1、精選優質文檔-傾情為你奉上印刷包裝公司安全生產管理方案 一、安全生產檢查1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，根據檢查的結果制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產

2、。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。二、安全教育培訓考核1、負責人培訓制度。包括廠長、主管都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓，經考核獲得安全資格。2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可

3、上崗作業。已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進企業的工人接受安全教育、培訓的時間不少于8小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等

4、。8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。三、職業衛生管理1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會，加強對司機室

5、的防護，做好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業病危害的職工，給予適當的崗位津貼。7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業危害崗位工作的職工之前，

6、需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。12、 職業健康檢查必須到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。14、公司要定期對有職業危害的作業場所進行監測并記錄結果在案，并要在做好職業衛生監測的

7、同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據職業病防治法有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業危害因素監測。16、對從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對于離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。四、安全設備管理和檢修、維修1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。2、加強對設備操作

8、、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規程。3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。4、設備發生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發展，防止缺陷擴大。6、實行系統的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。7、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵

9、。五、生產安全事故報告和調查處理1、發生工傷事故后，負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即轉報主管廠長，并在1小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。2、發生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大，保護好現場，對事故現場的處理，必須經過當地公安、安監、工會等部門同意，方可進行。3、按國家規定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。4、協助安監部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。5、由于發生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規定予以賠償。六、安全生產獎懲和責任追究1、對有下列情形之一的

10、個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的；（4）在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。2、獎勵分為記功、晉升、發放獎金等形式。3、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。（2）阻礙、干擾安全人員執行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。七、安全生產責任1、

11、必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業預防生產安全事故、職業病危害和發生生產安全事故、職業病危害的后果承擔責任。企業必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監管。2、應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。八、消防安全管理1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上

12、簽字，并及時消除隱患。4、企業應保持疏散通道、安全出口暢通。5、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。7、組織學習和演練應急預案。九、勞動防護用品發放和管理1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求,結合企業實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作，監督檢查各部

13、門及員工對勞動保護用品發放和使用情況。4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。5、勞動防護用品經費保證做到?？顚Ｓ?。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督，維護員工的合法權益。十、安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改1、企業專職安全員要每天對企業進行安全檢查，主要做好監督企業執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。2、企業必須每月進行一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。3、企業重點崗位人員按照自己的職責，

14、對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進行監督檢查。6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專業人員參加，并進行分工。7、安全檢查的主要內容包括：（1）安全生產規章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業場所安全生產狀況；（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態；（7）現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業行為；十一、崗位標準化操作各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。1、在崗職工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。2、在崗職工如有違章操作，一經發現