1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全教育培訓管理制度一、目的為提高員工的安全意識和安全操作能力，增強員工安全生產(chǎn)責任感，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。二、范圍適用于公司安全教育培訓的管理工作。三、職責辦公室是公司安全教育培訓的主管部門。四、程序1、每年初，各部門應識別本部門的安全培訓需求，并向辦公室匯總。2、辦公室收集各部門培訓需求后制定公司安全教育培訓計劃，并報送公司主要負責人審批。五、要求1、安全教育培訓適用于以下對象：（1）主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設備操作人員；（2）新入廠的人員；（3）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備設施投入使用前，對崗位操作人員進行安全教育培訓;（4）轉(zhuǎn)

2、崗、離崗人員；（5）相關(guān)方人員；（6）外來參觀人員；（7）其他需要進行安全教育的人員；2、辦公室應建立主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設備操作人員檔案，識別本公司該類人員的培訓需求，做好培訓取證及到期復訓的準備工作。六、安全培訓教育內(nèi)容1、從業(yè)人員培訓：（1）辦公室每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實際情況，制定公司“年度安全教育培訓計劃”，由辦公室編錄。（2）辦公室根據(jù)年度培訓計劃組織開展培訓工作。（3）辦公室根據(jù)每次培訓內(nèi)容設置“培訓效果評估表”，檢驗培訓內(nèi)容的適宜性和培訓結(jié)果的有效性。（4）辦公室需根據(jù)“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內(nèi)容選用或編制相應的培訓教材。2

3、、管理人員的培訓：（1）主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓，必須由有關(guān)主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織實施，并經(jīng)公司考核合格后方可任職。（3）其他管理人員的培訓教材由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組選用或編制，辦公室協(xié)助編錄。3、新從業(yè)人員的培訓教育新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經(jīng)考核合格方可上崗。（1）公司級安全培訓教育：公司級安全培訓教育由辦公室組織實施，培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組選用或編制。教育內(nèi)容為：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和

4、勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；有關(guān)事故案例等。（2）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由部門主管或車間主任實施，培訓時間不少于24小時，培訓教材及考核表由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組選用或編制。教育內(nèi)容為：所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；安全設備設施、個人防護用的使用和維護；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。（3）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓時間不少于8小時，培訓教材及考核表由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組選用或編制，車間主任協(xié)助選用或編制培訓教材。

5、教育內(nèi)容為：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。4、其他人員的培訓教育：其他人員包括轉(zhuǎn)崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工員。對此類員工的培訓由公司辦公室組織實施，并選用或編制適應的培訓教材及考核表。七、安全培訓教育的形式根據(jù)培訓內(nèi)容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。八、培訓資源保證公司主要負責人應保證安全培訓所需的資金和設備、設施，各部門負責人保證在培訓過程中的充分協(xié)調(diào)和配合，辦公室保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。九、培訓效果保證為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責