1、2015年勞務(wù)派遣服務(wù)行業(yè)分析報(bào)告2015 年 8 月目錄、行業(yè)管理體制和政策4.1、行業(yè)管理體制4.2、行業(yè)法律法規(guī)4.3、產(chǎn)業(yè)政策5.、行業(yè)概況6.三、影響行業(yè)發(fā)展的因素9.1 、有利因素9.（ 1）國家產(chǎn)業(yè)政策逐步進(jìn)入落實(shí)階段9（ 2）廣闊的勞動(dòng)力市場構(gòu)成業(yè)務(wù)發(fā)展堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)9（ 3）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型為行業(yè)快速發(fā)展提供了機(jī)遇92 、不利因素1.0.（ 1）產(chǎn)業(yè)鏈不完整10（ 2）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善10（ 3）服務(wù)發(fā)展有欠均衡10（ 4）市場體制性分割短期內(nèi)仍將存在11四、行業(yè)進(jìn)入壁壘1.1.1、人力資源服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入壁壘1.12、企業(yè)品牌建立較為困難1.2五、行業(yè)利潤水平的變動(dòng)趨勢及原因1.31、行

2、業(yè)上下游情況1.3.2、上下游行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)系及影響1.3六、行業(yè)主要企業(yè)1.4.服1.42前程無憂1.43智通人才1.44點(diǎn)米科技1.55搜才人力1.5.、行業(yè)管理體制和政策1、行業(yè)管理體制人力資源服務(wù)業(yè)既包含狹義的人力資源中介服務(wù)，又包含廣義上供戰(zhàn)略層面和操作層面的人力資源服務(wù)。人力資源服務(wù)涵蓋網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域、獵頭領(lǐng)域、人力資源外包領(lǐng)域、人力資源軟件領(lǐng)域、人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域、人力資源咨詢領(lǐng)域。行業(yè)直屬人力資源和社會(huì)保障部管理。人力資源和社會(huì)保障部簡介：人力資源和社會(huì)保障部是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的中國國家權(quán)力機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部主要責(zé)任在于更好地實(shí)施人才

3、強(qiáng)國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，建設(shè)人力資源強(qiáng)國；同時(shí)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員管理；完善機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動(dòng)力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；統(tǒng)籌全社會(huì)的就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。2、行業(yè)法律法規(guī)文件名發(fā)布時(shí)闔發(fā)布部門與勞務(wù)派填行業(yè)相關(guān)內(nèi)容中華人民英和國力動(dòng)合同法2008年1月1日全國人堆代表大會(huì)常務(wù)委員合被派追芳顯者學(xué)仔與用，單位的勞功右同工同酬的權(quán)札用匚肇位應(yīng)當(dāng)按mms勞幼音與布單位同類崗位的勞動(dòng)背實(shí)行相同的茍動(dòng)扳酬分配辦法。£中華人艮施全國人民代兇墩把擴(kuò)丈就業(yè)放存經(jīng)濟(jì)樸令發(fā)醴的宴出忙宵崔施枳做喪大