1、摘要:產學研技術聯盟的自主創新系統是一種典型的動力學信息反饋系統。本文將運用系統動力學的分析方法,分別構建產學研聯盟人才流、資金流因果關系圖,分析其自主創新系統內資金與人才的流動路徑,探尋產學研技術聯盟自主創新能力的形成機理。最后,綜合人才流與資金流的因果關系圖,給出關于提升產學研技術聯盟自主創新能力的政策建議。關鍵詞:自主創新;產學研;因果關系圖2 產學研技術聯盟自主創新能力分析本文提出利用系統動力學理論分析企業與高校和科研院所之間組成的這個系統,找到幾個因果反饋回路的關鍵變量,解決其制約因素,從而提高企業自主創新能力。系統動力學是基于系統論、控制論、信息論,分析研究信息反饋系統的學科,由麻

2、省理工學院的Jay W. Forrester教授提出。系統動力學極力從系統內部的微觀結構入手,主要考察系統中的各個變量之間的關系以及變量對整個系統的作用機理。系統動力學以定性分析為先導,以定量分析為輔助,定性與定量兩者之間相輔相成。本文著力于研究產學研聯盟視角下的企業自主創新能力,所以系統的邊界確定為企業、高校或科研機構組成的創新系統,以外部政府、金融機構和消費者行為等作為輔助,借鑒系統動力學中流的思想,并且利用企業與高校或科研機構之間人才與資金所形成的“流”,構建自主創新能力的分析框架由于企業為了適應激烈的市場競爭,企業對創新將會有原始需求,并且創新成果產業化均由企業完成,因此,無論產學研技

3、術聯盟系統內部資金流或是人才流如何流動,自主創新的成果最終將通過企業的行為表現出來。在產學研技術聯盟這個系統中,產學研聯盟采取什么樣的組建模式、利益分配機制或者風險分攤方式,人才流與資金流都起到決定性的作用。在人才流與資金流之間,人才流將起到更為關鍵的作用,企業在與高校或科研機構組建產學研聯盟時,除了來自外部環境壓力,其更主要的因素是高校或科研機構擁有專業化的人才,能夠為企業提供新的生產技術或者新的管理方法等,從而提高企業的競爭力。資金流作為另一個關鍵因素,主要是能夠輔助高校或科研機構更好的開展科研,對高校或科研機構來說,只有充足的資金來源,才能更大的發揮科研能力,對企業來說,資金流包括為高校

4、提供的資金,以及外部環境政府或金融機構的資金供給,內外部要做到協調一致,才能發揮資金流在自主創新中所起到的關鍵作用。3 企業自主創新因果關系分析根據系統動力學原理,給出模型假設:產學研聯盟的發展是一個持續的漸進的過程;忽略由于政府重大政策變革或非正常情況下的企業破產等原因對模型造成的沖擊;自主創新的成果由創新收益直接反應出來。按照以上假設以及前文所提到的分析框架和系統邊界,從產學研聯盟的人才流與資金流兩個角度,通過構建因果關系圖,對企業自主創新的形成過程進行系統分析。因果關系圖中,正號與負號定義如下:,(1若增加使減少,或(2若的變化使在相反的方向上變化。圖1:自主創新人才流因果關系分析從人才

5、流的因果關系看(如圖1,產學研技術聯盟自主創新能力的提升能夠增加企業創新收益,創新收益增加將使企業有更多的資金提高廣告宣傳力度,進而增加企業知名度,使高校或科研機構更愿意與企業組建技術聯盟,從而促進產學研聯盟組建。同時,企業自主創新能力提升,將會吸引其他企業進行技術效仿,這種其他企業的技術效仿會降低企業的收益,從而提高企業所處市場環境的競爭壓力,催生企業家的創新精神,這樣,企業家為了適應激烈的市場競爭,更愿意與高校組建技術聯盟,尋求創新突破,從而促進產學研聯盟組建。在政府方面,政府為了響應國家關于提升自主創新能力的號召,會出臺相關政策,鼓勵產學研聯盟的組建。產學研聯盟組建之后,高校或科研機構會

6、根據企業對相關技術的需求,進行專項人才培訓,政府方面亦會加大資金投入力度來激勵專項人才培訓的實施,最后高素質人才為了能夠獲得專業技能,將會積極參加專業培訓,這就擴大了產學研聯盟的人才隊伍,進而提高了企業自主創新能力。人才流是企業自主創新的關鍵一環,通過上述分析可以發現,有效的組建產學研聯盟是人才流的決定性因素,從高校或科研機構方面來看,高校或科研機構更愿意尋找具有較高社會知名度的企業來進行合作,這樣不但能夠為高校或科研機構提供更好的創新成果應用平臺,而且能夠使高校或科研機構獲得更多的科研資金,吸引更多高素質人才,這有利于更好的開展科研項目。圖2:自主創新資金流因果關系分析從資金流的因果關系看(

7、如圖2,產學研技術聯盟自主創新能力提升能夠使企業的產品擁有更高的技術含量,更具有市場競爭力,從而提高企業產品的市場占有率。從企業自身出發,較高的市場占有率能夠使企業獲得壟斷利潤,使企業的自有資金增加,也就是系統內部資金增加;從系統外部的金融機構出發,較高的市場占有率同時意味著企業擁有較高的信譽,較強的還貸能力,這也就降低了企業的融資難度,金融機構的投資從系統外部為企業資金量的充足提供保障,擁有充足資金的企業將更有實力投資于創新。從高校或金融機構的主觀因素考慮,充足的創新資金投入能夠提高高校或科研機構的收益,調動其積極性,從而形成高效的產學研聯盟;從高校或科研機構的客觀因素考慮,較高的創新資金投入有利于高校配備更現代化的基礎研究設施,這有利于其科研項目的實施,也能夠促進高效率產學研聯盟的形成。產學研技術聯盟的高效運行,將會提升產學研技術聯盟的自主創新能力。從上述分析可以看出,創新投入是資金流的重要因素,它是企業與高校或科研機構資金流動的通道,從主觀與客觀兩個方面激勵產學研聯盟的高效運行。4 結論與建議通過對產學研技術聯盟自主創新能力形成機理的分析,從聯盟系統的內部與外部提出以下建議:(1系統內部。企業領導者要加強競爭意識,提倡自主創新理念,重視與高校或科研機構組建技術聯盟,提高創新投入在企業收入中的比例,并且企業要與高校或科研機構積極配合,進行人才專項培訓,建立高素質人才