1、就業合同范文集合6篇在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的就業合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。就業合同 篇1甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條 勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標準。第四條 工作時間和休息（一）甲方實行每日

2、工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反中華人民共和國勞動法的有關規定。（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關規定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇甲方和乙方根據中華人民共和國勞動法和國家有關規定，甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險等各類保險。乙方按國家行業規定享受福利待遇。第六條 勞動保護和勞動條件（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。（三）乙方從事有

3、毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第七條 勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。（二）甲方有權按國家和本市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條 本合同的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。（二）本協議到期，自行終止。第九條 甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。第十條 合同未

4、盡事宜，雙方協商解決。第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日就業合同 篇2甲方：_大學學生處乙方（用人單位）：_丙方（學生）：_為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認_大學大學生就業實習管理規定對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中1工作內容：_2工作時間：_3就業實習報酬和福利待遇：_二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_元（即按實際聘用人數，每人管理費_元或按學生酬

5、金的_計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。四、乙方在_日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權

6、益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協議一式三份

7、，甲乙丙三方各執一份。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_負責人（簽字）：_ 負責人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_丙方（簽字）：_班級：_學號：_年_月_日簽訂地點：_就業合同 篇3訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務的場所。第四條乙方的工作職責

8、、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況

9、；4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

10、同保持持續有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：就業合同 篇4甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：乙方（勞動者）姓名：性別：現居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：

11、自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：（一）實行標準工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條

12、件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為 元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位檔工資或者本合同第十條約定的工資的80，并不得低于用人單位所在地的工資標準)。

13、第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元月、 元月、 元/月， 元月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。（三）其他工資形式:第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關工資的規定。甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：乙方（勞動者）姓名：性別：現居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼：就業

14、合同 篇5甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：乙方（勞動者）姓名：性別：現居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種

15、)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：（一）實行標準工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定

16、期對乙方進行職業健康檢查。第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為 元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元月、 元月、 元/月， 元月。

17、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。（三）其他工資形式:第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月

18、工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。六、社會保險第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。七、雙方約定的事項第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容；（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定（二）保守商業秘密的約定（三

19、）補充保險和福利待遇的約定：（四）其他事項的約定：八、其 他第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：(蓋章)法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)年 月 日乙方：(簽名)年 月 日 居民身份證號碼：就業合同 篇6甲方（用人單位）名稱：_地址：_性質：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_年齡：_家庭住址：_根據_省勞動廳、人事廳、 財政廳企業試行全員勞動合同制暫行辦法（以上簡稱辦法）和其他有關文

20、件規定，甲、乙雙方經過平等協商， 自愿簽訂本勞動合同。第一條 合同期限：第二條 甲方的工作環境和生產條件基本符合_省廠礦企業勞動安全衛生條例（試行）第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽

21、和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條 乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。第七條 甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務；或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續。第八條 甲、乙雙方按照辦法解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合