1、銀行創(chuàng)立工作經(jīng)歷材料_工作經(jīng)歷證明材料銀行創(chuàng)立工作經(jīng)歷材料_銀行梅灣支行成立以來，已先后成功創(chuàng)立市級“青年文明號”、區(qū)級“巾幗文明崗”、市級“巾幗文明崗”，區(qū)級“文明單位”、市級“工人先鋒號”、省級“文明標(biāo)準(zhǔn)效勞示范單位”等多項創(chuàng)立榮譽。目前該支行正在積極創(chuàng)立市級“文明單位”榮譽。創(chuàng)立工作，不僅使梅灣支行精神文明建立獲得長足的提升，員工的精神相貌煥然一新，支行文明形象進一步深化，社會影響力進一步擴大，更重要的是，多年的創(chuàng)立經(jīng)歷，對梅灣支行的業(yè)務(wù)開展、管理提升、效勞優(yōu)化等多方面起到了有效的促進作用。該支行在創(chuàng)立方面的主要做法有：一、進步認(rèn)識，加強指導(dǎo)。創(chuàng)立工作事關(guān)支行精神文明建立的即期成效和長遠

2、提升，是支行的一項重要工作，為此，全行上下齊心協(xié)力、共同推進，各部門員工把思想統(tǒng)一到黨支部的戰(zhàn)略部署上來，自覺投身到活動創(chuàng)立熱潮中去。支行黨支部召開專題創(chuàng)立會議，深化廣闊干部群眾對榮譽創(chuàng)立地位作用的認(rèn)識，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，充分調(diào)發(fā)動工參與創(chuàng)立的積極性，推動創(chuàng)立活動不斷引向深化；把崗位榮譽創(chuàng)立工作的目的任務(wù)納入支行年度規(guī)劃和工作目的考核，堅持“一把手”親自抓，負總責(zé)，指導(dǎo)班子齊抓共管，職能部門和相關(guān)人員詳細負責(zé)的工作機制；成立創(chuàng)立指導(dǎo)小組，建立創(chuàng)立工作例會制度，黨政班子每季度對創(chuàng)立工作進展一次專題研究，協(xié)調(diào)解決活動推進過程中遇到的困難與問題，夯實措施，抓好落實，確保創(chuàng)立工作順利進

3、展。二、正塑行風(fēng)，提升行貌。_銀行梅灣支行堅持“以人為本、從嚴(yán)治行”的工作方針，堅持對干部員工進展廉政建立、普法教育、治安防范等教育，促使干部員工自覺遵守國家法律、法規(guī)和金融政策。有效實現(xiàn)單位治安狀況良好，無刑事案件發(fā)生，無不良事件發(fā)生，員工無違法違紀(jì)行為，無參與“黃、賭、毒、邪”等不良現(xiàn)象發(fā)生的平安目的。充分發(fā)揮工會、共青團、女工委的凝聚作用，共同做好行風(fēng)行貌建立。組織發(fā)動廣闊員工參與內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑的文教體和科普活動，豐富工余生活，凝聚人心，形成團結(jié)奮進的先進集體。三、明確職責(zé)，強化考核。該支行對創(chuàng)立工作的考評，嚴(yán)格實行責(zé)任考核制度，并列入年度綜合考核內(nèi)容。黨支部負責(zé)對創(chuàng)立活動

4、的全面指導(dǎo)，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，推進創(chuàng)立工作；創(chuàng)立指導(dǎo)小組成員做好聯(lián)絡(luò)，抓好落實，注重搜集和反應(yīng)創(chuàng)立信息；形成黨政工團齊抓共管的組織指導(dǎo)體制。考核鼓勵以社會和效勞對象的認(rèn)可度和滿意度作為主要根據(jù)；注意把對日常工作的檢查和有組織的考核活動有機地結(jié)合起來；通過對市民、客戶的調(diào)查測評、意見反應(yīng)、公布監(jiān)視舉報 等多種形式，廣泛征求市民和效勞對象對文明創(chuàng)立工作的意見。在考核過程中，既重結(jié)果，也重過程，確保活動有序推進。四、營造環(huán)境，廣泛參與。上下形成合力。充分發(fā)動全體干部員工的積極性，加強彼此間的配合，堅決杜絕互相推委、扯皮的不良作風(fēng)，要求員工站在全行的角度，共同為創(chuàng)立工作出力獻計。不斷優(yōu)化效勞。繼續(xù)

5、推行以客戶為中心的效勞理念，進步業(yè)務(wù)程度，強化柜面效勞，延伸效勞平臺，完善大堂經(jīng)理制度和第一接待人制度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞。加大宣傳力度。充分挖掘創(chuàng)立過程中的亮點特色，宣傳報道好產(chǎn)品、好做法、好經(jīng)歷、好業(yè)績。不定期出專題報道，突出一定時期的工作成效，營造創(chuàng)立工作的濃重氣氛。利用好支行外墻櫥窗和電子滾動屏等，及時對外宣傳文明創(chuàng)立進展和成果。五、對接社會，擴大影響。積極參與各級精神文明建立工作，比方參與_市全國“文明城市”創(chuàng)立工作，實在做到“門前三包、門內(nèi)達標(biāo)”，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的環(huán)境。做到無占道經(jīng)營，無亂堆放物品，無垃圾掃地出門等不良行為，確保衛(wèi)生無死角，車輛停放整齊有序，做好大環(huán)境的創(chuàng)立工作

6、。縱向延伸創(chuàng)立高度，橫向擴大創(chuàng)立廣度，以創(chuàng)立引導(dǎo)開展，以創(chuàng)立促進提升，通過對文明程度的不懈追求，在支行內(nèi)部形成濃重持續(xù)的創(chuàng)立氣氛，在支行外部塑造積極向上的金融形象。結(jié)合業(yè)務(wù)拓展宣傳，梅灣支行經(jīng)常性開展市民喜聞樂見的便民活動，深化社區(qū)，走近居民，貼近生活，向市民積極宣傳介紹金融工具和知識、宣傳反假幣、反洗錢知識、傳授反詐騙經(jīng)歷教訓(xùn)，開展“激活沉淀硬幣”活動，承受市民業(yè)務(wù)咨詢等，每年與社區(qū)、轄區(qū)單位部門舉辦形式多樣的共創(chuàng)共建活動，逐步塑造市民身邊的好銀行形象。六、完善根底，健全檔案。創(chuàng)立工作是一項系統(tǒng)工程，貫穿梅灣支行業(yè)務(wù)管理工作。各部室員工立足本職，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，大處著眼，小處著手，以飽滿的熱情投入到根底創(chuàng)立工作。梅灣支行結(jié)合實際，細化方案，建立制度，完善措施，抓好落實。在做好爭創(chuàng)的同時，注重對創(chuàng)立信息的搜集反應(yīng)，促進上下、左右的交流溝通；注重創(chuàng)立資料臺賬的歸檔，注重保存創(chuàng)立過程的痕跡，做到活動有方案，有安排，有記錄，有