1、精選優質文檔-傾情為你奉上1. 用因果圖法測試一下程序。程序的規格說明要求：輸入的第一個字符必須是#或*，第二個字符必須是一個數字，此情況下進行文件的修改；如果第一個字符不是#或*，則給出信息N，如果第二個字符不是數字，則給出信息M。解題步驟：1） 分析程序的規格說明，列出原因和結果。原因結果c1：第一個字符是#e1：給出信息Nc2：第一個字符是*e2：修改文件c3：第二個字符是一個數字e3：給出信息M2） 找出原因和結果之間的因果關系、原因與原因之間的關系，畫出因果圖。c110Ec2c3e1e2e33） 將因果圖轉換成決策表。規則選項12345678條件：C1C2C3101111101011

2、10010111010100100000動作：e1e2e3不可能測試用例#3#A*6*BA1GT4） 根據3)中的決策表，設計測試用例的輸入數據和預期輸出。測試用例編號輸入數據預期輸出1#3修改文件2#A給出信息M3*6修改文件4*B給出信息M5A1給出信息N6GT給出信息N和信息M2. 找零錢最佳組合假設商店貨品價格（R）都不大于100元（且為整數），若顧客付款（P）在100元內，現有一個程序能在每位顧客付款后給出找零錢的最佳組合（找給顧客貨幣張數最少）。假定此商店的貨幣面值只包括：50元（N50）、10元（N10）、5元（N5），1元（N1）四種。請結合等價類劃分法和邊界值分析法為上述程序

3、設計出相應的測試用例。分析：1<=R, P<=100,0<=找零L<=99等價類劃分法（基于使用的幣種）：輸入有效等價類編號無效等價類編號L091<0410492>99550993 邊界值分析法輸入Min-MinMin+NomMax-MaxMax+L-1015891091011254849504950517598991003. 某軟件的一個模塊的需求規格說明書中描述：1） 年薪制員工：嚴重過失，扣年終風險金的4%；過失，扣年終風險金的2%；2） 非年薪制員工：嚴重過失，扣當月薪資的8%；過失，扣當月薪資的2%。請繪制出因果圖和判定表，并給出相應的測試用例。分

4、析這一段說明，列出的原因和結果原因：C1. 年薪制員工 C2. 嚴重過失中間狀態：11. 非年薪制員工 12. 過失結果：E1. 扣年終風險金的4% E2. 扣年終風險金的2% E3. 扣當月薪資的8% E4. 扣當月薪資的4%畫出的因果圖C1C21112E1E2E3E4轉換判定表1234C1C211121100100101100010E1E2E3E41111測試用例 測試用例1: 輸入數據: 年薪制員工，嚴重過失 預期輸出: 扣年終風險金的4% 測試用例2: 輸入數據: 年薪制員工，過失 預期輸出: 扣年終風險金的2% 測試用例3: 輸入數據: 非年薪制員工，嚴重過失預期輸出: 扣當月薪資的8% 測試用例4: 輸入數據: 非年薪制員工，過失預期輸出: 扣當月薪資的4%4. 某軟件規格說明書包含“訂貨單處理程序”的處理邏輯描述為：如果訂貨金額不足500元且未過期，則向顧客發出批準單和提貨單，已過期的什么通知也不發；如果訂貨金額超過500但不足1000，則發出批準單和提貨單，對已經過期的發過期通知單；如果訂貨金額超過1000，不論是否過期，都要發出批準單和提貨單。分析這一段說明，列出的原因和結果原因：1-訂貨金額不足500；2-訂貨金額超過500但不足10003-訂貨金額超過10004-已過期5-未過期結果：21-發批準單和提貨單22-發過期通知單23-什么通知也不發判定表實例