時間，認真學習采、掘、機、運、通等專業知識和

25、各生產施工地點作業規程、安全技術措施，不斷提高安全監督檢查能力。班前學習制度1.所有上班人員必須按時參加班前安全學習，每次班前會時間不少于30分鐘。2、班前會由值班干部主持，要有充分時間安排強調當班安全工作重點。3、每次學習完后，所有參加者必須在班前安全學習記錄上簽名。4、值班干部必須對當班安全學習內容進行詳細記錄。5、凡無故不參加班前安全學習的，一律不準上班。規程學習貫徹制度1、所有職工必須堅持參加每周星期二的規程學習貫徹，每次學習時間不少于1小時，并做好學習筆記。2、規程學習貫徹由科長負責組織，工程技術人員負責貫徹各種規程和安全措施。3、每次學習完后，所有參加者必須在規程學習記錄本上簽名，

26、工程技術人員對學習內容及參加人數要進行詳細記錄，并負責保管規程學習貫徹記錄本。4、對無故不參加規程學習的，一律不準上崗，并安排補學后，方可上崗作業。工傷檔案管理制度1、工傷擋案包括以下內容；（1）、事故追查記錄。（2）、事故追查報告及防范措施。（3）、事故責任者檢查。（4）、工傷事故登記表及醫生診斷證明。2、工傷檔案必須安排專人管理，資料齊全，按時間順序存放整齊。3、工傷檔案不得隨意借出或查閱，凡確定需要者，必須寫借條，經科長簽字同意后，方可借出，用完后按期歸還。4、凡調入或調出的職工，在離礦或進礦時必須到安全科辦理工傷調轉手續，注銷工傷檔案。 工資與安全掛鉤制度為了促進礦井安全質量穩步發展，

27、調動安檢人員的工作積極性，實行安檢人員工資只與安全掛鉤考核，具體考核辦法如下：1、考核原則：全體安檢人員工資與全礦安全掛鉤考核，堅持每月逐項進行考核。2、安檢員工資與分包單位區域的安全掛鉤考核；信息站工資隨班安全掛鉤考核。3、考核以個人崗位工資為基準，根據盯面包片單位、區域和全礦安全質量情況進行浮動。4、當業因安全、質量被下浮的工資數額，考核后全部提出，獎給盯面包片單位、區域在安全上未出現事故的安檢員和工作人員。二、考核辦法：（一）、安檢員：1、凡個人區域內發生一人次 輕傷，每次扣責任去區安檢員20分，本班所有人員總分下浮5%；發生一次重傷事故，個人處罰以追查會處理為準，本班所有人員總分下浮1

28、0%；發生傷亡事故，個人處罰以追查會處理為準，本班所有人員總分下浮15%。個人區域發生工傷不知情，不匯報或者隱患不報的，在此處罰基礎上，對個人加罰10分。2、季度內所包單位、區域累計發生輕傷兩人次或發生重傷一人次及以上，除工資下浮外，取消個人季度安全周期獎。3、季度內局檢所包單位、區域存在重大隱患，個人當月工資下浮20%。4、當月所包單位、區域未發生輕傷及以上事故，對分包安檢員給予適當獎勵。5、抓“三違”指標規定每人每月不得少于8個，每少抓一個扣5分，以此類推，隱患處罰每月不少于800元，每少100元扣5分，凡完成各項指標，按考核結果給予獎勵。（二）科內工作人員：1、當月全礦發生重傷一人次，個

29、人工資下浮10%。2、季度內全礦累計發生重傷兩人次及以上，個人季度安全周期獎下浮30%。三、其它規定：1、本考核辦法不影響科內管理制度規定的獎罰辦法和百分制實績考核辦法的正常運行。2、外出學習、請年休假及各類假（20天及以上）的安檢人員在離礦期間，不參與月度考核。3、建立安檢員隱患處罰登記本，每天由安檢員將當天對單位、部門的處罰登記在記錄本上，凡工作區域存在現場未處理隱患沒有隱患登記的個人50元，登記本由信息員實行交接班。4、施工隊與生產單位同等管理，安檢員分包的單位、區域每月調整一次。安檢員管理制度1、牢記黨的安全生產宗旨，自覺遵守各項安全法規、法令及有關安全生產的規章制度，做遵章守紀的模范

30、。2、按照班前會分工，在自己所包的作業場所和區域內不斷進行安全巡回檢查，制止“三違”。發現不安全隱患，除向信息站匯報外，要現場盯住整頓，對不聽勸阻者，有權給予罰款。發現重大隱患、危及職工生命安全時，有權責令停止作業，撤出人員，并立即匯報。3、按時參加班前學習，正點上班，堅持8小時工作制，井下現場交接班，認真填寫各類安全記錄和當班質量評估表。4、參加安全大檢查，對檢查出不安全隱患，提出處理意見，下達隱患通知書，督促有關部門和施工單位及時解決。5、嚴格按照考核辦法進行考核，每月一評，與工資和安全活動獎掛鉤。6、用“三鐵”精神反“三違”，用“四敢”作風管安全，爭做“四敢一好”安檢員。安檢人員培訓與檢

31、查制度1、為進一步增強安檢人員的素質，嚴格履行安全檢查職責，創建學習型安監隊伍，堅持定期組織安檢人員學習黨和國家煤礦安全生產方針、政策、法律、法規、規章和集團公司、局礦安全生產制度，普及安全生產法律知識，提高安檢人員的法律意識。2、嚴格資格培訓和復訓，安全檢查人員必須具備本企業安全生產相關專業中專以上學歷，且具有現場安全生產、技術管理工作經驗，至少要有50%以上具有安全生產相關專業中級以上職稱，現場安全檢查員必須具備初中以上文化程度，從事現場工作5年以上，必須按規定參加具有相應資質的安全培訓機構政組織的安全培訓及復訓，取得特種作業操作資格證書，方可持證上崗作業。3、建立安監人員日常培訓制度，堅

32、持每日一題，每周一課，每月一考以及定期進行理論學習的辦法，創新性地開展多種形式的日常培訓，營造良好的學習氛圍，不斷提高安檢人員業務技術素質。4、安檢人員必須堅持原則，嚴格履行監督檢查職責，狠抓作風轉變，不斷改進工作方法。安檢人員在現場進行安全監督檢查時，要牢固樹立以人為本的理念，做到重實際、說實話、做實事、求實效，不走過場，不徇私舞弊。5、安檢人員必須帶頭反“三違”，以認真履行職責為重點，積極開展安全監督檢查，認真查處各類不安全隱患，堅決杜絕瓦斯、煤塵、火災、頂板和運輸等事故發生，確保礦井安全生產。安檢員綜合考核細則為了促進礦井安全穩步發展，調動安檢員的工作積極性，確保礦井安全生產，根據新桃園煤礦安監隊伍建設實