1、第一講職業(yè)化基礎(chǔ)1、 如何制造一流員工2、 成功是從自己開(kāi)始3、 從一般到優(yōu)秀到卓越的16個(gè)能力：一般員工的五個(gè)能力一、適應(yīng)力；二、學(xué)習(xí)力；3、執(zhí)行力；4、人際力；五、思維力。優(yōu)秀員工的五個(gè)能力一、溝通力；二、市場(chǎng)力；3、效勞力；4、信息力；五、團(tuán)隊(duì)力。卓越員工的五個(gè)能力一、戰(zhàn)略力；二、領(lǐng)導(dǎo)力；3、人材力；4、創(chuàng)新力；五、洞察力。第十六個(gè)能力：職業(yè)化程度4、 學(xué)習(xí)三個(gè)境遇：念書(shū)讀事讀人5、 職業(yè)化素養(yǎng)修煉二十項(xiàng)：一、認(rèn)真；二、敬業(yè)；3、責(zé)任；4、自信；五、主動(dòng)；6、服從；7、務(wù)實(shí)；八、檢討；九、學(xué)習(xí)；10、標(biāo)準(zhǔn)；1一、目標(biāo)；1二、打算；13、激情；14、聰慧；1五、忠誠(chéng)；1六、合作；17、效率

2、；18、效益；1九、創(chuàng)新；20、完美。第二講 職業(yè)化應(yīng)付危機(jī)職場(chǎng)危機(jī)商戰(zhàn)危機(jī)二、常見(jiàn)職場(chǎng)危機(jī)類(lèi)型：1、 、忙忙碌碌缺乏效率三個(gè)忙：真的很忙、茫然、盲目2、 、找不到前進(jìn)的方向3、 、期望脫穎而出4、 、角色定位不清5、 、缺乏執(zhí)行力6、 、缺乏工作激情7、 、事業(yè)高原期的危機(jī)8、 、人際關(guān)系9、 、虛度光陰10、 得不到提升和重要11、 無(wú)法再上臺(tái)階12、 不肯意適應(yīng)新環(huán)境13、 沒(méi)有一技之長(zhǎng)14、 知識(shí)保守、缺乏更新15、 生活轉(zhuǎn)變阻礙工作16、 因循保守、拒絕變革17、 年齡慢慢增大18、 內(nèi)心失衡失調(diào)19、 生活工作過(guò)舒適20、 跟不上時(shí)期轉(zhuǎn)變?nèi)⒙殬I(yè)疲乏十一種征兆：1 、宿命2 、無(wú)趣

3、3 、不滿(mǎn)4 、消極5 、匱乏6 、抵觸7 、挫敗8 、工作過(guò)量9 、難以相處10 、不知足1一、逃避四、職業(yè)化程度較差的十八種表現(xiàn)：一、敬業(yè)精神不足二、嚴(yán)峻缺乏責(zé)任心3 、推諉與扯皮現(xiàn)象嚴(yán)峻4 、缺乏科學(xué)工作技術(shù)五、自制性不強(qiáng)六、職業(yè)心態(tài)修煉不夠7、缺乏主動(dòng)性八、缺乏執(zhí)行力九、缺乏創(chuàng)新精神10、心智模式障礙1一、好高騖遠(yuǎn)、輕忽細(xì)節(jié)1二、做事不到位13、時(shí)刻觀念不強(qiáng)14、缺乏工作激情1五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差1六、缺乏職業(yè)道德17、不重視溝通1八、人際關(guān)系處置不善四、幸免成為“植物人”的問(wèn)題：一、自我認(rèn)知？二、存在的核心價(jià)值？3、了解自己工作目標(biāo)是不是勝任自己的工作?4、薪酬之外的工作動(dòng)力和歡樂(lè)是什

4、么？五、自己檢討是不是在低效率工作？六、是不是天天都在利用自己的才華？7、是不是關(guān)注整體目標(biāo)、是不是協(xié)助他人？八、什么能夠成為下一步的奮斗目標(biāo)？9、達(dá)到目標(biāo)需要什么行動(dòng)方案？10、顯現(xiàn)問(wèn)題如何踴躍應(yīng)付？第三講 職業(yè)化內(nèi)涵一、職業(yè)化程度的表現(xiàn)：一、訓(xùn)練有素、做事到位二、精于此道3、注重細(xì)節(jié)4、有激情、酷愛(ài)自己的工作五、理性的工作態(tài)度二、職業(yè)化的錯(cuò)誤熟悉：一、穿著標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)是職業(yè)化二、職業(yè)化培訓(xùn)仿佛是新員工的情形4、職業(yè)化是對(duì)員工和領(lǐng)導(dǎo)人的約束五、職業(yè)化對(duì)企業(yè)有效，對(duì)員工沒(méi)用。六、職業(yè)化是專(zhuān)業(yè)化三化一型：專(zhuān)業(yè)化：一技或多技之長(zhǎng)（人材基礎(chǔ)）職業(yè)化：訓(xùn)練有素、自動(dòng)自發(fā)（核心）國(guó)際化：國(guó)際事務(wù)、全世界化演

5、變（方向）創(chuàng)新型：創(chuàng)興沖破、持續(xù)改善（靈魂）7、專(zhuān)業(yè)化是專(zhuān)注自己的情形職業(yè)化的核心：訓(xùn)練有素所謂訓(xùn)練有素的員工，也確實(shí)是職業(yè)化的員工，他們有訓(xùn)練有素的心態(tài)，有訓(xùn)練有素的行為，有訓(xùn)練有素的道德，他們能夠訓(xùn)練有素的把情形做到位。訓(xùn)練有素的四個(gè)指標(biāo)：一、有無(wú)訓(xùn)練有素的心態(tài)；二、有無(wú)訓(xùn)練有素的思維；3、有無(wú)訓(xùn)練有素的行為；4、有無(wú)訓(xùn)練有素的道德；三、職業(yè)化的涵義：第一個(gè)含義：訓(xùn)練有素；第二個(gè)含義：國(guó)際化的職場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)際化的職場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)：主動(dòng)踴躍、自動(dòng)自發(fā)認(rèn)真敬業(yè)、承擔(dān)責(zé)任固守職責(zé)、說(shuō)到做到換位試探、善解人意自尊自愛(ài)、平等對(duì)人團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)會(huì)做人欣賞他人、寬容待人陽(yáng)光心態(tài)、樂(lè)于付出嚴(yán)格守時(shí)、尊重他人（10）微

6、笑應(yīng)付、注重禮儀第三個(gè)含義：職場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言、行為標(biāo)準(zhǔn)；第四個(gè)含義：職業(yè)化是一種職業(yè)精神，態(tài)度和價(jià)值觀的綜合表現(xiàn)；職業(yè)化必備十二種動(dòng)物精神：一、盡職盡責(zé)的牧羊犬；二、團(tuán)結(jié)合作的蜜蜂；3、堅(jiān)韌執(zhí)著的鮭魚(yú)；4、目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁；五、目標(biāo)銳利的老鷹；六、腳踏實(shí)地的大象；7、委曲求全的駱駝；八、嚴(yán)格守時(shí)的公雞；九、感恩圖報(bào)的山羊；10、勇敢挑戰(zhàn)的獅子；11、機(jī)智應(yīng)變的猴子；1二、善解人意的海豚。第五個(gè)含義：職業(yè)化進(jìn)程確實(shí)是成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程；第六個(gè)含義：職業(yè)化是依照職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)塑造自己；第七個(gè)含義：追求高效率、高成效；第八個(gè)含義：精于此道、樂(lè)于此道；職業(yè)化的最高表現(xiàn)確實(shí)是做人追求品質(zhì)，做事追求到位。這是

7、職業(yè)化最重要的一層內(nèi)涵。四、忠誠(chéng)忠誠(chéng)，他是做人品質(zhì)的核心觀念，能夠有忠誠(chéng)品質(zhì)的人是企業(yè)當(dāng)中最寶貴的人材。忠誠(chéng)的五個(gè)維度：一、忠誠(chéng)于你的生命不能讓自己的一生被浪費(fèi)掉二、忠誠(chéng)于你的職業(yè)信仰不能違抗做人的大體原那么3、忠于自己的工作職位和職責(zé)不能糊弄工作4、忠于你的企業(yè)嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密和企業(yè)一起進(jìn)展五、忠于你的上級(jí)和老板因?yàn)槭撬麄兣嘤四懵殬I(yè)化追求做人、追求品質(zhì)、追求做事、做人做事若是到位，那確實(shí)是守本分、守規(guī)矩、守時(shí)限、守許諾、重改善、重方式、重合作、重結(jié)果，假設(shè)做到這八項(xiàng)規(guī)那么，那確實(shí)是一個(gè)高度職業(yè)化的員工。五、職業(yè)化的六大核心模塊：顯性職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)資質(zhì)職業(yè)技術(shù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)隱形職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)心態(tài)職業(yè)道

8、德職業(yè)意識(shí)第四講職業(yè)心態(tài)塑造職業(yè)心態(tài)：職業(yè)活動(dòng)進(jìn)程中，對(duì)自己的職業(yè)和職業(yè)可否成功的一種心理反映。個(gè)人心態(tài)：依照個(gè)人情感轉(zhuǎn)變，能夠隨時(shí)流露出來(lái)的一種心態(tài)。職業(yè)化必備18項(xiàng)職業(yè)心態(tài)：一、踴躍的心態(tài)，2個(gè)表現(xiàn)：（1）不輕言舍棄；（2）不是怨天尤人，而是踴躍應(yīng)付。培育踴躍心態(tài)的12個(gè)方式：（1）構(gòu)筑正確的價(jià)值觀念；（2）要有開(kāi)悟精神；（3）增強(qiáng)抗挫折的耐力；（4）樹(shù)立正確的思維能力；（5）學(xué)會(huì)享受進(jìn)程；（6）全身心的投入；（7）學(xué)會(huì)感恩；（8）不要自責(zé)；（9）學(xué)會(huì)壓力治理，壓力大時(shí)要學(xué)會(huì)彎曲；（10）培育遠(yuǎn)大志向，培育寬廣胸懷；（11）培育酷愛(ài)生活，培育樂(lè)觀的生活態(tài)度；（12）堅(jiān)決信念，人一輩子確實(shí)是

9、苦與樂(lè)的。二、主動(dòng)的心態(tài)在沒(méi)有人告知你的時(shí)候，你正在做著適當(dāng)?shù)那樾巍Ｋ募樾我兄鲃?dòng)精神：（1）你的本職工作要主動(dòng)；（2）協(xié)助他人的情形要主動(dòng)；（3）對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)有利的情形要主動(dòng)；（4）只要提升自己能力和素養(yǎng)的機(jī)遇要主動(dòng)。3、空懷的心態(tài)4、學(xué)習(xí)的心態(tài)三人行必有我?guī)煟袑W(xué)習(xí)意識(shí)五、共贏的心態(tài)美國(guó)競(jìng)（個(gè)人主義、競(jìng)爭(zhēng)）合（雙贏）日本圍慨一布局（雙題）中國(guó)*拆臺(tái)制造共六、包容的心態(tài)7、自信的心態(tài)八個(gè)方式：（1）還要自卑；（2）抬頭挺胸；（3）微笑應(yīng)付挫折；（4）自信心的自我暗示；（5）從行動(dòng)開(kāi)始；（6）當(dāng)眾發(fā)言，學(xué)會(huì)高聲說(shuō)話(huà)；（7）下定決定做一個(gè)自信心強(qiáng)的人；（8）學(xué)會(huì)正確、進(jìn)展的看待自己，不要自大

10、。八、行動(dòng)的心態(tài)行動(dòng)力強(qiáng)的九大特色：（1）能夠踴躍行動(dòng)，能夠自動(dòng)的完成任務(wù)；（2）關(guān)注細(xì)節(jié)，做事到位；（3）為人誠(chéng)信負(fù)責(zé)，堅(jiān)守諾言；（4）關(guān)于判定應(yīng)變；（5）樂(lè)于學(xué)習(xí)，求知，不斷進(jìn)取；（6）用心工作，關(guān)注結(jié)果，能夠制造性的工作；（7）鍥而不舍，有韌性，對(duì)工作投入，不輕言舍棄；（8）人際關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)精神；（9）珍愛(ài)時(shí)刻，有強(qiáng)烈的求勝欲望。九、老板的心態(tài)方、圓、舍、得方：做人的原那么，做人方正。圓：處事的原那么，處事圓通。四種員工：（1）方型員工；（2）圓型員工；（3）外方內(nèi)圓的員工；（4）外圓內(nèi)方的員工。1 一、舍得的心態(tài)舍：付出。得：收成。1 二、檢討的心態(tài)檢討是成功的加速器。13、效勞

11、的心態(tài)效勞兩層含義：（1）外部效勞；（2）內(nèi)部效勞。14、服從的心態(tài)效勞老板的兩個(gè)前提：（1）要以不違法為前提；（2）在服從之前據(jù)理力爭(zhēng)。服從老板的兩個(gè)全然理由：（1）老板的決策正確性大；（2）老板做的決策，他能夠承擔(dān)責(zé)任。1五、奉獻(xiàn)的心態(tài)1六、競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)兩個(gè)要點(diǎn)：（1）要有不伏輸?shù)男膽B(tài)；（2）要有上進(jìn)的心態(tài)。17、專(zhuān)注的心態(tài)學(xué)會(huì)專(zhuān)注、快速制造成功。1八、感恩的心態(tài)第五講職業(yè)道德修養(yǎng)職業(yè)道德的三個(gè)核心內(nèi)容：敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神。1、敬業(yè)精神不敬業(yè)的十大表現(xiàn)：敷衍了事；一般跳槽；循規(guī)被動(dòng)；做事拖沓；偏離目標(biāo)；抗挫力差；投機(jī)取巧；有始無(wú)終；推卸責(zé)任；（10）眼高手低。敬業(yè)精神四個(gè)核心指標(biāo)：

12、你是不是全身心投入工作；你是不是高效率高成效的完成工作；你是不是做到改善、創(chuàng)新沖破和制造性工作；你是不是協(xié)助他人和關(guān)注整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、責(zé)任意識(shí)責(zé)任內(nèi)涵：你應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)或責(zé)任；責(zé)任確實(shí)是你分內(nèi)之事；做不行分內(nèi)之事，就要承擔(dān)相應(yīng)過(guò)失。若是你舍棄了責(zé)任，那么你就舍棄了權(quán)利，一個(gè)人要想成功，就必需培育自己的責(zé)任感。3、團(tuán)隊(duì)什么是團(tuán)隊(duì)？指有互補(bǔ)技術(shù)，情愿為一起的遠(yuǎn)景目標(biāo)、業(yè)績(jī)目標(biāo)，而彼此承擔(dān)責(zé)任的人們組成的群體。團(tuán)隊(duì)的要點(diǎn)：只有做到內(nèi)心上彼此信任、技術(shù)上彼此互補(bǔ)、行為上彼此阻礙、利益上彼此依存、為了一起目標(biāo)而前進(jìn)、才能夠真正形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的八項(xiàng)特點(diǎn)：都有一起的目標(biāo)；都情愿各盡其能；有和諧的

13、人際關(guān)系；大伙兒都有一技之長(zhǎng)；有一起的標(biāo)準(zhǔn)；有一起的價(jià)值觀念；能夠做到彼此學(xué)習(xí)；能夠共享引導(dǎo)權(quán)。第六講職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)要點(diǎn)：行為標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)。行為標(biāo)準(zhǔn)：一、職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)七大范圍（一）對(duì)待工作勤奮對(duì)待工作的八項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)：要樹(shù)立正確的工作觀；要把工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)完成；個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合；踴躍讓產(chǎn)品和效勞更切近客戶(hù)；做得比上司期待的結(jié)果還好；制造性的工作，知道提升工作效率；在期限內(nèi)完成工作任務(wù)；工作時(shí)刻全身心投入。二、職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)七大范圍（二）對(duì)待公司敬業(yè)對(duì)待公司的八項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)：牢記公司利益高于一切；不要忘記整頓辦公環(huán)境；隨時(shí)隨地要有節(jié)省意識(shí)；要做足一百分，盡可能完美；要嚴(yán)

14、格遵守公司制度；你可能不同意，但必需執(zhí)行；不要泄露公司的機(jī)密；要學(xué)會(huì)與公司共命運(yùn)。3、職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)七大范圍（三）對(duì)待老板忠誠(chéng)對(duì)待老板的五項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)：意識(shí)到老板和員工并非對(duì)立；不要以為老板容易；踴躍想方法為老板分憂(yōu)；和老板風(fēng)雨同舟；欣賞和贊美自己的老板。4、職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)七大范圍（四）對(duì)待下屬盡心對(duì)待下屬的六項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)：有好品質(zhì)；以身作那么；不恥下問(wèn)；鼓勵(lì)下屬，贊美下屬；忘記手中的權(quán)利；幫忙下屬成長(zhǎng)。五、職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)七大范圍（五）對(duì)待自己自信對(duì)待自己的六項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)：牢記你確實(shí)是自己最大的仇敵；有想要成功的意識(shí)；樹(shù)立好的適應(yīng)；學(xué)會(huì)調(diào)劑壓力；樹(shù)立一個(gè)奮斗目標(biāo)；增強(qiáng)自我治理，學(xué)會(huì)自我鼓勵(lì)。六、職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)七大范

15、圍（六）對(duì)待同事熱情對(duì)待同事的五項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)會(huì)尊重他人；學(xué)會(huì)欣賞他人；不要自視甚高；牢記團(tuán)隊(duì)利益高于一切；不要嫉賢妒能。7、職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)七大范圍（七）對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信對(duì)待客戶(hù)的五項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)：具有客戶(hù)意識(shí)、重視客戶(hù)；對(duì)客戶(hù)誠(chéng)信至上；為客戶(hù)解決難題，幫忙客戶(hù)成功；盡力為客戶(hù)提供更多的客戶(hù)；成為客戶(hù)值得信任的朋友。適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：職場(chǎng)中九種不良行為標(biāo)準(zhǔn)：天生的“反對(duì)派”；不注意直接與上司的關(guān)系；忽略公司文化；只工作不合作；對(duì)他人求全責(zé)備；言而無(wú)信；行動(dòng)遲緩；一味取悅于人；傳播流言。職業(yè)化員工的20個(gè)優(yōu)秀行為適應(yīng)：知道做人；主動(dòng)踴躍；明確目標(biāo)；要事第一；服從命令；快速反映；反饋信息；充滿(mǎn)熱忱；頑強(qiáng)精神；（10）

16、勤奮工作；（11）共贏思維；（12）團(tuán)隊(duì)精神；（13）終生學(xué)習(xí)；（14）持續(xù)創(chuàng)新；（15）扎住機(jī)會(huì)；（16）主動(dòng)溝通；（17）知彼知己；（18）用于自制；（19）統(tǒng)合綜效；（20）不斷創(chuàng)新。執(zhí)業(yè)行象標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)：塑造成熟穩(wěn)重的形象；能夠融合個(gè)人風(fēng)格；美化清潔你的辦公室空間；維持良好的工作狀態(tài)；學(xué)會(huì)給同事好印象；以合理的稱(chēng)呼稱(chēng)號(hào)他人；把握言語(yǔ)表達(dá)的要訣；個(gè)人的情緒不帶進(jìn)單位；常常維持微笑。第七講職業(yè)意識(shí)修煉職業(yè)化必備的26項(xiàng)意識(shí)：一、市場(chǎng)意識(shí)；是職業(yè)意識(shí)的首位二、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)；三全運(yùn)動(dòng)：全面質(zhì)量治理；全面營(yíng)銷(xiāo)治理；全員人力資源治理。3、客戶(hù)意識(shí)；追求客戶(hù)中意度是企業(yè)進(jìn)展的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，若是客

17、戶(hù)的中意度很高，那么客戶(hù)就能夠夠與企業(yè)一起進(jìn)展，就能夠夠做大做強(qiáng)，每一個(gè)員工都應(yīng)牢牢記住：客戶(hù)至上，盡力為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)效勞。4、效勞意識(shí)；必然要重視客戶(hù)中意度的提升。五、經(jīng)營(yíng)意識(shí)；經(jīng)營(yíng)意識(shí)每一個(gè)員工都需要，經(jīng)營(yíng)意識(shí)的實(shí)質(zhì)確實(shí)是開(kāi)源節(jié)流。六、決策意識(shí)；面臨決策時(shí)，必然做到沉思熟慮，濫用體會(huì)，不要為表面現(xiàn)象所迷糊。7、問(wèn)題意識(shí)；發(fā)覺(jué)問(wèn)題比解決問(wèn)題更難。八、解決意識(shí)；咱們不擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，這確實(shí)是最大的問(wèn)題，一個(gè)職業(yè)化的員工，他不僅能夠更好的發(fā)覺(jué)問(wèn)題，而且能夠把發(fā)覺(jué)的問(wèn)題解決到位，有了問(wèn)題還要有解決意識(shí)。問(wèn)題意識(shí)和解決意識(shí)相輔相成，缺一不可。九、效率意識(shí)；只有在工作頂用心的試探，你才能加倍高效的完成任

18、務(wù)。10、效益意識(shí)；要把情形做正確。1 一、質(zhì)量意識(shí)；要全身心的投入質(zhì)量治理。1 二、創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵力量。13、前瞻意識(shí)；能夠前瞻性的看待問(wèn)題，能夠前瞻性的解決問(wèn)題。14、表率意識(shí)；以身作那么，率先垂范。1五、情報(bào)意識(shí)；學(xué)會(huì)去搜集與企業(yè)進(jìn)展的信息。1六、自動(dòng)意識(shí)；學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)的工作。17、全局意識(shí)；每一個(gè)員工都有全局意識(shí)，當(dāng)顯現(xiàn)矛盾的時(shí)候都能夠在企業(yè)高度去看待問(wèn)題，矛盾也就迎刃而解了。1八、文化意識(shí)；企業(yè)文化本身確實(shí)是一種生產(chǎn)了。1九、制度意識(shí)；制度高于一切，成為遵守制度的人。20、自律意識(shí)；每一個(gè)人都應(yīng)該自律，學(xué)會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)。2一、短板意識(shí)；關(guān)注自己的缺點(diǎn)，完善自己的缺點(diǎn)。2二、細(xì)節(jié)意識(shí)；細(xì)節(jié)決定成敗，把每一件情形做好確實(shí)是成功。23、健康意識(shí)；關(guān)注自己的健康。24、危機(jī)意識(shí)；危機(jī)意識(shí)能夠防患于未然。2五、人材意識(shí)；第一，第一把自己制造為人材；第二，學(xué)會(huì)為企業(yè)培育人材、引進(jìn)人材、推薦人材。2 六、平安意識(shí)；關(guān)注平安，拒絕火災(zāi)，拒絕各類(lèi)災(zāi)害情形的顯現(xiàn)第八講成為真正企業(yè)人工作能力1I游離型員工穩(wěn)固型員工工作意愿動(dòng)蕩型員工矛盾型員工所謂真正的企業(yè)人，確實(shí)是培育自己在企業(yè)中工作的意愿，提高