1、西閆鄉中心幼兒園獎懲制度為加強我園的管理，提高辦園水平，激發所有教職員工的工作主動性和積極性，推動我園事業快速、健康發展，特制訂以下獎懲制度：一、業務部分（100分）1、教績展示（20分）教師每月根據幼兒園提出的才藝比拼內容，扎實準備，根據最終比賽結果定成績。一等獎20分，二等獎15分，三等獎10分。2、業務學習（10分）教師每月學習筆記至少8頁，達到滿分。3、聽課（10分）教師每月至少聽4節課，為滿分。4、教案（20分）教案要求詳實，體現我園理念，設計合理，酌情給分。如出現照搬教參、不按要求、上交不及時扣10分。5、優質課（10分）教師每月準備一節優質課，幼兒園組織聽評課。一等10分，二等8

2、分，不達標，沒有分。6、日清記錄（20分）教師每天都要完成當天的任務，并將任務落實到每個學生，幼兒園以抽查為準。抽查學生代表當天的水平。下午學生離園前二十分鐘開始組織抽查。每次每班抽3人，一人不合格扣1分。二、德育部分（100分）1、搭檔合作（20分）一個月內，搭檔合作密切，沒有矛盾，工作分工明確，得滿分。吵架一次扣10分，協作出現漏洞扣10分。2、教師行為規范（10分）教師言談舉止得體，待人接物文明有禮貌，面帶微笑，與家長溝通，注重語氣、態度，教育學生無不良習慣，得滿分。發現不文明行為，一次扣5分。3、學生行為習慣（20分）上下樓梯不靠右行，發現一次扣0.5分，學生離開教室，桌椅板凳沒有放整

3、齊，發現一次扣1分。吃飯期間打鬧，發現一次扣1分。隨意亂扔紙屑果皮等垃圾，發現一人扣1分。4、政治學習（10分）教師每月學習筆記4頁。學習內容為師德二十不準，幼兒園管理條例等。5、學生文明禮儀（20分）進幼兒園、離開幼兒園不與教師打招呼，發現一名學生一次扣1分，全月累計。教師接住學生后，學生要與家長說再見或打手勢。沒有做發現一次扣1分。6、師德考核（20分）發現體罰和變相體罰一次扣10分。體罰造成學生人身有明顯傷痕的，扣20分。造成不良社會影響的，直接離園。三、考勤部分（50分）1、全園教職工必須嚴格遵守幼兒園各項規章制度、作息時間，提前到崗并做好課前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。平時

4、遲到（早退）一次扣5分，周一遲到扣10分，周五早退扣10分。簽到缺簽一次扣5分，嚴禁代簽，如發現代簽一次，扣代簽人10分，扣被代簽人5分。2、凡工作時間內查崗缺一次者，扣10分，未經準假擅自離園或未準續假逾期不歸者，以曠工論處，每天扣50分。3、工作時間內，一律不允許私自會客，發現一次扣10分。 4、教師原則上禁止請假，更不能電話請假，確因特殊情況，請假教師應自行聯系工作替代人，由替代人在請假條上簽字，園長簽字后，方可離開幼兒園。因病請假一周以上者，須持鄉鎮級以上醫院的“疾病診斷書”和“病假證明”。教師因急病或緊急事情確實不能親自履行請假手續者，可及時電話通知幼兒園，并委托他人辦理或由本人返園

5、后履行補假手續。5、教師請假每天按扣50分計算，半天假扣25分（中午12:00為分界線），例會請假一次扣10分，曠會扣20分。上班時間有急事外出，1小時以內需口頭請假，返回時到園長處銷假，不銷假者按半天假處理。 6、請假人提前或按時返園后，應當立即向園長銷假。如因特殊情況不能按時返園，應親自或委托他人辦理續假手續。7、未婚教師的婚假7天，從請假日期開始，包括雙休日。直系親屬喪假三天，超過三天的，每日扣50分。8、教師每期無請假、遲到、早退、曠工行為，期末發全勤獎200元。婚喪假不計在內。9、如果教師當月請假超過一天，超出部分將從工資中扣除，仍按照每天50元扣。四、衛生部分（50分）1、衛生分為

6、清潔區、教室、廁所、幼兒個人衛生四部分，每天早上檢查。教室和清潔區必須打掃干凈，桌椅、床擺放整齊，清掃工具擺放好，文具、雜物不能亂放，干凈整齊得20分，有亂放的適當扣110分。2、每天下午放學后，輪流（每班一周）打掃、沖洗廁所，做到無雜物，沖洗干凈得20分，如有雜物或沖洗不干凈，視情況扣110分。2、幼兒毛巾、水杯要專人專用，做到一人一巾一杯，不得混用，用后洗凈，定期消毒，如有混用或清洗消毒不到位，發現一次扣2分。應培養幼兒飯前便后及活動后用肥皂洗手，飯后擦嘴、漱口、不隨地大小便、不隨地吐痰、不隨地扔廢棄物等良好衛生習慣，注意糾正個別幼兒吃手的不良習慣如發現幼兒有以上不良行為，發現一次視情況扣

7、15分。4、幼兒被褥每月曬一次，如有被褥、枕套有臟物必須及時清洗，如有做不到，發現一次扣10分。五、家校溝通（30分）1、要求每天教師把自己教學中的精彩片段、圖片或學生生活、學習、活動的圖片發給家長。教師把每天學習內容、任務發給家長。2、幼兒園根據教師發的數量和質量評出一等獎3名，二等獎2名。一等獎30分，二等獎20分。每班兩名教師得分一致。六、家長滿意度（20分）家長滿意度高，優秀率達到百分之九十五以上的20分。低于百分之九十五高于百分之九十的10分，低于百分之九十不得分，并考慮換人。七、安全部分（50分）1、全月無一例安全事故獎勵50分。2、如因教師監管不到位，出現以下幼兒安全事故，作出相應處罰：（1）、出現抓臉、咬傷、磕碰現